আমরা একটি বিশেষায়িত আইন সংস্থা, যা চিকিৎসা বা আইনি অবহেলা, যানবাহন দুর্ঘটনা, বিমান দুর্ঘটনা, শিশু যত্নে অবহেলা, অন্যায় মৃত্যুর মামলাসহ অন্যান্য অবহেলাজনিত ঘটনার মতো বিভিন্ন ধরণের অবহেলার মামলা পরিচালনা করে থাকি।
দুর্ঘটনার প্রকারভেদ এবং আঘাতের প্রকারভেদ
সাইকেল বা মোটরসাইকেল দুর্ঘটনায় জড়িত?
যদি আপনি নিজের কোনো দোষ ছাড়াই কোনো সাইকেল বা মোটরসাইকেল দুর্ঘটনায় পড়েন, তবে আপনার আঘাতের জন্য অপরাধীর কাছ থেকে ক্ষতিপূরণ চাওয়ার অধিকার আপনার রয়েছে। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হলো দুবাইতে একজন সাইকেল দুর্ঘটনা বিষয়ক আইনজীবী বা মোটরসাইকেল দুর্ঘটনা বিষয়ক অ্যাটর্নি নিয়োগ করা।
গাড়ি দুর্ঘটনা বা সংঘর্ষের পর কী করণীয়?
গাড়ি, বাইসাইকেল বা মোটরসাইকেল দুর্ঘটনার শিকার হওয়ার পর আপনার করণীয় বিষয়গুলো আপনার নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করতে পারে, সফলভাবে ক্ষতিপূরণ আদায়ের পথ প্রশস্ত করতে পারে এবং অপর পক্ষকে আপনার উপর দোষ চাপানো থেকে বিরত রাখতে পারে। ঘটনাস্থল থেকে পালিয়ে যাবেন না। দুর্ঘটনার পর করণীয় কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিচে উল্লেখ করা হলো:
অন্যান্য দুর্ঘটনা এড়াতে একটি নিরাপদ স্থানে যান এবং আপনার আঘাত গুরুতর হলে তার চিকিৎসা করান। প্রয়োজনে চিকিৎসা নিন।
পুলিশ ও অন্যান্য কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করুন।
ছবি তোলার মাধ্যমে প্রত্যক্ষদর্শী ও প্রমাণ সংগ্রহ করুন।
আপনার বীমা কোম্পানিকে অবহিত করুন এবং তাদের সবকিছু বিস্তারিতভাবে জানান।
ব্যক্তিগত আঘাত সংক্রান্ত আইনজীবী বা উকিলকে ফোন করে আইনি সহায়তা নিন।
গাড়ি দুর্ঘটনার আঘাতের প্রকারভেদ
ছোটখাটো দুর্ঘটনায় কেটে যাওয়া বা মাংসপেশিতে আঘাতের মতো সামান্য জখম হতে পারে। তবে, বড় ধরনের দুর্ঘটনায় মারাত্মক জখম এমনকি মৃত্যুও হতে পারে। বাইসাইকেল বা মোটরসাইকেল দুর্ঘটনার কারণে হতে পারে এমন সবচেয়ে সাধারণ ধরনের জখমগুলো নিচে তালিকাভুক্ত করা হলো:
- ভাঙা হাড় এবং স্থানচ্যুতি
- মুখের আঘাত এবং বিভিন্ন হাড়ের ফাটল
- মাথা ও ঘাড়ের আঘাত এবং ক্ষত
- ক্ষত এবং দাগ
- স্থায়ী অক্ষমতা বা পক্ষাঘাত
- আঘাতমূলক মস্তিষ্কের আঘাত
- মেরুদণ্ড এবং পিঠের আঘাত
- ত্বক বা শরীরের পোড়া এবং মানসিক আঘাত
- পেটে বা ধড়ে গুরুতর অভ্যন্তরীণ আঘাত
ক্রুজ জাহাজের দুর্ঘটনা এবং আঘাত
ক্রুজ জাহাজগুলো জলের উপর ভাসমান ছোট শহরের মতো, যেখানে কর্মী ও যাত্রীরা বহুতল কমপ্লেক্সের বাসিন্দা হিসেবে থাকেন এবং এই কমপ্লেক্সগুলোতে ক্লাব, বিনোদন কেন্দ্র ও রেস্তোরাঁ রয়েছে। ক্রুজ জাহাজে দুর্ঘটনা খুবই সাধারণ ঘটনা এবং আপনি যদি এর শিকার হন, তবে সঠিক উপায়ে এর মোকাবিলা করার পদ্ধতি আপনার জানা প্রয়োজন।
ক্রুজ জাহাজে আঘাতজনিত দাবির প্রকারভেদ
ক্রুজ জাহাজে আঘাতজনিত দাবির বিভিন্ন প্রকারভেদ রয়েছে, যার মধ্যে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:
.. জাহাজ থেকে পড়ে যাওয়া
হোঁচট খেয়ে পড়ে যাওয়া বা পা পিছলে পড়ে যাওয়া
.. জলাশয়ের ধারে বা পুলে দুর্ঘটনা
ক্রুজ জাহাজে অগ্নিকাণ্ডে আহত
.. তীরে ভ্রমণের সময় প্রাপ্ত আঘাত
.. নরওয়াক ভাইরাস বা নোরোভাইরাস সংক্রমণ অথবা অস্বাস্থ্যকর পরিবেশ বা দূষিত খাবারের কারণে সৃষ্ট অন্যান্য ধরনের অসুস্থতা।
ডক দুর্ঘটনা
জাহাজে বিনোদনমূলক কার্যকলাপের সময় আঘাতপ্রাপ্ত হওয়া
দিকনির্দেশনাগত ত্রুটির কারণে আঘাত
পতনশীল বস্তুর দুর্ঘটনা
অনিরাপদ বা অরক্ষিত স্থানের কারণে শারীরিক বা যৌন নিপীড়ন
ক্রুজ জাহাজ দুর্ঘটনার দাবিতে আদায়যোগ্য ক্ষতিপূরণ
ক্রুজ জাহাজের পরিচালক এবং মালিকদের যাত্রীদের প্রতি যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব রয়েছে। জাহাজে এমন কোনো অযৌক্তিক ঝুঁকি নেই যা যাত্রীদের আহত করতে পারে, তা নিশ্চিত করার দায়িত্ব ক্রুজ লাইনের। এই দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতা এবং পরিচালক বা ক্রুজ লাইনের অবহেলা প্রমাণ করতে পারলে, আপনি ক্রুজ জাহাজ দুর্ঘটনার মামলায় ক্ষতিপূরণের দাবি করতে পারেন। আপনি যে ক্ষতিপূরণগুলো পেতে পারেন তার মধ্যে রয়েছে:
বর্তমান ও ভবিষ্যৎ পুনর্বাসন খরচ
বর্তমান ও ভবিষ্যৎ চিকিৎসা খরচ
উপার্জন ক্ষমতা বাধাগ্রস্ত
ভবিষ্যৎ মজুরি সহ মজুরি ক্ষতি
দুঃখকষ্ট ও যন্ত্রণা
অন্যায় মৃত্যুর জন্য ক্ষতিপূরণের দাবি
দিবাযত্ন কেন্দ্রে আঘাত
যখন আপনি আপনার সন্তানকে কোনো ডে-কেয়ার, নার্সারি বা স্কুলের তত্ত্বাবধানে অর্পণ করেন, তখন আপনার পক্ষে এটা প্রত্যাশা করা স্বাভাবিক যে, সেই প্রতিষ্ঠানে থাকাকালীন আপনার ছোট্ট শিশুটি নিরাপদ ও সুস্থ থাকবে।
কর্তব্য লঙ্ঘন
পরিচর্যার মান লঙ্ঘন করার অনেক উপায় আছে। বাইরের এবং ভেতরের কার্যকলাপের সময় কর্মীরা অমনোযোগী হতে পারেন। কেন্দ্র ও নার্সারি বা তাদের পরিচালক ও মালিকরাও তাদের পরিচর্যার দায়িত্ব লঙ্ঘন করতে পারেন, যদি তারা খেলার মাঠের সরঞ্জাম, শৌচাগার এবং শ্রেণীকক্ষের সরঞ্জাম সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করতে ব্যর্থ হন; তারা যুক্তিসঙ্গতভাবে স্বাস্থ্যকর ও পরিষ্কার পরিবেশ প্রদানে ব্যর্থ হন; অথবা তারা শিশুদের এমন জিনিসপত্রের নাগাল পেতে দেন যা শ্বাসরোধজনিত আঘাতের ঝুঁকি তৈরি করে।
যেসব দিবাযত্ন কেন্দ্র পরিবহনের ব্যবস্থা করে, তারাও চালকদের তত্ত্বাবধানে ব্যর্থতা, অযোগ্য চালক নিয়োগ, যানবাহনের যথাযথ রক্ষণাবেক্ষণ ও পরিদর্শনে ব্যর্থতা এবং শিশুদের সঠিকভাবে সিটবেল্ট দিয়ে বাঁধা ও বসানো নিশ্চিত করতে ব্যর্থতার কারণে অবহেলা করতে পারে।
দিবাযত্ন কেন্দ্রে আঘাতের জন্য অবহেলার মামলা
যদি কোনো দিবাযত্ন কেন্দ্র বা বিদ্যালয়ে অসতর্ক কর্মীর কারণে আপনার সন্তান আঘাত পায়, তবে আপনার সন্তানের সেই আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ আদায়ের লক্ষ্যে আপনি অবহেলার জন্য মামলা করতে পারেন। যদি কেন্দ্রের পরিবেশ অসতর্কভাবে এমনভাবে নকশা বা সাজানো হয় যা শিশুদের জন্য বিপদ ডেকে আনতে পারে, তবে এর ফলে শিশুর যে আঘাত লাগে, তার জন্য কেন্দ্রের মালিক অথবা কেন্দ্রটি স্থাপনের জন্য মালিক কর্তৃক নিযুক্ত ব্যক্তি অবহেলার মামলায় দায়ী থাকবেন।
যদি আপনার সন্তান কোনো বেবিসিটার, ডে-কেয়ার সেন্টার বা তার যত্ন নেওয়ার দায়িত্বে থাকা অন্য কোনো ব্যক্তির তত্ত্বাবধানে থাকাকালীন আঘাত পায়, তাহলে আপনি অবহেলাজনিত তত্ত্বাবধানের জন্য মামলা করতে পারেন। এই ধরনের ক্ষেত্রে, যে ব্যক্তি আপনার সন্তানের দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন কিন্তু অমনোযোগী বা অসতর্কভাবে কাজ করেছেন, তার বিরুদ্ধে অবহেলার জন্য মামলা করা হতে পারে।
কাজ/কর্মক্ষেত্র/অফিসে ব্যক্তিগত আঘাত
সকল আমিরাতের নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গতভাবে নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কর্মপরিবেশ প্রদান করতে হবে। কখনও কখনও নিয়োগকর্তারা এই দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হন এবং এর ফলে কর্মচারীরা আহত হন। তবে, কর্মক্ষেত্রকে নিরাপদ করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা সত্ত্বেও কর্মচারীরা মাঝে মাঝে কর্মক্ষেত্রে আহত হতে পারেন। এই আঘাতগুলোর মধ্যে ভাঙা হাড়, পূর্ব-বিদ্যমান অবস্থার অবনতি, পেশাগত অসুস্থতা, এমনকি মানসিক আঘাতও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। প্রতিটি রাজ্য বা শহরে এমন কোনো না কোনো ব্যবস্থা রয়েছে যা কর্ম-সম্পর্কিত আঘাতে আক্রান্ত কর্মীদের সহায়তা করে।
ব্যক্তিগত আঘাত সংক্রান্ত আইন (যা টর্ট আইন নামেও পরিচিত) একজন আহত বাদীকে ক্ষতিপূরণ পাওয়ার সুযোগ দেয়, যখন অন্য কারো অবহেলাজনিত বা ইচ্ছাকৃত কাজের ফলে তার ক্ষতি হয়। বিভিন্ন ধরনের পরিস্থিতি ব্যক্তিগত আঘাতের মামলার জন্ম দিতে পারে, যদিও আহত হওয়ার প্রতিটি পরিস্থিতিই দায়বদ্ধতার দিকে নিয়ে যায় না।
কাজে বা কর্মস্থলে আহত হলে আমি কীভাবে আমার অধিকার রক্ষা করতে পারি?
আপনার আইনি অধিকার রক্ষা করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং সহজ উপায় হলো আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার আঘাতের বিষয়ে জানানো। সংযুক্ত আরব আমিরাতের বেশিরভাগ আমিরাত বা শহরে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে, সাধারণত ঘটনার দিন বা কয়েক দিনের মধ্যে, আপনার আঘাতের বিষয়ে জানানোর প্রয়োজন হয়। আঘাতের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে এটি সবসময় সম্ভব নাও হতে পারে, কিন্তু যত দ্রুত সম্ভব আঘাতের খবর জানানো গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার অধিকার রক্ষার জন্য পরবর্তী পদক্ষেপ হলো আপনার আমিরাতের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আদালত বা শিল্প আদালতে একটি দাবি দায়ের করা। আবারও বলছি, এর মাধ্যমে আপনার নিয়োগকর্তা, আদালত এবং আপনার নিয়োগকর্তার বীমা কোম্পানি আপনার আঘাতের বিষয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে অবহিত হয়।
কর্মক্ষেত্রে আহত হলে আমার অধিকারগুলো কী কী?
আপনার ডাক্তার দেখানোর এবং চিকিৎসা গ্রহণ করার অধিকার আছে।
সুস্থ হওয়ার পর আপনার কাজে ফিরে যাওয়ার অধিকার আছে।
আপনার আঘাত বা অসুস্থতার জন্য শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আদালতে দাবি দায়ের করার অধিকার আপনার আছে।
– যদি আপনি আপনার আঘাত বা অসুস্থতার কারণে, স্থায়ীভাবে বা এমনকি সাময়িকভাবেও, কাজে ফিরতে অক্ষম হন, তাহলে আপনার কোনো ধরনের অক্ষমতা ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার রয়েছে।
– পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে আপনার একজন আইনজীবীর মাধ্যমে প্রতিনিধিত্ব পাওয়ার অধিকার আছে।
একজন কর্মচারী হিসেবে আপনার পদক্ষেপ নেওয়ার অধিকার বোঝার পাশাপাশি, নির্দিষ্ট কিছু অনুরোধ বা প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার অধিকার বোঝাও ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি আহত হন এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার চিকিৎসার খরচ মেটানোর জন্য নিজের স্বাস্থ্য বীমা ব্যবহার করতে উৎসাহিত করেন, তাহলে আপনার ‘না’ বলার অধিকার আছে।
প্রতিটি আমিরাতের (দুবাই, শারজাহ, আবুধাবি) আইন অনুযায়ী, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনো প্রতিশোধ বা হয়রানির ভয় ছাড়াই শ্রমিক ক্ষতিপূরণের দাবি করতে পারেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য এই অধিকারগুলো অবাধে প্রয়োগ করা কঠিন করে তোলে, তবে নিয়োগকর্তার উপর আরোপিত শাস্তি বেশ কঠোর হতে পারে। আপনার কর্মী ক্ষতিপূরণের দাবি দাখিল করাই যদি আপনার বস বা সুপারভাইজারের সেই আচরণের কারণ হয়, তবে তার পক্ষে আপনাকে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি করা বা অন্য কোনোভাবে আপনার কাজ করতে অসুবিধা সৃষ্টি করা বেআইনি।
আমার নিয়োগকর্তা ব্যতীত অন্য পক্ষগুলোর বিরুদ্ধে আমার অধিকারগুলো কী কী?
কখনও কখনও আপনার কর্মক্ষেত্রের আঘাত কোনো তৃতীয় পক্ষের অবহেলার কারণেও হতে পারে। পরিস্থিতিভেদে, এই অন্য ব্যক্তি বা সংস্থাটি কোনো ত্রুটিপূর্ণ যন্ত্রাংশের নকশাকার বা প্রস্তুতকারক অথবা হয়তো কোনো ডেলিভারি ট্রাকের চালক হতে পারে। যদি আপনি অন্য কোনো পক্ষের অবহেলার কারণে কর্মক্ষেত্রে আহত হন, তাহলে আপনার সেই ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার থাকতে পারে। এগুলোকে “তৃতীয় পক্ষের দাবি” বলা হয়। সাধারণত, এই দাবিগুলো শ্রমিক ক্ষতিপূরণ আদালতে দায়ের করা হয় না। বরং, এগুলো দেওয়ানি মামলার রূপ নেয় এবং রাজ্য বা ফেডারেল আদালতে দায়ের করা হয়।
আমরা একজন অভিজ্ঞ ব্যক্তিগত আঘাতের আইনজীবী এবং একটি আইন সংস্থা।
১৯৯৮ সালে, আমাদের প্রতিষ্ঠাতা ও জ্যেষ্ঠ আইনজীবীগণ বাজারে একটি বড় শূন্যতা লক্ষ্য করেন এবং ব্যক্তিগত আঘাত সংক্রান্ত মামলা নিয়ে কাজ করার জন্য একটি অফিস খোলার সিদ্ধান্ত নেন। তাঁদের এই যাত্রা শুরু করতে সাহায্য করার জন্য আমাদের সাথে মাত্র তিনজন প্যারালেগাল ছিলেন। তাঁরা একেবারে শূন্য থেকে কাজ শুরু করেন এবং তাঁদের প্রথম অফিসটিকে দুবাই, আবুধাবি, ফুজাইরাহ ও শারজাহ-তে একাধিক শাখাসহ একটি বিশাল প্রতিষ্ঠানে পরিণত করতে সক্ষম হন। আমাদের ব্যক্তিগত আঘাত সংক্রান্ত আইন প্রতিষ্ঠানটি এখন সমগ্র দেশের অন্যতম বৃহত্তম এবং সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে নাগরিকদের জন্য শত শত মামলা পরিচালনা করে।
আমরা আপনাকে আপনার প্রাপ্য যেকোনো আর্থিক ক্ষতিপূরণ আদায়ে সহায়তা করার উপর মনোযোগ দিই। এই অর্থ দুর্ঘটনার পরে আপনার প্রয়োজনীয় যেকোনো চিকিৎসা বা পদ্ধতির জন্য আপনাকে আর্থিকভাবে সহায়তা করতে পারে, পাশাপাশি এর ফলে হওয়া যেকোনো হারানো মজুরি বা কষ্টের ক্ষতিপূরণও করতে পারে।
আমরা আমাদের ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় এবং বিভিন্ন ধরণের অবহেলাজনিত মামলা পরিচালনা করে থাকি, যেমন চিকিৎসা বা আইনি অবহেলা, যানবাহন দুর্ঘটনা, বিমান দুর্ঘটনা, শিশু যত্নে অবহেলা, অন্যায় মৃত্যুর মামলা এবং অন্যান্য অবহেলাজনিত ঘটনা।
আমাদের সাথে নিবন্ধন করার জন্য আমরা ৫০০০ দিরহাম চার্জ করি এবং দেওয়ানি মামলায় জয়ী হওয়ার পর দাবিকৃত অর্থের ১৫% (শুধুমাত্র টাকা হাতে পাওয়ার পরেই)। এখনই শুরু করতে আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।
