Com utilitzar la llei d'arbitratge als Emirats Àrabs Units per protegir els vostres drets?
Llei federal d'arbitratge als Emirats Àrabs Units
advocats d’arbitratge als Emirats Àrabs Units
Diuen que l’arbitratge ha estat en ús des de fa segles, i que alguns dels escrits de Plató sobre el tema han perviscut fins avui. A l’Orient Mitjà actual, els historiadors també remunten la pràctica de l’arbitratge fins als primers temps de l’islam. Una altra marca de temps que s’estén encara més enrere apunta a l’ús de l’arbitratge pel famós rei Salomó.
Sabem amb certesa que l '"arbitratge" modern es va formalitzar com a mètode alternatiu per resoldre conflictes quan el Parlament britànic va promulgar l'estatut el 1697. I que el primer registre de la paraula va ser de Shakespeare, en el seu "Troilus" des de 1602. Tot i que la paraula no ha canviat, sembla que el propòsit que representa i la substància que manté estan evolucionant.
L’estat de l’arbitratge com a mètode principal per resoldre disputes complexes, comercials i transnacionals no és una sorpresa; és una alternativa provada als tribunals. L’arbitratge és un mètode popular de resolució de conflictes per a empreses en destinacions comercials de primer ordre com els Emirats Àrabs Units. La preferència és perquè ofereix diversos avantatges respecte als litigis tradicionals per la seva rapidesa, confidencialitat i flexibilitat.
Si alguna cosa més també s’ha fet evident, és que no només les disputes comercials resulten dels acords comercials. També són típics els incompliments dels drets humans. Malauradament, fer valer els drets humans individuals contra els abusos per part de les empreses mitjançant litigis tradicionals és un procés ple. Afortunadament, sembla que canviarà gràcies als nous desenvolupaments en l’arbitratge.
Arbitratge i "Drets?"
Normalment, per protegir els vostres drets humans, heu d’anar als tribunals. Com tots sabem, es tracta d’un procés lent i que requereix molt de temps. Afortunadament, podeu fer complir els vostres drets mitjançant arbitratge sense haver d’entrar a les quatre parets d’un tribunal judicial.
Per entendre com és possible, és millor començar amb l’arribada de l’arbitratge empresarial i de drets humans el 2013. Aquell any, el El Tribunal Suprem dels EUA va dictaminar que l'Estatut dels Estats Units d'Alien Tort de 1789 no s'aplicava fora dels Estats Units. La decisió va denegar essencialment a les víctimes d'abusos de drets humans per part de les empreses l'accés als tribunals dels EUA per obtenir reparació per presumptes violacions de drets.
Gràcies a aquesta posició, es va entendre que l'arbitratge podria ser un mètode alternatiu de resolució de conflictes per a les empreses i els titulars de drets per resoldre conflictes. Guia d’aquesta nova frontera són les Regles de l’Haia sobre l’arbitratge empresarial i de drets humans (BHA) (“les normes sobre l’arbitratge de drets humans”), llançades el 20th de desembre de 2020.
Les normes "proporcionen un conjunt de procediments per a l'arbitratge de disputes relacionades amb l'impacte de les activitats empresarials en els drets humans". Això permet als estats, entitats corporatives i particulars resoldre disputes amb empreses i socis comercials davant un tribunal arbitral internacional.
El paisatge arbitral als Emirats Àrabs Units.
Els Emirats Àrabs Units assumeixen el càrrec internacionalment quan es tracta d’arbitratge. Durant els darrers cinc anys, els Emirats Àrabs Units han ocupat un lloc central com a seu dels arbitratges que involucren entitats corporatives i comercials amb seu a Europa de l’Est, Àfrica i Àsia.
Hem vist l’aparició d’institucions de nivell mundial amb regles modernes basades en les millors pràctiques internacionals. Gràcies a una llei d’arbitratge estàndard d’or (llei federal núm. 6/2018) i a l’estatus de partit a Nova York i altres convencions regionals, els Emirats Àrabs Units fan servir el seu potencial per gestionar arbitratges internacionals sobre abusos de drets humans.
La promulgació de la llei d’arbitratge federal el 2018 va reformar efectivament els arbitratges als Emirats Àrabs Units, incorporant àmpliament el model de la CNUDMI. Gràcies a la llei, l’arbitratge als Emirats Àrabs Units és molt permissiu, ja que dóna a les parts més freqüència i flexibilitat a l’hora de determinar els procediments arbitrals.
A més, també estableix el poder dels àrbitres per concedir mesures provisionals i fer ordres preliminars. Això és molt important quan s’intenta resoldre un cas que comporta violacions dels drets humans.
Protecció dels vostres drets amb la llei d'arbitratge dels Emirats Àrabs Units
Els efectes de les activitats empresarials sobre els drets humans es produeixen de moltes maneres i estan ben documentats. Per exemple, les activitats d'una empresa i els seus contractistes poden afectar directament les condicions ambientals i posar en perill comunitats senceres.
De vegades, aquests impactes també són indirectes, derivats de les accions de proveïdors i socis comercials a la seva cadena de subministrament. En general, les empreses fan el següent:
- La contaminació i els accidents ambientals, i les fallades de salut i seguretat que causin danys a la salut de les persones,
- Treballar en condicions poc segures o poc saludables,
- Treball forçat o infantil, i el subpagament dels treballadors;
- El desplaçament involuntari o forçat de comunitats,
- El desplegament d’una força excessiva contra els treballadors per part dels guàrdies de seguretat que protegeixen els béns;
- Discriminació contra els empleats, per exemple, per raça, gènere o sexualitat;
- Esgotament o contaminació de les fonts d’aigua de les quals depenen les comunitats locals.
Aquests són només exemples i la gamma de qüestions que podrien arribar a ser qüestions relacionades amb els drets humans relacionades amb les empreses segueixen sent molt àmplia.
Com a norma general, l’ús de l’arbitratge per resoldre un conflicte contractual només és possible si les parts implicades hi consenten. Per tant, en disputes entre una empresa i el seu proveïdor, normalment s’incorpora un acord d’arbitratge al contracte de subministrament.
Quan la qüestió no resulti d'un incompliment del contracte, les parts només remeten la seva disputa a l'arbitratge mitjançant un acord de presentació.
Per tant, per a qüestions relacionades amb els drets humans relacionats amb les empreses, es dedueix que la manera d’establir el consentiment seria mitjançant la inserció d’una clàusula arbitral en un acord multilateral per a la protecció dels drets humans.
Això és el que s’utilitza generalment avui en dia. Un exemple d'això és l'Acord sobre seguretat i edificis a Bangla Desh.
Signat després del col·lapse de l’edifici Rana Plaza el 24 d’abril de 2013 (que va matar i va ferir greument milers de treballadors), l’acord es va crear per establir un programa de seguretat contra incendis i edificis per als treballadors de la indústria tèxtil a Bangladesh. Els signants de l’Acord inclouen més de 200 marques, importadors i minoristes mundials de 20 països dels 4 continents.
No està clar si les persones poden iniciar l'arbitratge directament. Per exemple, les parts de l'Acord de Bangladesh i presumiblement altres semblants són sindicats i empreses. Com a resultat, els treballadors no poden iniciar arbitratges directament. En lloc d’això, presenten qualsevol queixa sobre seguretat i salut mitjançant un procés establert en virtut de l’acord.
Curiosament, dos arbitratges per violacions de drets humans han sortit a la llum en virtut dels acords fins ara. Ambdues vegades, les parts van recórrer a la solució i els tribunals de tots dos arbitratges van dictar ordres de terminació.
Advocats d’arbitratge amb experiència als Emirats Àrabs Units
Les innovacions aportades per la llei d’arbitratge dels Emirats Àrabs Units del 2018 proporcionen una major claredat i certesa per a l’arbitratge empresarial i de drets humans. Les revisions donen lloc a una major flexibilitat en la forma en què es duen a terme generalment els arbitratges.
El nostre despatx d'advocats està especialitzat en la redacció de convenis d'arbitratge comercial i d'inversió, així com en la representació de clients en procediments arbitrals internacionals. Els nostres advocats d'arbitratge amb experiència són el vostre pont per protegir els vostres drets o assegurar els recursos per qualsevol incompliment. La nostra especialització en resolució de disputes ens permet aprofitar al màxim la llei a l'hora d'ajudar-nos a dur a terme el vostre arbitratge.
Si necessiteu resoldre un conflicte als Emirats Àrabs Units, és probable que utilitzeu un procés d'arbitratge. Aquesta és, després de tot, la pedra angular de la llei dels Emirats Àrabs Units. En l'arbitratge, un tercer neutral arbitrarà i resoldrà la disputa. Solucionem problemes legals complexos i transfronterers en nombroses àrees de pràctica. La nostra cultura única ens permet entendre els mercats locals i navegar per diverses jurisdiccions. Som un dels millors despatxos d'arbitratge dels Emirats Àrabs Units. Poseu-vos en contacte amb nosaltres avui mateix.
