Ang kinahanglan nimong mahibal-an bahin sa sekswal nga harasment: Mga balaod sa Dubai ug UAE

Gihisgutan sa kini nga artikulo ang tanan nimong kinahanglan mahibal-an bahin sa sekswal nga harasment sa Dubai ug UAE ug ang mga balaod nga may kalabotan niini.

sekswal nga harasment sa UAE ug Dubai

Unsa ang Sexual Harassment?

Ang sekswal nga harasment gihubit nga bisan unsang dili gusto ug wala gihangyo nga atensyon nga gipugos sa usa ka tawo bahin sa ilang gender. Naglakip kini sa dili gusto nga mga pag-uswag sa sekso, mga hangyo alang sa seksuwal nga pabor, ug uban pang binaba o pisikal nga mga buhat nga moresulta sa pagbati sa biktima nga dili komportable ug gilapas.

Mga Matang o Porma sa Sekswal nga Harasment

Ang sexual harassment kay usa ka payong nga termino nga naglangkob sa tanang matang sa dili maayong pagtagad bahin sa gender sa usa ka tawo. Gisakup niini ang pisikal, verbal ug dili verbal nga mga aspeto sa ingon nga dili gusto nga atensyon ug mahimong makuha ang bisan unsang mga musunod nga porma:

  • Gihimo sa nanghasi ang mga pabor sa sekso nga usa ka kondisyon alang sa pagtrabaho, pag-promote, o pagganti sa usa ka tawo, bisan sa dayag o dili klaro.
  • Sekswal nga pag-atake sa biktima.
  • Pagpangayo og pabor sa sekso gikan sa biktima.
  • Paghimo og mga pahayag nga sexually harass, lakip ang mga bastos nga komedya bahin sa mga lihok sa sekso o sekswal nga oryentasyon sa usa ka tawo.
  • Pagsugod o pagpadayon sa pisikal nga kontak sa biktima sa dili angay.
  • Paghimo sa dili gusto nga sekswal nga pag-uswag sa biktima.
  • Pagbaton og dili angay nga mga panag-istoryahanay mahitungod sa sekswal nga mga relasyon, mga istorya, o mga pantasya sa dili angay nga mga dapit sama sa trabaho, eskwelahan, ug uban pa.
  • Pagpahamtang og pressure sa usa ka tawo nga makighilawas kanila
  • Mga buhat sa malaw-ay nga pagkaladlad, bisan sa nanghasi o sa biktima
  • Pagpadala sa dili gusto ug dili hangyo nga mga hulagway, email o text message sa biktima.

Unsa ang kalainan tali sa sekswal nga harasment ug sekswal nga pag-atake?

Adunay duha ka kritikal nga kalainan tali sa sekswal nga harasment ug sekswal nga pag-atake.

  • Ang seksuwal nga harasment kay usa ka halapad nga termino nga naglangkob sa tanang matang sa dili gusto nga pagtagad bahin sa agenda. Sa kasukwahi, ang sekswal nga pag-atake naghulagway sa bisan unsang pisikal, sekswal nga kontak o kinaiya nga masinati sa usa ka tawo nga walay pagtugot.
  • Ang sekswal nga harasment kasagarang naglapas sa mga balaod sa sibil sa UAE (ang usa ka tawo adunay katungod sa pagpadayon sa ilang negosyo nga dili mahadlok sa pagpanghasi gikan sa bisan unsang quarter). Sa kasukwahi, ang sekswal nga pag-atake naglapas sa mga balaod sa kriminal ug giisip nga usa ka kriminal nga buhat.

Ang seksuwal nga pag-atake mahitabo sa mosunod nga mga paagi:

  • Non-consensual penetration sa lawas sa biktima, nailhan usab nga rape.
  • Pagsulay nga adunay non-consensual penetration sa biktima.
  • Pagpugos sa usa ka tawo sa paghimo og mga sekswal nga buhat, pananglitan, oral sex ug uban pang mga sekswal nga buhat.
  • Ang dili gusto nga pakighilawas sa bisan unsang matang, pananglitan, paghapak

Unsay angay nakong buhaton kon makasaksi kog sexual harassment?

Isip saksi sa usa ka yugto sa sekswal nga harasment, mahimo nimo ang mosunod:

  • Barog sa nanghasi: kung sigurado ka nga ang pagbarog batok sa nanghasi dili makadaot kanimo ug mahimong mopahunong sa dili maayong buhat, palihog buhata kini. Bisan pa, kinahanglan nga sigurado ka nga ang pag-atubang sa nanghasi dili makapasamot sa sitwasyon ni magbutang kanimo ug sa tawo nga gisamok o giharas sa usa ka dili mahimo nga posisyon.
  • Hinungdan sa pagkabalda: kung gibati nimo nga ang usa ka direkta nga paagi mahimo’g dili angay alang sa sitwasyon, mahimo nimong hunongon ang insidente pinaagi sa pagpahinabog pagkabalda ug ipunting ang atensyon sa imong kaugalingon imbes nga ang tawo nga gisamok ug giharas. Mahimo nimo kini pinaagi sa pagpangutana, pagsugod sa usa ka wala’y kalabotan nga panag-istoryahanay, o pagpangita og hinungdan aron tangtangon ang tawo nga nasakitan o giharas gikan sa palibot.
  • Paghangyo og laing tawo nga mangilabot: mahimo nimong pahibaloon ang usa ka superbisor, laing kauban, o usa ka tawo kansang trabaho mao ang pagdumala sa maong mga sitwasyon.
  • Paghatag ug abaga nga makasandig: kung dili ka makapangilabot samtang nagpadayon ang harasment, mahimo gihapon nimo nga suportahan ang biktima pinaagi sa pag-ila sa iyang kasakit, pag- empatiya kanila, ug paghatag sa suporta nga ilang gikinahanglan.
  • Pagtipig og rekord sa insidente: makatabang kini kanimo sa tukma nga paghinumdom sa harasment ug paghatag og ebidensiya kung ang biktima modesisyon sa pagpasaka og reklamo sa mga hingtungdan nga awtoridad.

Mga Balaod sa UAE bahin sa Sexual Harassment

Ang mga balaod sa UAE bahin sa sekswal nga harasment makita sa Penal code: Federal Law Number 3 of 1987. Ang Artikulo 358 ug 359 niini nga balaod nagdetalye sa kahulugan sa balaod sa sekswal nga harasment ug ang angay nga mga silot.

Sa nangaging mga panahon, UAE ug Dubai Giisip nga ang "sekswal nga harasment" usa ka krimen batok sa mga babaye ug adunay mga balaod nga gihimo sa ingon nga kahayag. Bisan pa, ang termino bag-o lang gipalapdan aron maapil ang mga lalaki ingon mga biktima, ug bag-o nga mga pagbag-o sa balaod ipakita kining bag-ong posisyon (Balaod Numero 15 sa 2020). Busa ang mga lalaki ug babaye nga mga biktima sa sexual harassment parehas na karon nga gitratar.

Ang pagbag-o nagpalapad sa ligal nga kahulugan sa sekswal nga harasment nga naglakip sa balik-balik nga pagpanghasi nga mga aksyon, pulong o bisan mga timailhan. Naglakip usab kini sa mga aksyon nga gitumong sa pagdani sa nakadawat sa pagtubag sa seksuwal nga tinguha sa nanghasi o sa laing tawo. Dugang pa, ang pagbag-o nagpaila sa mas bug-at nga mga silot alang sa sekswal nga harasment.

Silot ug Silot sa Sexual Harassment

Ang Artikulo 358 ug 359 sa Federal Law Number 3 of 1987 sa UAE penal code naglatid sa mga silot ug silot sa sexual harassment.

Ang Artikulo 358 nag-ingon sa mosunod:

  • Kung ang usa ka tawo sa publiko o dayag nga makahimo og usa ka makauulaw o malaw-ay nga buhat, sila mapriso sulod sa labing menos unom ka bulan.
  • Kung ang usa ka tawo makahimo ug dili maayo o makauulaw nga buhat batok sa usa ka batang babaye nga ubos sa 15 anyos, publiko man o pribado, mapriso sila labing menos usa ka tuig

Ang Artikulo 359 nag-ingon sa mosunod:

  • Kung ang usa ka tawo sa publiko magpakaulaw sa usa ka babaye pinaagi sa pulong o buhat, sila mabilanggo sa dili molapas sa duha ka tuig ug magbayad sa labing taas nga multa nga 10,000 dirhams.
  • Kung ang usa ka lalaki magtakuban sa iyang kaugalingon sa usa ka sinina sa usa ka babaye ug mosulod sa usa ka publiko nga lugar nga gitagana alang sa mga babaye, sila mapriso ug dili molapas sa duha ka tuig ug magbayad og multa nga 10,000 ka dirham. Dugang pa, kung ang lalaki makahimo og krimen samtang nagsul-ob isip usa ka babaye, kini makonsiderar nga makapasamot nga kahimtang.

Bisan pa, ang giusab nga mga balaod karon nagpahayag sa mosunod nga mga silot alang sa sekswal nga harasment:

  • Ang bisan kinsa nga publiko nga momolestiya sa usa ka babaye pinaagi sa pulong o aksyon adunay tulubagon sa labing taas nga duha ka tuig nga pagkabilanggo ug multa nga 100,000 dirham, o bisan asa. Kini nga probisyon naglakip usab sa catcalling ug lobo-whistling.
  • Bisan kinsa nga nag-awhag o nag-aghat sa mga buhat sa kalaw-ay o pagpatuyang giisip nga nakahimog krimen, ug ang silot hangtod sa unom ka bulan nga pagkabilanggo ug multa nga 100,000 dirham, o bisan asa.
  • Bisan kinsa nga moapelar, mokanta, mosiyagit, o mohimog imoral o malaw-ay nga mga pakigpulong giisip usab nga nakahimog krimen. Ang silot mao ang labing taas nga termino sa pagkabilanggo sa usa ka bulan ug usa ka multa nga 100,000 dirhams, o bisan asa.

Unsa ang akong mga katungod?

Isip usa ka lungsuranon sa Dubai ug UAE, ikaw adunay mosunod nga mga katungod:

  • Ang katungod sa pagtrabaho ug pagpuyo sa luwas ug walay sekswal nga harasment nga palibot
  • Ang katungod sa kahibalo sa mga balaod ug mga palisiya bahin sa sekswal nga harasment
  • Ang katungod sa paghisgot ug pagsulti batok sa sekswal nga harasment
  • Ang katungod sa pagtaho sa harasment ngadto sa hingtungdan nga awtoridad
  • Ang katungod sa pagsaksi isip saksi o pag-apil sa usa ka imbestigasyon

Pamaagi sa pagpasaka og reklamo

Kung ikaw o ang imong minahal nabiktima sa sexual harassment, sunda ang mga pamaagi sa ubos aron makapasaka og reklamo:

  • Pakigkita sa usa ka sekswal nga harasment abogado sa Dubai
  • Uban sa imong abogado, adto sa labing duol nga estasyon sa pulisya ug ireklamo ang pagpanghasi. Kung dili ka komportable nga maglakaw sa a police station para magreport ang harasment, mahimo nimong tawagan ang Dubai police 24-hour hotline para sa pagreport sa mga kaso sa sekswal nga pag-abuso sa 042661228.
  • Siguruha nga maghatag tukma nga pagreport sa insidente ug mga detalye sa nanghasi.
  • Lakaw uban ang matag ebidensya nga imong makit-an aron suportahan ang imong reklamo
  • Kung narehistro na nimo ang reklamo, ang opisina sa piskal sa publiko magsugod sa usa ka imbestigasyon sa butang.
  • Ang piskal sa publiko maghimo usa ka kriminal nga taho bahin sa isyu ug dayon ipasa ang file sa korte sa kriminal alang sa usa ka hukom.

Mga Kaso sa Sekswal nga Harassment nga Among Madumala sa among mga Law Firm

Sa among law firm, madumala namo ang tanang matang sa mga kaso sa sexual harasment, lakip ang:

  • Dili maayo nga palibot sa trabaho
  • Quid pro quo
  • Dili gusto nga hangyo alang sa sekso
  • Sexism sa trabahoan
  • Sekswal nga panghiphip
  • Sekswal nga paghatag og regalo sa trabaho
  • Sekswal nga harasment sa usa ka superbisor
  • Sekswal nga pagpamugos sa trabahoan
  • Sekswal nga harasment sa dili empleyado
  • Sekswal nga harasment sa bayot ug lesbian
  • Sekswal nga harasment sa mga panghitabo sa gawas sa lugar
  • Pag-stalk sa trabahoan
  • Kriminal nga sekswal nga panggawi
  • Sekswal nga komedya
  • Sekswal nga harasment sa kauban sa trabaho
  • Sekswal nga oryentasyong harasment
  • Dili gusto nga pisikal nga kontak
  • Sekswal nga harasment sa parehas nga sekso
  • Sekswal nga harasment sa mga party holiday sa opisina
  • Sekswal nga harasment sa CEO
  • Sekswal nga harasment sa usa ka manedyer
  • Sekswal nga harasment sa tag-iya
  • Online nga sekswal nga harasment
  • Sekswal nga pag-atake sa industriya sa fashion
  • Pornograpiya ug makapasakit nga mga hulagway sa trabahoan

Sa Unsang Paagi Makatabang ang Usa ka Abugado sa Pag-abuso sa Sekswal sa Imong Kaso?

Ang usa ka abogado sa sekswal nga harasment motabang sa imong kaso pinaagi sa pagsiguro nga ang mga butang mouswag ingon ka hapsay kutob sa mahimo. Gisiguro nila nga dili ka mabug-atan sa mga detalye sa pagpasaka og reklamo ug pagpangayo og aksyon batok sa partido nga nanghasi kanimo. Dugang pa, nagtabang sila sa pagsiguro nga imong i-file ang imong pag-angkon sa sulod sa tukma nga limitasyon sa oras nga gidiktar sa balaod aron makuha nimo ang hustisya sa imong kadaotan.

Linukot nga basahon sa Taas