Y Canllaw Cynhwysfawr ar Gyfraith Gyflafareddu yn Emiradau Arabaidd Unedig
Deddf Cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig
Mae twf economaidd digymell yr Emiradau Arabaidd Unedig wedi ei sefydlu fel canolfan ariannol flaenllaw. Yn hynny o beth, mae'r wlad wedi tynnu sylw buddsoddwyr a chontractwyr rhyngwladol. Yn naturiol, mae hyn wedi arwain at greu gwahanol sefydliadau busnes.
A chyda'r cynnydd mewn cwmnïau masnachol, mae'r Emiradau Arabaidd Unedig wedi gweld cynnydd mewn anghydfodau masnachol. Mae'r anghydfodau hyn wedi lluosi ymhellach oherwydd y dirywiad economaidd byd-eang. Mae'r dirywiad hwn wedi golygu nad yw cwmnïau'n gallu cynhyrchu arian yn ôl yr angen i gyflawni eu cytundebau ag unigolion neu gwmnïau eraill.
Gyda'r cynnydd mewn anghydfodau, cododd yr angen am system datrys anghydfodau sy'n amserol ac yn gost-effeithiol. Felly cyrchfan llawer i gyflafareddu.
Felly, mae wedi dod yn arfer safonol i fentrau masnachol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig fewnosod cymalau neu gytundebau cyflafareddu yn eu contractau.
Gadewch i ni archwilio beth yw pwrpas cyflafareddu cyn plymio i gyfraith cyflafareddu masnachol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig a'r buddion.
Beth yw cyflafareddu?
Cyflafareddu yw un o'r prif systemau datrys anghydfodau. Mae dulliau eraill o ddatrys anghydfodau yn cynnwys cyd-drafod, cyfryngu, cyfraith gydweithredol ac ymgyfreitha.
Ymhlith y gwahanol ddulliau hyn o ddatrys gwrthdaro, mae cyflafareddu yn sefyll allan. Mae hyn oherwydd ei nodweddion deinamig.
Un o brif nodweddion cyflafareddu yw y gall sefydliadau busnes neu unigolion ddatrys eu hanghytundebau heb fynd i'r llys.
Mae'r broses yn cynnwys dau barti yn dewis trydydd parti diduedd, a elwir yn gymrodeddwr yn gyfreithiol, i sefyll rhyngddynt pryd bynnag y bydd gwrthdaro yn codi. Mae'r ddwy ochr yn cytuno ymlaen llaw bod dyfarniad y cyflafareddwr yn derfynol ac yn rhwymol. Gelwir y dyfarniad hwn yn gyfreithiol fel dyfarniad.
Ar ôl i'r ddwy ochr sy'n gwrthdaro gytuno ar fanylion y broses gymrodeddu, bydd y gwrandawiad yn mynd yn ei flaen. Yn y gwrandawiad hwn, mae'r ddwy ochr yn cyflwyno eu tystiolaeth a'u tystiolaethau i gadarnhau eu honiadau.
Wedi hynny, mae'r cyflafareddwr yn ystyried honiadau'r ddwy ochr i ddyfarnu. Mae'r wobr hon yn aml yn derfynol, a go brin bod y llysoedd yn ail-archwilio'r dyfarniad.
Gall cyflafareddu fod yn wirfoddol neu'n orfodol.
Yn gonfensiynol, bu cyflafareddu yn wirfoddol erioed. Ond dros amser, mae rhai gwledydd wedi ei gwneud yn orfodol o ran datrys rhai materion cyfreithiol.
Trosolwg o Gyfraith Cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig
Mae gan gyfraith cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig wahanol nodweddion, sy'n cynnwys:
# 1. Y fframwaith deddfwriaethol
Yn gyffredinol, gall cyfraith cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig weithredu mewn gwahanol rannau o'r Emiradau Arabaidd Unedig ar wahân i'r parthau rhydd ariannol. Gelwir y parthau rhydd ariannol hyn hefyd yn barthau masnach rydd.
Maent yn rhanbarthau economaidd lle mae buddsoddwyr tramor yn sefydlu eu mentrau busnes ac yn cynnal crefftau. Mae gan bob un o'r parthau rhydd ei ddeddfwriaeth cyflafareddu arbennig gyda'r nod o annog a denu buddsoddwyr tramor.
Mae dau barth masnach rydd yn yr Emiradau Arabaidd Unedig:
- Marchnad Fyd-eangPlace Abu Dhabi
- Dubai International Financial Centre
Ar wahân i'r parthau hyn, mae'r gyfraith gyflafareddu gyffredinol yn berthnasol mewn unrhyw ranbarth arall yn yr Emiradau Arabaidd Unedig.
# 2. Cyfyngiadau
Yn ôl Deddf Ffederal Emiradau Arabaidd Unedig, gall partïon herio dyfarniad cyflafareddu o fewn 15 mlynedd os yw'n hawliad sifil ac o fewn 10 mlynedd os yw'n hawliad masnachol. Ar ddiwedd y cyfnod penodedig, mae unrhyw gamau cyfreithiol sy'n gysylltiedig â'r dyfarniad cyflafareddu wedi'u gwahardd o ran amser ac ni fydd y llys yn rhoi sylw iddynt.
Yn ogystal, mae'r gyfraith yn darparu bod yn rhaid cyhoeddi'r dyfarniad terfynol cyn pen 6 mis, gan ddechrau o ddyddiad y gwrandawiad cyntaf.
Gall y cyflafareddwr estyn y gwrandawiad 6 mis neu fwy yn dibynnu ar y partïon sy'n gwrthdaro.
# 3. Dilysrwydd cytundeb cyflafareddu
Er mwyn i unrhyw gytundeb cyflafareddu fod yn ddilys, rhaid iddo fodloni rhai gofynion, sy'n cynnwys:
- Rhaid i'r cyflafareddiad fod ar ffurf ysgrifenedig. Gallai hyn gynnwys cyfnewid negeseuon yn ysgrifenedig neu'n electronig.
- Rhaid i'r person sy'n llofnodi'r contract cytundeb ar ran sefydliad gael yr awdurdod i gymryd camau o'r fath.
- Os yw person naturiol yn llofnodi'r cytundeb, rhaid i'r unigolyn hwnnw fod yn rhywun sy'n gallu cyflawni ei gyfrifoldebau cyfreithiol.
- Gall cwmni ddefnyddio contract cyflafareddu un arall cyhyd â'u bod yn cyfeirio'r cymal cyflafareddu a ymgorfforwyd.
At hynny, rhaid i'r datganiadau yn y contract cyflafareddu fod mewn termau clir. Rhaid i'r ddwy ochr hefyd ddeall yn iawn bopeth sydd yn y contract cyflafareddu.
# 4. Cyflafareddwr
Yn gyfreithiol, nid oes cyfyngiad ar nifer y cyflafareddwyr a all fod ar achos. Fodd bynnag, os oes angen mwy nag un cyflafareddwr, yna rhaid i nifer y cyflafareddwyr fod yn odrif.
Wrth ddewis cyflafareddwr, mae yna ganllawiau cyfreithiol penodol:
- Rhaid i gymrodeddwr, ar bob cyfrif, fod yn blaid niwtral nad yw'n blentyn dan oed o dan y gyfraith.
- Rhaid i'r cymrodeddwr beidio â bod o dan waharddiad o ganlyniad i fethdaliad, ffeloniaeth, neu unrhyw weithgareddau anghyfreithlon eraill.
- Rhaid i'r cyflafareddwr beidio â bod yn gweithio i unrhyw un o'r ddau barti sy'n llofnodi'r contract cyflafareddu cytundeb.
# 5. Enwebu cymrodeddwr
Y ddwy ochr sy'n gyfrifol am enwebu'r cyflafareddwyr. Ond lle na all y ddwy ochr ddod i gytundeb, gall sefydliad cyflafareddu gamu i'r adwy i benodi cyflafareddwyr cymwys.
Wedi hynny, mae'r cyflafareddwyr yn penodi cadeirydd ymhlith ei gilydd. Os na allant benodi cadeirydd, bydd y sefydliad mympwyol yn gwneud y penodiad.
# 6. Annibyniaeth a didueddrwydd cyflafareddwr
Wrth enwebu cyflafareddwr, rhaid i'r cyflafareddwr ddarparu datganiad ysgrifenedig cyfreithiol sy'n dileu pob amheuaeth ynghylch eu didueddrwydd. Os oes achos lle na all y cyflafareddwr barhau i fod yn ddiduedd yn yr achos cyflafareddu, rhaid iddo hysbysu'r partïon. Ac efallai y bydd hyn yn gofyn bod y cyflafareddwr yn ildio'i safle.
# 7. Cael gwared ar gymrodeddwr
Gall rhai pethau arwain at symud ac ailosod cymrodeddwyr, gan gynnwys:
- Marwolaeth neu anallu cymrodeddwr i gyflawni ei ddyletswyddau.
- Gwrthod cyflawni eu swyddogaethau.
- Gweithredu mewn modd sy'n arwain at oedi na ellir ei gyfiawnhau yn yr achos.
- Cyflawni gweithredoedd sy'n torri'r cytundeb cyflafareddu.
Buddion Dewis Cyflafareddu Masnachol
# 1. Rhyddid i ddewis y person iawn i ddatrys yr anghydfod
Mae'r ddwy ochr yn rhydd i ddewis cyflafareddwr y maen nhw'n credu sy'n ffit ar gyfer y swydd. Mae hyn yn caniatáu i'r ddau barti ddewis cyflafareddwr sydd â gafael dda ar y mater dan sylw.
Maent hefyd yn cael cyfle i ddewis rhywun sydd â phrofiad digonol o ddatrys anghydfodau ymhlith mentrau busnes.
# 2. Hyblygrwydd
Mae cyflafareddu masnachol yn hyblyg yn yr ystyr ei fod yn rhoi'r gallu i'r partïon bennu sut mae'r broses yn mynd, gan gynnwys yr amser a'r lle. Mae hyn yn caniatáu i'r ddau barti weithio allan cynllun cytundeb y maent yn gyffyrddus ag ef.
# 3. Amserol a chost-effeithiol
O ganlyniad i hyblygrwydd cyflafareddu masnachol, gall y partïon wneud y broses yn gyflym.
Mae hyn yn helpu i arbed y swm gormodol a werir yn ystod cyfreitha.
# 4. Penderfyniad terfynol
Mae'r penderfyniad terfynol a wnaed yn y cyflafareddiad yn rhwymol. Mae hyn yn ei gwneud yn heriol i unrhyw barti dendro apêl pan fydd yn anfodlon â'r canlyniad. Mae hyn yn wahanol i achosion llys sy'n creu agoriadau ar gyfer apeliadau diderfyn.
# 5. Gweithdrefn niwtral
Yn achos anghydfodau busnes rhyngwladol, gall y ddwy ochr benderfynu ble y bydd y gwrandawiad yn cael ei gynnal. Gallant hefyd ddewis yr iaith ar gyfer y broses gymrodeddu.
Llogi cyfreithiwr cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig medrus
Amal Khamis Eiriolwr ac ymgynghorwyr cyfreithiol yn gwmni cyfreithiol sefydledig Emiradau Arabaidd Unedig a gydnabyddir ledled y byd. Rydym yn gwmni cyfreithiol cyflafareddu blaenllaw yn Emiradau Arabaidd Unedig. Gall ein tîm o eiriolwyr eich cynorthwyo i ddrafftio cytundeb cyflafareddu masnachol a'ch tywys trwy gymrodeddu ymlaen yn Emiradau Arabaidd Unedig.
Mae gennym dros 50 mlynedd o brofiad o ddelio â gwahanol faterion cyfreithiol, yn enwedig ym maes cyflafareddu masnachol. Rydym yn gwmni cyfreithiol sy'n canolbwyntio ar y cwsmer ac sy'n gweithio'n agos gyda'n cleientiaid i ddiwallu eu hanghenion penodol. Felly byddai'ch buddiannau'n cael eu diogelu'n dda gyda ni fel eich cynrychiolydd.
Mae cyflafareddu wedi dod yn ffordd fwy poblogaidd i setlo anghydfodau, yn enwedig mewn anghydfodau masnachol lle gallai llawer o arian fod yn y fantol. Fodd bynnag, ychydig iawn y mae'r rhan fwyaf o bobl yn ei wybod am y gyfraith, ac mae'r hyn maen nhw'n ei wybod yn aml yn anghywir. Mae gennym bopeth sydd ei angen i drin a datrys anghydfodau masnachol, p'un a yw'r blaid yn fenter fusnes fach neu fawr. Estyn allan i ni heddiw a gadewch inni wneud gwaith rhagorol o ddatrys yr anghydfod hwnnw yn gyfeillgar.
