Sut i Ddefnyddio'r Gyfraith Gyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig i Amddiffyn Eich Hawliau?

Deddf Cyflafareddu Ffederal Yn Yr Emiradau Arabaidd Unedig

Deddf Cyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig

cyfreithwyr cyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig

Maen nhw'n dweud bod cyflafareddu wedi bod yn cael ei ddefnyddio ers canrifoedd, gyda rhai o ysgrifau Plato am y pwnc wedi goroesi tan heddiw. Yn y Dwyrain Canol heddiw, mae haneswyr hefyd yn olrhain yr arfer o gymrodeddu mor bell yn ôl â dyddiau cynnar Islam. Mae stamp amser arall sy'n ymestyn hyd yn oed ymhellach yn ôl yn tynnu sylw at y defnydd o gyflafareddiad gan y Brenin Solomon enwog. 

Rydym yn gwybod yn sicr bod “Cyflafareddu” modern wedi’i ffurfioli fel dull amgen ar gyfer datrys anghydfodau pan ddeddfodd Senedd Prydain y statud ym 1697. Ac mai Shakespeare oedd y cofnod cynharaf o’r gair ei hun, yn ei “Troilus” mor bell yn ôl â 1602. Er nad yw'r gair wedi newid, mae'n ymddangos bod y pwrpas y mae'n sefyll amdano a'r sylwedd sydd ganddo yn esblygu. 

Nid yw statws cyflafareddu fel y prif ddull ar gyfer datrys anghydfodau cymhleth, masnachol a rhyngwladol yn syndod - mae'n sefyll fel dewis arall wedi'i brofi yn lle'r llysoedd. Mae cyflafareddu yn ddull poblogaidd o ddatrys anghydfodau ar gyfer busnes mewn cyrchfannau masnachol mor bwysig â'r Emiradau Arabaidd Unedig. Y dewis yw oherwydd ei fod yn cynnig sawl mantais dros ymgyfreitha traddodiadol oherwydd ei gyflymder, ei gyfrinachedd a'i hyblygrwydd.
Os daeth unrhyw beth arall i'r amlwg hefyd, nid anghydfodau busnes yn unig sy'n deillio o drefniadau masnachol. Mae torri hawliau dynol yn nodweddiadol hefyd. Yn anffodus, mae gorfodi hawliau dynol unigol yn erbyn camdriniaeth gan gorfforaethau trwy ymgyfreitha traddodiadol yn broses lawn. Yn ffodus, mae hynny'n edrych yn debygol o newid, diolch i ddatblygiadau newydd mewn cyflafareddu.

Cyflafareddu a "Hawliau?"

Fel rheol, er mwyn amddiffyn eich hawliau dynol, mae'n rhaid i chi fynd i'r llysoedd. Fel y gwyddom i gyd, mae hon yn broses araf a llafurus. Diolch byth, gallwch orfodi eich hawliau trwy gyflafareddu heb orfod camu o fewn pedair wal llys y gyfraith.

Er mwyn deall sut mae hyn yn bosibl, mae'n well dechrau gyda dyfodiad Cyflafareddu Busnes a Hawliau Dynol yn 2013. Y flwyddyn honno, aeth y Dyfarnodd Goruchaf Lys yr UD nad oedd Statud Camwedd Estron yr Unol Daleithiau 1789 yn berthnasol y tu allan i'r Unol Daleithiau. Yn y bôn, gwrthododd y penderfyniad ddioddefwyr cam-drin hawliau dynol gan gwmnïau fynediad i lysoedd yr Unol Daleithiau i gael iawn am droseddau honedig o ran hawliau.

Diolch i'r sefyllfa honno, daeth i'r brif ffrwd y gallai cyflafareddu fod yn ddull amgen o ddatrys anghydfodau i gorfforaethau a deiliaid hawliau setlo anghydfodau. Yn arwain y ffin newydd hon mae Rheolau'r Hâg ar Gyflafareddu Busnes a Hawliau Dynol (BHA) (“y Rheolau ar Gyflafareddu Hawliau Dynol”), a lansiwyd ar yr 20th o Ragfyr, 2020.

Mae'r rheolau “yn darparu set o weithdrefnau ar gyfer cyflafareddu anghydfodau sy'n ymwneud ag effaith gweithgareddau busnes ar hawliau dynol.” Mae hyn yn caniatáu i wladwriaethau, endidau corfforaethol, ac unigolion setlo anghydfodau â chwmnïau a phartneriaid busnes gerbron tribiwnlys cymrodeddu rhyngwladol.

Y Dirwedd Gyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig.

Mae'r Emiradau Arabaidd Unedig yn ysgwyddo'r tâl yn rhyngwladol o ran cyflafareddu. Am y 5 mlynedd diwethaf, mae'r Emiradau Arabaidd Unedig wedi cymryd y llwyfan fel sedd cyflafareddu sy'n cynnwys endidau corfforaethol a masnachol wedi'u lleoli yn Nwyrain Ewrop, Affrica ac Asia.

Rydym wedi gweld sefydliadau o safon fyd-eang yn dod i'r amlwg gyda rheolau modern yn seiliedig ar arferion rhyngwladol gorau. Diolch i Gyfraith Gyflafareddu safon aur (Cyfraith Ffederal Rhif 6/2018) a statws plaid i Efrog Newydd a chonfensiynau rhanbarthol eraill, mae'r Emiradau Arabaidd Unedig yn defnyddio'i botensial i drin cyflafareddu rhyngwladol ar gam-drin hawliau dynol.

Fe wnaeth deddfiad y gyfraith Cyflafareddu Ffederal yn 2018 ddiwygio Cyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig yn effeithiol, gan ymgorffori'r Model UNCITRAL yn fras. Diolch i'r Ddeddf, mae cyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig yn ganiataol iawn gan ei fod yn rhoi mwy o hyblygrwydd a hyblygrwydd i bartïon benderfynu ar achos mympwyol.

Yn ogystal, mae hefyd yn sefydlu pŵer Cyflafareddwyr i roi mesurau dros dro a gwneud gorchmynion rhagarweiniol. Mae hyn yn bwysig iawn wrth geisio datrys achos sy'n ymwneud â thorri hawliau dynol.

Amddiffyn Eich Hawliau â Deddf Cyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig

Mae effeithiau gweithgareddau busnes ar hawliau dynol yn digwydd mewn sawl ffordd ac maent wedi'u dogfennu'n dda. Er enghraifft, gall gweithgareddau cwmni a'i gontractwyr effeithio'n uniongyrchol ar amodau amgylcheddol a pheryglu cymunedau cyfan.

Weithiau, mae'r effeithiau hyn hefyd yn anuniongyrchol, yn deillio o weithredoedd cyflenwyr a phartneriaid busnes yn eu cadwyn gyflenwi. Ar y cyfan, cwmnïau trwy'r canlynol:

  • Llygredd a damweiniau amgylcheddol, a methiannau iechyd a diogelwch sy'n arwain at niwed i iechyd pobl,
  • Gweithio mewn amodau anniogel neu afiach,
  • Llafur dan orfod neu lafur plant, a than-daliad gweithwyr;
  • Dadleoli cymunedau yn anwirfoddol neu'n orfodol,
  • Y defnydd o rym gormodol yn erbyn gweithwyr gan warchodwyr diogelwch sy'n amddiffyn asedau;
  • Gwahaniaethu yn erbyn gweithwyr, er enghraifft, yn ôl hil, rhyw neu rywioldeb;
  • Disbyddu neu halogi ffynonellau dŵr y mae cymunedau lleol yn dibynnu arnynt.

Dim ond enghreifftiau yw'r rhain, ac mae'r ystod o faterion a allai fod yn faterion hawliau dynol cysylltiedig â busnes yn parhau i fod yn eang iawn. 

Fel rheol gyffredinol, dim ond pan fydd y partïon dan sylw yn cydsynio i gymrodeddu y mae defnyddio cyflafareddiad i ddatrys anghydfod cytundebol. Felly, mewn anghydfodau rhwng cwmni a'i gyflenwr, mae cytundeb cyflafareddu fel arfer yn cael ei ymgorffori yn y cytundeb cyflenwi.

Pan nad yw'r mater yn deillio o dorri contract, dim ond trwy gytundeb cyflwyno y mae partïon yn cyfeirio eu hanghydfod.

Felly, ar gyfer materion hawliau dynol sy'n gysylltiedig â busnes, mae'n dilyn mai'r ffordd i sefydlu caniatâd fyddai trwy fewnosod cymal cyflafareddu mewn cytundeb amlochrog ar gyfer amddiffyn hawliau dynol.

Dyma sy'n cael ei ddefnyddio'n gyffredinol heddiw. Un enghraifft o hyn yw'r Cytundeb ar Ddiogelwch Tân ac Adeiladu ym Mangladesh.

Wedi'i lofnodi ar ôl cwymp adeilad Rana Plaza ar y 24ain o Ebrill 2013 (a laddodd ac a anafodd filoedd o weithwyr yn feirniadol), crëwyd y cytundeb i sefydlu rhaglen diogelwch tân ac adeiladu ar gyfer gweithwyr yn y diwydiant tecstilau ym Mangladesh. Mae llofnodwyr y Cytundeb yn cynnwys dros 200 o frandiau byd-eang, mewnforwyr a manwerthwyr mewn 20 gwlad ar draws 4 cyfandir.

Nid yw'n glir a all unigolion gychwyn cyflafareddu yn uniongyrchol. Er enghraifft, undebau llafur a chwmnïau yw partïon i Gytundeb Bangladeshaidd ac eraill tebyg iddo yn ôl pob tebyg. O ganlyniad, ni all gweithwyr gychwyn cyflafareddiad oddi tano yn uniongyrchol. Yn hytrach, maent yn tendro unrhyw gwynion am iechyd a diogelwch trwy broses a sefydlwyd o dan y cytundeb.

Yn ddiddorol, mae dau gyflafareddiad am dorri hawliau dynol wedi dod i’r amlwg o dan y cytundebau hyd yn hyn. Y ddau dro, roedd y partïon yn troi at setliad, a chyhoeddodd y tribiwnlysoedd yn y ddau gyflafareddiad orchmynion terfynu.

Atwrneiod Cyflafareddu Profiadol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig

Mae'r arloesiadau a ddaeth yn sgil Deddf Cyflafareddu 2018 yr Emiradau Arabaidd Unedig yn darparu mwy o eglurder a sicrwydd ar gyfer cyflafareddu Busnes a hawliau dynol. Mae'r diwygiadau'n creu lle i gael mwy o hyblygrwydd yn y ffordd y mae cyflafareddu yn cael eu cynnal yn gyffredinol.

Mae ein Cwmni Cyfreithiol yn arbenigo mewn drafftio cytundebau cyflafareddu masnachol a buddsoddi, yn ogystal â chynrychioli cleientiaid mewn achosion cyflafareddu rhyngwladol. Ein twrneiod cyflafareddu profiadol yw eich pont tuag at amddiffyn eich hawliau neu sicrhau rhwymedïau am unrhyw doriad. Mae ein harbenigedd mewn datrys anghydfod yn ein galluogi i fanteisio'n llawn ar y gyfraith wrth helpu i gynnal eich cyflafareddu.

Os oes angen i chi ddatrys anghydfod yn yr Emiradau Arabaidd Unedig, mae'n debygol y byddwch chi'n defnyddio proses gyflafareddu. Wedi'r cyfan, dyma gonglfaen cyfraith Emiradau Arabaidd Unedig. Mewn cyflafareddu, bydd trydydd parti niwtral yn dyfarnu ac yn datrys yr anghydfod. Rydym yn datrys problemau cyfreithiol cymhleth a thrawsffiniol ar draws nifer o feysydd ymarfer. Mae ein diwylliant unigryw yn ein galluogi i ddeall marchnadoedd lleol a llywio trwy awdurdodaethau lluosog. Rydym yn un o'r cwmnïau cyflafareddu gorau yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Cysylltwch â ni heddiw!

Sgroliwch i'r brig