Rydym yn gwmni cyfreithiol arbenigol sy'n ymdrin â sawl math o achosion esgeulustod, megis camymddwyn meddygol neu gyfreithiol, damweiniau cerbydau, damweiniau awyrennau, esgeulustod gofal plant, achosion marwolaeth anghyfreithlon, ymhlith digwyddiadau esgeulustod eraill.
Mathau o Ddamweiniau a Mathau o Anafiadau
Wedi bod mewn damwain beic neu feic modur?
Os ydych chi wedi bod mewn damwain beic neu feic modur nad oeddech chi ar fai amdano, mae gennych chi hawl i geisio iawndal gan y troseddwr am eich anafiadau. Y ffordd orau o wneud hynny yw llogi cyfreithiwr damweiniau beic neu gyfreithiwr damweiniau beic modur yn Dubai.
Beth i'w Wneud Ar ôl Damwain neu Ddamwain Car?
Gall yr hyn a wnewch ar ôl bod mewn damwain car, beic neu feic modur effeithio ar eich diogelwch, paratoi'r ffordd ar gyfer ceisio iawndal llwyddiannus, ac atal y parti arall rhag rhoi'r bai arnoch chi. Peidiwch â ffoi o'r safle. Rhestrir isod ychydig o bethau pwysig i'w gwneud ar ôl damwain:
.. Ewch i le diogel i osgoi damweiniau eraill a gofalwch am eich anafiadau os ydynt yn ddifrifol. Ceisiwch driniaeth feddygol os oes angen.
.. Cysylltwch â'r heddlu ac awdurdodau eraill.
.. Casglwch lygad-dystion a thystiolaeth drwy dynnu lluniau.
.. Hysbyswch eich cwmni yswiriant a dywedwch bob manylyn wrthyn nhw.
.. Ceisiwch gynrychiolaeth gyfreithiol drwy ffonio atwrnai anafiadau personol neu gyfreithiwr.
Mathau o Anafiadau Damweiniau Car
Gall damweiniau bach arwain at anafiadau bach fel toriadau neu drawma cyhyrau. Fodd bynnag, gall damweiniau mawr achosi anafiadau difrifol a hyd yn oed marwolaeth. Rhestrir isod y mathau mwyaf cyffredin o anafiadau damweiniau a all gael eu hachosi oherwydd damweiniau beic neu feic modur:
- Esgyrn wedi torri a dadleoliad
- Anafiadau i'r Wyneb a thoriadau esgyrn gwahanol
- Trawma ac Anafiadau i'r pen a'r gwddf
- Rhwygiadau a chreithiau
- Anabledd parhaol neu barlys
- Anafiadau Ymennydd Trawmatig
- Anaf trawma i'r llinyn asgwrn cefn a'r cefn
- Llosgiadau Croen neu Gorff a Thrawma Seicolegol
- Anafiadau Mewnol Difrifol yn yr abdomen neu'r gorff
Damweiniau ac Anafiadau ar Longau Mordaith
Mae llongau mordeithio fel dinasoedd bach yn arnofio ar ddŵr gyda'u staff a'u teithwyr fel preswylwyr mewn cyfadeiladau aml-lawr sy'n gartref i glybiau, canolfannau hamdden a bwytai. Mae damweiniau llongau mordeithio yn gyffredin iawn ac os ydych chi'n dioddef o un, mae angen i chi wybod sut i ddelio â'r achos yn y ffordd gywir.
Mathau o Hawliadau Anafiadau i Longau Mordaith
Mae gwahanol fathau o hawliadau anafiadau i longau mordeithio a all gynnwys y canlynol:
.. Syrthio dros y bwrdd
.. Baglu a chwympo neu lithro a chwympo
.. Damweiniau wrth lan y dŵr neu'r pwll
.. Anafiadau oherwydd tân ar y llong fordaith
.. Anafiadau a gafwyd yn ystod teithiau ar y tir
.. Feirws Norwalk neu haint norovirus neu fathau eraill o afiechydon a achosir gan gyflyrau aflan neu fwyd halogedig
.. Damweiniau doc
.. Anafiadau a gafwyd yn ystod gweithgareddau hamdden ar fwrdd
.. Anafiadau oherwydd gwallau mordwyo
.. Damweiniau gwrthrychau sy'n cwympo
.. Ymosodiad corfforol neu rywiol oherwydd safle anniogel neu heb ei ddiogelu
Difrod Adferadwy Mewn Hawliad Damwain Llong Fordaith
Mae gan weithredwyr a pherchnogion llongau mordeithio ddyletswydd gofal i deithwyr. Mae'r cwmni mordeithio yn gyfrifol am sicrhau nad oes unrhyw risgiau afresymol yn bresennol ar y llong a all beri i deithwyr ddioddef anafiadau. Gall methu â chyflawni'r cyfrifoldebau hyn a phrofi bod y gweithredwyr neu'r cwmni mordeithio wedi bod yn esgeulus ganiatáu ichi wneud cais am iawndal y gellir ei adennill mewn hawliad damwain llong fordeithio. Mae iawndal y gallwch ei gael yn cynnwys:
.. Costau adsefydlu presennol a rhai yn y dyfodol
.. Costau meddygol presennol a rhai yn y dyfodol
.. Gallu ennill wedi'i atal
.. Colli cyflogau gyda chyflogau yn y dyfodol wedi'u cynnwys
.. Dioddefaint a phoen
.. Hawliadau am farwolaeth anghyfreithlon
Anafiadau gofal dydd
Y funud y byddwch chi'n ymddiried eich plentyn dan oruchwyliaeth meithrinfa, meithrinfa neu ysgol, mae'n naturiol i chi ddisgwyl y bydd eich un bach yn ddiogel ac yn iach yn ystod ei arhosiad yn y cyfleuster.
Torri Dyletswydd
Mae yna lawer o ffyrdd o dorri neu dorri'r safon gofal. Gall staff fod yn ansylwgar yn ystod gweithgareddau awyr agored a dan do. Gall y canolfannau a'r feithrinfa neu eu gweithredwyr a'u perchnogion hefyd dorri eu dyletswydd gofal os ydynt yn methu â chynnal offer maes chwarae, cyfleusterau toiled ac offer ystafell ddosbarth yn iawn; os ydynt yn methu â darparu amgylchedd rhesymol o lanweithdra a glân; neu os ydynt yn caniatáu i blant gael mynediad at eitemau sy'n peri risgiau anaf tagu.
Gallai canolfannau gofal dydd sy'n cynnig cludiant hefyd fod yn esgeulus wrth fethu â goruchwylio gyrwyr, cyflogi gyrwyr annigonol, methu â chynnal a chadw ac archwilio cerbydau'n iawn, a methu â sicrhau bod plant wedi'u strapio i mewn ac yn eistedd yn gywir.
Camau Esgeulustod ar gyfer Anafiadau Gofal Dydd
Os yw eich plentyn yn dioddef anaf mewn canolfan gofal dydd neu mewn ysgol oherwydd staff esgeulus, gallwch gyflwyno achos esgeulustod i'ch helpu i adennill iawndal am anafiadau a ddioddefwyd i'ch plentyn. Os yw amgylchedd y ganolfan wedi'i gynllunio neu ei drefnu'n ddiofal mewn ffordd a all beri perygl i blant, mae perchennog y ganolfan neu'r person a gyflogwyd gan y perchennog i sefydlu'r ganolfan yn atebol mewn achos esgeulustod am yr anafiadau a ddioddefwyd o ganlyniad i blentyn.
Os bydd eich plentyn yn cael ei anafu tra ei fod o dan oruchwyliaeth gwarchodwr plant, canolfan gofal dydd, neu rywun arall sy'n gyfrifol am ofalu amdano, gallwch ffeilio achos goruchwyliaeth esgeulus. Mewn achosion o'r fath, gellir erlyn y person a dderbyniodd gyfrifoldeb am eich plentyn ond sy'n gweithredu'n anymwybodol neu'n ddiofal am esgeulustod.
Anaf Personol yn ystod y Gwaith/Gweithle/Swyddfa
Mae'n ofynnol i gyflogwyr ym mhob emirad ddarparu amgylchedd gwaith rhesymol o ddiogel ac iach i'w gweithwyr. Weithiau mae cyflogwyr yn methu â chyflawni'r ddyletswydd hon, ac mae gweithwyr yn cael eu hanafu o ganlyniad. Weithiau, fodd bynnag, gall gweithwyr gael eu hanafu yn y gwaith o hyd hyd yn oed pan fydd pob ymdrech wedi'i gwneud i wneud gweithle yn ddiogel. Gall yr anafiadau hyn gynnwys popeth o esgyrn wedi torri, gwaethygu cyflyrau sy'n bodoli eisoes, afiechydon galwedigaethol, hyd yn oed anafiadau seicolegol. Mae gan bob talaith neu ddinas ryw fath o system sy'n helpu gweithwyr ag anafiadau sy'n gysylltiedig â gwaith.
Mae cyfraith anaf personol (a elwir hefyd yn gyfraith camwedd) yn caniatáu i hawlydd sydd wedi'i anafu gael iawndal pan fydd gweithred esgeulus neu fwriadol rhywun arall wedi achosi niwed i'r hawlydd. Mae amrywiaeth o sefyllfaoedd gwahanol a all arwain at achos anaf personol, er nad yw pob sefyllfa lle mae rhywun wedi'i anafu yn mynd i arwain at atebolrwydd.
Os caf fy anafu yn y Gwaith neu yn y gweithle, Sut Alla i Ddiogelu Fy Hawliau?
Y ffordd bwysicaf, a hefyd y ffordd hawsaf, o amddiffyn eich hawliau cyfreithiol yw adrodd eich anaf i'ch cyflogwr. Mae'r rhan fwyaf o emiradau neu ddinasoedd yn yr Emiradau Arabaidd Unedig yn gofyn i chi adrodd eich anaf o fewn cyfnod penodol o amser, fel arfer yr un diwrnod neu o fewn ychydig ddyddiau i'r digwyddiad. Yn dibynnu ar amgylchiadau'r anaf, efallai na fydd hyn bob amser yn bosibl, ond mae'n bwysig adrodd yr anaf mor gyflym ag sy'n ymarferol.
Y cam nesaf y gallwch ei gymryd i amddiffyn eich hawliau yw cyflwyno hawliad gyda'r llys iawndal gweithwyr neu'r llys diwydiannol yn eich emirad. Unwaith eto, mae hyn yn rhoi rhybudd ffurfiol i'ch cyflogwr, y llys a chwmni yswiriant eich cyflogwr o'ch anaf.
Beth yw Fy Hawliau os Caf fy Anafu yn y Gwaith?
– Mae gennych yr hawl i weld meddyg ac i ddilyn triniaeth feddygol
– Mae gennych yr hawl i ddychwelyd i’ch swydd ar ôl i chi wella
– Mae gennych yr hawl i gyflwyno hawliad am eich anaf neu salwch yn y llys iawndal gweithwyr
– Os na allwch ddychwelyd i’r gwaith oherwydd eich anaf neu salwch, boed yn barhaol neu hyd yn oed dros dro, mae gennych yr hawl i ryw fath o iawndal anabledd
– Mae gennych yr hawl i gael eich cynrychioli gan gyfreithiwr drwy gydol y broses.
Wrth ddeall eich hawliau i weithredu, fel gweithiwr, mae yr un mor bwysig deall eich hawl i wrthod rhai ceisiadau neu gynigion. Er enghraifft, os ydych chi wedi'ch anafu a bod eich cyflogwr yn eich annog i ddefnyddio'ch yswiriant iechyd eich hun i dalu am eich triniaeth feddygol, mae gennych yr hawl i ddweud, "na".
Mae'r cyfreithiau ym mhob emirad (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi) yn darparu y gallwch ddilyn hawliad iawndal gweithwyr heb ofni dial neu aflonyddu gan eich cyflogwr. Os yw'ch cyflogwr yn ei gwneud hi'n anodd i chi arfer yr hawliau hyn yn rhydd, gall y cosbau a osodir ar y cyflogwr fod yn eithaf difrifol. Mae'n anghyfreithlon i'ch pennaeth neu'ch goruchwyliwr eich aflonyddu yn y gwaith neu ei gwneud hi'n anodd i chi wneud eich gwaith fel arall, os mai eich hawliad am iawndal gweithiwr yw'r cymhelliant dros yr ymddygiad hwnnw.
Beth yw fy Hawliau yn Erbyn Partïon Heblaw Fy Nghyflogwr?
Weithiau efallai bod eich anaf yn y gwaith wedi'i achosi gan esgeulustod trydydd parti. Yn dibynnu ar yr amgylchiadau, gall y person neu'r endid arall hwn fod yn ddylunydd neu'n wneuthurwr darn o offer diffygiol neu efallai gyrrwr tryc dosbarthu. Os cewch eich anafu wrth weithio oherwydd esgeulustod parti arall, efallai y bydd gennych yr hawl i gyflwyno hawliad yn erbyn y person neu'r endid hwnnw. Gelwir y rhain yn "hawliadau trydydd parti". Fel arfer, nid yw'r hawliadau hyn yn cael eu ffeilio yn llys iawndal gweithwyr. Yn hytrach, maent ar ffurf achosion cyfreithiol sifil ac yn cael eu ffeilio mewn llysoedd gwladol neu ffederal.
Rydym yn Gyfreithiwr Anafiadau Personol profiadol ac yn gwmni cyfreithiol
Ym 1998, canfu ein sylfaenwyr a'n uwch eiriolwyr fwlch mawr yn y farchnad a phenderfynu agor swyddfa i weithio ar achosion anafiadau personol. Dim ond tri pharalegal arall oedd gennym i'w helpu i ddechrau ar eu taith. Gweithion nhw o'r gwaelod i fyny a llwyddo i droi eu swyddfa gyntaf yn gwmni enfawr gyda lleoliadau lluosog (Dubai, Abu Dhabi, Fujairah a Sharjah). Mae ein cwmni cyfreithiol anafiadau personol bellach yn un o'r rhai mwyaf yn y wlad gyfan ac mae'n ymdrin â channoedd o achosion ar gyfer dinasyddion ledled yr Emiraethau Arabaidd Unedig.
Rydym yn canolbwyntio ar eich helpu i adennill unrhyw iawndal ariannol y mae gennych hawl iddo. Gall yr arian hwn eich helpu i gynnal yn ariannol ar gyfer unrhyw driniaethau neu weithdrefnau meddygol y bu’n rhaid i chi eu cael ar ôl y ddamwain, yn ogystal â thalu unrhyw gyflogau coll neu ddioddefaint y gallai fod wedi’i achosi i chi.
Ni yw'r gorau yn ein maes ac rydym yn ymdrin â sawl math o achosion esgeulustod, megis camymddwyn meddygol neu gyfreithiol, damweiniau cerbydau, damweiniau awyrennau, esgeulustod gofal plant, achosion marwolaeth anghyfreithlon, ymhlith digwyddiadau esgeulustod eraill.
Rydym yn codi AED 5000 am gofrestru gyda ni ac 15% o'r swm a hawlir ar ôl i chi ennill yr achos sifil (dim ond ar ôl i chi dderbyn yr arian). Cysylltwch â ni i ddechrau ar unwaith.
