Araabia Ühendemiraatide ettevõtete lepingute sõlmimine
Hoidjateenused Araabia Ühendemiraatide ettevõtetele
ettevõtjate kinnituslepingud
Hoidjaleping on ärimaastikul ainulaadne, kuna teile makstakse ettemaksu töö eest, mille täitmiseks te pole veel jõudnud. See erineb sellest, mida tavaliselt saab äritehingute puhul, kus peate enne tasu saamist toimetama.
Säilitusleping on väga kasulik, eriti vabakutselistele, kelle tööelu elab tavaliselt koos piduliku või näljahäda vahel. Korraga on kas palju tööd või sellest puudus. Klientidega hoidjalepingu sõlmimine aitab vabakutselisel töötajal tagada sissetuleku stabiilsuse, pakkudes samas ka piisavat võimalust oma portfelli loomiseks.
Lisaks omab portfellil hoidjaleping või rohkem seda, kui teil on eksperdi staatus. Selle põhjuseks on asjaolu, et kinnitusleping paneb potentsiaalsed kliendid tajuma teid eksperdina ja neil on neile palju väärtust pakkuda. "Ma mõtlen, et tal poleks võinud olla inimesega kinnituslepingut, kui ta ei teaks, millest ta räägib," ütleb potentsiaalne klient.
Kuigi kinnipidamisleping on vabakutselise jaoks ihaldusväärne asi, pange tähele, et see ei kehti ainult vabakutseliste jaoks, vaid peaaegu iga ärimehe jaoks, kes soovib oma tuluvoogu stabiliseerida. See ütles, et on ülioluline mõista, mis on kinnipidamisleping ja kuidas saate seda kasutada, et oma ettevõtet oluliselt mõjutada. Amal Khamis Advocates & Legal Consultants pakub Araabia Ühendemiraatide ettevõtetele ja ettevõtetele hoidjateenuseid.
Mis on kinnitusleping?
Hoidjaleping on vabakutseliste ja nende klientide vaheline leping, mis säilitab vabakutselise teenuseid pikema aja vältel ja annab vabakutselisele stabiilse maksegraafiku. Hoidjaleping erineb muudest lepingute vormidest või hinnamudelitest, kuna klient maksab teie teenuste eest ette. Mõnikord pole teenuse täpne olemus selgelt välja toodud. Teenused on siiski hõlmatud töömalliga, mille olete neile kättesaadavaks teinud.
Lisaks eeldatavalt osutatava teenuse laadile kirjeldatakse hoidjalepingus ka mõlema poole erinevaid kohustusi ja mõlema poole ootusi. See võib hõlmata tööpõhimõtteid, kinnipeetavate tasusid, suhtlusviise ja muid ametialaseid reegleid.
Miks kinnitusleping sobib teie ettevõttele?
Ettevõtted, eriti teenindustööstuse ettevõtted, on hakanud rohkem lootma hoidjalepingutele. Sellel on palju eeliseid, millele taibukas äriinimene ei saa silma kinni pigistada. Need eelised ei kehti ainult teenusepakkuja kohta, vaid nii teenuse pakkuja kui ka nende klientide kohta. Mõned neist on:
Hoidjalepingu plaan tagab, et teenuse pakkuja, vabakutseline, saab sel juhul pidevalt palka. Kuna kuu lõpus on usaldusväärne sissetulek, saab teenuse pakkuja keskenduda täielikult oma klientide vajadustele ja probleemidele ning pakkuda kvaliteetset tööd. See juhtub mitte ainult seetõttu, et vabakutselisele on kuu lõpus sissetulek kindlustatud, vaid ka sellepärast, et vabakutseline saab selle aja pühendada kinnipeetud kliendile selle asemel, et kulutada aega uute maksvate klientide otsimisele.
Kliendid saavad sellest kokkuleppest kasu ka selles, et neile on tagatud oma teenusepakkuja kättesaadavus. Samuti on kinnipeetavate lepingutega võimalik tööprotsesse sujuvamaks muuta, tuues seeläbi paremat kasumit klientidele ja lõpuks ka teenuse pakkujale. Vabakutseliste suhted klientidega kinnipeetava lepingu alusel kipuvad olema tavaklientidest sügavamad ja rahuldustpakkuvamad. Selle põhjuseks on osaliselt pikenenud aeg, mille mõlemad pooled peavad omavahel töötama, ja võimalus, mille see aeg annab mõlemale poolele, et täpsustada suhte delikaatseid nüansse.
Hoidjalepingu usaldusväärsus võimaldab vabakutselisel täpselt prognoosida rahavoogu aja jooksul, pakkudes seega paremat selgust ja alati paremat struktuuri ettevõttele. Püsiva rahavoo korral saavad vabakutselised töötajad paremini hakkama oma äritegevusega kaasnevate kulutustega.
Hoidjalepingute mitte nii suured osad
Nii uskumatu kui kinnihoidjalepingud kõlavad kliendi ja vabakutselise vaatenurgast, pole see puudusteta. Kuigi mõned võivad väita, et selle eelised kaaluvad üles selle puudused, on enne hoidjalepingu valimist ülitähtis teada kõiki fakte. Mõned puudused on:
● Enda lukustamine
Enamiku vabakutseliste jaoks oli vabakutseliseks saamise valik tehtud seetõttu, et nad tahtsid olla vastutavad oma aja veetmise eest - sealhulgas kellega iga kord töötada ja millist tööd teha.
Hoidjalepinguga võetakse osa sellest “vabadusest” ära, kuna seotakse end teatud tunniks oma kliendiga. Need tunnid ei kuulu enam teile ja kõik, mida te selle ajaga oleksite teinud, poleks enam võimalik.
● Raha ära viskamine
Kliendi vaatenurgast on teil oht, et kulutate raha, mida te ei pea kulutama. Seda seetõttu, et võib esineda mõningaid perioode, kui te ei vaja oma konsultandi või vabakutselise teenuseid, kuid mõlema poole vahelise hoidjalepingu tõttu peate isikule maksma.
Sel põhjusel peavad mõlemad pooled hoidjalepingu koostamisel oma kohustused ja ootused täpsustama ning lepingu korralikult üle vaatama, et tagada lepinguga rahulolu. Kui olete punktiirjoontele alla kirjutanud, olete seaduslikult seotud ja kokkuleppe nõuetest kõrvalekaldumine võib teid vastutada kohtuasja eest.
Hoidjalepingute tüübid
Ehkki praktikakokkulepetest saavad kasu praktiliselt kõik ettevõtted, on konsultandifirmad, vabakutselised töötajad ja õigusteenused valdavalt kinni hoidjate ideest. See tähendab, et ülalnimetatud ettevõtetel võivad olla kaks olulist tüüpi hoidjalepingud.
Nemad on:
- Hoidja kokkulepped tehtud töö eest tasumiseks
- Teenusepakkujale või konsultandile juurdepääsu eest maksmise lepingud
Hoidjalepingud, mis maksavad tehtud töö eest
Seda tüüpi hoidjalepinguga makstakse teenusepakkujale või konsultandile nende igakuise töö eest tasu. See ei erine nii tavapärasest vabakutselise töötaja tööst, välja arvatud see, et kui teenuse pakkuja on kinnihoidja, olete kindel, et mõni töö tuleb teie kliendilt ja alati teatud sissetulek.
See valik võib olla parim vabakutselise töötaja jaoks, kes lihtsalt siseneb klientidega sõlmitud lepingute areenile. Muidugi sõltub see ka vabakutselise pakutava teenuse tüübist.
Juurdepääsu eest tasuvad hoidjalepingud
See valik on parim ja on tavaliselt saadaval ainult teenusepakkujatele, kes on oma valitud valdkonnas ihaldanud „eksperdi” või „autoriteedi” staatuse. Selles mudelis ei pea konsultant palga saamiseks tehtud tööd arvutama. Selle asemel piisab vaid tasust, et need on kliendile kättesaadavad, isegi kui ta ei kasuta oma teenuseid rohkem kui üks või kaks korda kuus.
. tasulise juurdepääsu mudel suurendab dramaatiliselt teenusepakkuja väärtust, sest see näitab, et klient peab teie tööd piisavalt erakordseks, et maksta teile jätkuvalt ligipääsetavust, mitte teiega hüvasti jätta.
Hoidjalepingud AÜE-s
Hoiatusplaanid on mis tahes ettevõtte pikaajalise edu ja jätkusuutlikkuse võtmeks. Kinnipidamislepingud on lepingud, mis määratlevad ametlikult teie suhte olemuse teie advokaadiga. See on turvalisem ja odavam viis õigusteenustele juurdepääsuks ja tuleviku planeerimiseks.
Kontorites Amal Khamis Advokaadid ja juriidilised konsultandid, pakume teile laia valikut teenuseid, sealhulgas koostame teile hoidjalepingud. Kuna ärimaailm on tänu iga päev tekkivatele uuendustele pidevalt muutuv, on hädavajalik, et oleks olemas ajalehedust kajastavad kinnituslepingud. Kõike seda ja muud saate ka siis, kui palkate meid oma advokaadiks. Pöörduge meie poole täna ja alustame.
