Nola ebaluatu abokatu batek bere jardun-eremuan duen gaitasuna

Zu ordezkatzeko abokatu bat kontratatzea arin hartu behar ez den erabaki garrantzitsua da. An abokatu ezgaia zure legezko interesak larriki kaltetu ditzake. Zure kasua abokatu baten esku uztean, funtsezkoa da ondo aztertu haien gaitasuna beren esparru zehatzean eraginkortasunez praktikatzeko. Baina praktikan dauden abokatu askoren artean aukeratzeko, nola identifikatu dezakezun gaitasuna eta zure beharretarako legezko espezializazio egokia?

Abokatu-lanbiderako gaitasuna zehaztea

The abokatuaren gaitasunerako oinarrizko atalasea zuzena da - legezko gaitasunak esan nahi du abokatu batek beharrezkoa duela hezkuntza, prestakuntza, trebetasunak eta prestaketa kasu-mota jakin bat kudeatzea, jokabide-kode etiko eta profesionalak betez. Jarduneko abokatu guztiek bete behar dituzte lizentzia eta abokatuen kide izateko irizpide orokorrak. Hala ere, benetako gaitasunak ezagutza, esperientzia eta gaitasun zehatzak eskatzen ditu abokatuak aukeratutako zuzenbide-arloetan.

American Bar Association (ABA) Jokabide Profesionaleko Arau Ereduaren arabera:

"Abokatu batek ordezkaritza eskuduna emango dio bezeroari. Ordezkaritza eskudunak ordezkaritzarako behar bezalako ezagutza, trebetasuna, zorroztasuna eta prestaketa juridikoak behar ditu».

Abokatu eskudun baten funtsezko elementuak

• Ezagutza juridiko fundatiboak: Praktika-arloetan dagozkion legeak, arauak, jurisprudentzia aurrekariak ezagutzea
• Prozedura-arauen espezializazioa: agindutako prozesuak, protokoloak eta tokiko auzitegien arauak ezagutzea
• Ikerketarako gaitasunak: Bezeroaren kasuan legeak eta iraganeko epaiak eraginkortasunez aurkitzeko eta aplikatzeko gai da
• Pentsamendu kritikoa trebetasunak: Gaiak hainbat angelutatik baloratzea, estrategia eta irtenbide egokienak identifikatzea
• Komunikaziorako gaitasuna: Argi eta garbi trukatu informazioa, itxaropenak eta kasuen xehetasunak bezeroekin
• Gaitasun analitikoak: Zehaztasunez ebaluatu kasuen merituak, frogen sendotasuna eta arriskuak aukerak ezartzeko
• Atxikimendu etikoa: Jokabide profesionaleko arau guztiak eta betebehar fiduziarioak betetzea

Lizentziadun praktika juridikorako agintzen diren ondo definitutako gaitasun-irizpide horietatik haratago, abokatuek gehiago bereiz ditzakete nitxo-esperientzia eta esperientzia aitortua garatuz, lege-eremu jakin batzuetan.

Prokuradorearen Berariazko Konpetentzia ebaluatzea

Beraz, legezko arazo pertsonal baten aurrean, nola ebaluatu ahal izango duzu abokatu etorkizuneko gaitasunak eraginkortasunez?

Egiaztatu kredentzial orokorrak

Lehenik eta behin, baieztatu prokuradoreak oinarrizko gaitasun estandarrak betetzen dituela:

• Hezkuntza – Zuzenbide-eskola homologatu bateko titulazioa akademikoa
• Onarpen – Zuzenbidean jarduteko estatuko abokatuaren azterketa gainditu
• Lizentzia – Erregistratutako lizentzia egoera onean
• Espezializazioa – Praktika-eremu batzuetan egiaztatutako batzordea
• Elkartea – Tokiko, estatuko eta estatuko abokatuen elkargoetako kidea
• Etika – Ez dago diziplina-arazorik edo hutsegite-espedienterik

Estatuko abokatuen elkarteek doako tresnak eskaintzen dituzte abokatu baten kredentzialak egiaztatzeko.

Lotu legezko beharrak adituekin

Hurrengo urratsak zure legezko behar zehatzak ulertzea eta erlazionatutako arloko gaitasuna duen abokatu batekin lotzea dakar:

• Praktika Arloak – Lerrokatu zuzenbidearen arloa zure arazo juridikoarekin
• Esperientzia – Antzeko kasuetan esperientzia urteak
• Helburuak – Ibilbide arrakastatsua kasu konparagarriekin
• Fokatu – Zure arlo juridikoari eskainitako kontzentrazioa
• Ulermena – Zure kasuan kasuko zehatzen ezagutza ona erakusten du
• ezagutza – Zurea bezalako kasu baterako korapilatsu, erronken eta prozesuen berri

Hasierako kontsulta batean, ez izan zalantzarik egin haien jatorriari eta kualifikazioei buruzko galdera zehatzak zurearen antzeko kasuetan.

Bilatu besteen ekarpenak

Hirugarrenik, ikuspuntu subjektiboak baliozkotzea bilatu:

• Bezeroen iritziak – Aurreko bezeroen esperientziei buruzko iritzia
• Berdinen abalak – Abokatukideen testigantzak
• Ratings – Abokatuen berrikuspen guneek puntuatua
• Gomendioak – Konfiantzazko profesional juridikoek gomendatua
• Erreferentziak – Lehengo bezeroen testamentuak
• Bazkidetza – Merkataritzako erakunde estimatuak
• sari – Bikaintasun juridikoa aitortzen duten sariak
• Argitalpenak – Industriako komunikabideetan eta aldizkarietan agertu da

Baliteke kualifikazio objektiboek istorio osoa ez kontatzen, beraz, berrikuspen eta abal independenteek gaitasuna gehiago berretsi dezakete.

Komunikazio dinamikak ebaluatzea

Azkenik, ebaluatu zure interakzio zuzenak:

• Galderak – Kontsulta guztiak behar bezala zuzentzen ditu
• Clarity – Lege-printzipioak eta kasuen itxaropenak argi azaltzen ditu
• Entzumena – Aktiboki entzuten ditu kezkak etenik gabe
• Pazientzia – Xehetasunak pazientziarik gabe eztabaidatzeko prest
• Erosotasun maila – Konfiantza eta konfiantzazko giroa sortzen du
• erantzuteko - Jarraipena egiten du eta berehala erantzuten du
• Txostena – Pertsonen arteko konpromisoa

Kredentzialen lauki guztiak egiaztatzen dituen abokatu bat, baina oraindik ere zure pertsonen arteko dinamikan oinarritutako konfiantzarik sortzen ez duena, baliteke pareko egokia ez izatea.

Kontratazioaren ondoren gaitasunen etengabeko ebaluazioa

Azterketa-prozesuak abokatuen gaitasuna prebentiboki identifikatzea du helburu. Hala ere, haien errendimenduaren kontzientzia mantentzeak kontratatu ondoren ere etengabeko ordezkaritza konpetentea ematen laguntzen du.

Itxaropenak eta komunikazioak definitu

Ezarri jarraibide zehatzak aldez aurretik:

• Helburuak – Lehen mailako kasuen helburuak elkar ulertzea mantentzea
• Topaketak - Programatu ohiko check-in-ak eta egoera-eguneratzeak
• Harremanetarako – Lehenetsitako metodoak eta erantzun denbora itxaropenak
• Laneko produktua – Partekatu beharreko dokumentuak, zirriborroak barne
• Prestaketa – Bileren arteko jarduerak
• Estrategia – Kasua aurreratzeko plana, arriskuak kudeatzea

Jarraitu kasuaren aurrerapena

Kasuak irauten duen bitartean, egon engaiatu:

• arduraz – Abokatua denbora eta baliabide nahikoa eskaintzen ari al da?
• Planekiko atxikimendua – Adostutako estrategiak jarraituz?
• Ataza Amaitzea – Definitutako prestaketa-helburuak lortzea?
• Eragozpenak – Ezusteko oztopo edo atzerapenen aurrean?
• Aukerak – Beharrezkoa den ordezko planteamenduak kontuan hartzea?

Abokatuari baiezko galdetzeak eskumena bere gain hartzea saihesten du.

Konparatu Exekuzioa itxaropenekin

Kasua gertatzen den heinean, etengabe alderatu benetako errendimendua hasierako gaitasun irizpideekin:

• Especialidad – Gaien ezagutza osoa erakusten du?
• Epaiketaren – Kalkulatutako erabaki adimentsuak egiten ditu?
• Eraginkortasuna – Helburu nagusiak modu eraginkorrean lortzen al ditu?
• Balio – Kobratutako kuoten inguruan zehaztutako itxaropenak betetzen ditu?
• Baldintza Etikoa – Osotasun profesionala mantentzen al du?

Antzemandako gaitasun gabezietan edozein etsipena berehala adierazteak abokatuari argitzeko edo hobetzeko aukera ematen dio.

Alternatibak Abokatua ezgaia frogatzen bada

Zure abokatua ordezkaritza eskudunaren faltan geratzen bada, berehala zuzendu ezazu:

• Eztabaida – Antzemandako gabezien inguruan elkarrizketa irekia eta zintzoa izatea
• Bigarren iritzia – Beste abokatu bat kontsultatu gaitasun-arazoak modu independentean ebaluatzeko
• Baloi – Kendu formalki abokatu ezgaia zure kasutik
• Tabernaren kexa – Arduragabekeria larria edo etikarik gabeko jokabidea salatzea
• Praktika Okerreko Auzibidea – Kalteak eragiten dituen gaitasun ezaren ondoriozko kalteak berreskuratzea

Hainbat errekurtso daude zure abokatuak bere eskumen-betebeharra huts egiten badu.

Oinarri nagusiak - Abokatuaren gaitasuna ebaluatzea

• Oinarrizko gaitasunak lizentzia, etika eta gaitasun egokiak behar ditu
• Gaitasun espezializatuak espezializazio espezifikoak bat etortzea eskatzen du
• Albaitariaren egiaztagiriak, kualifikazioak, ikaskideen ekarpenak eta komunikazioak
• Ezarri jarraibide argiak eta kasuen exekuzioa etengabe kontrolatu
• Erabili alternatibak, frogatutako gaitasuna asegabea izaten jarraitzen badu

Abokatuen gaitasuna identifikatzea eta mantentzea funtsezkoa da ahalik eta emaitza juridikorik onena ahalbidetzeko. Hasiera-hasieratik behar den diligentzia kontu handiz aplikatzeak aktiboki inplikatuta mantenduz gero, ondorio negatiboak ekiditen lagun dezake. Konpetentzia nagusien gogoetak eta behar denean ikastaroa aldatzeko aukerak ezagututa, ahalmen handiko ordezkaritza legala kontratatu eta mantendu dezakezu.

Deitu orain premiazko hitzordua lortzeko + 971506531334 + 971558018669