Ann an Dubai, tha am pròiseas leaghadh èigneachail, ris an canar cuideachd “tighinn gu crìch,” gu tric a’ riochdachadh an roghainn mu dheireadh do luchd-creideis nuair nach urrainn do chompanaidh na fiachan aca a phàigheadh. Tha am modh-obrach seo stèidhichte sa chùirt air a thòiseachadh gus maoin companaidh a sgaoileadh gu an luchd-creideis, a’ toirt seachad structar far a bheil brisidh a’ cur dragh air gnìomhachd gnìomhachais cunbhalach.
Mar as trice bidh leaghadh èigneachail air a thòiseachadh le òrdugh cùirte às deidh athchuinge crìochnachaidh. Mar as trice, bidh an athchuinge seo air a chlàradh le neach-fiach, ach faodaidh stiùiriche companaidh no neach-earrannan a thòiseachadh cuideachd. Is e briseadh-creideis am prìomh adhbhar a tha a’ toirt a’ cheum mhòir seo – suidheachadh far nach urrainn do chompanaidh a dleastanasan ionmhais a choileanadh tuilleadh. Cho luath ‘s a thèid an athchuinge a chuir a-steach, nì a’ chùirt ath-sgrùdadh air a ’chùis gus faighinn a-mach a bheil e airidh air leaghadh.
Ma cho-dhùnas a’ chùirt airson leaghaidh, bheir i a-mach òrdugh crìochnachaidh. Tha an co-dhùnadh seo a’ comharrachadh toiseach a’ phròiseas oifigeil far am bi neach-leaghaidh ainmichte a’ gabhail thairis obair na companaidh. Sguir na stiùirichean de smachd a bhith aca, agus bidh an neach-leaghaidh a’ riaghladh reic maoin companaidh. Bithear a’ reic na maoinean sin, a tha a’ spangachadh an dà chuid seilbh gluasadach agus so-ghluasadach, gus fiachan na companaidh a phàigheadh air ais. Tha sgaoileadh a’ chompanaidh a’ leantainn reic so-mhaoin, agus tha an t-ainm air a thoirt air falbh bho chlàr nan companaidhean.
Dha luchd-creideis a tha an sàs ann, faodaidh leaghadh èigneachail leantainn gu faighinn air ais fiachan gun phàigheadh. Ach, feumaidh iad dearbhadh air tagraidhean a thoirt don neach-leaghaidh, a bhios an uairsin a’ measadh dligheachd gach tagraidh. Gu mì-fhortanach, bidh luchd-obrach gan lorg fhèin air an cur às an dreuchd gu fèin-ghluasadach aon uair ‘s gu bheil òrdugh crìochnachaidh air a thoirt seachad, ged a dh’ fhaodadh gum bi iad airidh air airgead-dìolaidh fo lagh cosnaidh UAE.
Bidh leaghadh èigneachail cuideachd a’ toirt buaidh air stiùirichean a’ chompanaidh. Tha na dreuchdan agus na cumhachdan aca air an toirt gu crìch, agus dh’ fhaodadh gum feum iad an neach-leaghaidh a chuideachadh le bhith a’ nochdadh suidheachadh ionmhais na companaidh. A bharrachd air an sin, dh’ fhaodadh droch bhuaidh a bhith aig stiùirichean ma gheibhear iad ciontach de ghiùlan ceàrr no meallta. Dh’fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach uallach pearsanta airson fiachan companaidh, dì-cheadachadh bho stiùirichean san àm ri teachd, no peanasan ionmhais.
Aig amannan, faodaidh companaidhean co-aontaidhean a cho-rèiteachadh le luchd-creideis gus fiachan a rèiteach, a dh'fhaodadh a bhith a' seachnadh buaidhean nas cruaidhe bho leaghadh èigneachail. Faodaidh na h-aontaidhean sin slighe fhosgladh gu crìochnachadh saor-thoileach, a’ tabhann ìre de smachd air a’ phròiseas leaghaidh.
Tha leaghadh èigneachail ann an Dubai mar fhreagairt structarail do bhristeadh corporra, ag amas air fuasgladh cothromach fhaighinn air cùisean ionmhais airson luchd-creideis, luchd-obrach agus stiùirichean. Ged a tha e a’ riochdachadh leigheas laghail teann, tha tuigse air a’ phròiseas seo a’ toirt soilleireachd agus ullachadh, a’ dèanamh cinnteach gu bheil na pàrtaidhean a tha an sàs ann a’ stiùireadh nan iom-fhillteachd gu h-èifeachdach.
