हम कई प्रकार की लापरवाही के मामलों को संभालने में एक विशेष कानूनी फर्म हैं, जैसे कि चिकित्सा या कानूनी कदाचार, वाहन दुर्घटनाएं, विमानन दुर्घटनाएं, चाइल्डकैअर लापरवाही, गलत तरीके से मौत के मुकदमे, अन्य लापरवाही की घटनाएं।
दुर्घटना के प्रकार और चोट के प्रकार
एक साइकिल या मोटरसाइकिल दुर्घटना में शामिल?
यदि आप एक साइकिल या मोटरसाइकिल दुर्घटना में शामिल हैं जो आपकी खुद की कोई गलती नहीं होने के कारण हुई है, तो आपको अपनी चोटों के लिए अपराधी से मुआवजे की मांग करने का अधिकार है। ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका दुबई में साइकिल दुर्घटना वकील या मोटरसाइकिल दुर्घटना वकील को किराए पर लेना है।
कार दुर्घटना या दुर्घटना के बाद क्या करें?
कार, साइकिल या मोटरसाइकिल दुर्घटना में शामिल होने के बाद आप जो करते हैं वह आपकी सुरक्षा को प्रभावित कर सकता है, एक सफल मुआवजे की मांग का मार्ग प्रशस्त कर सकता है, और दूसरे पक्ष को आप पर दोष लगाने से रोक सकता है। साइट से भागो मत। दुर्घटना के बाद की जाने वाली कुछ महत्वपूर्ण बातें नीचे सूचीबद्ध हैं:
.. अन्य दुर्घटनाओं से बचने के लिए सुरक्षित स्थान पर जाएं और गंभीर होने पर अपनी चोटों पर ध्यान दें। यदि आवश्यक हो तो चिकित्सा उपचार लें।
.. पुलिस और अन्य अधिकारियों से संपर्क करें।
.. फोटो खींचकर चश्मदीद गवाह और सबूत इकट्ठा करें।
.. अपनी बीमा कंपनी को सूचित करें और उन्हें हर विवरण बताएं।
.. व्यक्तिगत चोट वकील या वकील को बुलाकर कानूनी प्रतिनिधित्व प्राप्त करें।
कार दुर्घटना की चोटों के प्रकार
छोटी दुर्घटनाओं में कटौती या मांसपेशी आघात जैसी छोटी चोटें हो सकती हैं। हालांकि, बड़ी दुर्घटनाएं गंभीर चोटों और यहां तक कि मौत का कारण बन सकती हैं। साइकिल या मोटरसाइकिल दुर्घटनाओं के कारण होने वाली दुर्घटना के सबसे सामान्य प्रकार नीचे सूचीबद्ध हैं:
- टूटी हड्डियाँ और अव्यवस्था
- चेहरे की चोटें और हड्डी के विभिन्न फ्रैक्चर
- सिर और गर्दन का आघात और चोटें
- लैकरेशन और स्कारिंग
- स्थायी विकलांगता या पक्षाघात
- दर्दनाक मस्तिष्क की चोटें
- रीढ़ की हड्डी और पीठ में चोट की चोट
- त्वचा या शरीर में जलन और मनोवैज्ञानिक आघात
- पेट या धड़ में गंभीर आंतरिक चोटें
क्रूज शिप दुर्घटनाएं और चोटें
क्रूज जहाज छोटे शहरों की तरह होते हैं जो अपने कर्मचारियों और यात्रियों के साथ पानी पर तैरते हैं, जो बहु-मंजिल परिसरों में निवासियों के रूप में होते हैं जिनमें हाउस क्लब, अवकाश केंद्र और रेस्तरां होते हैं। क्रूज शिप दुर्घटनाएं बहुत आम हैं और यदि आप एक से पीड़ित हैं, तो आपको यह जानना होगा कि मामले से सही तरीके से कैसे निपटा जाए।
क्रूज शिप चोट के दावों के प्रकार
क्रूज जहाज की चोट के विभिन्न प्रकार के दावे हैं जिनमें निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:
.. पानी में गिरना
.. ट्रिप एंड फॉल्स या स्लिप एंड फॉल्स
.. वाटरसाइड या पूल दुर्घटनाएं
.. क्रूज शिप में आग लगने से हुई चोटें
.. तटवर्ती भ्रमण के दौरान निरंतर चोटें
.. नॉरवॉक वायरस या नोरोवायरस संक्रमण या अन्य प्रकार की बीमारियाँ जो अस्वच्छ परिस्थितियों या दूषित भोजन के कारण होती हैं
.. गोदी दुर्घटनाएं
.. जहाज पर मनोरंजक गतिविधियों के दौरान निरंतर चोटें
.. नौवहन त्रुटियों के कारण चोटें
.. गिरने वाली वस्तु दुर्घटनाएं
.. असुरक्षित या असुरक्षित परिसर के कारण शारीरिक या यौन हमला
एक क्रूज जहाज दुर्घटना के दावे में वसूली योग्य क्षति
क्रूज जहाज संचालक और मालिक यात्रियों की देखभाल का कर्तव्य मानते हैं। क्रूज़ लाइन यह सुनिश्चित करने में ज़िम्मेदार है कि जहाज पर कोई अनुचित जोखिम मौजूद नहीं है जिससे यात्रियों को चोट लग सकती है। इन जिम्मेदारियों को पूरा करने में विफल और यह साबित करने के लिए कि ऑपरेटर या क्रूज लाइन लापरवाही से आपको क्रूज जहाज दुर्घटना दावा में वसूली योग्य नुकसान के लिए फाइल कर सकते हैं। मुआवजा जो आप प्राप्त कर सकते हैं उनमें शामिल हैं:
.. वर्तमान और भविष्य के पुनर्वास की लागत
.. वर्तमान और भविष्य की चिकित्सा लागत
.. बाधित कमाई क्षमता
.. भविष्य की मजदूरी के साथ मजदूरी का नुकसान शामिल है
.. दुख और दर्द
.. गलत तरीके से मौत का दावा
डे केयर इंजरी
जिस क्षण आप अपने बच्चे को डेकेयर, नर्सरी या स्कूल की देखरेख में सौंपते हैं, आपके लिए यह उम्मीद करना स्वाभाविक है कि सुविधा के भीतर रहने के दौरान आपका बच्चा सुरक्षित और स्वस्थ रहेगा।
कार्य भंग
देखभाल के मानक का उल्लंघन या उल्लंघन करने के कई तरीके हैं। बाहरी और इनडोर गतिविधियों के दौरान कर्मचारी असावधान हो सकते हैं। केंद्र और नर्सरी या उनके संचालक और मालिक भी देखभाल के अपने कर्तव्य का उल्लंघन कर सकते हैं यदि वे खेल के मैदान के उपकरण, विश्राम कक्ष की सुविधा और कक्षा के उपकरण को ठीक से बनाए रखने में विफल रहते हैं; वे यथोचित रूप से स्वच्छता और स्वच्छ वातावरण प्रदान करने में विफल रहते हैं; या वे बच्चों को उन वस्तुओं तक पहुंचने की अनुमति देते हैं जो चोट लगने के जोखिम के बाद होती हैं।
परिवहन की पेशकश करने वाले डे केयर सेंटर भी ड्राइवरों की निगरानी करने में विफल रहने, अपर्याप्त ड्राइवरों को काम पर रखने, वाहनों को ठीक से बनाए रखने और निरीक्षण करने में विफल रहने और यह सुनिश्चित करने में विफल हो सकते हैं कि बच्चे सही ढंग से बंधे और बैठे हैं।
डे केयर चोटों के लिए लापरवाही की कार्रवाई
यदि आपका बच्चा किसी डे-केयर सेंटर में या स्कूल में किसी लापरवाह स्टाफ के कारण चोटिल होता है, तो आप अपने बच्चे की निरंतर चोटों के लिए नुकसान की वसूली में मदद करने के लिए लापरवाही में कार्रवाई कर सकते हैं। यदि केंद्र के वातावरण को लापरवाही से डिजाइन या व्यवस्थित किया गया है जो बच्चों के लिए खतरा पैदा कर सकता है, केंद्र के मालिक या केंद्र को स्थापित करने के लिए मालिक द्वारा किराए पर लिया गया व्यक्ति बच्चे की निरंतर चोटों के लिए लापरवाही की कार्रवाई के लिए उत्तरदायी है। .
यदि आपका बच्चा दाई, डे-केयर सेंटर, या उनकी देखभाल के लिए जिम्मेदार किसी अन्य व्यक्ति की देखरेख में चोटिल हो जाता है, तो आप लापरवाही से पर्यवेक्षण का मामला दर्ज कर सकते हैं। ऐसे मामलों में, जिस व्यक्ति ने आपके बच्चे की ज़िम्मेदारी स्वीकार की है, लेकिन लापरवाही या लापरवाही से काम करता है, उस पर लापरवाही का मुकदमा चलाया जा सकता है।
कार्य/कार्यस्थल/कार्यालय के दौरान व्यक्तिगत चोट
सभी अमीरात के कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों को एक उचित रूप से सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करना आवश्यक है। कभी-कभी नियोक्ता इस कर्तव्य को पूरा करने में विफल हो जाते हैं, और परिणामस्वरूप कर्मचारी घायल हो जाते हैं। कभी-कभी, हालांकि, कर्मचारियों को तब भी काम पर चोट लग सकती है, जब कार्यस्थल की तिजोरी बनाने के लिए हर संभव प्रयास किए गए हों। इन चोटों में टूटी हुई हड्डियों, पूर्व-मौजूदा स्थितियों की वृद्धि, ऑस्क्यूराशनल बीमारियों, यहां तक कि मनोवैज्ञानिक चोटों से सब कुछ शामिल हो सकता है। हर राज्य या शहर में कुछ प्रकार के सिस्टम होते हैं जो कर्मचारियों को काम से संबंधित चोटों में मदद करते हैं।
व्यक्तिगत चोट कानून (जिसे टोर्ट लॉ के रूप में भी जाना जाता है) एक घायल वादी को मुआवजा पाने की अनुमति देता है जब किसी और के लापरवाही या जानबूझकर किए गए कृत्य से वादी को नुकसान होता है। अलग-अलग स्थितियों की एक किस्म है जो एक व्यक्तिगत चोट के मामले को जन्म दे सकती है, हालांकि हर स्थिति जिसमें कोई घायल होता है वह देयता का कारण नहीं बनता है।
यदि मैं नौकरी पर या कार्य स्थल पर घायल हो गया हूँ, तो मैं अपने अधिकारों की रक्षा कैसे कर सकता हूँ?
अपने कानूनी अधिकारों की रक्षा करने का सबसे महत्वपूर्ण तरीका और सबसे आसान तरीका यह है कि आप अपने नियोक्ता को अपनी चोट की रिपोर्ट करें। संयुक्त अरब अमीरात में अधिकांश अमीरात या शहर के लिए आवश्यक है कि आप अपनी चोट की रिपोर्ट एक निश्चित अवधि के भीतर करें, आमतौर पर उसी दिन या घटना के कुछ दिनों के भीतर। चोट की परिस्थितियों के आधार पर, यह हमेशा संभव नहीं हो सकता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि चोट की जितनी जल्दी हो सके रिपोर्ट करें।
अपने अधिकारों की रक्षा के लिए आप जो अगला कदम उठा सकते हैं, वह है वर्कर्स की राय के साथ कोर्ट या इंडस्ट्रियल कोर्ट में दावा दायर करना। फिर से, यह आपके नियोक्ता, अदालत और आपके नियोक्ता की बीमा कंपनी को आपकी चोट के औपचारिक नोटिस पर रखता है।
काम पर घायल होने पर मेरे अधिकार क्या हैं?
- आपको डॉक्टर को देखने और चिकित्सा उपचार करने का अधिकार है
- ठीक होने के बाद आपको अपनी नौकरी पर लौटने का अधिकार है
- आपके पास वर्कर्स कोर्ट में अपनी चोट या बीमारियों के लिए दावा दायर करने का अधिकार है
- यदि आप अपनी चोट या बीमारियों के कारण काम पर वापस नहीं लौट पा रहे हैं, चाहे स्थायी रूप से या यहां तक कि अस्थायी रूप से, आपके पास कुछ कार्यों का अधिकार है
- आपको पूरी प्रक्रिया में एक वकील द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने का अधिकार है।
कार्य करने के अपने अधिकार को समझने में, एक कर्मचारी के रूप में यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि कुछ अनुरोधों या प्रस्तावों को अस्वीकार करने के अपने अधिकार को समझना। उदाहरण के लिए, यदि आप घायल हैं और आपका नियोक्ता आपको अपने चिकित्सा उपचार के लिए अपने स्वयं के स्वास्थ्य बीमा का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करता है, तो आपके पास "तो" का अधिकार है।
प्रत्येक अमीरात (दुबई, शारजाह, अबू धाबी) में कानून यह प्रदान करते हैं कि आप अपने नियोक्ता से प्रतिशोध या उत्पीड़न के डर के बिना एक श्रमिक की सहमति का दावा कर सकते हैं। यदि आपका नियोक्ता आपके लिए इन अधिकारों का स्वतंत्र रूप से उपयोग करना कठिन बनाता है, तो नियोक्ता पर लगाया गया दंड बहुत अधिक हो सकता है। आपके बॉस या पर्यवेक्षक के लिए आपको काम पर परेशान करना या अन्यथा आपके लिए अपना काम करना मुश्किल हो जाता है, यदि आपके द्वारा किसी कर्मचारी की शिकायत दर्ज करना उसके लिए प्रेरणा है।
मेरे नियोक्ता के अलावा पार्टियों के खिलाफ मेरे क्या अधिकार हैं?
कभी-कभी आपकी ऑन-द-जॉब चोट किसी तीसरे पक्ष की लापरवाही के कारण हो सकती है। परिस्थितियों के आधार पर, यह अन्य प्रतिष्ठान या इकाई उपकरण की दोषपूर्ण स्थापना या ड्राइवर की डिलीवरी का डिज़ाइनर या निर्माता हो सकता है। यदि आप किसी अन्य पक्ष की लापरवाही के कारण काम के दौरान घायल हो जाते हैं, तो आपको उस व्यक्ति या संस्था के खिलाफ दावा करने का अधिकार हो सकता है। इन्हें "तीसरे पक्ष के दावों" के रूप में जाना जाता है। आमतौर पर, इन दावों को कामगारों की शिकायत अदालत में दायर नहीं किया जाता है। बल्कि, वे सिविल मुकदमों का रूप लेते हैं और उन्हें राज्य या संघीय अदालतों में दायर किया जाता है।
हम अनुभवी व्यक्तिगत चोट वकील और एक कानूनी फर्म हैं
1998 में, हमारे संस्थापकों और वरिष्ठ अधिवक्ताओं ने बाजार में एक बड़ा अंतर पाया और व्यक्तिगत चोट के मामलों पर काम करने के लिए एक कार्यालय खोलने का फैसला किया। उनकी यात्रा शुरू करने में उनकी मदद करने के लिए हमारे पास केवल तीन अन्य पैरालीगल थे। उन्होंने जमीन से ऊपर काम किया और अपने पहले कार्यालय को कई स्थानों (दुबई, अबू धाबी, फुजैरा और शारजाह) के साथ एक विशाल फर्म में बदलने में कामयाब रहे। हमारी व्यक्तिगत चोट कानूनी फर्म अब पूरे देश में सबसे बड़ी में से एक है और पूरे संयुक्त अरब अमीरात में नागरिकों के लिए सैकड़ों मामलों को संभालती है।
हम आपको किसी भी वित्तीय मुआवजे की वसूली में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिसके आप हकदार हैं। यह पैसा दुर्घटना के बाद आपको किसी भी चिकित्सा उपचार या प्रक्रिया से गुजरने के लिए आर्थिक रूप से सहायता कर सकता है, साथ ही किसी भी खोई हुई मजदूरी या पीड़ा को कवर कर सकता है जो आपके कारण हो सकता है।
हम अपने क्षेत्र में शीर्ष पर हैं और कई प्रकार की लापरवाही के मामलों को संभालते हैं, जैसे कि चिकित्सा या कानूनी कदाचार, वाहन दुर्घटनाएं, विमानन दुर्घटनाएं, चाइल्डकैअर लापरवाही, गलत तरीके से मौत के मुकदमे, अन्य लापरवाही की घटनाएं।
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