संयुक्त अरब अमीरात में मध्यस्थता कानून पर व्यापक गाइड

मध्यस्थता विवाद समाधान की प्रमुख प्रणालियों में से एक है। विवाद समाधान के अन्य तरीकों में बातचीत, मध्यस्थता, सहयोगी कानून और मुकदमेबाजी शामिल हैं।

संघर्ष समाधान के इन विभिन्न माध्यमों में से, मध्यस्थता बाहर खड़ा है। यह इसकी गतिशील विशेषताओं के कारण है।

मध्यस्थता की प्राथमिक विशेषताओं में से एक यह है कि व्यावसायिक संगठन या व्यक्ति अदालत में जाए बिना अपनी असहमति का समाधान कर सकते हैं।

इस प्रक्रिया में दो पक्ष शामिल होते हैं जो एक निष्पक्ष तीसरे पक्ष का चयन करते हैं, जिसे कानूनी रूप से मध्यस्थ कहा जाता है, जब भी संघर्ष उत्पन्न होता है। दोनों पक्ष पहले से सहमत हैं कि मध्यस्थ का फैसला अंतिम और बाध्यकारी है। इस फैसले को कानूनी रूप से एक पुरस्कार कहा जाता है।

दो परस्पर विरोधी पक्षों के मध्यस्थता प्रक्रिया के विवरण पर सहमत होने के बाद, सुनवाई आगे बढ़ती है। इस सुनवाई में, दोनों पक्ष अपने दावों की पुष्टि के लिए अपने साक्ष्य और साक्ष्य प्रस्तुत करते हैं।

बाद में, मध्यस्थ निर्णय लेने के लिए दोनों पक्षों के दावों पर विचार करता है। यह पुरस्कार अक्सर अंतिम होता है, और अदालतें शायद ही पुरस्कार की दोबारा जांच करती हैं।

मध्यस्थता या तो स्वैच्छिक या अनिवार्य हो सकती है।

परंपरागत रूप से, मध्यस्थता हमेशा स्वैच्छिक रही है। लेकिन समय के साथ, कुछ देशों ने कुछ कानूनी मुद्दों को हल करने के लिए इसे अनिवार्य कर दिया है।

दोनों पक्ष एक मध्यस्थ चुनने के लिए स्वतंत्र हैं जिसे वे नौकरी के लिए उपयुक्त मानते हैं। यह दोनों पक्षों को एक मध्यस्थ चुनने की अनुमति देता है जिसके पास इस मुद्दे की अच्छी समझ है।

उनके पास व्यावसायिक उद्यमों के बीच विवादों को सुलझाने में पर्याप्त अनुभव वाले किसी व्यक्ति को चुनने का अवसर भी है।