दुबई, संयुक्त अरब अमीरात में व्यापार अनुबंध
“दिन के अंत में, हर कोई अपने स्वयं के अनुबंधों के लिए जिम्मेदार होता है। किसी ने हमें उन पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर नहीं किया। ” -मैट्स हम्मेल्स
महान व्यापार अनुबंध किसी भी व्यवसाय की उपलब्धि के लिए बुनियादी हैं और देखभाल की गारंटी के लिए वे विभिन्न प्रासंगिक आधुनिक कानूनों से सहमत होने की उम्मीद करते हैं। व्यापार अनुबंध किसी भी अन्य अनुबंध की तरह ही एक व्यवसाय और एक प्रतिनिधि के बीच एक उपक्रम है जो प्रत्येक पार्टी की प्रतिबद्धताओं और विशेषाधिकारों को निर्धारित करता है।
यह समझौता विभिन्न संरचनाओं के खिलाफ जा सकता है जो व्यापार के विचार पर निर्भर करते हैं, पार्टियों के बीच संबंध, और प्रत्येक सभा द्वारा किए गए दायित्वों और अधिकारों को देखा। भले ही कोई निश्चित शर्तें न हों, कानून एक हो जाएगा।
इसलिए, अनुबंध आपके अनुबंध की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त स्पष्ट शर्तों को निर्धारित करने के लिए बढ़ाया जाता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि व्यापार अनुबंध के लिए कुछ शर्तों को पूरी तरह से पूरा किया जाना चाहिए और कानून के तहत माना जाना चाहिए।
जब अनुबंध की बात आती है तो कानूनी सलाह क्यों महत्वपूर्ण है?
रोजगार और प्रतिनिधियों को खुद को सुरक्षित रखने के लिए कई घटक हैं। अनुबंध के लिए कानूनी सलाह द्वारा जांच किए गए समझौते को गारंटी देने का सबसे आदर्श तरीका है कि सब कुछ शामिल है।
- एक वकील के पास ऐसी किसी भी शर्तों को अलग करने की क्षमता होगी जो नकारात्मक हो सकती है कारण वैध बोली की बात है, आप किसी अन्य पक्ष के लिए समझौते के हिस्से को कम करने के दौरान अनजाने में अंतर करने में असमर्थ होंगे। एक वकील तब ला सकता है जब कोई समझौता आपकी रुचियों को संतोषजनक आश्वासन नहीं देता है और आपको उन शर्तों से सहमत न होने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।
- न्यूनतम मानकों की गारंटी मिलती हैएक व्यावसायिक अनुबंध को रोजगार मानकों में निर्धारित आधार शर्तों पर सहमति देनी चाहिए, जो सभी राष्ट्रीय प्रणाली के प्रतिनिधियों को दी जाने वाली 10 न्यूनतम योग्यताएं प्रदान करती हैं। समझौते को अनुदान, उद्यम समझौतों या लागू होने वाले अन्य पंजीकृत सिद्धांतों के लिए सहमति प्रदान करनी चाहिए। विशेष रूप से, यह जानना आवश्यक है कि क्या प्रतिनिधि राष्ट्रीय या WA अनुदान द्वारा सुरक्षित है और वेतन दरों और अलग-अलग प्रतिबद्धताओं के साथ स्थिरता की गारंटी देने के लिए जिसे प्रासंगिक पुरस्कार की आवश्यकता है।
- कुशल जांच
पार्टियों की आवश्यकताओं और कम से कम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक समझौते या अनुबंध की रचना की जानी चाहिए।
नियोक्ता और कर्मचारी अक्सर वेब से डाउनलोड किए गए गलत तरीके से प्रस्तुत किए गए गैर-विशिष्ट अनुबंध प्रारूपों के साथ खुद को खतरे में डाल देते हैं। ये अप्रचलित हो सकते हैं और रोजगार संबंधों की शर्तों के निर्माण के लिए आवश्यक घटकों को बाहर कर सकते हैं। पार्टियों की विशेष आवश्यकताओं के लिए एक सभ्य अनुबंध अनुबंध की उपलब्धि और आम तौर पर परस्पर व्यापार संबंधों के लिए अनिवार्य है।
यह स्थापित किया जाता है कि जब अनुबंध की बात आती है तो वकील अच्छी तरह से वाकिफ होते हैं। ज्ञान से लैस वे पार्टियों द्वारा दर्ज किए गए व्यावसायिक अनुबंध के संदर्भ को अलग करने और विस्तार करने में सक्षम हैं। वकील आपको समझा सकता है कि आपकी विशेष परिस्थिति के लिए किन शर्तों को एक समझौते में शामिल किया जाना चाहिए, और यह गारंटी देने के लिए प्रत्येक पंक्ति की जांच करना कि यह सुसंगत है।
- रिडंडेंसी और समापन
कोर्ट, काउंसिल या आयोग नियमित रूप से कार्य अनुबंध का सर्वेक्षण करते हुए यह तय करेंगे कि व्यापार अनुबंध के अनुसार अंत या पुनरावृत्ति को निर्देशित किया गया था या नहीं। पार्टियों को अंत के बारे में शर्तों की गारंटी देकर खुद को सुरक्षित करना चाहिए और अधिकता स्पष्ट रूप से निर्धारित की गई है और समझदार है।
एक रोजगार कानून फर्म आपको ये गारंटी देने के लिए स्पष्टीकरण दे सकती है कि इन शर्तों को यथोचित रूप से तैयार किया गया है।
5. व्यापार खंड के संयम की समीक्षा करना
व्यावसायिक कर्मचारी नियमित रूप से अपने हिस्से की उत्कृष्टता से लाभ और शक्ति की स्थिति रखते हैं, क्योंकि यह एक व्यापार के वर्गीकृत डेटा, रूपों, कार्यप्रणाली, ग्राहक डेटा, विनिमय अंदरूनी सूत्र तथ्यों और बौद्धिक संपदा में उनकी अंतर्दृष्टि के कारण है। कार्यकर्ता को सम्मान के साथ प्रत्ययी दायित्वों की पेशकश कर सकता है।
इसके अलावा, गैर-प्रतिद्वंद्विता या गैर-बिक्री की स्थितियों और व्यापार के संयम से प्रतिनिधियों को ग्राहकों और विभिन्न श्रमिकों को अनुरोध करने और शिकार करने और संवेदनशील डेटा प्रकट करने से बचने का प्रयास करने की कोशिश की जाती है।
विशिष्ट मामलों में कुछ मामलों में, उदाहरण के लिए, जहां कर्मचारी व्यवसाय का पदार्थ है, उसी तरह प्रतिबंध उनके काम के बाद व्यवसाय को प्रतिद्वंद्वी करने से रोक सकता है। हालांकि, केवल विशिष्ट परिस्थितियों में एक गैर-सामग्री प्रोविज़ो लागू करने योग्य होगा।
सभी मामलों में, संयम खंड को वैध व्यावसायिक हितों की सुरक्षा के लिए ठीक-ठीक कस्टम-अनुरूप होना चाहिए, अन्यथा वे लागू करने योग्य नहीं हैं। इस घटना में कि प्रतिबंध बहुत मोटे तौर पर फेंके गए हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वे एक ईमानदार को एक वैध हित में शामिल कर सकते हैं, उन्हें अप्राप्य माना जा सकता है और कोई सुरक्षा नहीं है। यही कारण है कि कानूनी सलाह बहुत आवश्यक है।
व्यापार खंड
व्यापार खंड की सीमा के आसपास का कानून बेहद अप्रत्याशित है। जिस तरह के प्रतिबंधों का निर्माण किया जाना चाहिए और किस तरह खंड का अनुवाद किया जाएगा और किस तरह से व्यापार पर और श्रमिक द्वारा रखे गए हिस्से पर निर्भर करेगा। कानूनी सलाह आवश्यक है ताकि व्यापार अनुबंध के इस हिस्से को सही तरीके से प्राप्त किया जा सके और बाद में मुद्दों से दूर रहें।
निष्कर्ष
एक वकील ने आपके समझौते की समीक्षा करके, आप गारंटी दे सकते हैं कि वह हर एक उचित मुद्दे को संबोधित करता है। अनुबंध व्यावसायिक व्यवहार का प्रतिनिधित्व करते हैं जो अक्सर कई बोधगम्य जटिलताओं या चौंकाने वाले परिणामों के साथ जटिल हो सकते हैं। इस तरह की परिस्थितियों में क्या होता है और आपके अधिकार क्या हैं, इस बात को पूरी तरह से निर्धारित करने के लिए एक समझौता होना चाहिए, और यह भी कि किसी भी बहस को कैसे निपटाना चाहिए।
एक व्यापार कानूनी सलाहकार जिसने विभिन्न अनुबंधों को निर्देशित किया है, उसके पास संभावित जटिलताओं का पर्याप्त रूप से अनुमान लगाने की क्षमता होगी और यह गारंटी देगा कि आपका अनुबंध इन परिस्थितियों की संभावना को इस लक्ष्य के साथ रखता है कि आपके लाभ पूरी तरह से सुरक्षित हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, यदि व्यावसायिक अनुबंध में विसंगतियों का समाधान नहीं होता है, तो वकील मध्यस्थता के लिए दुबई की अदालतों का सहारा ले सकते हैं।
