Ինչպես գնահատել փաստաբանի իրավասությունը իրենց պրակտիկայի ոլորտում

Ձեզ ներկայացնելու համար փաստաբան վարձելը կարևոր որոշում է, որը չպետք է անլուրջ վերաբերվել: Ան անգործունակ փաստաբան կարող է լրջորեն վնասել ձեր օրինական շահերին: Ձեր գործը փաստաբանին վստահելիս շատ կարևոր է մանրակրկիտ ստուգել իրենց իրավասությունը արդյունավետորեն զբաղվել իրենց կոնկրետ ոլորտում: Բայց այդքան շատ գործող փաստաբանների առկայության դեպքում, ինչպես կարող եք բացահայտել իրավասությունը և ճիշտ իրավաբանական փորձաքննություն ձեր կարիքների համար:

Իրավաբանական մասնագիտության իրավասության սահմանում

The փաստաբանի իրավասության հիմնական շեմը պարզ է. իրավական իրավասությունը նշանակում է, որ փաստաբանն ունի անհրաժեշտությունը կրթություն, վերապատրաստում, հմտություններ և պատրաստում վարել տվյալ տեսակի գործ՝ պահպանելով վարքագծի էթիկական և մասնագիտական ​​կանոնները: Գործող բոլոր փաստաբանները պետք է համապատասխանեն արտոնագրման և փաստաբանների անդամակցության ընդհանուր չափանիշներին: Այնուամենայնիվ, իրական իրավասությունը պահանջում է հատուկ գիտելիքներ, փորձ և կարողություններ փաստաբանի կողմից ընտրված իրավունքի ոլորտներում:

Համաձայն Ամերիկյան իրավաբանների ասոցիացիայի (ABA) Մասնագիտական ​​վարքագծի օրինակելի կանոնների.

«Փաստաբանը պետք է իրավասու ներկայացուցչություն ներկայացնի հաճախորդին: Իրավասու ներկայացուցչությունը պահանջում է ներկայացուցչության համար ողջամտորեն անհրաժեշտ իրավական գիտելիքներ, հմտություն, մանրակրկիտություն և պատրաստվածություն»:

Իրավասու փաստաբանի հիմնական տարրերը

  • Իրավաբանական բովանդակային գիտելիքներՏիրապետել համապատասխան օրենքների, կանոնակարգերի, նախադեպային իրավունքի նախադեպերի վերաբերյալ իրազեկված լինել կիրառելի պրակտիկայի ոլորտներում
  • Ընթացակարգային կանոնների փորձաքննությունԻմացեք սահմանված գործընթացները, արձանագրությունները և տեղական դատական ​​կանոնները
  • Հետազոտական ​​կարողություններԿարողանում է արդյունավետորեն գտնել և կիրառել հաճախորդի գործի վերաբերյալ օրենքները և նախկին որոշումները
  • Քննադատական ​​մտածողության հմտություններԳնահատեք խնդիրները մի քանի տեսանկյուններից, բացահայտեք օպտիմալ ռազմավարություններ և լուծումներ
  • Հաղորդակցման հմտություններՀաճախորդների հետ հստակորեն փոխանակեք տեղեկատվություն, ակնկալիքներ և գործի մանրամասներ
  • Վերլուծական իրավասություններՃշգրիտ գնահատեք գործի էությունը, ապացույցների ուժը և ռիսկերը՝ տարբերակներ հաստատելու համար
  • Էթիկական հավատարմությունՀետևեք մասնագիտական ​​վարքագծի բոլոր կանոններին և հավատարմագրային պարտականություններին

Լիցենզավորված իրավաբանական պրակտիկայի համար սահմանված իրավասության այս հստակ սահմանված չափանիշներից դուրս, փաստաբանները կարող են հետագայում առանձնանալ իրենց՝ զարգացնելով հատուկ փորձ և ճանաչված փորձաքննություն հատուկ իրավական ոլորտներում:

Փաստաբանի հատուկ իրավասության գնահատում

Այսպիսով, երբ բախվում եք անձնական իրավական խնդրի հետ, ինչպե՞ս կարող եք արդյունավետորեն գնահատել ապագա փաստաբանի իրավասությունը:

Ստուգեք ընդհանուր հավատարմագրերը

Նախ, հաստատեք, որ փաստաբանը համապատասխանում է ելակետային իրավասության չափանիշներին.

  • կրթություն – Ակադեմիական որակավորում հավատարմագրված իրավաբանական դպրոցից
  • Մուտք – Իրավաբանական պրակտիկայով զբաղվելու համար հանձնել է իրավաբանական պետական ​​քննություն
  • Արտոնագրում - Գրանցված լիցենզիա ակտիվ լավ վիճակում
  • Մասնագիտացում – Խորհուրդը հավաստագրված է պրակտիկայի որոշ ոլորտներում
  • Միացում – Տեղական, պետական ​​և ազգային իրավաբանների միությունների անդամ
  • էթիկա - Կարգապահական խնդիրներ կամ սխալ գործողություններ չկան

Նահանգային իրավաբանների միությունները տրամադրում են անվճար գործիքներ փաստաբանի հավատարմագրերը ստուգելու համար:

Համապատասխանեցրեք իրավական կարիքները փորձաքննության

Հաջորդ քայլը ենթադրում է հասկանալ ձեր ճշգրիտ իրավական կարիքները և դրանք համապատասխանեցնել համապատասխան ոլորտում իրավասություն ունեցող փաստաբանին.

  • Մասնագիտացման ուղղություններն են – Իրավունքի ոլորտը համապատասխանեցրեք ձեր իրավական խնդրին
  • փորձառություն – Տարիների փորձաքննություն նմանատիպ դեպքերում
  • Արդյունքներ – Համեմատելի դեպքերի հետ կապված հաջող ընթացք
  • Կենտրոնանալ - Նվիրված կենտրոնացում ձեր իրավական դաշտում
  • Understanding – Ցույց է տալիս ձեր գործի առանձնահատկությունների լավ իմացությունը
  • Ծանոթություն – Տեղյակ լինելով ձեր նման գործի բարդությունների, մարտահրավերների և գործընթացների մասին

Նախնական խորհրդակցության ժամանակ մի հապաղեք կոնկրետ հարցեր տալ նրանց ծագման և որակավորումների մասին՝ ձեզ նման դեպքերում:

Փնտրեք մուտք ուրիշներից

Երրորդ, փնտրեք վավերացնող սուբյեկտիվ հեռանկարներ.

  • Հաճախորդի ակնարկներ - Հետադարձ կապ հաճախորդների նախորդ փորձի վերաբերյալ
  • Հասակակիցների հաստատումներ - գործընկեր փաստաբանի ցուցմունքները
  • Ratings - Գնահատվել է փաստաբանների վերանայման կայքերի կողմից
  • Հրավիրածներ – Առաջարկվում է վստահելի իրավաբանների կողմից
  • Սայլակ – Նախկին հաճախորդի կտակներ
  • Անդամությունները – Հարգելի առևտրային կազմակերպություններ
  • Ներկաներ – Իրավական գերազանցությունը ճանաչող մրցանակներ
  • Հրապարակումներ - Ներկայացված է արդյունաբերական լրատվամիջոցներում և ամսագրերում

Օբյեկտիվ որակավորումները կարող են չպատմել ամբողջական պատմությունը, ուստի անկախ ակնարկներն ու հաստատումները կարող են հետագայում հաստատել իրավասությունը:

Գնահատեք հաղորդակցության դինամիկան

Վերջապես, գնահատեք ձեր անմիջական փոխազդեցությունները.

  • հարցեր - Բոլոր հարցումները պատշաճ կերպով ուղղում է
  • Պարզություն – Հստակ բացատրում է իրավական սկզբունքները և գործի ակնկալիքները
  • Լսելու – Ակտիվորեն լսում է մտահոգություններն առանց ընդհատումների
  • Համբերություն - Պատրաստ է քննարկել մանրամասները առանց անհամբերության
  • Հարմարավետության մակարդակ - Ստեղծում է վստահության և վստահության մթնոլորտ
  • Պատասխանատուություն - Հետևում է և անմիջապես պատասխանում
  • Report - Հարաբերական միջանձնային ներգրավվածություն

Փաստաբանը, ով ստուգում է հավատարմագրերի բոլոր վանդակները, սակայն դեռևս վստահություն չի ներշնչում՝ հիմնված ձեր միջանձնային դինամիկայի վրա, կարող է ճիշտ չհամընկնել:

Աշխատանքի ընդունվելուց հետո իրավասությունների շարունակական գնահատում

Վերստուգման գործընթացը նպատակ ունի կանխարգելիչ կերպով բացահայտել փաստաբանի իրավասությունը: Այնուամենայնիվ, աշխատանքի ընդունվելուց հետո նրանց կատարողականի մասին տեղեկացվածությունը օգնում է ապահովել, որ նրանք շարունակաբար իրավասու ներկայացուցչություն ունենան:

Սահմանել ակնկալիքները և հաղորդակցությունները

Նախապես սահմանեք որոշակի ուղեցույցներ.

  • Նպատակները – Պահպանել գործի առաջնային նպատակների փոխըմբռնումը
  • Հանդիպումներ - Պլանավորեք կանոնավոր ստուգումներ և կարգավիճակի թարմացումներ
  • Կապ – Նախընտրելի մեթոդներ և արձագանքման ժամանակի ակնկալիքներ
  • Աշխատանքային արտադրանք – Համօգտագործվող փաստաթղթեր, ներառյալ նախագծերը
  • Պատրաստում - Հանդիպումների միջև գործողություններ
  • Ստրատեգիա – Գործի առաջխաղացման, ռիսկերի կառավարման պլան

Դիտեք գործի առաջընթացը

Գործի ողջ տևողության ընթացքում ներգրավված մնացեք՝

  • Խնամակալություն – Փաստաբանը բավական ժամանակ և ռեսուրսներ է հատկացնում:
  • Պլաններին հավատարիմ մնալը – Հետևո՞ւմ եք համաձայնեցված ռազմավարություններին:
  • Առաջադրանքի ավարտը – Նախապատրաստական ​​սահմանված նպատակներին հասնելու՞մ:
  • Խոչընդոտներ – Ինչ-որ անկանխատեսելի խոչընդոտների կամ ուշացումների հանդիպե՞լ:
  • Ընտրանքներ – Անհրաժեշտության դեպքում այլընտրանքային մոտեցումներ դիտարկե՞լ:

Փաստաբանին դրականորեն հարցաքննելով խուսափում է իրավասություն ստանձնելուց:

Համեմատեք կատարումը ակնկալիքների հետ

Մինչ գործը զարգանում է, շարունակաբար համեմատեք իրական կատարումը նախնական իրավասության չափանիշների հետ.

  • Փորձաքննություն – Ցույց տալի՞ս է հարցերի ամբողջական իմացությունը:
  • Judgement – Իրականացնո՞ւմ եք խելացի հաշվարկված որոշումներ:
  • Արդյունավետությունը – Արդյունավետորեն հասնո՞ւմ եք էական նպատակներին:
  • Արժեք – Համապատասխանո՞ւմ է սահմանված ակնկալիքներին՝ կապված գանձվող վճարների հետ:
  • Էթիկական դիրքորոշում – Պահպանո՞ւմ է մասնագիտական ​​ամբողջականությունը ողջ ընթացքում:

Իրավասության ընկալվող թերությունների վերաբերյալ անհապաղ որևէ հիասթափություն հայտնելը փաստաբանին հնարավորություն է տալիս պարզաբանել կամ բարելավել:

Այլընտրանքներ, եթե փաստաբանն ապացուցի իր անգործունակությունը

Եթե ​​պարզ դառնա, որ ձեր փաստաբանը իրավասու ներկայացուցչություն չունի, անհապաղ դիմեք դրան.

  • Քննարկում – Բաց և ազնիվ երկխոսություն վարեք նկատված թերությունների վերաբերյալ
  • Երկրորդ կարծիք – Խորհրդակցեք մեկ այլ փաստաբանի իրավասության հարցերն ինքնուրույն գնահատելու համար
  • Պատվերի – Ձեր գործից պաշտոնապես հեռացնել ոչ իրավասու փաստաբանին
  • Փաստաբանների բողոք - Զեկուցել կոպիտ անփութության կամ ոչ բարոյական վարքի մասին
  • Անօրինական գործողությունների հայց – Վերականգնել վնաս պատճառող անգործունակությունից

Կան բազմաթիվ միջոցներ, եթե ձեր փաստաբանը չի կատարում իր իրավասության պարտականությունը:

Հիմնական միջոցներ – Փաստաբանի իրավասության գնահատում

  • Հիմնական իրավասությունը պահանջում է լիցենզավորում, էթիկա և համապատասխան կարողություններ
  • Մասնագիտացված իրավասությունը պահանջում է փորձաքննության հատուկ համապատասխանություն
  • Անասնաբույժի հավատարմագրերը, որակավորումները, գործընկերների ներդրումը և հաղորդակցությունը
  • Սահմանեք հստակ ուղեցույցներ և հետևողականորեն վերահսկեք գործերի կատարումը
  • Օգտագործեք այլընտրանքներ, եթե ցուցադրված կոմպետենտությունը մնում է անբավարար

Փաստաբանի իրավասության բացահայտումը և պահպանումը կարևորագույն նշանակություն ունի հնարավոր լավագույն իրավական արդյունքը ապահովելու համար: Սկզբից պատշաճ ջանասիրություն կիրառելը, միաժամանակ ակտիվորեն ներգրավված մնալով, կարող է օգնել կանխել բացասական հետևանքների առաջացումը: Իմանալով հիմնական իրավասության նկատառումների և անհրաժեշտության դեպքում ընթացքը փոխելու տարբերակների մասին՝ դուք կարող եք վարձել և պահպանել առավելագույն ունակ իրավական ներկայացուցչություն:

Շտապ տեսակցության համար զանգահարեք մեզ հիմա  +971506531334  +971558018669

Հեղինակի մասին

1 միտք «Ինչպես գնահատել փաստաբանի իրավասությունը իրենց գործունեության ոլորտում» թեմայով

  1. Սարավանանի ալագապանի ավատար
    սարանավան ալագապան

    Dear Sir,
    ես բողոք եմ ներկայացրել աշխատավարձի վերաբերյալ և այսօր մենք հանդիպել ենք իմ հովանավորի հետ: Ինչ վերաբերում է իմ բողոքին, այն սպասում է 2 ամիս, բայց հովանավորն ասաց, որ իրենք վճարել են մինչև նոյեմբեր, բայց ես ունեմ աշխատավարձի սայթաքման ապացույց, երբ ստանում էի իմ աշխատավարձը: որպես ստուգում և այդ բանկային քաղվածքից հետո: Բայց WPS համակարգում դա ցույց է տալիս մինչև նոյեմբեր նրանք վճարել են: Իմ ընկերությունը խաբել է WPS համակարգը, մինչև ես կմիանայի այս ընկերությանը ՝ բաժանելով 1 աշխատավարձ 2-ի և ցույց տալով այն որպես 2 ամսվա աշխատավարձ: այնպես որ այնուհետև այն շարունակվում է նույն կերպ: Բայց ես ունեմ նրանցից ստացված կտրոնի ապացույցը նրանով, որ նրանք հստակ նշել են, երբ նրանք տվել են աշխատավարձը. այս ապացույցը բավարար է ապացուցելու համար, որ նրանք սպասում են աշխատավարձերին: սիրով պատասխանեք ինձ

    Շնորհակալություն և հարգանքներ
    սարանավան

Թողնել Մեկնաբանություն

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Ոլորել դեպի սկիզբ