Աշխատատեղ վնասվածքները դժբախտ իրականություն է, որը կարող է էական ազդեցություն ունենալ երկուսի վրա աշխատակիցներ և գործատուները. Այս ուղեցույցը կտրամադրի ընդհանուր ակնարկ աշխատավայր վնասվածք պատճառները, կանխարգելման ռազմավարությունները, ինչպես նաև միջադեպերի հետ կապված և դրանց լուծման լավագույն փորձը: Որոշ պլանավորման և ակտիվ միջոցառումների շնորհիվ ձեռնարկությունները կարող են նվազեցնել ռիսկերը և նպաստել ավելի ապահով և արդյունավետ գործունեությանը աշխատանք միջավայրեր:
Աշխատավայրում վնասվածքների ընդհանուր պատճառները
Կան ներուժի բազմազանություն պատահականություն և վնասվածք աշխատանքային միջավայրում առկա վտանգները. Սրանց մասին տեղյակ լինելը կարող է օգնել ուղղորդել կանխարգելիչ ջանքերը: Ընդհանուր պատճառները ներառում են.
- Սայթաքում, սայթաքում և ընկնում – Թափվել, խառնաշփոթ հատակներ, վատ լուսավորություն
- Բարձրացնող վնասվածքներ – Ձեռքով աշխատելու ոչ պատշաճ տեխնիկա
- Կրկնվող շարժումների վնասվածքներ – Շարունակական կռում, ոլորում
- Մեքենայի հետ կապված վնասվածքներ – Պահպանության բացակայություն, ոչ պատշաճ կողպեք
- Տրանսպորտային միջոցների բախումներ – Շեղված մեքենա վարելը, հոգնածությունը
- Աշխատավայրում բռնություն – Ֆիզիկական վեճեր, զինված հարձակումներ
Աշխատավայրում վնասվածքների ծախսերն ու ազդեցությունները
Մարդկային հստակ ազդեցություններից դուրս, աշխատավայրում վնասվածքներ նաև բերում է ծախսեր և հետևանքներ երկուսի համար բանվորներ և բիզնեսը, Դրանք կարող են ներառել.
- Բժշկական ծախսերը – Բուժում, հիվանդանոցային վճարներ, դեղորայք
- Կորցրած արտադրողականությունը – Բացակայություն, հմուտ անձնակազմի կորուստ
- Ավելի բարձր ապահովագրավճարներ – Բարձրանում են աշխատողների փոխհատուցման դրույքաչափերը
- Իրավաբանական վճարներ – Եթե ներկայացվում են պահանջներ կամ վեճեր
- Հավաքագրման ծախսերը – Վնասված անձնակազմի անդամներին փոխարինելու համար
- Տուգանքներ և խախտումներ - Անվտանգության կանոնները չկատարելու համար
Պատահարների կանխարգելում առջևում շատ կարևոր է այս բացասական հետևանքներից խուսափելու և արդյունավետ, անվտանգ պահելու համար աշխատանք միջավայր.
Իրավական պարտականություններ աշխատավայրում առողջության և անվտանգության համար
Շուրջը հստակ իրավական պարտավորություններ կան աշխատանքային առողջություն և անվտանգություն ուղղված պաշտպանությանը աշխատակիցներ և խրախուսելով վնասվածքների կանխարգելումը: Իրավասությունների մեծ մասում այս պարտականությունները ընկնում են գործատուները և մենեջերներ: Որոշ հիմնական պահանջներ ներառում են.
- Անցկացման վտանգ գնահատումներ և ռիսկերի նվազեցում
- Անվտանգության քաղաքականության, ընթացակարգերի և ուսուցում
- Անհատական պաշտպանության միջոցների օգտագործման ապահովում սարքավորում
- Հաշվետվություն և ձայնագրում աշխատավայրում պատահարներ
- Աշխատանքի և կացարանի վերադարձի հեշտացում
Այս պարտավորությունները չկատարելը կարող է հանգեցնել կարգավորող տուգանքների, քաղաքականության խախտումների և հնարավոր դատական հայցերի, եթե վնասվածք գործերը սխալ են վարվում.
«Ամենամեծ պատասխանատվությունը բիզնես ապահովելն է անվտանգություն նրա աշխատակիցներ»: - Հենրի Ֆորդ
Անվտանգության ուժեղ մշակույթի ձևավորում
Անվտանգության կայուն մշակույթի ստեղծումը դուրս է գալիս պաշտոնական քաղաքականությունից և ստուգում է տուփի պահանջները: Այն պահանջում է ցուցաբերել իսկական խնամք անձնակազմ բարեկեցություն և սատարում այս կառավարման գործողություններին, ներառյալ՝
- Անվտանգության շուրջ բաց հաղորդակցության խթանում
- Անվտանգության կանոնավոր հանդիպումների և հավաքների անցկացում
- Վնասվածքների մասին հաշվետվությունների և թափանցիկության խրախուսում
- Վտանգների բացահայտման և բարելավումների առաջարկի խթանում
- Անվտանգության կարևորագույն իրադարձությունների և ձեռքբերումների նշում
Սա օգնում է ներգրավվել բանվորներ, ձեռք բերեք անվտանգ վարքագիծը ամրապնդելու և շարունակաբար ընդլայնելու համար աշխատավայր.
Վնասվածքների կանխարգելման լավագույն ռազմավարությունները
Ամենաարդյունավետ մոտեցումը միավորում է տարբեր տեխնիկան, որոնք հարմարեցված են հատուկին աշխատավայր վտանգները Ընդհանուր Համապարփակ կանխարգելման ծրագրի բաղադրիչները ներառում են.
1. Անվտանգության կանոնավոր գնահատումներ
- Ստուգեք օբյեկտները, մեքենաները, ելքերը, լուսավորությունը և պահեստային տարածքները
- Վերանայեք անվտանգության միջադեպերի տվյալները և վնասվածքների միտումները
- Բացահայտեք ռիսկերը, օրենսգրքի խախտումները կամ առաջացող մտահոգությունները
- Թող առողջության և անվտանգության անձնակազմը գնահատի ավելի շատ տեխնիկական ասպեկտները
2. Ուժեղ գրավոր քաղաքականություններ և ընթացակարգեր
- Ուրվագծեք պահանջվող անվտանգության պրակտիկաները, սարքավորումների օգտագործման ուղեցույցները
- Ստանդարտացնել գործընթացները՝ ռիսկերը նվազեցնելու համար
- Տրամադրել ստանդարտների վերաբերյալ պարտադիր ուսուցում
- Պարբերաբար թարմացրեք, քանի որ կանոնակարգերը կամ լավագույն փորձը զարգանում են
3. Անձնակազմի արդյունավետ ուսուցում
- Ներգրավում և նոր վարձու կողմնորոշում անվտանգության արձանագրությունների շուրջ
- Հատուկ ցուցումներ սարքավորումների, վտանգավոր նյութերի, տրանսպորտային միջոցների համար
- Թարմացումներ քաղաքականության, նոր միջադեպերի, տեսչական բացահայտումների վերաբերյալ
4. Մեքենայի անվտանգություն և պահպանություն
- Տեղադրեք արգելապատնեշներ և պաշտպանիչներ վտանգավոր մեքենաների շուրջ
- Իրականացնել lock out tag out ընթացակարգեր պահպանման համար
- Համոզվեք, որ վթարային անջատիչները հստակ պիտակավորված են և գործունակ
5. Տրամադրել Անձնական Պաշտպանիչ Սարքավորումներ (PPE)
- Իրականացնել վտանգի գնահատումներ՝ կարիքները բացահայտելու համար
- Ապահովեք այնպիսի սարքավորումներ, ինչպիսիք են սաղավարտները, ձեռնոցները, շնչառական սարքերը, լսողության պաշտպանությունը
- Վերապատրաստեք աշխատողներին պատշաճ օգտագործման և փոխարինման ժամանակացույցի վերաբերյալ
6. Էրգոնոմիկ գնահատումներ և բարելավում
- Թող վերապատրաստված էրգոնոմները գնահատեն աշխատակայանի դիզայնը
- Բացահայտեք լարվածության, ցրվածության, կրկնվող վնասվածքների ռիսկերը
- Կատարել նստելու/կանգնելու գրասեղաններ, մոնիտորի ձեռքերը, աթոռների փոխարինում
«Մարդկային կյանքի վրա ոչ մի արժեք չկա». – Հ.Ռոս Պերոտ
Վնասվածքների կանխարգելման շարունակական նվիրվածությունը պաշտպանում է երկուսն էլ աշխատողի առողջությունը եւ բիզնես ինքն իրեն երկարաժամկետ կտրվածքով:
Անհապաղ արձագանքման քայլեր աշխատավայրում վնասվածքների դեպքում
Եթե որեւէ պատահականություն տեղի է ունենում, շատ կարևոր է արագ և արդյունավետ արձագանքել: Հիմնական առաջին քայլերը ներառում են.
1. Հաճախել տուժած կողմին
- Անհրաժեշտության դեպքում անհապաղ զանգահարեք շտապ օգնության ծառայություններ
- Առաջին բուժօգնություն ցուցաբերեք միայն պատշաճ որակավորման դեպքում
- Մի տեղափոխեք տուժած աշխատողին, եթե ծանր վիճակում չէ
2. Ապահովեք տեսարանը
- Կանխել հետագա վնասվածքների առաջացումը
- Մաքրումից առաջ լուսանկարեք/նշեք վթարի տարածքը
3. Հաղորդել դեպի վեր
- Տեղեկացրեք վերահսկիչին, որպեսզի օգնությունը հնարավոր լինի ուղարկել
- Բացահայտեք ցանկացած անհապաղ ուղղիչ գործողություն, որն անհրաժեշտ է
4. Միջադեպի ամբողջական հաշվետվություն
- Գրանցեք կարևոր մանրամասներ, քանի դեռ փաստերը թարմ են
- Վկաներին գրավոր ցուցմունքներ տվեք
5. Փնտրեք բժշկական օգնություն
- Կազմակերպել որակյալ տեղափոխում հիվանդանոց/բժիշկ
- Թույլ մի տվեք, որ աշխատողն ինքն իրեն քշի վիրավորվելիս
- Տրամադրեք կոնտակտային տվյալներ հետագա աջակցության համար
Տեղեկացնելով աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրողին
Աշխատանքի հետ կապված վնասվածքների դեպքում, որոնք պահանջում են բժշկական օգնություն, օրինականորեն պահանջվում է անհապաղ ապահովագրական ծանուցում, հաճախ 24 ժամվա ընթացքում: Տրամադրեք նախնական մանրամասներ, ինչպիսիք են.
- Աշխատողի անունը և կոնտակտային տվյալները
- Վերահսկիչի/ղեկավարի անունը և համարը
- Վնասվածքի և մարմնի մասի նկարագրությունը
- Միջադեպի ամսաթիվը, վայրը և ժամը
- Մինչ այժմ կատարված գործողությունները (տրանսպորտ, առաջին օգնություն)
Համագործակցել ապահովագրողների հետաքննության հետ և աջակցող փաստաթղթերի տրամադրումը կարևոր է հայցի ժամանակին մշակման համար:
Արմատային պատճառների հետաքննության անցկացում
Աշխատավայրում անվտանգության հիմքում ընկած պատճառների վերլուծություն Պատահարներ ապահովում է գործնական պատկերացումներ՝ կրկնությունները կանխելու համար: Քայլերը պետք է ներառեն.
- Զննում սարքավորումներ, նյութեր, ներգրավված PPE
- հետ հարցազրույց վիրավոր աշխատողը և վկաները՝ առանձին
- Վերանայելով առկա քաղաքականությունը և առաջադրանքների ընթացակարգերը
- Բացահայտելու բացեր, հնացած պրակտիկա, ուսուցման բացակայություն
- Փաստաթղթավորում հետաքննության արդյունքները զեկույցներում
- Թարմացվում է համապատասխան չափորոշիչներ և վերահսկում
Հիմնական պատճառների բացահայտումը, նույնիսկ մոտ բաց թողնված կամ աննշան իրադարձությունների դեպքում, կարևոր է երկարաժամկետ անվտանգության շարունակական բարելավման համար:
Աջակցել տուժած անձնակազմի վերականգնմանը և աշխատանքի վերադառնալուն
Բժշկական և վերականգնողական գործընթացների միջոցով տուժած անձնակազմին օգնելը նպաստում է ապաքինմանը և արդյունավետությանը: Լավագույն փորձը ներառում է.
1. Նշանակում կետային անձի – համակարգել խնամքը, պատասխանել հարցերին, աջակցել թղթաբանությանը
2. Փոփոխված պարտականությունների ուսումնասիրում – հնարավորություն տալ ավելի վաղ աշխատանքի վերադառնալ սահմանափակումներով
3. Տրանսպորտային օգնության տրամադրում – եթե վնասվածքից հետո ի վիճակի չէ նորմալ երթևեկել
4. Առաջարկելով ճկունություն - առանց տույժի մասնակցել հանդիպումներին
5. Ստաժի և նպաստների պաշտպանություն - բժշկական արձակուրդի ընթացքում
Աջակցող, հաղորդակցական գործընթաց, որը կենտրոնացած է բանվորական կարիք ունի արագ վերականգնման և հնարավորության դեպքում վերադառնալ ամբողջ հզորությամբ:
Կրկնությունների կանխարգելում և շարունակական բարելավում
Յուրաքանչյուր միջադեպ առաջարկում է ուսուցումներ՝ բարելավելու անվտանգության ծրագրերը: Քայլերը պետք է ներառեն.
- Նորից դիմել գործող քաղաքականությունն ու ընթացակարգերը
- Թարմացվում է ռիսկերի գնահատում` հիմնված բացահայտված նոր խնդիրների վրա
- Թարմեցնող անձնակազմի վերապատրաստման բովանդակություն, որտեղ ի հայտ են եկել գիտելիքների բացերը
- Աշխատողների ներգրավում անվտանգության բարելավման առաջարկների համար
- Ստանդարտացում գործընթացներ, որպեսզի նոր աշխատողները ճիշտ սովորեն
Աշխատավայրի անվտանգությունը պահանջում է ջանասիրություն և շարունակական զարգացում հաշվի առնել գործառնությունների, կանոնակարգերի, սարքավորումների և անձնակազմի փոփոխությունը:
Անվտանգության ծրագրի հիմունքներ
Մինչ յուրաքանչյուր աշխատավայր բախվում է եզակի վտանգների, որոշ հիմնարար տարրեր կիրառվում են բոլոր արդյունավետ անվտանգության արձանագրություններում, ներառյալ՝
- Վտանգի նույնականացում - ստուգումների և հաշվետվությունների միջոցով
- Ռիսկերի գնահատումներ - հավանականության և ծանրության գնահատում
- Գրավոր ստանդարտներ – հստակ, չափելի քաղաքականություններ և ծրագրեր
- Վերապատրաստման համակարգեր - Ներքին և շարունակական հմտությունների ձևավորում
- Սարքավորումների պահպանում - կանխարգելիչ պահպանում և փոխարինում
- Արձանագրությունների վարում - միջադեպերի հետևում, ուղղիչ գործողություններ
- Խնամքի մշակույթ - աշխատավայրում կլիման կենտրոնացած անձնակազմի առողջության վրա
Օգտագործելով այս սյուները որպես ուղեցույց՝ կազմակերպությունները կարող են մշակել համապարփակ լուծումներ՝ հարմարեցված իրենց առանձնահատկություններին միջավայր.
«Անվտանգությունն ու արտադրողականությունը գնում են ձեռք ձեռքի տված: Դուք չեք կարող ձեզ թույլ տալ ներդրումներ չանել անվտանգության մեջ»։ – DuPont-ի գործադիր տնօրեն Չարլզ Հոլիդեյը
Երբ լրացուցիչ օգնություն է անհրաժեշտ
Ավելի լուրջ միջադեպերի դեպքում մասնագետների փորձաքննությունը կարող է օգնել ներքին թիմերին, ներառյալ՝
- Իրավախորհրդատու – վեճերի, պատասխանատվության հարցերի, պահանջների կառավարման համար
- Աշխատողների փոխհատուցման փորձագետներ - աջակցել ապահովագրական գործընթացներին
- Արդյունաբերական հիգիենիստներ - գնահատել քիմիական, աղմուկի, օդի որակի ռիսկերը
- Էրգոնոմիստներ – ուսումնասիրել կրկնվող լարվածության և գերլարման գործոնները
- Շինարարության անվտանգության խորհրդատուներ - ստուգել տեղամասերը, սարքավորումների հետ կապված խնդիրներ
- Անվտանգության խորհրդատուներ – տրամադրել ուղեցույց բռնության, գողության ռիսկերի վերաբերյալ
Արտաքին, անկախ տեսանկյուններից օգտվելը կարող է լույս սփռել անվտանգության ծրագրի բարելավման համար անտեսված գործոնների և տարածքի վրա:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Որո՞նք են իմ իրավական պարտավորությունները՝ կապված աշխատավայրում վնասվածքների մասին հայտնելու հետ:
- Իրավասությունների մեծամասնությունը պահանջում է ծանր միջադեպերի մասին, որոնք ներառում են հոսպիտալացում կամ մահ, զեկուցել աշխատանքային առողջության և անվտանգության համապատասխան մարմիններին սահմանված ժամկետներում: Սովորաբար կիրառվում են նաև հաշվառման և ներքին հաշվետվությունների ընթացակարգերը:
Ի՞նչն է դարձնում աշխատանքի վերադարձի արդյունավետ ծրագիրը:
- Փոփոխված պարտականությունները՝ հիմնված բժշկական սահմանափակումների, նշանակված համակարգողների, նշանակումների շուրջ ճկունության և բժշկական արձակուրդի ընթացքում ստաժի/օգուտների պաշտպանության վրա: Նպատակը արտադրողականության և վերականգնման միաժամանակյա դյուրացումն է:
Որքա՞ն հաճախ պետք է վերանայեմ իմ աշխատավայրում անվտանգության քաղաքականությունը:
- Ամեն տարի նվազագույնը, ինչպես նաև ցանկացած ժամանակ, երբ ավելացվում կամ փոխվում են ընթացակարգերը, օգտագործվում են նոր սարքավորումներ, փոխվում են նյութերը կամ տեղի են ունենում անվտանգության հետ կապված միջադեպեր: Նպատակը շարունակական էվոլյուցիան է՝ գործառնական իրողություններին համապատասխանելու համար:
Որո՞նք են նախազգուշացնող նշանները, որոնք կարող եմ ինձ անհրաժեշտ լինել վնասվածքի վերաբերյալ իրավաբանական խորհրդատու ներգրավելու համար:
- Եթե վեճեր են ծագում վնասվածքի պատճառի, ծանրության, համապատասխան փոխհատուցման կամ անվտանգության անփութության կամ պատասխանատվության մասին պնդումների շուրջ: Մշտականության, մահվան կամ կարգավորող տուգանքների հետ կապված բարդ դեպքերը նույնպես հաճախ օգտվում են իրավական փորձաքննությունից:
Շտապ տեսակցության համար զանգահարեք մեզ հիմա +971506531334 +971558018669
