Ինչպե՞ս օգտագործել ՄԱԷ-ում արբիտրաժային օրենքը `ձեր իրավունքները պաշտպանելու համար:

Դաշնային արբիտրաժային օրենք ԱՄԷ-ում

Արբիտրաժային օրենք ԱՄԷ-ում

արբիտրաժային փաստաբաններ ԱՄԷ-ում

Նրանք ասում են, որ արբիտրաժը օգտագործվել է դարեր շարունակ, այդ թեմայի վերաբերյալ Պլատոնի որոշ գրություններ գոյատևել են մինչ օրս: Այսօրվա Մերձավոր Արևելքում պատմաբանները հետևում են արբիտրաժային պրակտիկային մինչև իսլամի առաջին օրերը: Մեկ այլ ժամանակագրական դրոշմ, որն էլ ավելի հետ է ձգվում, մատնանշում է հայտնի Սողոմոն թագավորի կողմից արբիտրաժի օգտագործումը: 

Մենք հաստատ գիտենք, որ ժամանակակից «Արբիտրաժը» ձևակերպվեց որպես վեճերի լուծման այլընտրանքային մեթոդ, երբ Բրիտանական խորհրդարանը 1697 թ. Ընդունեց կանոնադրությունը: Եվ որ բառի ամենավաղ գրառումն ունեցել է Շեքսպիրը ՝ իր «Տրոիլում» դեռ 1602. Չնայած բառը չի փոխվել, այն, կարծես, զարգանում է այն նպատակի համար, և դրա պարունակության մեջ պարունակվող նյութը: 

Արբիտրաժի կարգավիճակը `որպես բարդ, առևտրային և անդրազգային վեճերի լուծման առաջնային մեթոդ, զարմանալի չէ. Այն դատարաններին որպես փորձված այլընտրանք է: Արբիտրաժը վեճերի լուծման հանրաճանաչ մեթոդ է բիզնեսի համար այնպիսի առաջնային առևտրային ուղղություններում, ինչպիսիք են ԱՄԷ-ն: Նախապատվությունը կայանում է նրանում, որ այն իր արագության, գաղտնիության և ճկունության շնորհիվ առաջարկում է մի քանի առավելություն ավանդական դատավարության նկատմամբ:
Եթե ​​որևէ այլ բան նույնպես ակնհայտ է դարձել, դա այն է, որ առևտրային պայմանավորվածություններից բխում են ոչ միայն բիզնես վեճերը: Մարդու իրավունքների խախտումները նույնպես բնորոշ են: Unfortunatelyավոք, ավանդական դատական ​​գործընթացների միջոցով կորպորացիաների կողմից չարաշահումների դեմ մարդու անհատական ​​իրավունքների պարտադրումը հղի գործընթաց է: Բարեբախտաբար, դա կարծես թե փոխվում է ՝ արբիտրաժում տեղի ունեցած նոր զարգացումների շնորհիվ:

Իրավարարություն և «Իրավունքներ»

Սովորաբար, ձեր մարդու իրավունքները պաշտպանելու համար հարկավոր է դիմել դատարաններ: Ինչպես բոլորս գիտենք, սա դանդաղ և ժամանակատար գործընթաց է: Բարեբախտաբար, դուք կարող եք իրականացնել ձեր իրավունքները արբիտրաժի միջոցով ՝ առանց անհրաժեշտություն առաջադրվելու իրավաբանական դատարանի չորս պատերի մեջ:

Հասկանալու համար, թե դա ինչպես է հնարավոր, լավագույնն է սկսել 2013-ին Բիզնեսի և մարդու իրավունքների արբիտրաժի գալուստով: Այդ տարի, ԱՄՆ Գերագույն դատարանը որոշում կայացրեց որ Միացյալ Նահանգների սահմաններից դուրս չի կիրառվել 1789 թ.-ի ԱՄՆ-ի օտար խոշտանգումների մասին կանոնադրությունը: Որոշումն ըստ էության մերժել է ընկերությունների կողմից մարդու իրավունքների ոտնահարման զոհերին ԱՄՆ դատարաններ մուտք գործել ՝ ենթադրյալ իրավունքների խախտումների համար հատուցում ստանալու համար:

Այդ դիրքորոշման շնորհիվ այն մտավ հիմնական ուղղություն, որ արբիտրաժը կարող է վեճերի լուծման այլընտրանքային տարբերակ լինել կորպորացիաների և իրավատերերի համար ՝ վեճերը կարգավորելու համար: Այս նոր սահմանին առաջնորդող են Հաագայի կանոնները Բիզնեսի և մարդու իրավունքների արբիտրաժի մասին (BHA) («Մարդու իրավունքների արբիտրաժի մասին կանոնները»), որը մեկնարկել է 20-ին:th դեկտեմբերի, 2020 թ.

Կանոնները «նախատեսում են մի շարք ընթացակարգեր վեճերի արբիտրաժի հետ կապված ՝ կապված մարդու իրավունքների վրա բիզնեսի գործունեության ազդեցության հետ»: Սա պետություններին, կորպորատիվ սուբյեկտներին և անհատներին թույլ է տալիս վեճեր լուծել ընկերությունների և բիզնես գործընկերների հետ միջազգային արբիտրաժային դատարանի առջև:

Արբիտրաժային լանդշաֆտը ԱՄԷ-ում:

Արաբական Միացյալ Արաբական Միացյալ Էմիրությունները մեղադրանքը ստանձնում են միջազգայնորեն, երբ խոսքը վերաբերում է արբիտրաժին: Վերջին 5 տարիների ընթացքում ԱՄԷ-ն գրավել է որպես արբիտրաժների նստավայր, որտեղ ներգրավված են արևելյան Եվրոպայում, Աֆրիկայում և Ասիայում տեղակայված կորպորատիվ և առևտրային կազմակերպություններ:

Մենք տեսել ենք համաշխարհային կարգի ինստիտուտների ի հայտ գալ ժամանակակից կանոններով, որոնք հիմնված են միջազգային լավագույն փորձի վրա: Ոսկու ստանդարտ արբիտրաժային օրենքի (Դաշնային օրենք թիվ 6/2018) և Նյու Յորքի և այլ տարածաշրջանային կոնվենցիաների կողմի կարգավիճակի շնորհիվ ԱՄԷ-ն օգտագործում է իր ներուժը `մարդու իրավունքների խախտումների վերաբերյալ միջազգային արբիտրաժները կարգավորելու համար:

2018 թվականին Դաշնային արբիտրաժի մասին օրենքի ընդունումը արդյունավետորեն բարեփոխեց Արբիտրաժները ԱՄԷ-ում ՝ լայնորեն ներառելով UNCITRAL մոդելը: Ակտի շնորհիվ Արաբական Միացյալ Արաբական Միացյալ Էմիրություններում արբիտրաժը շատ թույլատրելի է նրանով, որ այն կողմերին տալիս է ավելի մեծ զսպում և ճկունություն արբիտրաժային վարույթները որոշելու հարցում:

Բացի այդ, այն նաև հաստատում է միջնորդ միջոցառումներ տալու և նախնական պատվերներ կատարելու համար արբիտրների իրավասությունը: Սա շատ կարևոր է, երբ փորձում են լուծել մարդու իրավունքների խախտումների դեպքեր:

Պաշտպանեք ձեր իրավունքները ԱՄԷ-ի արբիտրաժային օրենքով

Բիզնեսի գործունեության ազդեցությունը մարդու իրավունքների վրա տեղի է ունենում բազմաթիվ ձևերով և լավ փաստաթղթավորված է: Օրինակ, ընկերության և նրա կապալառուների գործունեությունը կարող է ուղղակիորեն ազդել շրջակա միջավայրի պայմանների վրա և վտանգել ամբողջ համայնքները:

Երբեմն այդ ազդեցությունները նույնպես անուղղակի են, որոնք բխում են մատակարարների և նրանց գործընկերների գործող գործընկերների գործողություններից: Ընդհանուր առմամբ, ընկերությունները հետևյալի միջոցով.

  • Շրջակա միջավայրի աղտոտվածություն և դժբախտ պատահարներ, ինչպես նաև առողջության և անվտանգության խափանումներ, որոնք հանգեցնում են մարդկանց առողջության վնասմանը,
  • Աշխատել անապահով կամ անառողջ պայմաններում,
  • Հարկադիր կամ մանկական աշխատանք, և աշխատողների թերավճար.
  • Համայնքների ակամա կամ բռնի տեղահանում
  • Ակտիվները պաշտպանող անվտանգության աշխատակիցների կողմից աշխատողների նկատմամբ չափազանց մեծ ուժի գործադրում.
  • Աշխատողների նկատմամբ խտրականություն, օրինակ ՝ ռասայի, սեռի կամ սեռականության կողմից.
  • Sourcesրի աղբյուրների ոչնչացում կամ աղտոտում, որոնցից կախված են տեղական համայնքները:

Սրանք միայն օրինակներ են, և հարցերի շրջանակը, որոնք կարող են համարվել բիզնեսի հետ կապված մարդու իրավունքների խնդիրներ, մնում են շատ լայն: 

Որպես ընդհանուր կանոն, պայմանագրային վեճը լուծելու համար արբիտրաժ օգտագործելը հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ ներգրավված կողմերը համաձայնում են արբիտրաժին: Այսպիսով, ընկերության և նրա մատակարարի միջև ծագած վեճերում արբիտրաժային համաձայնագիրը սովորաբար ներառված է մատակարարման պայմանագրում:

Եթե ​​հարցը չի բխում պայմանագրի խախտումից, կողմերը իրենց վեճը փոխանցում են միայն արբիտրաժին `ներկայացման պայմանագրի միջոցով:

Այսպիսով, բիզնեսի հետ կապված մարդու իրավունքների հետևանքներից բխում է, որ համաձայնություն հաստատելու ձևը կլինի մարդու իրավունքների պաշտպանության բազմակողմ պայմանագրում արբիտրաժային դրույթ մտցնելը:

Սա այն է, ինչը հիմնականում օգտագործվում է այսօր: Դրա օրինակներից մեկը Բանգլադեշում հրդեհի և շենքերի անվտանգության մասին համաձայնագիրն է:

Ստորագրվել է Rana Plaza- ի շենքի փլուզումից հետո, որը տեղի է ունեցել 24 թ. Ապրիլի 2013-ին (որի արդյունքում զոհվել և ծանր վիրավորվել են հազարավոր աշխատողներ), համաձայնագիրը ստեղծվել է Բանգլադեշում տեքստիլ արդյունաբերության աշխատողների հրդեհների և շենքերի անվտանգության ապահովման ծրագիր ստեղծելու համար: Համաձայնագիրը ստորագրող երկրները ներառում են ավելի քան 200 համաշխարհային ապրանքանիշեր, ներմուծողներ և մանրածախ առևտուր 20 մայրցամաքների 4 երկրներում:

Անհասկանալի է, թե անհատները կարո՞ղ են ուղղակիորեն նախաձեռնել արբիտրաժ: Օրինակ, Բանգլադեշի համաձայնագրի կողմերը և, հավանաբար, դրան նման այլ անձինք աշխատանքային արհմիություններ և ընկերություններ են: Արդյունքում, աշխատողները չեն կարող ուղղակիորեն նախաձեռնել դրա ներքո արբիտրաժ: Փոխարենը նրանք դիմում են առողջության և անվտանգության վերաբերյալ ցանկացած բողոք համաձայնագրի շրջանակներում սահմանված գործընթացի միջոցով:

Հետաքրքիր է, որ մինչ օրս համաձայնագրերի համաձայն ի հայտ են եկել մարդու իրավունքների խախտման երկու արբիտրաժներ: Երկու անգամ էլ կողմերը դիմում էին կարգավորման, և երկու արբիտրաժներում տրիբունալները լուծման հրաման էին արձակում:

Փորձառու արբիտրաժային փաստաբաններ ԱՄԷ-ում

ԱՄԷ-ի 2018-ի «Արբիտրաժային օրենքի» կողմից բերված նորամուծությունները ապահովում են ավելի մեծ հստակություն և որոշակիություն Բիզնեսի և մարդու իրավունքների արբիտրաժի համար: Վերանայումները հնարավորություն են ստեղծում ավելի մեծ ճկունություն արբիտրաժների ընդհանուր առմամբ անցկացման ձևի համար:

Al Obaidli & Al Zarooni Advocates & Legal Consultants (Lawyers UAE) մասնագիտացած են առևտրային և ներդրումային արբիտրաժային համաձայնագրերի մշակման մեջ, ինչպես նաև հաճախորդներին ներկայացնելու միջազգային արբիտրաժային վարույթներում: Մեր փորձառու արբիտրաժային փաստաբանները ձեր կամուրջն են ձեր իրավունքները պաշտպանելու կամ ցանկացած խախտման համար միջոցներ ապահովելու համար: Վեճերի լուծման մեր մասնագիտացումը թույլ է տալիս մեզ լիարժեք օգտվել օրենքից, երբ օգնում ենք վարել ձեր արբիտրաժը:

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է ԱՄԷ-ում վեճ լուծել, հավանականությունը մեծ է, որ կօգտագործեք արբիտրաժային գործընթաց: Ի վերջո, սա ԱՄԷ օրենսդրության հիմնաքարն է: Արբիտրաժում չեզոք երրորդ կողմը կդատի և կլուծի վեճը: Մենք լուծում ենք բարդ և անդրսահմանային իրավական խնդիրներ բազմաթիվ պրակտիկ բնագավառներում: Մեր եզակի մշակույթը մեզ հնարավորություն է տալիս հասկանալու տեղական շուկաները և նավարկելու բազմաթիվ իրավասություններ: Մենք ԱՄԷ-ի լավագույն արբիտրաժային իրավաբանական ընկերություններից մեկն ենք: Կապվեք մեզ հետ այսօր:

Ոլորել դեպի սկիզբ