Պայմանագրային վեճերից խուսափելու լավագույն ուղիները

Պայմանագիր կնքելը երկու կամ ավելի կողմերի միջև իրավականորեն պարտադիր համաձայնագիր է սահմանում: Թեև պայմանագրերի մեծ մասը սահուն է ընթանում, վեճերը կարող են և առաջանում են պայմանների վերաբերյալ թյուրիմացությունների, պարտավորությունների չկատարման, տնտեսական փոփոխությունների և այլնի պատճառով: Պայմանագրային վեճեր վերջում չափազանց թանկ է լինելու բիզնեսը փողի, ժամանակի, հարաբերությունների, ընկերության հեղինակության և բաց թողնված հնարավորությունների առումով: Այդ իսկ պատճառով կարևոր է կենտրոնանալ դրա վրա վեճերի կանխարգելում պայմանագրերի ակտիվ կառավարման միջոցով:
Հասկանալով նրբերանգները Քաղաքացիական իրավունք ԱՄԷ-ում կարող է մեծապես նպաստել հստակ, համապարփակ և տեղական կանոնակարգերին համապատասխանող պայմանագրերի մշակմանը, այդպիսով նվազագույնի հասցնելով վեճերի առաջացման հավանականությունը:

Այս հոդվածը ներկայացնում է ամենաարդյունավետ ռազմավարությունները և լավագույն փորձը բիզնեսը պետք է աշխատի նվազեցնել պայմանագրային ռիսկերը և խուսափել վեճերից:

Ունենալ լավ մշակված, միանշանակ պայմանագիր

Առաջին առանցքային քայլն այն է, որ դուք ունեք գրավոր պայմանագիր, որը ճշգրիտ և մանրակրկիտ կներկայացնի համաձայնեցված պայմանները, պարտականությունները, առաքումները, ժամկետները և այլ կարևոր մանրամասները տարբեր ոլորտներում: քաղաքացիական գործերի տեսակները.

  • Ոչ միանշանակ լեզու շփոթության և տարաձայնությունների ամենամեծ պատճառներից մեկն է պայմանագրի մեկնաբանություն. Հստակ, ճշգրիտ տերմինաբանության օգտագործումը և հիմնական տերմինների սահմանումը կենսական նշանակություն ունի:
  • Աշխատեք որակավորված իրավաբանի հետ՝ վերանայելու և ամրապնդելու պայմանագրային լեզուն՝ բացերը փակելու և հնարավոր խնդիրները լուծելու համար:
  • Ներառեք վեճերի լուծման դրույթներ նախնական, օրինակ՝ պարտադիր արբիտրաժ կամ առևտրային միջնորդություն դատավարությունից առաջ։

Մանրամասն, միանշանակ պայմանագրի տեսքով ամուր հիմքեր ունենալը կանխում է յուրաքանչյուր կողմի իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ թյուրիմացությունների մեծ մասը:

Պահպանեք ամուր հաղորդակցություն

Վատ հաղորդակցություն ևս մեկ առաջնային աղբյուր է պայմանագրային վեճեր. Դրանից խուսափելու համար.

  • Սահմանեք կանոնավոր գրանցումներ, կարգավիճակի թարմացումներ և հաշվետվությունների արձանագրություններ՝ բոլոր կողմերին համահունչ պահելու համար:
  • Փաստաթղթավորեք ցանկացած փոփոխություն պայմանագրի պայմաններին կամ ժամանակացույցերին գրավոր՝ յուրաքանչյուր կողմի լիազոր ներկայացուցիչների ստորագրությամբ:
  • Անմիջապես լուծեք խնդիրները, մտահոգությունները և խնդրանքները և համագործակցեք՝ գտնելու փոխհամաձայնեցված լուծումներ:
  • Ինստիտուտի գաղտնիության վերահսկումը, որտեղ անհրաժեշտ է, թույլ է տալիս բաց հաղորդակցություն՝ առանց բացասական հետևանքների վախի

Պայմանավորվող կողմերի միջև շարունակական ներգրավվածությունը, թափանցիկությունը և վստահությունը մեծ ճանապարհ են կազմում հակամարտությունները կանխելու համար:

Պայմանագրային ռիսկերի ակտիվ կառավարում

Նախաձեռնող լինելը ռիսկերի վաղ հայտնաբերման և մեղմացման հարցում նաև նվազեցնում է վեճերը: Որոշ առաջարկություններ.

  • Կատարեք պատշաճ ջանասիրություն բոլոր վաճառողների/գործընկերների նկատմամբ՝ նախքան համաձայնագրերը վերջնական տեսքի բերելը:
  • Կառուցեք արտակարգ իրավիճակների պլաններ տնտեսական տեղաշարժերի, արտադրության հետաձգման, ղեկավարության փոփոխությունների և այլ հնարավոր սցենարների համար:
  • Մշակել էսկալացիայի արձանագրություններ՝ մտահոգությունները արագորեն ի հայտ բերելու և լուծելու համար:
  • Ներառեք պայմանագրային մեխանիզմներ, որոնք թույլ են տալիս ճկունություն փոփոխել պայմանները, եթե պայմանները զգալիորեն փոխվեն:
  • Հստակեցնելով ԱՄԷ-ում վեճերի լուծման մեթոդները ապահովում է վեճերի առաջացման շրջանակ:

Հնարավոր խնդրահարույց ոլորտներից առաջ անցնելը նշանակում է, որ ավելի քիչ վեճեր են ծագում, որոնք պահանջում են իրավական միջամտություն:

Հետևեք պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձին

Կան նաև պայմանագրերի համապատասխանության և վարչարարության կարևոր արձանագրություններ, որոնք ընկերությունները պետք է ունենան.

  • Համակարգված կերպով հետևել պայմանագրային կարևոր իրադարձություններին և արդյունքներին:
  • Պահպանեք բոլոր պայմանագրային փաստաթղթերը կազմակերպված կենտրոնական պահեստում:
  • Վերահսկեք գործընթացները փոփոխությունների, փոփոխությունների և բացառությունների շուրջ:
  • Վերահսկել կանոնակարգային փոփոխությունները, որոնք կարող են ազդել պայմանագրային պարտավորությունների վրա:

Պայմանագրերի խիստ, բայց արագաշարժ կառավարումը առավելագույնի է հասցնում համաձայնություններին հավատարիմ մնալը` նվազագույնի հասցնելով վեճերը:

Վեճերի այլընտրանքային լուծման լծակներ

Եթե ​​պայմանագրային անհամաձայնություն է առաջանում, դատավարությունը չպետք է լինի նախնական մոտեցումը: Վեճերի այլընտրանքային լուծում (ADR) Շատ դեպքերում նախընտրելի են այնպիսի մեթոդներ, ինչպիսիք են արբիտրաժը, միջնորդությունը կամ բանակցային կարգավորումը: Առավելությունները ներառում են.

  • Ավելի ցածր ծախսեր – ADR-ը կազմում է դատավարության ծախսերի միջինը 20%-ից ցածր:
  • Ավելի արագ լուծում – Տարիների փոխարեն վեճերը լուծվում են ամիսներով:
  • Պահպանված հարաբերություններ – Մոտեցումները ավելի համագործակցային են։

Համոզվեք, որ ձեր պայմանագրերը ներառում են ADR-ի դրույթներ, որոնք պարտադրում են բարեխղճորեն ջանքեր գործադրել հակամարտությունները լուծելու համար առանց դատական ​​հայցերի:

Ուշադրություն դարձրեք սահմանափակումների ժամանակաշրջաններին

Ի վերջո, տեղյակ եղեք, որ պայմանագրի խախտման համար դատական ​​հայց ներկայացնելը ենթակա է խիստ ժամկետների: Այն սահմանափակումների ժամկետը պայմանագրային վեճերի համար կարող են տատանվել 4-ից 10 տարի՝ կախված իրավազորությունից և հանգամանքներից: Խորհրդակցեք իրավաբանի հետ՝ կապված ձեր կոնկրետ իրավունքների և սահմանափակումների հետ:

Վեճերից խուսափելը առաջնահերթություն դարձնելով՝ ընկերությունները կարող են զգալի խնայողություններ ստանալ՝ միաժամանակ պաշտպանելով իրենց բիզնես շահերն ու հարաբերությունները: Օգտագործեք պայմանագրային ռիսկերի նվազեցման լավագույն փորձը որպես ապահովագրության ձև թանկարժեք հակամարտություններից:

Ինչու են պայմանագրային վեճերն այդքան խնդրահարույց բիզնեսի համար

Նախքան լուծումների մեջ մտնելը, կարևոր է ընդգծել պայմանագրային վեճերի էական բացասական ազդեցությունները: Նրանք ի վերջո դառնում են պարտվողական իրավիճակներ բոլոր ներգրավվածների համար:

Փորձագիտական ​​վերլուծությունների համաձայն՝ միջինը պայմանագրային վեճ բիզնեսը արժե ավելի քան 50,000 դոլար ուղղակի իրավական ծախսեր. Եվ դա հաշվի չի առնում կորցրած ժամանակը, հնարավորությունները, անձնակազմի արտադրողականությունը և հեղինակության վնասը, որոնք բոլորն էլ զգալիորեն ավելանում են:

Հատուկ թերությունները ներառում են.

  • Ֆինանսական ծախսեր – Իրավաբանական վճարներից մինչև լուծումներ կամ վճիռներ, պայմանագրային վեճերը դրանց հետ կապված մեծ դրամական ծախսեր ունեն:
  • Ժամանակի ծախսեր – Վեճերը պահանջում են կառավարման անհավատալի թվով ժամեր, որոնք կարող են օգտագործվել ավելի արդյունավետ գործառնական հարցերի համար:
  • Հարաբերությունների վատթարացում – Հակամարտությունները վատթարացնում են գործարար կապերը, գործընկերությունները և հաճախորդների հետ հարաբերությունները, որոնք շահավետ էին:
  • Բաց թողնված նպատակներ – Անորոշությունը նշանակում է, որ ծրագրերը և աճի ծրագրերը ավարտվում են հետաձգված կամ ընդհանրապես չեղարկված:
  • Հեղինակային վնաս – Պայմանագրի խախտումները կամ հակամարտությունների հանրայնացումը, նույնիսկ եթե դրանք լուծվեն, վնասում են ապրանքանիշի դիրքին:

Ինչպես ընդգծվեց, ֆինանսական և ռազմավարական առումով շատ ավելի ցավալի է պայմանագրային հրդեհների դեմ պայքարելը, քան կանխարգելումը կանխարգելիչ միջոցառումներով:

Լավ կազմված պայմանագրի բնութագրերը

Հաշվի առնելով վատ պայմանագրերի կնքման հետ կապված ռիսկերը, ի՞նչն է ստիպում կիրարկելի, վեճերին չդիմացող համաձայնությանը: Կան մի քանի հիմնական տարրեր, որոնք յուրաքանչյուր ամուր, միանշանակ բիզնես պայմանագիր պետք է պարունակի.

Ճշգրիտ տերմինաբանություն – Խուսափեք իրավական ժարգոնից և տեխնիկական խոսակցություններից՝ օգտագործելով պարզ, պարզ ձևակերպումներ՝ նկարագրելու պարտականությունները, չափորոշիչները, պատահականությունները և գործընթացները:

Սահմանված առաքումներ – Տրամադրել կոնկրետ չափումներ և պայմանագրի կատարման կոնկրետ օրինակներ, ինչպիսիք են աշխատանքային ծրագրաշարի առաքումը մինչև X ամսաթիվը կամ Y ծառայության մակարդակի տրամադրումը:

Հստակորեն գծված ժամկետներ – Ապահովել, որ պայմանագրի կատարման հետ կապված բոլոր ժամկետներն ու տևողությունները հստակորեն ներառված են, ինչպես նաև ճկունության դրույթները, եթե փոփոխություններ անհրաժեշտ լինեն:

Վճարման մանրամասներ – Ներառեք հաշիվ-ապրանքագրերի/վճարման գումարները, ժամանակացույցերը, մեթոդները, պատասխանատու կողմերը և բաց թողնված վճարումների վերականգնման արձանագրությունները:

Կատարման մեխանիզմներ – Ուրվագծեք որակի ապահովման պաշտոնական ընթացակարգերը, որոնք սահմանում են ծառայությունների հենանիշները, հաշվետվությունների կարիքները, համապատասխանության մոնիտորինգի գործիքները և պայմանագրի գործողության ընթացքում ծառայության մատուցման շուրջ շարունակական բարելավման ակնկալիքները:

Վեճերի լուծման առանձնահատկությունները – Տրամադրել կանոններ և մեթոդներ, որոնք կառավարում են միջնորդության փորձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար՝ նախքան դատական ​​վարույթ սկսելը, օրինակ՝ վեճերի այլընտրանքային լուծման պարտադիր 60-օրյա (ADR) գործընթաց, որը ներառում է արբիտրաժային լսումներ կամ չեզոք կողմերի բանակցություններ:

Դադարեցման արձանագրություն – Ստանդարտ պայմանագրերը ներառում են դրույթներ՝ կապված դադարեցման պայմանների, ծանուցման քաղաքականության, ակտիվ ներգրավվածության հետ կապված պարտականությունների և այլնի հետ, եթե հարաբերությունները լուծարվեն:

Ռեսուրսների ներդրումը համապարփակ, հստակ ձևակերպված պայմանագրեր ստեղծելու համար մեծ ճանապարհ է դեպի խուսափելու անորոշության կամ անհամապատասխանության վրա հիմնված վեճերից:

Արդյունավետ հաղորդակցության ռազմավարություններ

Ինչպես նշվեց, վատ հաղորդակցությունը պայմանագրային վեճերի զգալի մասի կատալիզատոր է: Կան մի քանի լավագույն պրակտիկա, որոնք Պայմանավորվող կողմերը պետք է հետևեն.

Կարգավիճակի կանոնավոր թարմացումներ – Սահմանեք գրանցումների արագություն էլփոստի, հեռախոսի/վիդեո կոնֆերանսների, տվյալների հաշվետվությունների կամ անձնական հանդիպումների միջոցով: Դրանք կարող են լինել շաբաթական, ամսական կամ եռամսյակային՝ կախված ծրագրի երկարությունից և բարդությունից: Երկու կողմերն էլ տրամադրում են կարգավիճակ՝ հակառակ ժամանակացույցի, լուծում են խոչընդոտները, տալիս են պարզաբանող հարցեր և վերադասավորում են գալիք առաջնահերթություններին:

Շարունակական բաց երկխոսություն – Խրախուսեք ինչպես ներքին թիմի անդամներին, այնպես էլ արտաքին վաճառողներին/գործընկերներին անհապաղ բարձրաձայնել իրենց մտահոգությունները՝ կապված պայմանագրի կատարման կամ հայտնաբերված հնարավոր խնդիրների հետ: Ստեղծեք բաց, առանց մեղադրանքների միջավայր, որը կենտրոնացած է համատեղ խնդիրների լուծման վրա:

Գրավոր փաստաթղթեր – Բոլոր բանավոր քննարկումները, հարցերը, փոփոխությունների վերաբերյալ համաձայնությունները և հանդիպումների գործողությունների ծրագրերը պետք է փաստաթղթավորվեն հուշագրերում կամ էլ. Այս թղթային հետքը օգտակար ապացույցներ է տալիս, եթե վեճ առաջանա այն մասին, թե ով է համաձայնել ինչ առաքել մինչև երբ:

Համառ, անկեղծ և վստահության վրա հիմնված հարաբերությունների պահպանումը ծառայում է պայմանագրային կոնֆլիկտների սահմանափակմանը: Մտածեք նաև երկու կողմերի պաշտոնական պայմանագրային մենեջերների նշանակման մասին, ովքեր պատասխանատու են շարունակական ներգրավման միջոցով ռիսկերի նվազեցման և վեճերից խուսափելու համար:

Ընդհանուր պայմանագրային ռիսկի գործոնները մեղմելու համար

Թեև ռիսկերն ինքնին ուղղակիորեն վեճեր չեն, ռիսկերը պրոակտիվորեն բացահայտելու և դրանց հասցեագրման ձախողումը դուռ է բացում այն ​​հարցերի համար, որոնք վերածվում են լիարժեք վեճերի: Եկեք նայենք առավել տարածված ռիսկերին, որոնք պետք է վերահսկի ձեր պայմանագրային կառավարման թիմը.

Ներքին գործառնական տեղաշարժեր – Ձեր կողմից կատարված հիմնական փոփոխությունները, ինչպիսիք են գրասենյակի տեղափոխումը, տեխնոլոգիաների փոխարինումը, անձնակազմի շրջանառությունը կամ փոփոխված բիզնես մոդելները, կարող են բացասաբար ազդել պայմանագրի առաքման կամ բավարարվածության վրա: Մշակել մեղմացման պլաններ՝ հաշվի առնելով այս սցենարները:

Արտաքին շուկայի փոփոխություններ – Այնպիսի ուժերը, ինչպիսիք են նոր նորամուծությունները, իրավական/կարգավորիչ փոփոխությունները կամ մատակարարման շղթայի խափանումները, կարող են ի պատասխան պահանջել պայմանագրային փոփոխություններ: Ստուգեք դրանք կանոնավոր կերպով և համապատասխանաբար թարմացրեք համաձայնագրերը:

Տնտեսական անկումներ – Անկումները կարող են ազդել գործընկերների կարողությունների վրա, եթե վաճառքի ծավալների կրճատումը լարում է նրանց կարողությունները և ռեսուրսները: Տնտեսական անորոշությանը հակակշռելու համար նայեք անգործուն կամ նորարարական գործընկերության մոդելների ստեղծմանը:

Վաճառողների թերությունները – Ձեր աութսորսինգ վաճառողները կարող են բախվել պայմանագրի պայմանների հետ կապված խնդիրների հետ կապված ժամկետների, ծախսերի կամ որակի հետ՝ կապված իրենց անձնակազմի պակասի կամ հնացած հնարավորությունների հետ: Գործուն կերպով պահանջեք արտակարգ իրավիճակների պլաններ և անհրաժեշտության դեպքում հայտնաբերեք այլընտրանքային մատակարարներ:

Տվյալների անվտանգության սպառնալիքներ – Հաքերային հարձակումների, չարամիտ ծրագրերի կամ չարտոնված մուտքի խախտումները կարող են վտանգի տակ դնել պայմանագրով ծածկված IP-ի և հաճախորդների կարևորագույն տվյալները: Անվտանգության բոլոր վերջին պաշտպանությունները և գործընկերների կողմից միջոցների ապահովումը օգնում է խուսափել վեճերի պատճառ դառնալուց:

Տարբեր ռիսկերի գնահատման և դրանց լուծման հարցում զգոն մնալը բոլոր կողմերին պահում է համահունչ, ներգրավված և կարող է ուղղել ընթացքը, նախքան պայմանավորվածությունները խախտվեն, ինչը կհանգեցնի կոնֆլիկտների:

Ներքին պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձը

Կատարվելուց հետո պայմանագրերի պրոֆեսիոնալ կառավարումը նաև էապես սահմանափակում է վեճերը՝ ապահովելով կայուն կատարում: Ահա մի քանի պայմանագրերի կառավարման արձանագրություններ, որոնք պետք է հաստատվեն.

Կենտրոնական պայմանագրերի պահոց – Գրառումների այս համակարգը պարունակում է բոլոր ակտիվ և արխիվացված պայմանագրերը և հարակից փաստաթղթերը, ինչպիսիք են աշխատանքի հայտարարությունները, հաղորդակցությունները, փոփոխությունների պատվերները և կատարողականի հաշվետվությունները: Այն թույլ է տալիս հեշտ որոնել՝ հիմնվելով մատակարարների անունների, պայմանագրերի կատեգորիաների և այլ զտիչների վրա, երբ տեղեկատվությունը պետք է առբերվի՝ հարցերին պատասխանելու համար:

Պայմանագրի կետի հանում – Օգտագործեք այնպիսի տեխնոլոգիա, ինչպիսին է AI ալգորիթմները, որոնք կարող են ավտոմատ կերպով սկանավորել պայմանագրերը և դուրս բերել կարևոր կետերն ու տվյալների կետերը աղյուսակներում կամ տվյալների բազաներում՝ հետևելու համար: Սա օգնում է ավելի արագ երևալ հիմնական տերմինները:

Կատարման օրացույցի հետևում – Պահպանեք օրացույց կամ Gantt աղյուսակ՝ նշելով յուրաքանչյուր պայմանագրով պահանջվող բոլոր հիմնական հանգուցային կետերը և առաքումները: Կարգավորեք հիշեցումներ վերջնաժամկետների և պահանջվող հաշվետվությունների համար՝ համապատասխանության մոնիտորինգ ապահովելու համար:

Կարգավիճակի հաշվետվության վերլուծություն – Վերանայեք վաճառողների կամ գործընկերների պարբերական հաշվետվությունները՝ կապված պայմանագրի կատարման KPI-ների հետ, ինչպիսիք են ծախսերը, ժամկետները և մատուցվող ծառայությունների մակարդակը: Բացահայտեք թերակատարումների հետ կապված բոլոր ոլորտները, որոնք պետք է անհապաղ քննարկվեն գործընկերոջ հետ՝ էսկալացիայից խուսափելու համար:

Փոխել վերահսկման գործընթացները – Պայմանագրի փոփոխությունների, փոխարինումների, դադարեցման և երկարաձգման հետ կապված փոփոխությունները պետք է վերահսկվեն պարզեցված աշխատանքային հոսքի միջոցով, ներառյալ իրավական և գործադիր հաստատումները: Այս կառավարումն օգնում է խուսափել չարտոնված փոփոխություններից, որոնք հանգեցնում են վեճերի:

Փաստաթղթերի պատշաճ հիգիենա – Անվանման ստանդարտացված կոնվենցիաներին, պահպանման արձանագրություններին և պայմանագրային գրառումների պահպանման քաղաքականությանը հետևելը խուսափում է սխալ տեղաբաշխումից, կեղծումից, մանիպուլյացիայից կամ կորստից. փաստերի շուրջ տարաձայնությունների ընդհանուր պատճառներ:

Ստորագրումից հետո չկառավարվող պայմանագրերը անտեղի են դառնում, մոռացվում և հեշտությամբ սխալ մեկնաբանվում: Պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձի ինստիտուցիոնալացումը նպաստում է կողմերի միջև դրական աշխատանքային հարաբերությունների պահպանմանը և փոխադարձ հաջողությանը:

Վեճերի լուծման այլընտրանքային մեթոդներ և առավելություններ

Եթե ​​կողմերը, չնայած լավագույն ջանքերին, գտնում են, որ գնում են դեպի անհաշտ վեճ, դատավարությունը չպետք է լինի կանխադրված հաջորդ միջոցը: Ավելի շուտ, այլընտրանքային վեճերի լուծման (ADR) մեթոդները, ինչպիսիք են արբիտրաժը, միջնորդությունը կամ համագործակցային բանակցությունները, կարող են հակամարտությունները լուծել ավելի արագ, էժան և ավելի կայուն եղանակով:

միջնորդություն ներառում է չեզոք, երրորդ կողմի միջնորդի վարձում, որը հմուտ է դյուրացման, բանակցությունների և հակամարտությունների լուծման մեջ՝ աշխատելու երկու կողմերի հետ՝ բացահայտելով ընդհանուր շահերը և ձեռք բերել կոնսենսուսային համաձայնություններ: Միջնորդը չունի որոշումներ կայացնելու իրավասություն կարգավորման պայմանների շուրջ. դրանք պարզապես խթանում են կառուցողական երկխոսությունը և փոխադարձ շահույթների որոնումը:

Միջնորդ դատարանի որոշում ավելի պաշտոնական է, երբ երրորդ կողմի արբիտրը (սովորաբար ոլորտի փորձագետ) լսում է փաստարկներ և ապացույցներ հակամարտող կողմերից դատավորի նման: Այնուհետև արբիտրը պարտադիր որոշում է կայացնում, թե ինչպես լուծել վեճը: Ընթացակարգային կանոնները կարգավորում են արբիտրաժային գործընթացը, որը զարգանում է կառուցվածքային լսումների նման:

Բանակցային կարգավորում ուղղակի բարեխիղճ համագործակցային քննարկումներ են հենց վիճողների միջև՝ առանց երրորդ կողմի: Այնուամենայնիվ, ավագ ղեկավարները կամ իրավական/համապատասխանության հարցերով խորհրդականները սովորաբար ներգրավված են յուրաքանչյուր կողմի շահերը ներկայացնելու համար: Հաշվարկների պայմանները ուղղակիորեն որոշվում են այս հիմնական շահագրգիռ կողմերի միջև:

Ստորև ներկայացված են դատավարությունից առաջ այս այլընտրանքների ընտրության մի քանի հիմնական առավելություններ.

Ժամկետային խնայողություններ – Վեճերը դատարանների հետ լուծվում են շաբաթների կամ ամիսների ընթացքում, այլ ոչ թե տարիների ընթացքում: Ավելի քիչ ընթացակարգեր թույլ են տալիս ավելի արագ արդյունքներ:

Ծախսերի խնայողություն – Փաստաբանի վճարները, վարչական ծախսերը և վնասի վճարումները, որոնք կապված են միջնորդավորված կամ արբիտրաժային լուծումների հետ, գունատ են դատարանի կողմից տրված որոշումների համեմատ:

Վերահսկիչ պահպանում – Կողմերն իրենք են որոշում լուծումները՝ ընդդեմ արդյունքները դատավորի կամ երդվյալ ատենակալների ձեռքում:

Հարաբերությունների պահպանում – Մոտեցումները նպատակ ունեն գտնել ընդհանուր լեզու, այլ ոչ թե մեղադրել՝ թույլ տալով շարունակել գործընկերությունը:

Գաղտնիության – Ի տարբերություն հրապարակային փորձարկումների, ADR-ը կողմերին թույլ է տալիս վեճի մանրամասները և սեփականության իրավունքը գաղտնի պահել, այլ ոչ թե հանրային գրառում:

Հաշվի առնելով պայմանագրային հայցերի շուրջ աստղագիտական ​​ծախսերը, տևողությունը և անկանխատեսելիությունը, ADR ռազմավարությունները միշտ արժե նախ և առաջ լուրջ ուսումնասիրություն կատարել:

Ուշադրություն դարձրեք պայմանագրի սահմանափակման ժամկետների խախտմանը

Վերջապես, կարևոր, բայց երբեմն անտեսված ոլորտը հասկանալու համար սահմանափակումների ժամկետներն են, որոնք կարգավորում են պայմանագրի խախտման համար դատական ​​հայց ներկայացնելը: Այս խիստ ժամկետները թելադրում են, թե որքան ժամանակ պետք է ինչ-որ մեկը պաշտոնական իրավական հայց ներկայացնի մեկ այլ կողմի դեմ՝ պայմանագրային պարտավորությունները չկատարելու համար, մինչև իրավական օգնության իրավունքի ժամկետը լրանա:

Պայմանագրային վեճերի խախտման սահմանափակման ժամկետները տևում են միջինը 4-ից 6 տարի, ընդ որում ժամացույցը սկսվում է սկզբնական խախտման ամսաթվից, քան այն ժամանակ, երբ հայտնաբերվում է շատ դեպքերում: Վերջնաժամկետների հաշվարկման այլ մանրամասները կախված են իրավասությունից, արդյունաբերությունից, պայմանագրի առանձնահատկություններից և խախտման բնույթից:

Հաշվի առնելով, որ դատարանները խստորեն կիրառում են այս սահմանափակումները, կարևոր է դառնում անհապաղ արձանագրել խախտումները և իրավական խորհրդատվություն փնտրել իրավունքների և տարբերակների շուրջ, երբ կոնտրագենտը սկզբում թերանում է իրագործելի արդյունքների վրա: Հետաձգումը կարող է զրկվել ապագա պահանջի բոլոր իրավունքներից:

Թեև ոչ մի բիզնես երբեք չի ակնկալում, որ պայմանագրային վեճերը կպայքարեն դատարանում, երբ առաջին անգամ համաձայնագրեր են կնքել, ժամկետների մասին տեղեկացված լինելը մնում է կարևոր պաշտպանություն, որը պետք է պահվի ձեր գրպանում, եթե հարաբերությունները վատանան՝ չնայած լավագույն ջանքերին:

Փակում

Պայմանագրային վեճերից խուսափելը պահանջում է ջանասիրություն գործարքի ողջ ցիկլի ընթացքում՝ սկսած զգույշ ձևակերպումից, մինչև կատարման ընթացքում շարունակական ներգրավվածություն, մինչև խնդիրներ առաջանալու դեպքում արագ գործողություններ: Կիրառեք այս ոլորտի լավագույն փորձը պայմանագրային ռիսկերի նվազեցման և վեճերի կանխարգելման շուրջ, և ձեր բիզնեսը կարող է զգալի ֆինանսական, արտադրողականության և հարաբերությունների ձեռքբերումներ ունենալ՝ դատարանից դուրս մնալով: Օգտագործեք տեխնոլոգիական լուծումներ՝ ավտոմատացնելու պայմանագրերի կառավարման աշխատանքային հոսքերը՝ թույլ տալով ձեր թիմին կենտրոնանալ բարձրարժեք ռիսկերի վերլուծության և գործընկերների հետ հարաբերությունների ձևավորման վրա: Ի վերջո, մի հապաղեք դիմել իրավաբանական խորհրդատուին, եթե հայտնաբերվեն ռիսկեր, որոնք պահանջում են փորձագիտական ​​ուղղորդում: Նախապես ներդրումներ կատարեք պայմանագրային հաջողության մեջ և երկարաժամկետ հեռանկարում մեծ օգուտներ քաղեք:

Հեղինակի մասին

Թողնել Մեկնաբանություն

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Ոլորել դեպի սկիզբ