Պայմանագիր կնքելը երկու կամ ավելի կողմերի միջև իրավականորեն պարտադիր համաձայնագիր է սահմանում: Թեև պայմանագրերի մեծ մասը սահուն է ընթանում, վեճերը կարող են և առաջանում են պայմանների վերաբերյալ թյուրիմացությունների, պարտավորությունների չկատարման, տնտեսական փոփոխությունների և այլնի պատճառով: Պայմանագրային վեճեր վերջում չափազանց թանկ է լինելու բիզնեսը փողի, ժամանակի, հարաբերությունների, ընկերության հեղինակության և բաց թողնված հնարավորությունների առումով: Այդ իսկ պատճառով կարևոր է կենտրոնանալ դրա վրա վեճերի կանխարգելում պայմանագրերի ակտիվ կառավարման միջոցով:
Հասկանալով նրբերանգները Քաղաքացիական իրավունք ԱՄԷ-ում կարող է մեծապես նպաստել հստակ, համապարփակ և տեղական կանոնակարգերին համապատասխանող պայմանագրերի մշակմանը, այդպիսով նվազագույնի հասցնելով վեճերի առաջացման հավանականությունը:
Այս հոդվածը ներկայացնում է ամենաարդյունավետ ռազմավարությունները և լավագույն փորձը բիզնեսը պետք է աշխատի նվազեցնել պայմանագրային ռիսկերը և խուսափել վեճերից:
Ունենալ լավ մշակված, միանշանակ պայմանագիր
Առաջին առանցքային քայլն այն է, որ դուք ունեք գրավոր պայմանագիր, որը ճշգրիտ և մանրակրկիտ կներկայացնի համաձայնեցված պայմանները, պարտականությունները, առաքումները, ժամկետները և այլ կարևոր մանրամասները տարբեր ոլորտներում: քաղաքացիական գործերի տեսակները.
- Ոչ միանշանակ լեզու շփոթության և տարաձայնությունների ամենամեծ պատճառներից մեկն է պայմանագրի մեկնաբանություն. Հստակ, ճշգրիտ տերմինաբանության օգտագործումը և հիմնական տերմինների սահմանումը կենսական նշանակություն ունի:
- Աշխատեք որակավորված իրավաբանի հետ՝ վերանայելու և ամրապնդելու պայմանագրային լեզուն՝ բացերը փակելու և հնարավոր խնդիրները լուծելու համար:
- Ներառեք վեճերի լուծման դրույթներ նախնական, օրինակ՝ պարտադիր արբիտրաժ կամ առևտրային միջնորդություն դատավարությունից առաջ։
Մանրամասն, միանշանակ պայմանագրի տեսքով ամուր հիմքեր ունենալը կանխում է յուրաքանչյուր կողմի իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ թյուրիմացությունների մեծ մասը:
Պահպանեք ամուր հաղորդակցություն
Վատ հաղորդակցություն ևս մեկ առաջնային աղբյուր է պայմանագրային վեճեր. Դրանից խուսափելու համար.
- Սահմանեք կանոնավոր գրանցումներ, կարգավիճակի թարմացումներ և հաշվետվությունների արձանագրություններ՝ բոլոր կողմերին համահունչ պահելու համար:
- Փաստաթղթավորեք ցանկացած փոփոխություն պայմանագրի պայմաններին կամ ժամանակացույցերին գրավոր՝ յուրաքանչյուր կողմի լիազոր ներկայացուցիչների ստորագրությամբ:
- Անմիջապես լուծեք խնդիրները, մտահոգությունները և խնդրանքները և համագործակցեք՝ գտնելու փոխհամաձայնեցված լուծումներ:
- Ինստիտուտի գաղտնիության վերահսկումը, որտեղ անհրաժեշտ է, թույլ է տալիս բաց հաղորդակցություն՝ առանց բացասական հետևանքների վախի
Պայմանավորվող կողմերի միջև շարունակական ներգրավվածությունը, թափանցիկությունը և վստահությունը մեծ ճանապարհ են կազմում հակամարտությունները կանխելու համար:
Պայմանագրային ռիսկերի ակտիվ կառավարում
Նախաձեռնող լինելը ռիսկերի վաղ հայտնաբերման և մեղմացման հարցում նաև նվազեցնում է վեճերը: Որոշ առաջարկություններ.
- Կատարեք պատշաճ ջանասիրություն բոլոր վաճառողների/գործընկերների նկատմամբ՝ նախքան համաձայնագրերը վերջնական տեսքի բերելը:
- Կառուցեք արտակարգ իրավիճակների պլաններ տնտեսական տեղաշարժերի, արտադրության հետաձգման, ղեկավարության փոփոխությունների և այլ հնարավոր սցենարների համար:
- Մշակել էսկալացիայի արձանագրություններ՝ մտահոգությունները արագորեն ի հայտ բերելու և լուծելու համար:
- Ներառեք պայմանագրային մեխանիզմներ, որոնք թույլ են տալիս ճկունություն փոփոխել պայմանները, եթե պայմանները զգալիորեն փոխվեն:
- Հստակեցնելով ԱՄԷ-ում վեճերի լուծման մեթոդները ապահովում է վեճերի առաջացման շրջանակ:
Հնարավոր խնդրահարույց ոլորտներից առաջ անցնելը նշանակում է, որ ավելի քիչ վեճեր են ծագում, որոնք պահանջում են իրավական միջամտություն:
Հետևեք պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձին
Կան նաև պայմանագրերի համապատասխանության և վարչարարության կարևոր արձանագրություններ, որոնք ընկերությունները պետք է ունենան.
- Համակարգված կերպով հետևել պայմանագրային կարևոր իրադարձություններին և արդյունքներին:
- Պահպանեք բոլոր պայմանագրային փաստաթղթերը կազմակերպված կենտրոնական պահեստում:
- Վերահսկեք գործընթացները փոփոխությունների, փոփոխությունների և բացառությունների շուրջ:
- Վերահսկել կանոնակարգային փոփոխությունները, որոնք կարող են ազդել պայմանագրային պարտավորությունների վրա:
Պայմանագրերի խիստ, բայց արագաշարժ կառավարումը առավելագույնի է հասցնում համաձայնություններին հավատարիմ մնալը` նվազագույնի հասցնելով վեճերը:
Վեճերի այլընտրանքային լուծման լծակներ
Եթե պայմանագրային անհամաձայնություն է առաջանում, դատավարությունը չպետք է լինի նախնական մոտեցումը: Վեճերի այլընտրանքային լուծում (ADR) Շատ դեպքերում նախընտրելի են այնպիսի մեթոդներ, ինչպիսիք են արբիտրաժը, միջնորդությունը կամ բանակցային կարգավորումը: Առավելությունները ներառում են.
- Ավելի ցածր ծախսեր – ADR-ը կազմում է դատավարության ծախսերի միջինը 20%-ից ցածր:
- Ավելի արագ լուծում – Տարիների փոխարեն վեճերը լուծվում են ամիսներով:
- Պահպանված հարաբերություններ – Մոտեցումները ավելի համագործակցային են։
Համոզվեք, որ ձեր պայմանագրերը ներառում են ADR-ի դրույթներ, որոնք պարտադրում են բարեխղճորեն ջանքեր գործադրել հակամարտությունները լուծելու համար առանց դատական հայցերի:
Ուշադրություն դարձրեք սահմանափակումների ժամանակաշրջաններին
Ի վերջո, տեղյակ եղեք, որ պայմանագրի խախտման համար դատական հայց ներկայացնելը ենթակա է խիստ ժամկետների: Այն սահմանափակումների ժամկետը պայմանագրային վեճերի համար կարող են տատանվել 4-ից 10 տարի՝ կախված իրավազորությունից և հանգամանքներից: Խորհրդակցեք իրավաբանի հետ՝ կապված ձեր կոնկրետ իրավունքների և սահմանափակումների հետ:
Վեճերից խուսափելը առաջնահերթություն դարձնելով՝ ընկերությունները կարող են զգալի խնայողություններ ստանալ՝ միաժամանակ պաշտպանելով իրենց բիզնես շահերն ու հարաբերությունները: Օգտագործեք պայմանագրային ռիսկերի նվազեցման լավագույն փորձը որպես ապահովագրության ձև թանկարժեք հակամարտություններից:
Ինչու են պայմանագրային վեճերն այդքան խնդրահարույց բիզնեսի համար
Նախքան լուծումների մեջ մտնելը, կարևոր է ընդգծել պայմանագրային վեճերի էական բացասական ազդեցությունները: Նրանք ի վերջո դառնում են պարտվողական իրավիճակներ բոլոր ներգրավվածների համար:
Փորձագիտական վերլուծությունների համաձայն՝ միջինը պայմանագրային վեճ բիզնեսը արժե ավելի քան 50,000 դոլար ուղղակի իրավական ծախսեր. Եվ դա հաշվի չի առնում կորցրած ժամանակը, հնարավորությունները, անձնակազմի արտադրողականությունը և հեղինակության վնասը, որոնք բոլորն էլ զգալիորեն ավելանում են:
Հատուկ թերությունները ներառում են.
- Ֆինանսական ծախսեր – Իրավաբանական վճարներից մինչև լուծումներ կամ վճիռներ, պայմանագրային վեճերը դրանց հետ կապված մեծ դրամական ծախսեր ունեն:
- Ժամանակի ծախսեր – Վեճերը պահանջում են կառավարման անհավատալի թվով ժամեր, որոնք կարող են օգտագործվել ավելի արդյունավետ գործառնական հարցերի համար:
- Հարաբերությունների վատթարացում – Հակամարտությունները վատթարացնում են գործարար կապերը, գործընկերությունները և հաճախորդների հետ հարաբերությունները, որոնք շահավետ էին:
- Բաց թողնված նպատակներ – Անորոշությունը նշանակում է, որ ծրագրերը և աճի ծրագրերը ավարտվում են հետաձգված կամ ընդհանրապես չեղարկված:
- Հեղինակային վնաս – Պայմանագրի խախտումները կամ հակամարտությունների հանրայնացումը, նույնիսկ եթե դրանք լուծվեն, վնասում են ապրանքանիշի դիրքին:
Ինչպես ընդգծվեց, ֆինանսական և ռազմավարական առումով շատ ավելի ցավալի է պայմանագրային հրդեհների դեմ պայքարելը, քան կանխարգելումը կանխարգելիչ միջոցառումներով:
Լավ կազմված պայմանագրի բնութագրերը
Հաշվի առնելով վատ պայմանագրերի կնքման հետ կապված ռիսկերը, ի՞նչն է ստիպում կիրարկելի, վեճերին չդիմացող համաձայնությանը: Կան մի քանի հիմնական տարրեր, որոնք յուրաքանչյուր ամուր, միանշանակ բիզնես պայմանագիր պետք է պարունակի.
Ճշգրիտ տերմինաբանություն – Խուսափեք իրավական ժարգոնից և տեխնիկական խոսակցություններից՝ օգտագործելով պարզ, պարզ ձևակերպումներ՝ նկարագրելու պարտականությունները, չափորոշիչները, պատահականությունները և գործընթացները:
Սահմանված առաքումներ – Տրամադրել կոնկրետ չափումներ և պայմանագրի կատարման կոնկրետ օրինակներ, ինչպիսիք են աշխատանքային ծրագրաշարի առաքումը մինչև X ամսաթիվը կամ Y ծառայության մակարդակի տրամադրումը:
Հստակորեն գծված ժամկետներ – Ապահովել, որ պայմանագրի կատարման հետ կապված բոլոր ժամկետներն ու տևողությունները հստակորեն ներառված են, ինչպես նաև ճկունության դրույթները, եթե փոփոխություններ անհրաժեշտ լինեն:
Վճարման մանրամասներ – Ներառեք հաշիվ-ապրանքագրերի/վճարման գումարները, ժամանակացույցերը, մեթոդները, պատասխանատու կողմերը և բաց թողնված վճարումների վերականգնման արձանագրությունները:
Կատարման մեխանիզմներ – Ուրվագծեք որակի ապահովման պաշտոնական ընթացակարգերը, որոնք սահմանում են ծառայությունների հենանիշները, հաշվետվությունների կարիքները, համապատասխանության մոնիտորինգի գործիքները և պայմանագրի գործողության ընթացքում ծառայության մատուցման շուրջ շարունակական բարելավման ակնկալիքները:
Վեճերի լուծման առանձնահատկությունները – Տրամադրել կանոններ և մեթոդներ, որոնք կառավարում են միջնորդության փորձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար՝ նախքան դատական վարույթ սկսելը, օրինակ՝ վեճերի այլընտրանքային լուծման պարտադիր 60-օրյա (ADR) գործընթաց, որը ներառում է արբիտրաժային լսումներ կամ չեզոք կողմերի բանակցություններ:
Դադարեցման արձանագրություն – Ստանդարտ պայմանագրերը ներառում են դրույթներ՝ կապված դադարեցման պայմանների, ծանուցման քաղաքականության, ակտիվ ներգրավվածության հետ կապված պարտականությունների և այլնի հետ, եթե հարաբերությունները լուծարվեն:
Ռեսուրսների ներդրումը համապարփակ, հստակ ձևակերպված պայմանագրեր ստեղծելու համար մեծ ճանապարհ է դեպի խուսափելու անորոշության կամ անհամապատասխանության վրա հիմնված վեճերից:
Արդյունավետ հաղորդակցության ռազմավարություններ
Ինչպես նշվեց, վատ հաղորդակցությունը պայմանագրային վեճերի զգալի մասի կատալիզատոր է: Կան մի քանի լավագույն պրակտիկա, որոնք Պայմանավորվող կողմերը պետք է հետևեն.
Կարգավիճակի կանոնավոր թարմացումներ – Սահմանեք գրանցումների արագություն էլփոստի, հեռախոսի/վիդեո կոնֆերանսների, տվյալների հաշվետվությունների կամ անձնական հանդիպումների միջոցով: Դրանք կարող են լինել շաբաթական, ամսական կամ եռամսյակային՝ կախված ծրագրի երկարությունից և բարդությունից: Երկու կողմերն էլ տրամադրում են կարգավիճակ՝ հակառակ ժամանակացույցի, լուծում են խոչընդոտները, տալիս են պարզաբանող հարցեր և վերադասավորում են գալիք առաջնահերթություններին:
Շարունակական բաց երկխոսություն – Խրախուսեք ինչպես ներքին թիմի անդամներին, այնպես էլ արտաքին վաճառողներին/գործընկերներին անհապաղ բարձրաձայնել իրենց մտահոգությունները՝ կապված պայմանագրի կատարման կամ հայտնաբերված հնարավոր խնդիրների հետ: Ստեղծեք բաց, առանց մեղադրանքների միջավայր, որը կենտրոնացած է համատեղ խնդիրների լուծման վրա:
Գրավոր փաստաթղթեր – Բոլոր բանավոր քննարկումները, հարցերը, փոփոխությունների վերաբերյալ համաձայնությունները և հանդիպումների գործողությունների ծրագրերը պետք է փաստաթղթավորվեն հուշագրերում կամ էլ. Այս թղթային հետքը օգտակար ապացույցներ է տալիս, եթե վեճ առաջանա այն մասին, թե ով է համաձայնել ինչ առաքել մինչև երբ:
Համառ, անկեղծ և վստահության վրա հիմնված հարաբերությունների պահպանումը ծառայում է պայմանագրային կոնֆլիկտների սահմանափակմանը: Մտածեք նաև երկու կողմերի պաշտոնական պայմանագրային մենեջերների նշանակման մասին, ովքեր պատասխանատու են շարունակական ներգրավման միջոցով ռիսկերի նվազեցման և վեճերից խուսափելու համար:
Ընդհանուր պայմանագրային ռիսկի գործոնները մեղմելու համար
Թեև ռիսկերն ինքնին ուղղակիորեն վեճեր չեն, ռիսկերը պրոակտիվորեն բացահայտելու և դրանց հասցեագրման ձախողումը դուռ է բացում այն հարցերի համար, որոնք վերածվում են լիարժեք վեճերի: Եկեք նայենք առավել տարածված ռիսկերին, որոնք պետք է վերահսկի ձեր պայմանագրային կառավարման թիմը.
Ներքին գործառնական տեղաշարժեր – Ձեր կողմից կատարված հիմնական փոփոխությունները, ինչպիսիք են գրասենյակի տեղափոխումը, տեխնոլոգիաների փոխարինումը, անձնակազմի շրջանառությունը կամ փոփոխված բիզնես մոդելները, կարող են բացասաբար ազդել պայմանագրի առաքման կամ բավարարվածության վրա: Մշակել մեղմացման պլաններ՝ հաշվի առնելով այս սցենարները:
Արտաքին շուկայի փոփոխություններ – Այնպիսի ուժերը, ինչպիսիք են նոր նորամուծությունները, իրավական/կարգավորիչ փոփոխությունները կամ մատակարարման շղթայի խափանումները, կարող են ի պատասխան պահանջել պայմանագրային փոփոխություններ: Ստուգեք դրանք կանոնավոր կերպով և համապատասխանաբար թարմացրեք համաձայնագրերը:
Տնտեսական անկումներ – Անկումները կարող են ազդել գործընկերների կարողությունների վրա, եթե վաճառքի ծավալների կրճատումը լարում է նրանց կարողությունները և ռեսուրսները: Տնտեսական անորոշությանը հակակշռելու համար նայեք անգործուն կամ նորարարական գործընկերության մոդելների ստեղծմանը:
Վաճառողների թերությունները – Ձեր աութսորսինգ վաճառողները կարող են բախվել պայմանագրի պայմանների հետ կապված խնդիրների հետ կապված ժամկետների, ծախսերի կամ որակի հետ՝ կապված իրենց անձնակազմի պակասի կամ հնացած հնարավորությունների հետ: Գործուն կերպով պահանջեք արտակարգ իրավիճակների պլաններ և անհրաժեշտության դեպքում հայտնաբերեք այլընտրանքային մատակարարներ:
Տվյալների անվտանգության սպառնալիքներ – Հաքերային հարձակումների, չարամիտ ծրագրերի կամ չարտոնված մուտքի խախտումները կարող են վտանգի տակ դնել պայմանագրով ծածկված IP-ի և հաճախորդների կարևորագույն տվյալները: Անվտանգության բոլոր վերջին պաշտպանությունները և գործընկերների կողմից միջոցների ապահովումը օգնում է խուսափել վեճերի պատճառ դառնալուց:
Տարբեր ռիսկերի գնահատման և դրանց լուծման հարցում զգոն մնալը բոլոր կողմերին պահում է համահունչ, ներգրավված և կարող է ուղղել ընթացքը, նախքան պայմանավորվածությունները խախտվեն, ինչը կհանգեցնի կոնֆլիկտների:
Ներքին պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձը
Կատարվելուց հետո պայմանագրերի պրոֆեսիոնալ կառավարումը նաև էապես սահմանափակում է վեճերը՝ ապահովելով կայուն կատարում: Ահա մի քանի պայմանագրերի կառավարման արձանագրություններ, որոնք պետք է հաստատվեն.
Կենտրոնական պայմանագրերի պահոց – Գրառումների այս համակարգը պարունակում է բոլոր ակտիվ և արխիվացված պայմանագրերը և հարակից փաստաթղթերը, ինչպիսիք են աշխատանքի հայտարարությունները, հաղորդակցությունները, փոփոխությունների պատվերները և կատարողականի հաշվետվությունները: Այն թույլ է տալիս հեշտ որոնել՝ հիմնվելով մատակարարների անունների, պայմանագրերի կատեգորիաների և այլ զտիչների վրա, երբ տեղեկատվությունը պետք է առբերվի՝ հարցերին պատասխանելու համար:
Պայմանագրի կետի հանում – Օգտագործեք այնպիսի տեխնոլոգիա, ինչպիսին է AI ալգորիթմները, որոնք կարող են ավտոմատ կերպով սկանավորել պայմանագրերը և դուրս բերել կարևոր կետերն ու տվյալների կետերը աղյուսակներում կամ տվյալների բազաներում՝ հետևելու համար: Սա օգնում է ավելի արագ երևալ հիմնական տերմինները:
Կատարման օրացույցի հետևում – Պահպանեք օրացույց կամ Gantt աղյուսակ՝ նշելով յուրաքանչյուր պայմանագրով պահանջվող բոլոր հիմնական հանգուցային կետերը և առաքումները: Կարգավորեք հիշեցումներ վերջնաժամկետների և պահանջվող հաշվետվությունների համար՝ համապատասխանության մոնիտորինգ ապահովելու համար:
Կարգավիճակի հաշվետվության վերլուծություն – Վերանայեք վաճառողների կամ գործընկերների պարբերական հաշվետվությունները՝ կապված պայմանագրի կատարման KPI-ների հետ, ինչպիսիք են ծախսերը, ժամկետները և մատուցվող ծառայությունների մակարդակը: Բացահայտեք թերակատարումների հետ կապված բոլոր ոլորտները, որոնք պետք է անհապաղ քննարկվեն գործընկերոջ հետ՝ էսկալացիայից խուսափելու համար:
Փոխել վերահսկման գործընթացները – Պայմանագրի փոփոխությունների, փոխարինումների, դադարեցման և երկարաձգման հետ կապված փոփոխությունները պետք է վերահսկվեն պարզեցված աշխատանքային հոսքի միջոցով, ներառյալ իրավական և գործադիր հաստատումները: Այս կառավարումն օգնում է խուսափել չարտոնված փոփոխություններից, որոնք հանգեցնում են վեճերի:
Փաստաթղթերի պատշաճ հիգիենա – Անվանման ստանդարտացված կոնվենցիաներին, պահպանման արձանագրություններին և պայմանագրային գրառումների պահպանման քաղաքականությանը հետևելը խուսափում է սխալ տեղաբաշխումից, կեղծումից, մանիպուլյացիայից կամ կորստից. փաստերի շուրջ տարաձայնությունների ընդհանուր պատճառներ:
Ստորագրումից հետո չկառավարվող պայմանագրերը անտեղի են դառնում, մոռացվում և հեշտությամբ սխալ մեկնաբանվում: Պայմանագրերի կառավարման լավագույն փորձի ինստիտուցիոնալացումը նպաստում է կողմերի միջև դրական աշխատանքային հարաբերությունների պահպանմանը և փոխադարձ հաջողությանը:
Վեճերի լուծման այլընտրանքային մեթոդներ և առավելություններ
Եթե կողմերը, չնայած լավագույն ջանքերին, գտնում են, որ գնում են դեպի անհաշտ վեճ, դատավարությունը չպետք է լինի կանխադրված հաջորդ միջոցը: Ավելի շուտ, այլընտրանքային վեճերի լուծման (ADR) մեթոդները, ինչպիսիք են արբիտրաժը, միջնորդությունը կամ համագործակցային բանակցությունները, կարող են հակամարտությունները լուծել ավելի արագ, էժան և ավելի կայուն եղանակով:
միջնորդություն ներառում է չեզոք, երրորդ կողմի միջնորդի վարձում, որը հմուտ է դյուրացման, բանակցությունների և հակամարտությունների լուծման մեջ՝ աշխատելու երկու կողմերի հետ՝ բացահայտելով ընդհանուր շահերը և ձեռք բերել կոնսենսուսային համաձայնություններ: Միջնորդը չունի որոշումներ կայացնելու իրավասություն կարգավորման պայմանների շուրջ. դրանք պարզապես խթանում են կառուցողական երկխոսությունը և փոխադարձ շահույթների որոնումը:
Միջնորդ դատարանի որոշում ավելի պաշտոնական է, երբ երրորդ կողմի արբիտրը (սովորաբար ոլորտի փորձագետ) լսում է փաստարկներ և ապացույցներ հակամարտող կողմերից դատավորի նման: Այնուհետև արբիտրը պարտադիր որոշում է կայացնում, թե ինչպես լուծել վեճը: Ընթացակարգային կանոնները կարգավորում են արբիտրաժային գործընթացը, որը զարգանում է կառուցվածքային լսումների նման:
Բանակցային կարգավորում ուղղակի բարեխիղճ համագործակցային քննարկումներ են հենց վիճողների միջև՝ առանց երրորդ կողմի: Այնուամենայնիվ, ավագ ղեկավարները կամ իրավական/համապատասխանության հարցերով խորհրդականները սովորաբար ներգրավված են յուրաքանչյուր կողմի շահերը ներկայացնելու համար: Հաշվարկների պայմանները ուղղակիորեն որոշվում են այս հիմնական շահագրգիռ կողմերի միջև:
Ստորև ներկայացված են դատավարությունից առաջ այս այլընտրանքների ընտրության մի քանի հիմնական առավելություններ.
Ժամկետային խնայողություններ – Վեճերը դատարանների հետ լուծվում են շաբաթների կամ ամիսների ընթացքում, այլ ոչ թե տարիների ընթացքում: Ավելի քիչ ընթացակարգեր թույլ են տալիս ավելի արագ արդյունքներ:
Ծախսերի խնայողություն – Փաստաբանի վճարները, վարչական ծախսերը և վնասի վճարումները, որոնք կապված են միջնորդավորված կամ արբիտրաժային լուծումների հետ, գունատ են դատարանի կողմից տրված որոշումների համեմատ:
Վերահսկիչ պահպանում – Կողմերն իրենք են որոշում լուծումները՝ ընդդեմ արդյունքները դատավորի կամ երդվյալ ատենակալների ձեռքում:
Հարաբերությունների պահպանում – Մոտեցումները նպատակ ունեն գտնել ընդհանուր լեզու, այլ ոչ թե մեղադրել՝ թույլ տալով շարունակել գործընկերությունը:
Գաղտնիության – Ի տարբերություն հրապարակային փորձարկումների, ADR-ը կողմերին թույլ է տալիս վեճի մանրամասները և սեփականության իրավունքը գաղտնի պահել, այլ ոչ թե հանրային գրառում:
Հաշվի առնելով պայմանագրային հայցերի շուրջ աստղագիտական ծախսերը, տևողությունը և անկանխատեսելիությունը, ADR ռազմավարությունները միշտ արժե նախ և առաջ լուրջ ուսումնասիրություն կատարել:
Ուշադրություն դարձրեք պայմանագրի սահմանափակման ժամկետների խախտմանը
Վերջապես, կարևոր, բայց երբեմն անտեսված ոլորտը հասկանալու համար սահմանափակումների ժամկետներն են, որոնք կարգավորում են պայմանագրի խախտման համար դատական հայց ներկայացնելը: Այս խիստ ժամկետները թելադրում են, թե որքան ժամանակ պետք է ինչ-որ մեկը պաշտոնական իրավական հայց ներկայացնի մեկ այլ կողմի դեմ՝ պայմանագրային պարտավորությունները չկատարելու համար, մինչև իրավական օգնության իրավունքի ժամկետը լրանա:
Պայմանագրային վեճերի խախտման սահմանափակման ժամկետները տևում են միջինը 4-ից 6 տարի, ընդ որում ժամացույցը սկսվում է սկզբնական խախտման ամսաթվից, քան այն ժամանակ, երբ հայտնաբերվում է շատ դեպքերում: Վերջնաժամկետների հաշվարկման այլ մանրամասները կախված են իրավասությունից, արդյունաբերությունից, պայմանագրի առանձնահատկություններից և խախտման բնույթից:
Հաշվի առնելով, որ դատարանները խստորեն կիրառում են այս սահմանափակումները, կարևոր է դառնում անհապաղ արձանագրել խախտումները և իրավական խորհրդատվություն փնտրել իրավունքների և տարբերակների շուրջ, երբ կոնտրագենտը սկզբում թերանում է իրագործելի արդյունքների վրա: Հետաձգումը կարող է զրկվել ապագա պահանջի բոլոր իրավունքներից:
Թեև ոչ մի բիզնես երբեք չի ակնկալում, որ պայմանագրային վեճերը կպայքարեն դատարանում, երբ առաջին անգամ համաձայնագրեր են կնքել, ժամկետների մասին տեղեկացված լինելը մնում է կարևոր պաշտպանություն, որը պետք է պահվի ձեր գրպանում, եթե հարաբերությունները վատանան՝ չնայած լավագույն ջանքերին:
Փակում
Պայմանագրային վեճերից խուսափելը պահանջում է ջանասիրություն գործարքի ողջ ցիկլի ընթացքում՝ սկսած զգույշ ձևակերպումից, մինչև կատարման ընթացքում շարունակական ներգրավվածություն, մինչև խնդիրներ առաջանալու դեպքում արագ գործողություններ: Կիրառեք այս ոլորտի լավագույն փորձը պայմանագրային ռիսկերի նվազեցման և վեճերի կանխարգելման շուրջ, և ձեր բիզնեսը կարող է զգալի ֆինանսական, արտադրողականության և հարաբերությունների ձեռքբերումներ ունենալ՝ դատարանից դուրս մնալով: Օգտագործեք տեխնոլոգիական լուծումներ՝ ավտոմատացնելու պայմանագրերի կառավարման աշխատանքային հոսքերը՝ թույլ տալով ձեր թիմին կենտրոնանալ բարձրարժեք ռիսկերի վերլուծության և գործընկերների հետ հարաբերությունների ձևավորման վրա: Ի վերջո, մի հապաղեք դիմել իրավաբանական խորհրդատուին, եթե հայտնաբերվեն ռիսկեր, որոնք պահանջում են փորձագիտական ուղղորդում: Նախապես ներդրումներ կատարեք պայմանագրային հաջողության մեջ և երկարաժամկետ հեռանկարում մեծ օգուտներ քաղեք: