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アラブ首長国連邦の仲裁法を使用してあなたの権利を保護する方法は?

アラブ首長国連邦の連邦仲裁法

アラブ首長国連邦の仲裁法

アラブ首長国連邦の仲裁弁護士

彼らは、仲裁は何世紀にもわたって使用されており、この主題に関するプラトンの著作のいくつかは今日まで生き残っていると言います。 今日の中東では、歴史家はまた、仲裁の慣行をイスラムの初期にまでさかのぼります。 さらに遡る別のタイムスタンプは、有名なソロモン王による仲裁の使用を示しています。 

英国議会が1697年に制定法を制定したときに、紛争を解決するための代替方法として現代の「仲裁」が正式化されたことは確かです。また、この言葉自体の最初の記録は、シェイクスピアによる「トローイロス」までさかのぼります。 1602.言葉は変わっていませんが、それが表す目的とそれが保持する実体は進化しているようです。 

複雑で商業的および国境を越えた紛争を解決するための主要な方法としての仲裁の地位は驚くべきことではありません。それは裁判所のテスト済みの代替手段として立っています。 仲裁は、アラブ首長国連邦などの主要な商業目的地でのビジネスで人気のある紛争解決方法です。 そのスピード、機密性、柔軟性により、従来の訴訟に比べていくつかの利点があります。
他にも何かが明らかになったとすれば、それは商取引に起因するビジネス紛争だけではないということです。 人権侵害も典型的です。 残念ながら、従来の訴訟を通じて企業による虐待に対して個人の人権を行使することは、骨の折れるプロセスです。 幸いなことに、仲裁の新たな展開のおかげで、それは変化するように見えます。

仲裁と「権利?」

通常、あなたの人権を保護するために、あなたは法廷に行かなければなりません。 ご存知のとおり、これは時間のかかる時間のかかるプロセスです。 ありがたいことに、法廷のXNUMXつの壁に足を踏み入れることなく、仲裁を通じて権利を行使することができます。

これがどのように可能であるかを理解するには、2013年のビジネスおよび人権仲裁の出現から始めるのが最善です。その年、 合衆国最高裁判所が判決を下した 1789年の米国外国人不法行為法は米国外では適用されなかった。 この決定は本質的に、企業による人権侵害の被害者が、申し立てられた権利侵害の救済を得るために米国の裁判所にアクセスすることを否定した。

その立場のおかげで、仲裁は企業や権利所有者が紛争を解決するための紛争解決の代替方法になり得ることが主流になりました。 この新しいフロンティアを導くのは、20日に発足したハーグのビジネスおよび人権仲裁に関する規則(BHA)(「人権仲裁に関する規則」)です。th 2020年XNUMX月の。

この規則は、「事業活動が人権に与える影響に関連する紛争の仲裁のための一連の手続きを提供します」。 これにより、州、企業体、および個人は、国際仲裁廷の前に企業およびビジネスパートナーとの紛争を解決することができます。

アラブ首長国連邦の仲裁風景。

仲裁に関しては、UAEが国際的に責任を負っています。 過去5年間、UAEは、東ヨーロッパ、アフリカ、およびアジアに拠点を置く企業および商業団体が関与する仲裁の場として中心的な役割を果たしてきました。

私たちは、最良の国際慣行に基づいた近代的な規則を備えた世界クラスの機関の出現を見てきました。 ゴールドスタンダードの仲裁法(連邦法No.6 / 2018)とニューヨークおよびその他の地域条約の締約国のおかげで、UAEは人権侵害に関する国際仲裁を処理する可能性を活用しています。

2018年の連邦仲裁法の制定により、UAEの仲裁が効果的に改革され、UNCITRALモデルが広く組み込まれました。 同法のおかげで、UAEの仲裁は、当事者に仲裁手続を決定する際のより大きな手綱と柔軟性を与えるという点で非常に寛容です。

さらに、暫定措置を付与し、予備命令を行う仲裁人の権限も確立します。 これは、人権侵害を含む事件を解決しようとするときに非常に重要です。

アラブ首長国連邦の仲裁法であなたの権利を保護する

事業活動が人権に及ぼす影響はさまざまな方法で発生し、十分に文書化されています。 たとえば、企業とその請負業者の活動は、環境条件に直接影響を及ぼし、コミュニティ全体を危険にさらす可能性があります。

場合によっては、これらの影響は、サプライチェーン内のサプライヤやビジネスパートナーの行動から生じる間接的なものでもあります。 全体として、以下を通じた企業:

  • 環境汚染と事故、そして人々の健康に損害を与える健康と安全の失敗、
  • 安全でないまたは不健康な状態で作業し、
  • 強制労働または児童労働、および労働者の過少支払。
  • コミュニティの非自発的または強制的な移動、
  • 資産を保護する警備員による労働者に対する過度の力の展開。
  • 人種、性別、性別などによる従業員に対する差別。
  • 地域社会が依存している水源の枯渇または汚染。

これらはほんの一例であり、ビジネス関連の人権問題につながる可能性のある問題の範囲は非常に広いままです。 

原則として、契約上の紛争を解決するために仲裁を使用することは、関係する当事者が仲裁に同意した場合にのみ可能です。 したがって、会社とそのサプライヤーとの間の紛争では、通常、仲裁合意が供給契約に組み込まれます。

問題が契約違反に起因しない場合、当事者は、提出契約を通じてのみ紛争を仲裁に付託します。

したがって、ビジネス関連の人権問題については、同意を確立する方法は、人権保護のための多国間協定に仲裁条項を挿入することであるということになります。

これは、今日一般的に使用されているものです。 この一例は、バングラデシュの火災と建物の安全に関する協定です。

24年2013月200日にラナプラザの建物が崩壊した後(数千人の労働者が死亡し、重傷を負った)署名されたこの協定は、バングラデシュの繊維産業の労働者のための火災と建物の安全プログラムを確立するために作成されました。 アコードへの署名者には、20大陸の4か国にあるXNUMX以上のグローバルブランド、輸入業者、小売業者が含まれます。

個人が直接仲裁を開始できるかどうかは明らかではありません。 たとえば、バングラデシュ合意の当事者や、おそらくそれを好む他の当事者は、労働組合や企業です。 その結果、労働者はそれの下で直接仲裁を開始することができません。 代わりに、合意に基づいて確立されたプロセスを通じて、健康と安全に関する苦情を提出します。

興味深いことに、これまでの合意の下で、人権侵害に対するXNUMXつの仲裁が明らかになりました。 どちらの場合も、当事者は和解に訴え、両方の仲裁の審判は終了命令を出しました。

アラブ首長国連邦での経験豊富な仲裁弁護士

UAEの2018年仲裁法によってもたらされた革新により、ビジネスおよび人権の仲裁の明確性と確実性が向上しています。 改訂により、仲裁が一般的に行われる方法に大きな柔軟性の余地が生まれています。

Al Obaidli&Al Zarooni Advocates&Legal Consultants(Lawyers UAE)は、商事および投資仲裁合意の起草を専門とし、国際仲裁手続においてクライアントを代表しています。 私たちの経験豊富な仲裁弁護士は、あなたの権利を保護したり、違反に対する救済策を確保したりするためのあなたの架け橋です。 紛争解決を専門とする当社は、仲裁の実施を支援する際に法律を最大限に活用することができます。

アラブ首長国連邦で紛争を解決する必要がある場合は、仲裁プロセスを使用する可能性があります。 結局のところ、これはUAE法の基礎です。 仲裁では、中立的な第三者が審判を行い、紛争を解決します。 私たちは、多くの実務分野にわたる複雑で国境を越えた法的問題を解決します。 私たちのユニークな文化は、私たちが地元の市場を理解し、複数の管轄区域をナビゲートすることを可能にします。 私たちはUAEで最高の仲裁法律事務所のXNUMXつです。 今日連絡してください!

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