დაჯილდოვებული იურიდიული ფირმა

მოგვწერეთ case@lawyersuae.com | სასწრაფო ზარები + 971506531334 + 971558018669

იურიდიული კონსულტაციის მნიშვნელობა ბიზნეს კონტრაქტებში დუბაიში, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში

ბიზნეს ხელშეკრულება

ბიზნეს კონტრაქტები დუბაიში, არაბთა გაერთიანებულ საემიროებში

”დღის ბოლოს, ყველა პასუხისმგებელია საკუთარ კონტრაქტებზე. არავინ მოგვაძალა ხელი მოვაწეროთ მათ ”. -მათს ჰუმელს

დიდი ბიზნეს კონტრაქტები ნებისმიერი ბიზნესის მიღწევის საფუძველია და, როგორც ჩანს, ზრუნვა უზრუნველყოფს, რომ ისინი ეთანხმებიან სხვადასხვა შესაბამის თანამედროვე კანონებს. ბიზნეს ხელშეკრულება, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა ხელშეკრულება, არის საწარმო და წარმომადგენელს შორის დადებული ხელშეკრულება, რომელიც განსაზღვრავს თითოეული მხარის ვალდებულებებს და პრივილეგიებს.

ეს ხელშეკრულება შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს სხვადასხვა სტრუქტურებს, რომლებიც ემყარება ბიზნესის იდეას, მხარეებს შორის არსებულ კავშირს და თითოეულ შეკრებაზე ვალდებულებებსა და უფლებებს. განურჩევლად იმისა, არსებობს თუ არა რაიმე ფიქსირებული პირობები, კანონი ასკვნის ერთს.

შესაბამისად, ხელშეკრულება სრულდება, რომ ხელშეკრულება უნდა განსაზღვროს თქვენი ხელშეკრულების აუცილებლობისთვის მკაფიო პირობები. რაც მთავარია, უნდა შესრულდეს გარკვეული პირობები, რომ ბიზნეს ხელშეკრულება შეთანხმდეს და აღქმული იყოს კანონის შესაბამისად.

იურიდიული რჩევა ბიზნეს ხელშეკრულების შესახებ
ბიზნეს კონტრაქტზე იურიდიული კონსულტაციის გაწევა გარანტირებულია შესაბამისი საკითხის გადაწყვეტისა.

 

რატომ არის იურიდიული კონსულტაცია მნიშვნელოვანი, როდესაც საქმე ეხება კონტრაქტებს?

არსებობს უამრავი კომპონენტი დასაქმება და წარმომადგენლები უნდა მიიჩნიოს, რათა უზრუნველყოს თავს. კონტრაქტისთვის იურიდიული კონსულტაციის შედეგად მიღწეული შეთანხმების თანახმად, ყველაზე იდეალურია იმის გარანტია, რომ ყველაფერი არის ჩართული.

  1. ადვოკატს ექნება შესაძლებლობა გამოავლინოს ნებისმიერი ტერმინი, რომელიც შეიძლება იყოს უარყოფითი   მიზეზი ის არის, რომ კანონიერი დიალექტი, თქვენ ვერ შეძლებთ გამოვარჩევთ ხელშეკრულების ნაწილს მეორე მხარისთვის. ადვოკატს შეუძლია მოაწეროს ხელი, როდესაც ხელშეკრულება არ იძლევა თქვენს ინტერესებს დააკმაყოფილებს და ამ პირობების თანხმობას არ იძლევა.
  2. მინიმალური სტანდარტების გარანტია დაცულიაბიზნეს ხელშეკრულება უნდა დაეთანხმოს დასაქმების სტანდარტებში მითითებულ საბაზისო პირობებს, რომლებიც ასახავს 10 ყველაზე ნაკლებ კვალიფიკაციას, რომელიც უნდა გადაეცეს ეროვნული სისტემის ყველა წარმომადგენელს. ხელშეკრულება ასევე უნდა თანხმდებოდეს გრანტებზე, საწარმოს ხელშეკრულებებზე ან სხვა რეგისტრირებულ მტკიცებებზე, რომლებიც გამოიყენება. დამსაქმებელმა უნდა უზრუნველყოს, რომ მათ იციან თავიანთი სამართლებრივი ვალდებულებების შესახებ. კერძოდ, აუცილებელია იმის ცოდნა, არის თუ არა წარმომადგენელი უზრუნველყოფილი ეროვნული ან WA გრანტით და უზრუნველყოს შესაბამისობა ხელფასების განაკვეთებთან და სხვადასხვა ვალდებულებებთან, რაც მოითხოვს შესაბამის ჯილდოს.
  3. პროფიციტული კვლევა

ხელშეკრულება ან ხელშეკრულება უნდა შედგეს მხარეთა საჭიროებების გათვალისწინებით და მოთხოვნები, რომლებიც აკმაყოფილებს ყველაზე ნაკლებ მოთხოვნებს.

დამსაქმებლებმა და თანამშრომლებმა ხშირად საფრთხეს შეუქმნიათ ვებ-გვერდიდან გადმოტანილი არასწორი და არა ექსკლუზიური კონტრაქტის ფორმატებში. ეს შეიძლება იყოს მოძველებული და გამორიცხავს არსებულ კომპონენტებს დასაქმების პირობების შესაქმნელად. ხელშეკრულების მიღწევისა და საერთო ურთიერთდამოკიდებულებისათვის აუცილებელია მხარეების განსაკუთრებული საჭიროებების ღირსეული კონტრაქტი.

დადგენილია, რომ იურისტები კარგად ერკვევიან, როდესაც საქმე ეხება კონტრაქტებს. ცოდნით აღჭურვილი მათ შეუძლიათ გამოყონ და დაწვრილებით განმარტონ მხარეების მიერ დადებული ბიზნეს ხელშეკრულების კონტექსტი. ადვოკატს შეუძლია აგიხსნათ, თუ რა პირობები უნდა იყოს გათვალისწინებული თქვენს კონკრეტულ ვითარებაში, და გამოიკვლიოს თითოეული სტრიქონი იმის დასადასტურებლად, რომ იგი სავსებით თანმიმდევრულია.

  1. Redundancy და შეწყვეტა

სასამართლოები, საბჭოები ან კომისიები რეგულარულად შეისწავლიან სამუშაო კონტრაქტს, ხოლო გადაწყვეტენ, დასრულებული ან გამეორება იყო მიმართული ბიზნეს ხელშეკრულების შესაბამისად და იყო თუ არა ეს გონივრული. მხარეებმა უნდა უზრუნველყონ საკუთარი თავის გარანტია, რომ გარანტირებულია პირობები დასასრულისა და გადაჭარბების შესახებ, ნათლად არის განსაზღვრული და გონივრული.

დასაქმების იურიდიულ ფირმას შეუძლია მოგაწოდოთ განმარტება, რომ გარანტირებული იქნება, რომ ეს პირობები გონივრულად შედგენილია ყველაფრის გათვალისწინებით.

        5. სავაჭრო პუნქტის განხილვა

ბიზნესის თანამშრომლები რეგულარულად ფლობენ სარგებლისა და ძალაუფლების პოზიციას მათი ნაწილის სრულყოფის გამო, ბიზნესის საიდუმლო მონაცემების, ფორმების, მეთოდოლოგიის, მომხმარებელთა მონაცემების, შინაგანი ფაქტებისა და ინტელექტუალური საკუთრების გაცნობის გამო. ამან შეიძლება შემოგვთავაზოს ნდობის ვალდებულებებზე ასვლა მშრომელთან მიმართებაში.

გარდა ამისა, არასამთავრობო კონკურენცია ან გაყიდვების პირობები და ვაჭრობის მცდელობა შეეცადოს შეინარჩუნონ მომხმარებლების მოთხოვნისა და დამნაშავეების გამოძახება და ასევე მგრძნობიარე მონაცემების გამოვლენა.

ზოგიერთ შემთხვევაში, კონკრეტულ შემთხვევებში, მაგალითად, როდესაც თანამშრომელი წარმოადგენს ბიზნესის არსს, შეზღუდვამ შესაძლოა ასევე ხელი შეუშალოს მათ ბიზნესის კონკურენციისგან მათი მუშაობის შემდეგ. ამასთან, მხოლოდ კონკრეტულ პირობებში მოხდება არასაკმარისი შინაარსის დებულების აღსრულება.

ყველა შემთხვევაში, შემაკავებელი პუნქტები ზუსტად უნდა იყოს მორგებული ლეგიტიმური ბიზნეს ინტერესების დაცვაზე, წინააღმდეგ შემთხვევაში, ისინი არ იმოქმედებენ. იმ შემთხვევაში, თუ შეზღუდვები ძალიან ფართოდ იქნა მოქცეული, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება ითვალისწინებდეს კანონიერი ინტერესის პატიოსანს, ისინი შეიძლება იყოს დაუცველი და უსაფრთხოება არ არსებობს. ეს არის მიზეზი, რომ იურიდიული კონსულტაცია ძალიან მნიშვნელოვანია.

სავაჭრო პუნქტი

კანონი სავაჭრო პუნქტების შეზღუდვის შესახებ უკიდურესად არაპროგნოზირებადია. ერთგვარი შეზღუდვები, რომლებიც უნდა დამკვიდრდეს და როგორ თარგმნილი და დაცული იქნება ეს მუხლი, დაეყრდნობა ბიზნესსა და მუშაკის ნაწილს. იურიდიული კონსულტაცია აუცილებელია, რათა ბიზნეს კონტრაქტის ეს ნაწილი გამოსწორდეს და მოგვიანებით თავი შეიკავოთ საკითხისგან.

დასკვნა

ადვოკატის მიერ თქვენი შეთანხმების გადახედვის შედეგად, თქვენ გარანტიას მისცემთ, რომ იგი ყველა შესაბამის საკითხს განიხილავს. კონტრაქტები წარმოადგენს ბიზნეს გარიგებებს, რომლებიც ხშირად შეიძლება შეიცავდეს უამრავ წარმოსადგენ სირთულეს ან გასაოცარ შედეგებს. შეთანხმებაში უნდა განისაზღვროს რა ხდება და რა უფლებები გაქვთ ასეთ ვითარებაში და ასევე, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს ნებისმიერი დებატები.

ბიზნესის იურიდიულ მრჩეველს, რომელსაც სხვადასხვა კონტრაქტები აქვს მითითებული, ექნება შესაძლებლობა ადეკვატურად გაითვალისწინოს წარმოდგენილ სირთულეებზე და უზრუნველყოს, რომ თქვენი შეთანხმება ამ გარემოებების ალბათობას ემსახურება, თქვენი უპირატესობების სრულად უზრუნველყოფის მიზნით. ამის გათვალისწინებით, თუ საქმიანი კონტრაქტის შეუსაბამობები არ მოგვარდება, ადვოკატებმა შეიძლება მიმართონ დუბაის სასამართლოებს მედიაციის.

 

 

დატოვე კომენტარი

თქვენი ელფოსტის მისამართი გამოქვეყნებული არ იყო.

გადაახვიეთ ზემოთ