Godalgots advokātu birojs

Rakstiet mums plkst lieta@lawyersuae.com | Steidzami zvani + 971506531334 + 971558018669

Apsaimniekotāju līgumi uzņēmumiem AAE

Apsaimniekotāju pakalpojumi uzņēmumiem AAE

Apsaimniekotāju līgumi uzņēmumiem AAE

aizturēšanas līgumi uzņēmumiem

Turētāja līgums ir unikāls biznesa arēnā, jo jūs saņemat samaksu jau iepriekš par darbu, kuru jums vēl jāpaveic. Tas atšķiras no tā, ko parasti var iegūt biznesa darījumos, kur jums jāpiegādā, pirms saņemat algu. 

Aizturētāja līgums ir ļoti izdevīgs, it īpaši ārštata darbiniekiem, kuru darba dzīvi parasti dzīvo svārsts, kas šūpojas starp “svētkiem vai badu”. Vienlaicīgi ir vai nu daudz darba, vai arī tā trūkst. Turētāja līguma noslēgšana ar klientiem palīdz nodrošināt ārštata darbiniekus ar ienākumu stabilitāti, vienlaikus nodrošinot arī atbilstošu iespēju izveidot savu portfeli.

Turklāt, ja jūsu portfelī ir noslēgts vismaz aizturētāja līgums, tiek piešķirts “eksperta” statuss. Tas ir tāpēc, ka aizturētāja līgums liek potenciālajiem klientiem uztvert jūs kā ekspertu un viņiem ir daudz vērts viņiem piedāvāt. "Es domāju, viņš (-i) nevarēja būt noslēdzis vienošanos ar personu, ja viņš (-i) nezināja, par ko (-iem) viņš domāja," saka potenciālais klients.

Lai gan aizturēšanas līgums ir iekārojams ārštata darbiniekam, ņemiet vērā, ka tas neder tikai ārštata darbiniekiem, bet gandrīz jebkuram biznesam, kurš vēlas stabilizēt savu ieņēmumu plūsmu. Tas teica, ka ir ļoti svarīgi saprast, kas ir aizturēšanas līgums un kā jūs varat to izmantot, lai būtiski ietekmētu jūsu uzņēmējdarbību. Uzņēmums Al Obaidli & Al Zarooni Advocates & Legal Consultants piedāvā turētāja pakalpojumus uzņēmumiem un uzņēmumiem AAE.

Kas ir aizturētāja līgums?

Saglabātāja līgums ir līgums starp ārštata darbiniekiem un viņu klientiem, kas ārštata darbiniekus saglabā ilgāku laiku un nodrošina ārštata darbiniekiem stabilu maksājumu grafiku. Turētāja līgums atšķiras no citiem līgumu veidiem vai cenu modeļiem, jo ​​klients par jūsu pakalpojumiem maksā iepriekš. Dažreiz precīzs pakalpojuma raksturs nav skaidri norādīts. Tomēr uz pakalpojumiem attiecas darba veidne, kuru esat viņiem darījis pieejamu.

Neatkarīgi no pakalpojuma veida, kuru jūs sagaidāt, saglabāšanas līgumā ir izklāstīti arī atšķirīgie abu pušu pienākumi un abu pušu cerības. Tas var ietvert darba principus, honorārus par uzturēšanu, saziņas veidus un citus profesionālos pamatnoteikumus.

Kāpēc fiksatora līgums ir piemērots jūsu biznesam?

Uzņēmumi, īpaši tie, kas darbojas pakalpojumu nozarē, sāk vairāk paļauties uz aizturēšanas līgumiem. Tam ir daudz priekšrocību, pret kurām gudrs biznesa cilvēks nevar aizmirst acis. Šīs priekšrocības neattiecas tikai uz pakalpojumu sniedzēju, bet gan uz pakalpojumu sniedzēju, gan viņu klientiem. Daži no tiem ir:

Uzturētāja līguma plāns nodrošina, ka pakalpojumu sniedzējs, ārštata darbinieks, šajā gadījumā saņems nepārtrauktu algu. Tā kā mēneša beigās ienākumi ir ticami, pakalpojumu sniedzējs var pilnībā koncentrēties uz klientu vajadzībām un jautājumiem un nodrošināt augstākās kvalitātes darbu. Tas notiek ne tikai tāpēc, ka ārštata darbinieks ir pārliecināts par ienākumiem mēneša beigās, bet arī tāpēc, ka ārštata darbinieks var veltīt laiku paturētajam klientam, nevis pavadīt laiku jaunu maksājošu klientu meklēšanai.

Klienti arī gūst labumu no vienošanās, jo ir pārliecināti par sava pakalpojumu sniedzēja pieejamību. Arī aizturēšanas līgumiem ir veids, kā racionalizēt darba procesus, tādējādi nodrošinot labāku peļņu klientiem un galu galā arī pakalpojumu sniedzējam. Ārštata darbinieka attiecības ar klientiem, kas noslēgtas ar aizturētāja līgumu, mēdz būt dziļākas un piepildītākas nekā pastāvīgie klienti. Tas daļēji ir saistīts ar palielināto laiku, kas abām pusēm jāstrādā savā starpā, un iespēju, ko laiks dod katrai pusei, lai izsmalcinātu delikātās attiecību nianses.

Saglabātāja līguma uzticamība ļauj ārštata darbiniekiem precīzi prognozēt naudas plūsmu vienā laikā, tādējādi nodrošinot labāku skaidrību un vienmēr labāku uzņēmējdarbības struktūru. Ar vienmērīgu naudas plūsmu ārštata darbinieki labāk spēj tikt galā ar izdevumiem, kurus viņu bizness piesaista.

Aizturētāja līgumu ne pārāk lielās daļas

Lai cik neticami no klienta viedokļa un ārštata darbinieka viedokļa izklausītos aizturēšanas līgumi, tie nav bez trūkumiem. Lai gan daži var apgalvot, ka tā priekšrocības ir daudz lielākas par trūkumiem, pirms ir jānosaka visi fakti, pirms izvēlaties aizturētāja līgumu. Daži no trūkumiem ir:

● Ieslīgšana sevī

Lielākajai daļai ārštata darbinieku izvēle kļūt par ārštata darbiniekiem tika izvēlēta tāpēc, ka viņi vēlējās būt atbildīgi par to, kā viņi pavadīja savu laiku - tostarp par to, ar ko katru reizi strādāt un kādu darbu darīt.

Ar aizturētāja līgumu daļa šīs “brīvības” tiek atņemta, jo jūs piesaistāt sevi klientam uz noteiktu stundu skaitu. Šīs stundas jums vairs nepieder, un viss, ko jūs būtu darījis ar šo laiku, vairs nebūtu iespējams.

● izmest naudu

No klienta viedokļa jūs riskējat “tērēt naudu, kas jums nav jātērē”. Tas ir tāpēc, ka var būt daži periodi, kad jums nav nepieciešami sava konsultanta vai ārštata darbinieka pakalpojumi, bet abpusējas vienošanās dēļ jums ir jāmaksā personai.

Šī iemesla dēļ, izstrādājot aizturētāja līgumu, abām pusēm ir jāprecizē savi pienākumi un cerības, un tā pienācīgi jāpārskata, lai nodrošinātu, ka viņiem ir ērti ar līgumu. Kad esat parakstījis punktētas līnijas, jūs esat juridiski saistoši, un, atkāpjoties no līguma prasībām, jūs varat atbildēt par tiesas procesu.

Aizturētāja līgumu veidi

Lai gan praktiski jebkurš uzņēmums var gūt labumu no aizturēšanas līgumiem, konsultantu firmas, ārštata darbinieki un juridiskie pakalpojumi galvenokārt izmanto aizturētāju ideju. Tas nozīmē, ka pastāv divi nozīmīgi aizturēšanas līgumu veidi, no kuriem iepriekš minētie uzņēmumi var gūt labumu.

Viņi ir:

  • Turētāja vienošanās maksāt par paveikto darbu
  • Turētāja vienošanās maksāt par piekļuvi pakalpojumu sniedzējam vai konsultantam

Turētāja līgumi, kas apmaksā paveikto darbu

Ar šāda veida aizturēšanas līgumu pakalpojumu sniedzējam vai konsultantam tiek maksāts par viņu ikmēneša darbu. Tas tik ļoti neatšķiras no tipiskā ārštata darbinieka darba, izņemot to, ka jūs kā pakalpojumu sniedzējs uz aizturētāja esat pārliecināts par kādu darbu, kas nāk no jūsu klienta, un vienmēr par zināmiem ienākumiem.

Šī opcija varētu būt vislabākā ārštata darbiniekam, kurš vienkārši iekļūst ar klientu noslēgto līgumu arēnā. Protams, tas ir atkarīgs arī no tā, kāda veida pakalpojumu brīvmākslinieks piedāvātu.

Turētāja līgumi, kas maksā par piekļuvi

Šī opcija ir galvenā izvēle, un tā parasti ir pieejama tikai pakalpojumu sniedzējiem, kuri izvēlētajā jomā ir ieguvuši kāroto “eksperta” vai “autoritātes” statusu. Šajā modelī konsultantam nav nepieciešams aprēķināt paveikto darbu, lai saņemtu atalgojumu. Tā vietā pietiek tikai ar to, ka klientam tie ir pieejami, lai saņemtu viņiem atalgojumu, pat ja viņi savus pakalpojumus neizmanto vairāk kā vienu vai divas reizes mēnesī.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana maksas par piekļuvi modelis dramatiski palielina pakalpojumu sniedzēja vērtību, jo tas parāda, ka klients uzskata jūsu darbu par ārkārtīgi izcilu, lai turpinātu maksāt jums par piekļuvi, nevis atvadītos no jums.

Turētāja līgumi AAE

Uzturēšanas plāni ir atslēga uz jebkura biznesa ilgtermiņa panākumiem un ilgtspējību. Aizturēšanas līgumi ir līgumi, kas formāli nosaka jūsu attiecību raksturu ar jūsu advokātu. Tas ir drošāks un lētāks veids, kā piekļūt juridiskajiem pakalpojumiem un plānot nākotni.

Birojos Al Obaidli un Al Zarooni advokāti un juridiskie konsultanti, mēs piedāvājam jums plašu pakalpojumu klāstu, ieskaitot jūsu aizturētāja līgumu sagatavošanu jums. Tā kā biznesa pasaule pastāvīgi mainās katru dienu radīto jauninājumu dēļ, ir svarīgi, lai būtu noslēgšanas līgumi, kas atspoguļo laika plūdumu. Jūs saņemsiet visu to un vēl vairāk, kad jūs nolīgsiet mūs par savu advokātu. Sazinieties ar mums šodien, un sāksim.

Ritiniet uz augšu