Fanelanelanana ara-barotra lasa tsy mampino malaza Open book 01.svg Anarana iombonana famahana olana hafa (ADR) ho an'ny orinasa mitady hamaha ny fifandirana ara-dalàna tsy mila misintona sy lafo Litigation. Ity torolàlana feno ity dia hanome ny orinasa ny zavatra rehetra tokony ho fantany momba ny fampiasana ny serivisy fanelanelanana sy ny serivisy mpisolovava momba ny raharaham-barotra ho an'ny mahomby ary famahana disadisa tsy misy vidiny.
Inona no atao hoe Mediation Commercial?
Fanelanelanana ara-barotra dia dinamika, malefaka ny dingana arahina amin'ny alalan'ny fiofanana, mpanelanelana antoko fahatelo tsy miandany manampy orinasa miady na fikambanana mandeha amin'ny fifandirana ara-dalàna ary mifampiraharaha amin'ny fandresena-fandreseny fifanarahana fifanarahana. Izy io dia mikendry ny mitahiry fifandraisana ara-barotra manan-danja izay mety hiharatsy noho ny maharitra fifandirana.
Amin'ny fanelanelanana, ny mpanelanelana dia miasa ho toy ny mpanentana tsy miangatra amin'ny fitaizana serasera misokatra eo anelanelan'ny antoko mifanipaka. Izy ireo dia manampy hamantatra ireo olana lehibe, manazava fahazoan-kevitra, sarona ny tombontsoa miafina ary ampio ny andaniny amin'ny fikarohana vahaolana famoronana, eny fa na dia amin'ny tranga misy aza carte de crédit defaults.
Ny tanjona dia ny hahatongavan'ny mpandray anjara an-tsitrapo a fanapahan-kevitra mahafa-po, mifamatotra ara-dalàna mitahiry fotoana, fandaniana ara-dalàna ary raharaham-barotra ho avy. Mbola mijanona ny fanelanelanana sy izay vaovao nambara tsiambaratelo tanteraka mandritra ny hetsika sy aorian'izany.
Tombontsoa lehibe amin'ny fanelanelanana ara-barotra:
- Cost-mahomby - lafo kokoa noho ny fitsarana, raharaham-barotra arbitration na safidy hafa
- Quick – Voavaha ao anatin’ny herinandro na volana ny disadisa
- tsy mitongilana mpanelanelana – Mpanamora ny antoko fahatelo tsy miangatra
- ankilany – Tsy maintsy manaiky ny fifanarahana rehetra ny antoko
- tsiambaratelo - Ny dingana sy ny vokatra manokana
- fiaraha-miasa - Manamboatra ny fifandraisana ara-barotra
- Vahaolana namboarina – Mifanaraka amin'ny filan'ny antoko manokana
Nahoana ny orinasa no misafidy ny fanelanelanana
Maro ny antony lehibe mahatonga izany orinasa marani-tsaina safidio ny lalan'ny fanelanelanana amin'ny fitsirihana mivantana any amin'ny ranon'ny fitsarana mikorontana.
Halaviro ny vidin'ny fitsarana
Ny mpamily malaza indrindra dia ny faniriana save money. Ny raharaham-pitsarana dia mitaky fandaniana mavesatra avy amin'ny mpanolotsaina ara-dalàna, ny antontan-taratasy, ny fametrahana raharaha, ny fikarohana ary ny fanangonana porofo. Amin'ny toe-javatra sasany, dia mety haharitra taona maromaro izy ireo.
Ny fanelanelanana dia tsy misy dikany raha ampitahaina amin'ny vidiny. Ny sarany dia mifototra amin'ny fotoam-pivoriana sy fisarahana eo amin'ny antoko. Ny fifanarahana dia azo atao ao anatin'ny herinandro na volana. Ny rafitra dia tsy ara-dalàna ary ny mpanolotsaina ara-dalàna dia tsy voatery. Ary fantatrao hoe inona koa no mety ho lafo any amin'ny fitsarana? Fiaraha-miasa amin'ny zavatra toy ny fifanarahana fifanolanana na antontan-taratasy mampiahiahy. Ny tiako hambara, inona no hosoka na izany aza? Rehefa misy manodinkodina taratasy na sonia. Ny fanelanelanana dia ahafahan'ny orinasa misoroka ireo aretin'andoha ireo ihany koa.
Tazony ny tsiambaratelo
Privacy dia mpanentana fototra ihany koa. Ny fanelanelanana dia atao ao ambadiky ny varavarana mihidy. Ny zavatra resahina dia tsy azo ampiasaina ho porofo any aoriana. Tsy miantoka ny tombontsoa toy izany ny fitsarana, satria lasa anisan'ny firaketana an-tsoratra ho an'ny daholobe ny fitsarana sy ny vokatra.
Ho an'ny orinasa miaraka amin'ny tsiambaratelo ara-barotra, fananana ara-tsaina na mikasa ny hanambatra/hividy orinasa, ny fitazonana ny angona saropady no zava-dehibe indrindra. Ny fanelanelanana dia mamela izany.
Tehirizo ny fifandraisana ara-barotra
Ny fiaraha-miasa ara-barotra simba dia vokatry ny fifandonana any amin'ny fitsarana. Raha tokony hifantoka amin'ny tombontsoa, ny fitsarana dia manasongadina ny toerana ara-dalàna sy ny fahadisoana.
Ny fanelanelanana dia mandrisika ny fahatakarana ny tanjon'ny andaniny sy ny ankilany. Ny vahaolana dia samy mahasoa fa tsy zero. Ny dingana manamboatra fefy fa tsy mandoro tetezana tanteraka. Tena ilaina ny fitazonana fifandraisana amin'ny indostria lehibe toy ny fanorenana na fialamboly izay iarahan'ny mpiara-miombon'antoka tsy tapaka.
Tazony ny fifehezana ny vokatra
Ao amin'ny rafi-pitsarana henjana, ny fahefana mandray fanapahan-kevitra dia miankina amin'ny mpitsara na mpitsara. Mety hiitatra tsy ampoizina ny raharaha raha toa ka misy fitoriana. Ireo mpitory manana fitakiana matanjaka dia afaka mahazo loka fanasaziana mihoatra ny fahavoazana tena izy.
Ny fanelanelanana dia mamerina ny fanapahan-kevitra eo am-pelatanan'ny mpandray anjara. Ny orinasa dia miara-manapa-kevitra amin'ny vahaolana mifanaraka amin'ny toe-javatra misy azy sy ny laharam-pahamehany. Tsy misy fanapahan-kevitra mifamatotra raisina raha tsy misy ny fankatoavana iraisana. Ny fanaraha-maso dia mijanona amin'ny lafiny rehetra.
Voavaha ny fifandirana ara-barotra mahazatra
Ny fanelanelanana dia tena isan-karazany amin'ny fahaizany mamaha ny disadisa na lehibe na kely manerana ny sehatry ny fandraharahana rehetra azo eritreretina. Ny tsy fitovian-kevitra mahazatra indrindra izay voalamina tsara dia ahitana:
- Fanitsakitsahana ny fitakiana fifanarahana - Ny tsy fahampian'ny fanaterana entana / serivisy isaky ny fifanarahana
- Olan'ny fiaraha-miasa - Ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny mpiara-manorina momba ny tetika / vina
- M&A fifandirana - Olana mipoitra avy amin'ny fampivondronana, ny fividianana na ny fandroahana
- Ady asa - Fifandirana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa
- Fifaninanana tsy ara-drariny - Fanitsakitsahana ny fepetra tsy mifanipaka na tsy fampahafantarana
- Zava-dehibe ny fananana ara-tsaina - Fanitsakitsahana patanty, zon'ny mpamorona na marika
- Fifanolanana na fanofana – Olana eo amin’ny tompon’ny trano sy ny mpanofa
- Fitakiana fiantohana - Fandavana ny fanonerana ataon'ny mpamatsy
- Ady amin'ny fanorenana – Tsy fifanarahana fandoavana, fahatarana ny tetikasa
Na ny fitoriana saro-piaro amin'ireo orinasa goavam-be aza dia voavaha amin'ny tsiambaratelo amin'ny alàlan'ny fanelanelanana. Raha afaka mametraka ny olana fototra amin'ny lafiny ara-bola ny orinasa ary mamantatra ny vahaolana azo atao, dia afaka manomboka ny fifampiraharahana mamokatra.
Ahoana ny fizotry ny fanelanelanana
Ny mekanisma fanelanelanana dia natao ho tsotra, mora azo ary mamaly ny zava-misy. Na izany aza, ny rafitra sy ny torolàlana sasany dia manampy amin'ny fanamorana ny fifanakalozan-kevitra manorina. Ity misy topimaso momba ny dingana mahazatra:
Fifidianana mpanelanelana
Ny dingana voalohany lehibe dia ho an'ny andaniny miady mifidiana mpanelanelana itokisana tsapan'izy ireo fa afaka manampy amin'ny fomba mahomby. Raha ny tokony ho izy dia tokony hanana fahaiza-manao eo amin'ny sehatry ny sehatra mifandraika amin'ny fifandirana toy ny fananana ara-tsaina, fitakiana momba ny tsy fahampian-tsakafo ara-pitsaboana na fifanarahana amin'ny fampandrosoana rindrambaiko.
Fanambarana fanokafana
Eo am-piandohana, ny antoko tsirairay dia manome fohy fanambarana fanokafana mamintina ny fomba fijerin'izy ireo momba ireo olana fototra, laharam-pahamehana ary vokatra tadiavina amin'ny fanelanelanana. Izany dia manampy ny mpanelanelana hahatakatra haingana kokoa ny scenario ary mivantana kokoa ny dingana manaraka.
Caucus tsy miankina
Ny iray amin'ireo endri-javatra mahasoa indrindra amin'ny fanelanelanana dia ny fahafahan'ny antoko mifanakalo hevitra tsiambaratelo amin'ny fivoriana manokana miaraka amin'ny mpanelanelana fantatra amin'ny anarana hoe “caucuses.” Ireo fihaonana tokana ireo dia manome toerana azo antoka hanehoana ny fahasorenana, hijerena tolo-kevitra ary hampitana hafatra ankolaka amin'ny alalan'ny mpanelanelana tsy miandany.
Fifanarahana mihemotra sy miverina
Ny mpanelanelana dia mampiasa ny vaovao avy amin'ny fifanakalozan-kevitra manokana mankany manamora ny fifampiresahana mamokatra mikendry ny hanakaiky kokoa ny hevitra mifanohitra quotes, fanontaniana ary fanasongadinana ny fitoviana.
Manomboka kely ny concession ary mitombo tsikelikely toy ny fifankatiavana mitombo. Amin'ny farany dia misy ny marimaritra iraisana eo amin'ny andaniny sy ny ankilany ahafahana mandamina.
Fifanarahana miray hina
Ny dingana farany dia mahita antoko an-tsitrapo ny marimaritra iraisana amin'ny teny fanelanelanana azo ekena ahatsiarovana an-tsoratra. Rehefa vita sonia dia lasa fifanarahana azo ampiharina ara-dalàna ireo fifanarahana ireo. Matoanteny ialana ny fitsarana mitahiry fotoana sy fandaniana lehibe ho an'ny rehetra voakasik'izany.
Tombontsoa sy lafy ratsin'ny fanelanelanana ho an'ny fifanolanana ara-barotra
Na dia manana tombony maro aza ny fanelanelanana, dia ilaina ihany koa ny mandinika ireo fetra mety hitranga amin'ny fomba fijery voalanjalanja:
soa
- Cost-mahomby - Ny fandaniana ambany kokoa noho ny ady amin'ny fitsarana
- Dingana haingana - Voavaha ao anatin'ny herinandro na volana
- Taham-pahombiazana avo lenta - Mihoatra ny 85% amin'ny tranga no mipetraka
- Mpanelanelana tsy miandany - Mpanampy amin'ny antoko fahatelo tsy miangatra
- Fanaraha-maso ny vokatra – Ny ankolafy no mitarika ny vahaolana
- Dingana tsiambaratelo – Mijanona ho mitokana ny dinika
- Miaro ny fifandraisana - Mamela fiaraha-miasa bebe kokoa
lafiny ratsy
- tsy manan-kery - Afaka misintona ny antoko amin'ny fotoana rehetra
- Ilaina ny marimaritra iraisana - Mitaky fanelanelanana avy amin'ny lafiny rehetra
- Tsy misy ohatra napetraka - Tsy misy fiantraikany amin'ny didy ho avy
- Ny loza ateraky ny fizarana vaovao - Mety hivoaka any aoriana ny angon-drakitra saro-pady
- Vidiny tsy azo antoka - Sarotra ny manamboatra ny tahan'ny fisaka mialoha
Miomana amin'ny fomba mahomby amin'ny fanelanelanana mahomby
Ny orinasa maniry ny haka ny sandany indrindra amin'ny fanelanelanana dia tokony hiantoka ny fandrindrana sy fiomanana tsara mialoha. Ny faritra manan-danja tokony hodinihina dia:
Angony ny antontan-taratasy rehetra
Alohan'ny hanombohan'ny fanelanelanana dia tokony ho feno ny orinasa manangona antontan-taratasy, firaketana, fifanarahana, faktiora, fanambarana na angona mifandraika amin'ilay raharaha.
Ny porofo rehetra manohana ny fanambarana na ny tohan-kevitra ivon-toerana dia tokony halamina araka ny fotoana ao amin'ny lahatahiry misy tondro mba hidirana mora any aoriana. Mizara antontan-taratasy manorina am-pahibemaso ny fahatokisana ary mamporisika ny famahana olana amin'ny fiaraha-miasa.
Antsoy izahay izao mba hisian'ny fotoana maika amin'ny 971506531334 + 971558018669 +
Hazavao ny laharam-pahamehana sy ny vokatra tadiavina
Tena ilaina ny mitandrina ny antoko hamantatra ny tombontsoany fototra, ny laharam-pahamehana ary ny vahaolana azo ekena notadiavina tamin’ny fanelanelanana. Anisan'izany ny fahavoazana ara-bola, ny fanovana ny politika, ny fialan-tsiny ampahibemaso na ny fanamafisana ny fiarovana amin'ny olana miverimberina.
Raha mampiasa mpanolotsaina ara-dalàna izy ireo dia afaka manampy amin'ny famolavolana tanjona paikady fifampiraharahana fampifandanjana ny toe-javatra mety tsara amin'ny safidy tena misy. Na izany aza, ny flexibilité dia manan-danja mitovy amin'ny fanolorana hevitra vaovao azo ampiharina.
Mifidiana mpanelanelana mety
Araka ny nasongadina teo aloha, ny mpanelanelana voafidy dia mametraka ny feo ho an'ny fifanakalozan-kevitra. Ny fiaviany, ny fahaiza-manaony ary ny fomba fiasany dia tokony hifanaraka amin'ny fahasarotan'ny olana sy ny maha-izy azy.
Ny toetra tsara indrindra hanombanana dia ahitana ny fahaiza-manaon'ny lohahevitra, ny fahaiza-mihaino, ny tsy fivadihana, ny faharetana ary ny fahaizana mandray ny nuance rehefa manosika ny fandrosoana. Ny andraikitr'izy ireo dia ny fitarihana tsy hibaiko ny vokatra.
Rahoviana ny fanelanelanana no mety indrindra?
Na dia manome tombony maro aza ny fanelanelanana, tsy mifanaraka amin'ny fifanolanana ara-barotra rehetra izany. Ny toe-javatra sasany dia mazàna mandray soa indrindra amin'ny fahafaha-manaony:
- Fikojakojana ny fiaraha-miasa ara-barotra - Tena ilaina hanohizana ny fiaraha-miasa
- Vahaolana tsiambaratelo manan-danja – Tsy maintsy arovana ny tsiambaratelo ara-barotra
- Ilaina ny famahana haingana - Ny asa fandraharahana dia misy fiantraikany
- Mitady fahatakarana win-win - Mila averina indray ny sitrapo sy fahatokisana
- Fanafody famoronana ilaina - Tsy mitovy amin'ny sata ara-dalàna ny filana
Raha tsy izany, dia mety hifanaraka amin'ny toe-javatra izay tsy maintsy atao ny fametraham-pialan-tsasatra, ny fahavoazana nambara ho ambony dia ny "mampianatra lesona mpifaninana mahery setra" ho laharam-pahamehana. Ny tranga tsirairay dia tsy mitovy amin'ny mekanika famahana ny fifandirana.
Antsoy izahay izao mba hisian'ny fotoana maika amin'ny 971506531334 + 971558018669 +
Ny anjara asan'ny mpanelanelana amin'ny toeram-ponenana
Ny mpanelanelana mahay dia mampiasa tetika sy paikady isan-karazany hitarihana ny antoko mpanohitra mankany amin'ny fifanarahana iraisana:
Manamora ny fifanakalozan-kevitra ara-pahasalamana
Mamporisika ny mpanelanelana fifandraisana misokatra sy marina eo amin'ny andaniny sy ny ankilany amin'ny alàlan'ny fandrafetana olana amin'ny fomba tsy miandany, fametrahana fanontaniana marim-pototra ary fitandremana ny fitsipi-pitondrantena raha toa ka mirehitra ny fihetseham-po.
Fahatakarana ny tombontsoa fototra
Amin'ny alàlan'ny caucus manokana sy ny famakiana eo anelanelan'ny andalana amin'ny fivoriana iraisana, mpanelanelana sarona ny tombontsoa fototra manosika ny disadisa. Anisan'izany ny tanjona ara-bola, ny ahiahy momba ny laza, ny faniriana hanaja na ny fanovana politika.
Tetezana fisarahana sy fananganana fitokisana
Mivoatra ny fandrosoana rehefa manasongadina ny mpanelanelana tanjona iraisana, manohitra moramora ny fiheverana diso ary manorina fahatokisana manodidina ny dingana. Miaraka amin'ny fiaraha-miory sy ny fahatokisana bebe kokoa, dia misy vahaolana vaovao mipoitra mitondra any amin'ny toeram-ponenana.
Ny tahan'ny fanelanelanana etsy ambony 85% amin'ny raharaha fanelanelanana ara-barotra an'arivony hamafiso ny sanda lehibe entin'ny mpanelanelana za-draharaha eo amin'ny latabatra. Ny talentan'izy ireo dia manafaingana ny fahatakarana izay mety haharitra ela kokoa (raha misy) ao amin'ny tontolon'ny fitsarana mpifanandrina.
Hevi-dehibe momba ny fanelanelanana ho an'ny orinasa
- A viable solon'ny fitsarana lafo vidy ho an'ny orinasa amin'ny habe sy ny indostria rehetra
- Fizotry ny tsiambaratelo, miovaova ary miara-miasa mametraka mafy ny fanaraha-maso ny fanapahan-kevitra eo am-pelatanan'ny antoko
- More lavitra mora, lalana haingana kokoa amin'ny fifanarahana azo ampiharina ara-dalàna manohitra ny ady amin'ny fitsarana
- Manamboatra ny fatoran'ny orinasa simba amin’ny alalan’ny fifankahazoana sy ny marimaritra iraisana
- Ny mpanelanelana matihanina dia mampitombo be ny mety hisian'ny sarona fanafody tsara indrindra mahasoa ny rehetra mandray anjara
Miaraka amin'ny tsenan'ny fanelanelanana eran-tany kasaina hahatratra ny sanda avo dia avo saika 10 lavitrisa dolara amerikana amin'ny 2025, ity endriky ny famahana ny fifanolanana hafa ity dia hihazona hatrany hatrany amin'ny sehatry ny orinasa sy any ivelany. Mbola manakorontana ny fiheverana taloha ny fahafahany maka vahaolana mampirindra tsara na dia ao anatin'ny fifandonana tena misy poizina aza.
Ny famantarana rehetra dia manondro ny fanelanelanana dia lasa vahaolana ho an'ny fifanolanana ara-barotra amin'ny ho avy! Ny orinasa Savvy dia tsara raha mitazona an'io zana-tsipìka io ao anaty tranon-jana-tsipìkany rehefa misy fifandirana tsy azo ihodivirana.
Antsoy izahay izao mba hisian'ny fotoana maika amin'ny 971506531334 + 971558018669 +
