Efa ela ny UAE no niaiky ny maha-zava-dehibe ny fampivoarana ny toekareny ankoatra ny indostrian'ny solika sy ny entona. Vokany, nampihatra politika sy fandraisana andraikitra ara-barotra ny governemanta mba hisarihana ny fampiasam-bola avy any ivelany sy hampiroborobo ny tontolo iainana mampandroso ny toekarena. Tafiditra ao anatin'izany ny tahan'ny hetra ambany, ny fizotry ny fananganana orinasa mirindra, ary ny faritra malalaka stratejika izay manome fandrisihana sy fotodrafitrasa eran-tany. Fanampin'izany, ny tanàna cosmopolitan ao Emirà Arabo Mitambatra, toa an'i Dubai sy Abu Dhabi, dia mirehareha amin'ny tambajotram-pitaterana manara-penitra, kojakoja eran-tany, ary fari-piainana ambony, ka mahatonga azy ireo ho toerana mahafinaritra ho an'ny orinasa sy ny mpiasany.
Ny toerana ara-jeografika an'i Emirà Arabo Mitambatra dia tombony stratejika, mametraka azy ho vavahady manelanelana ny Atsinanana sy Andrefana. Ny akaiky azy amin'ny tsena lehibe any Azia, Eoropa ary Afrika, miaraka amin'ny seranan-tsambo sy seranam-piaramanidina maoderina, dia manamora ny varotra sy ny lozisialy tsy misy olana. Fanampin'izay, ny fifantohan'ny UAE amin'ny fanavaozana sy ny teknolojia dia nanokatra lalana ho an'ny firongatry ny sehatra mavitrika toy ny fitantanam-bola, ny fitsaboana, ny angovo azo havaozina ary ny teknolojian'ny fampahalalam-baovao, izay manome fahafahana isan-karazany ho an'ny orinasa mba hiroborobo sy handray anjara amin'ny fitomboan'ny toekaren'ny firenena.
Inona avy ireo sehatra fandraharahana malaza any UAE?
- Varotra sy Logistika: Ny toerana stratejika ao Emirà Arabo Mitambatra sy ny fotodrafitrasa manara-penitra eran-tany no nahatonga azy ho foibe ara-barotra sy lozisialy lehibe eran-tany, manamora ny fivezivezen'ny entana sy serivisy manerana an'i Afovoany Atsinanana, Afrika ary any ivelany.
- Fizahantany sy fandraisana vahiny: Miaraka amin'ny haitao mahavariana, ny toerana mahasarika eran'izao tontolo izao, ary ny trano fandraisam-bahiny sy trano fandraisam-bahiny, ny UAE dia lasa toerana tadiavina ho an'ny fialam-boly sy ny mpanao dia lavitra.
- Fananana sy Fanorenana: Nanatri-maso ny fivoaran'ny tetikasa malaza, toa ny Burj Khalifa sy Palm Jumeirah, ny sehatry ny fananan-tany any Emirà Arabo Mitambatra, mamaly ny filana trano fonenana sy ara-barotra.
- Fitantanam-bola sy Banky: Nipoitra ho foibe ara-bola lehibe ao amin'ny faritra i Dubai, manolotra serivisy banky sy ara-bola isan-karazany, ao anatin'izany ny vahaolana ara-bola Islamika sy fintech.
- Angovo (solika, entona ary azo havaozina): Na dia mpilalao lehibe eran-tany amin'ny indostrian'ny solika sy entona aza ny UAE, dia mikatsaka ny angovo azo havaozina ihany koa izy, toy ny angovo azo avy amin'ny masoandro sy nokleary, mba hampiovaova ny portfolio-ny angovo.
- Fitsaboana ara-pahasalamana sy fanafody: Miaraka amin'ny fifantohana amin'ny fanomezana tobim-pahasalamana eran-tany sy ny fampiroboroboana ny fizahan-tany ara-pitsaboana, ny sehatry ny fahasalamana ao UAE dia nahita fitomboana sy fampiasam-bola lehibe.
- Teknolojian'ny informatika sy fifandraisan-davitra: Ny fanoloran-tenan'ny Emirà Arabo Mitambatra amin'ny fanovana nomerika sy ny fananganana teknolojia dia nandrisika ny fitomboan'ny sehatry ny IT sy ny fifandraisan-davitra, nahasarika mpilalao lehibe ary nampiroborobo ny fanavaozana.
- Manufacturing sy Industrial: Ny toerana stratejika ao UAE sy ny fotodrafitrasa mandroso dia nahatonga azy ho toerana mahafinaritra ho an'ny mpanamboatra, indrindra amin'ny indostria toy ny aerospace, automotive ary pharmaceuticals.
- Fanabeazana sy fampiofanana: Nampiasa vola be ny Emirà Arabo Mitambatra tamin'ny famolavolana rafi-panabeazana matanjaka, fisarihana ireo oniversite iraisam-pirenena, ary fampiroboroboana ny fiofanana arak'asa mba hanomezana izay ilain'ny mpiasa mitombo.
- Media sy fialamboly: Miaraka amin'ny trano famokarana manara-penitra sy indostrian'ny haino aman-jery sy fialamboly miroborobo, ny UAE dia lasa ivon'ny indostrian'ny famoronana, mampiantrano hetsika lehibe ary manintona ny talenta manerantany.
Inona no maha samy hafa ny kolontsain'ny fandraharahana ao UAE amin'ny faritra hafa?
Ny kolontsain'ny fandraharahana ao Emirà Arabo Mitambatra dia fifangaroan'ny soatoavina Arabo nentim-paharazana sy ny fomba fanao manerantany. Na dia nandray ny fanavaozana sy ny fandrosoana ara-teknolojia aza ny firenena, dia manantitrantitra mafy ihany koa ny fifandraisana manokana, ny fandraisana vahiny, ary ny fanajana ny fenitra ara-kolontsaina. Ny fananganana fitokisana sy ny fametrahana fifandraisana manokana dia zava-dehibe amin'ny fifampiraharahana ara-barotra mahomby ao UAE, matetika no atao laharam-pahamehana amin'ny fifanarahana sy fifanarahana ofisialy.
Fanampin'izany, ny kolontsaina ara-barotra ao Emirà Arabo Mitambatra dia voataonan'ny foto-kevitra sy fomba amam-panao Islamika. Izany dia miseho amin'ny lafin-javatra isan-karazany, toy ny kaody fitafy, ny protocole fiarahabana ary ny fomba fifandraisana. Zava-dehibe, ohatra, ny manao akanjo maotina sy misoroka ny fitafy miharihary, indrindra ho an’ny vehivavy. Matetika ny fifampiarahabana no miaraka amin’ny fifanomezan-tanana sy ny fanontaniana momba izay hahasoa ny tena alohan’ny hidirana amin’ny raharaha ara-barotra. Ny fahatakarana sy ny fanajana ireo fahatsapana ara-kolontsaina ireo dia tena ilaina amin'ny fampiroboroboana ny fifandraisana tsara sy ny fitantanana raharaham-barotra amin'ny fomba mahomby any UAE.
Inona avy ireo fanamby mifandraika amin'ny fanaovana raharaham-barotra any UAE?
Na dia manolotra tontolom-pandraharahana mahafinaritra miaraka amin'ny fahafahana maro aza ny UAE, dia tsy misy olana izany. Ny orinasa vahiny sy mpandraharaha mitady hanorina asa any UAE dia tokony hiomana amin'ny fitetezam-paritra tsy manam-paharoa amin'ny fanamby ara-kolontsaina, fitsipika ary lozisialy. Ny fahatakarana sy ny famahana ireo fanamby ireo dia afaka mandray anjara amin'ny fahombiazana amin'ny ankapobeny sy ny fampandehanana ny orinasa any UAE. Ity lisitra manaraka ity dia manasongadina ny sasany amin'ireo fanamby lehibe mifandraika amin'ny fanaovana raharaham-barotra any UAE:
- Mandeha ny fizotran'ny birao sarotra: Ny fahazoana ny fahazoan-dàlana ilaina, ny fahazoan-dàlana ary ny fankatoavana dia mety ho dingana lava sy sarotra, mitaky faharetana sy fahatakarana lalina ny rafitra.
- Fahatakarana sy fampifanarahana amin'ny fomba amam-panao sy ny etikety eo an-toerana: Ny Emirà Arabo Mitambatra dia manana kolontsaina fandraharahana tsy manam-paharoa izay mampifangaro ny soatoavina Arabo nentim-paharazana amin'ny fomba maoderina, izay mety haka fotoana ho an'ny orinasa vahiny hivezivezy sy hifanaraka amin'izany.
- Fiantohana ny fahazoan-dàlana ilaina sy ny fankatoavana amin'ny asa fandraharahana: Miankina amin'ny indostria sy ny toerana misy azy, ny orinasa dia mety mila mahazo fahazoan-dàlana sy fankatoavana maro avy amin'ny manampahefana isan-karazany, izay mety handany fotoana sy fanamby.
- Mitadiava birao na toerana ara-barotra mety, indrindra any amin'ny toerana lehibe: Ny tanàn-dehibe ao Emirà Arabo Mitambatra, toa an'i Dubai sy Abu Dhabi, dia voafetra ny fananana ara-barotra azo alaina, mampiakatra ny vidiny ary mahatonga azy ho sarotra ny hahazoana toerana tsara.
- Misarika sy mitazona mpiasa mahay sy isan-karazany: Na dia fonenan'ny mponina mpila ravinahitra isan-karazany aza ny Emirà Arabo Mitambatra, ny fifaninanana ho an'ny talenta ambony dia mety ho henjana, ary mety hiatrika fanamby amin'ny fandraisana sy fitazonana mpiasa mahay ny orinasa.
- Manaraka ny fitsipika sy ny politika mivoatra: Tsy mitsaha-mivoatra ny tontolon'ny lalàna ao Emirà Arabo Mitambatra, ary tsy maintsy manaraka ny vaovao farany momba ny fanovana lalàna sy politika ny orinasa mba hiantohana ny fanarahan-dalàna sy hisorohana ny sazy.
- Fitantanana ny vola lany, toy ny tahan'ny fanofana avo lenta sy ny fandaniana amin'ny asa: Ny Emirà Arabo Mitambatra, indrindra any amin'ireo tanàn-dehibe, dia fantatra amin'ny vidin'ny fiainana sy ny fandaniana amin'ny asa, izay mety hisy fiantraikany amin'ny tombom-barotra ho an'ny orinasa.
- Manangana tambajotra matanjaka eo an-toerana ary manorina fifandraisana ara-barotra: Ny fifandraisana manokana sy ny tambajotra dia manana anjara toerana lehibe amin'ny kolontsain'ny fandraharahana ao UAE, ary mitaky fotoana sy ezaka ny fananganana ireo fifandraisana ireo.
- Mampifanaraka amin'ny toetr'andro mafana sy maina, izay mety hisy fiantraikany amin'ny indostria sasany: Ny toetry ny Emira Arabo Mitambatra dia mety hiteraka fanamby ho an'ny indostria sasany, toy ny fanorenana, lozisialy, ary hetsika an-kalamanjana, mitaky drafitra sy paikady fanalefahana mety.
Inona avy ireo fepetra takiana amin'ny fahazoana fahazoan-dàlana ho an'ny orinasa any UAE?
Zava-dehibe ny manamarika fa ny fepetra takiana dia mety miovaova arakaraka ny emirate, ny karazana asa fandraharahana, ary ny fananganana orinasa any amin'ny faritra malalaka na ny tanibe. Ny fifampidinihana amin'ny manam-pahefana eo an-toerana na ny mpanome tolotra matihanina dia soso-kevitra mba hahazoana antoka ny fanarahana ny fepetra ilaina rehetra.
- Feno ny taratasy fangatahana, manome antsipiriany momba ny hetsika fandraharahana natolotra, ny anaran'ny orinasa ary ny firafitry ny tompony.
- Porofon'ny toeram-piasana, toy ny fifanarahana fanofana na taratasy fananan'ny birao na toerana ara-barotra tiana.
- Memorandum of Association sy Articles of Association, mamaritra ny tanjon'ny orinasa, ny firafitry ny fananana ary ny fitantanana.
- Ny dika mitovy amin'ny pasipaoro sy ny visa an'ny tompony na ny tompon'andraikitra, miaraka amin'ny adiresiny sy ny mombamomba azy.
- Fankatoavana voalohany avy amin'ny manam-pahefana mifandraika amin'izany, toy ny Departemantan'ny Fampandrosoana ara-toekarena (DED) na fahefana faritra malalaka, miankina amin'ny toerana misy ny orinasa.
- Porofon'ny fankatoavana ny anaran'ny orinasa, miantoka fa ny anarana natolotra dia manaraka ny fitsipika eo an-toerana ary tsy mbola ampiasaina.
- Fandoavana ny sara azo ampiharina, izay mety ahitana ny saram-pandraharahana momba ny varotra, ny saram-pisoratana anarana, ary ny sara hafa miankina amin'ny karazana orinasa sy ny toerana misy azy.
- Mety ilaina ny antontan-taratasy na fankatoavana fanampiny arakaraka ny toetry ny orinasa, toy ny fahazoan-dàlana manokana momba ny indostria, fahazoan-dàlana, na fanamarinana.
Inona avy ireo endrika ara-dalàna momba ny fananana orinasa misy any UAE?
Tsara ny manamarika fa ny fepetra takian'ny lalàna, ny fepetra takiana amin'ny renivola, ary ny firafitry ny fananana dia mety miovaova arakaraka ny endrika ara-dalàna manokana sy ny emirate izay niorenan'ny orinasa. Fanampin'izany, ny hetsika ara-barotra sasany dia mety iharan'ny fitsipika na fameperana fanampiny.
| Fomba ara-dalàna | Description |
|---|---|
| Fanorenana tokana | Orinasa iray an'olon-tokana sy tantanin'olon-tokana. Ity no endrika tsotra indrindra amin'ny fananana orinasa any UAE. |
| Orinasa sivily | Fiaraha-miasa eo amin'ny olona roa na maromaro na orinasa. Ny mpiara-miombon'antoka dia manana andraikitra tsy misy fetra amin'ny trosa sy adidy amin'ny orinasa. |
| Public Joint Stock Company (PJSC) | Orinasa manana fitakiana renivola kely indrindra, izay amidy ampahibemaso eo amin'ny tsenam-bola ny anjarany. Ny PJSC dia tsy maintsy manana tompon-trosa dimy farafahakeliny. |
| Private Joint Stock Company | Orinasa manana fepetra takiana amin'ny renivola kely indrindra, saingy manana petra-bola manokana ary tsy amidy ampahibemaso. Tsy maintsy manana petrabola telo farafahakeliny. |
| Company Limited Liability Company (LLC) | Orinasa manana andraikitra voafetra ho an'ny mpikambana/mpihazona azy. Ity dia endrika malaza amin'ny fananana orinasa any UAE, indrindra ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany. |
| Biraon'ny sampana | Sampana na biraon'ny solontenan'ny orinasa vahiny miasa ao UAE. Ny orinasa ray aman-dreny dia tompon'andraikitra tanteraka amin'ny andraikitry ny sampana. |
| Orinasa Free Zone | Orinasa iray miorina ao anatin'ny iray amin'ireo faritra malalaka ao Emirà Arabo Mitambatra, izay manolotra fandrisihana sy tombontsoa isan-karazany, toy ny fananan'ny vahiny 100% sy ny fanafahana hetra. |
Inona no tombony amin'ny fananganana orinasa any amin'ny faritra malalaka UAE?
Ny Emirà Arabo Mitambatra dia fonenan'ny faritra malalaka maro, izay faritra ara-toekarena voatondro izay manome famporisihana isan-karazany ho an'ny orinasa sy tontolo iainana miasa tsara. Ireo faritra malalaka ireo dia nanjary nalaza be teo amin'ireo orinasa eo an-toerana sy iraisam-pirenena mikasa ny hametraka fanatrehana any UAE. Amin'ny fametrahana ao anatin'ny faritra malalaka, ny orinasa dia afaka mahazo tombony amin'ny tombontsoa maro izay manamora ny fitomboana, manamora ny asa ary manatsara ny fifaninanana. Ity lisitra manaraka ity dia manasongadina ny sasany amin'ireo tombony lehibe amin'ny fananganana orinasa ao amin'ny faritra malalaka UAE:
- Fananana vahiny 100%: Ny faritra malalaka dia mamela 100% ho an'ny vahiny tompon'ny orinasa, manafoana ny filana mpiara-miasa na mpanohana eo an-toerana.
- Fanafahana hetra: Ny orinasa miasa ao anatin'ny faritra malalaka dia matetika tsy mahazo hetra amin'ny orinasa, hetran'ny fidiram-bolan'ny tena manokana, ary adidin'ny fanafarana/fanondranana.
- Fametrahana fandraharahana mirindra: Ny faritra malalaka dia manolotra dingana tsotsotra sy haingana ho an'ny fananganana orinasa, fanomezan-dàlana ary fepetra takian'ny lalàna hafa.
- Fotodrafitrasa eran-tany: Ny faritra malalaka dia mirehareha amin'ny fitaovana manara-penitra, ao anatin'izany ny birao, trano fanatobiana entana, ivon-toeram-pitaovana ary fitaovana hanohanana ny asa aman-draharaha isan-karazany.
- Toerana stratejika: Faritra malalaka maro no misy stratejika eo akaikin'ny toeram-pitaterana lehibe, toy ny seranam-piaramanidina, seranan-tsambo ary lalambe, manamora ny fidirana amin'ny tsena manerantany.
- Vitsy kokoa ny fameperana amin'ny fandraisana mpiasa: Ny faritra malalaka dia matetika manana politika mora kokoa amin'ny fandraisana mpiasa vahiny, manamora ny fisintonana ny talenta manerantany ny orinasa.
- Fidirana amin'ny serivisy fanohanana: Ny faritra malalaka mazàna dia manolotra tolotra fanohanana isan-karazany, ao anatin'izany ny fakan-kevitra momba ny banky, ny lalàna ary ny matihanina, mba hanampiana ny orinasa amin'ny asany.
- Fahafahana mifandray amin'ny fandraharahana: Ny faritra malalaka dia mamelona vondrom-piarahamonina mavitrika, manome fahafahana ho an'ny tambajotra, fiaraha-miasa ary fifampizaràna fahalalana eo amin'ireo orinasa avy amin'ny indostria isan-karazany.
- Fiarovana ny fananana ara-tsaina: Ny faritra malalaka sasany dia nanokana lalàna sy fitsipika momba ny fiarovana ny fananana ara-tsaina, miaro ny fananan'ny orinasa.
- Mifantoha amin'ny indostria manokana: Faritra malalaka maro no mifanaraka amin'ny indostria manokana, toy ny teknolojia, ny haino aman-jery, ny fitsaboana, na ny fitantanam-bola, izay manome tontolo tsara ho an'ny orinasa amin'ireo sehatra ireo.
Ahoana no ahafahan'ny orinasa madinika sy salantsalany (SME) miantoka ny fampindramam-bola ara-barotra any UAE?
Ny orinasa madinika sy salantsalany (SME) ao Emirà Arabo Mitambatra dia manana fomba maro hiantohana ny fampindramam-bola ho an'ny orinasa hanohanana ny fitomboany sy ny fanitarana azy. Voalohany, ny banky sy ny andrim-panjakana ara-bola ao Emirà Arabo Mitambatra dia manolotra vokatra fampindramam-bola namboarina manokana ho an'ny SMEs, manome fepetra famerenam-bola mora sy taham-bola mifaninana. Ireo fampindramam-bola ireo matetika dia mitaky ny SME hanolotra drafitry ny fandraharahana feno, fanambarana ara-bola ary antoka mba hahazoana antoka ny famatsiam-bola. Ankoatr'izay, ny governemanta UAE dia manohana mavitrika ny SME amin'ny alàlan'ny hetsika isan-karazany, toy ny Khalifa Fund for Enterprise Development sy ny Mohammed Bin Rashid Establishment for SME Development, izay manolotra famatsiam-bola sy serivisy fanohanana ho an'ireo orinasa mahafeno fepetra. Matetika ireo sampan-draharaha ireo dia manome fampindramam-bola miaraka amin'ny fepetra tsara ary mety hanome toro-hevitra sy fitarihana ihany koa mba hanampiana ny SME hivezivezy amin'ny fizotran'ny fangatahana fampindramam-bola sy hanatsara ny fahafahan'izy ireo hankatoavina.
