ലോ ഫേംസ് ദുബായ്

ഞങ്ങൾക്ക് എഴുതുക case@lawyersuae.com | അടിയന്തര കോളുകൾ + 971506531334 + 971558018669

വാണിജ്യ വ്യവഹാരം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള 6 പ്രധാന വഴികൾ: സംരംഭകർക്കായുള്ള ഒരു നിയമ ഗൈഡ്.

വാണിജ്യ വ്യവഹാരം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള 6 പ്രധാന വഴികൾ: സംരംഭകർക്കായുള്ള ഒരു നിയമ ഗൈഡ്. 2

സംരംഭകർക്കായി വാണിജ്യ വ്യവഹാരം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള 6 മികച്ച വഴികൾ

കരാർ ലംഘിച്ചതിനാൽ (തകർന്നതോ പരാജയപ്പെട്ടതോ ആയ വാഗ്ദാനങ്ങൾ എന്നറിയപ്പെടുന്നു) ബിസിനസ്സും പങ്കാളിത്തവും ഏത് നിമിഷവും പുളകിതമാകും. ഇത് വാണിജ്യ വ്യവഹാരത്തിലേക്കോ കരാർ ഉടമ്പടി തർക്കത്തിലേക്കോ നയിച്ചേക്കാം. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഒരു വാണിജ്യ വ്യവഹാരം പരിഹരിക്കാനുള്ള 6 വഴികൾ നമുക്ക് മനസിലാക്കാം.

സഹപ്രവർത്തകർക്കുള്ള പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിലാണെങ്കിലും സഹപ്രവർത്തകർക്കുള്ള ഇടം ദുബായ് ഓഫീസുകളുടെ ഭാവിയാണെന്ന് നിരവധി ആശയങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഫലങ്ങൾ‌ ഉൽ‌പാദനക്ഷമതയുമായും നവീകരണവുമായും എത്രത്തോളം പോസിറ്റീവ് ആയിരിക്കും എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എല്ലാം.

നിലവിലെ സാമ്പത്തിക ഞെരുക്കവും ഭാവിയിലെ അനിശ്ചിതത്വവും കാരണം, നിരവധി സംരംഭകർ അവരുടെ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത കടങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിലപിക്കുന്നു. അവരുടെ കടം തീർക്കാൻ, അവർ വ്യവഹാരത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുകയും നിയമപോരാട്ടങ്ങൾ നടത്തുകയും വേണം. ഈ പോസ്റ്റിൽ‌, വാണിജ്യ വ്യവഹാരങ്ങൾ‌ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികളെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ‌ സംസാരിക്കും. വാണിജ്യ വ്യവഹാരം എന്താണെന്നും അഭിഭാഷകരുടെ സഹായത്തോടെ അത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്നും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. വാണിജ്യ വ്യവഹാരങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കാൻ അനുയോജ്യമായ ഒരു അഭിഭാഷകനെ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാമെന്നും ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യും.

ഒരു വാണിജ്യ ലിസ്റ്റിംഗ് എന്താണ്?

വാണിജ്യ വ്യവഹാരം എന്നത് ഒരു കമ്പനി മറ്റൊരു കമ്പനിക്കെതിരെ സ്വീകരിക്കുന്ന നിയമപരമായ മാർഗമാണ്. അതിൽ ഒരു വിചാരണ നടക്കുകയും വിജയിക്കുന്ന കക്ഷിക്ക് അനുകൂലമായി വിധി പ്രസ്താവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ബിസിനസ്സിലെ പങ്കാളിത്തത്തിൽ സാധാരണയായി പണത്തിനോ സമാനമായ പരിഗണനകൾക്കോ ​​പകരമായി സേവനമോ ഉൽപ്പന്നമോ എത്തിക്കുന്നതിനുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഏതെങ്കിലും കക്ഷി വാഗ്ദാനം പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുമ്പോൾ, മറ്റൊരാൾ കരാർ നടപ്പിലാക്കുകയോ കരാർ പ്രകാരം നടപ്പിലാക്കുകയോ ചെയ്യാം ഒരു സിവിൽ നിയമവ്യവസ്ഥ പൂരിപ്പിക്കുന്നു.

ഇന്നുവരെ, യുഎഇയിലെ ഉയർന്ന മൂല്യവും സങ്കീർണ്ണവുമായ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക മാർഗ്ഗം വാണിജ്യ വ്യവഹാരമാണ്.

വാണിജ്യ വ്യവഹാരം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച 6 വഴികൾ
യുഎഇയിലെ ഉയർന്ന മൂല്യവും സങ്കീർണ്ണവുമായ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക മാർഗ്ഗം വാണിജ്യ വ്യവഹാരമാണ്.

വാണിജ്യ വ്യവഹാരത്തിനായി ഒരു നടപടി കൊണ്ടുവരുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഗണിക്കേണ്ട പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ

നിയമ നടപടി തേടുന്ന ഒരു കക്ഷി ഇനിപ്പറയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം: 

a. പ്രതിയുടെ സാമ്പത്തിക ഭദ്രത,

b. പ്രതിയെ ഒളിച്ചോടാനോ ഓടിപ്പോകാനോ ഉള്ള സാധ്യത.

പ്രതികൾ സ്വത്തുക്കൾ ചിതറിക്കുകയോ പിരിച്ചുവിടുകയോ ചെയ്യില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പാർട്ടിക്ക് മുൻകരുതൽ അറ്റാച്ചുമെന്റ് അപേക്ഷ കോടതിയിൽ സമർപ്പിക്കാം.

വാണിജ്യ വ്യവഹാരങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള വഴികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
  1. ശ്രദ്ധയോടെ നിബന്ധനകൾ ഉപയോഗിക്കുക

ഏതെങ്കിലും കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം. എന്തെങ്കിലും തർക്കമുണ്ടായാൽ, വീണ്ടും കരാറിലൂടെ പോകുക, ഈ സമയം കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം. ഇതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും വിവരിക്കുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ക്ലോസുകളിലോ വിഭാഗങ്ങളിലോ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുക -

  • ഇത് നിങ്ങളുടെ തർക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. നിങ്ങളും നിങ്ങളുടെ കരാറുകാരനും ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ.
  • അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ തർക്കം പരിഹരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ.
  • നിങ്ങൾ അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഈ കരാർ ബന്ധം എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കുമെന്ന് നിങ്ങളോട് പറയുന്ന ടെർമിനേഷൻ ക്ലോസ്.

2. ചർച്ച

നിയമനടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി നിങ്ങളുടെ കരാറുകാരനുമായി നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലതാണ്. കരാറുകാരൻ തെറ്റ് ചെയ്തുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും പ്രതികരിക്കാൻ അവസരം നൽകുകയും വേണം. പല തർക്കങ്ങളും തെറ്റായ ആശയവിനിമയവും തെറ്റിദ്ധാരണയും കാരണം മാത്രമാണ്. സാഹചര്യം സാധാരണ നിലയിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ പരിഹാര നടപടികളെക്കുറിച്ച് കരാറുകാരനുമായി ചർച്ച ചെയ്യുകയും അദ്ദേഹം എന്താണ് പ്രതികരിക്കുന്നതെന്ന് കാണുക.

ഇരുവശത്തും അഭിഭാഷകരെ അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് ചർച്ചകൾ formal പചാരികമാക്കാനും കഴിയും. വ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന മാർഗമാണിത്. തർക്കത്തിന് പരിഹാരം കണ്ടെത്തുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയുള്ള മുന്നോട്ടുള്ള ആശയവിനിമയമാണിത്.

തുടർന്നുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങളോ നിയമങ്ങളോ ഇല്ല. ഏതൊരു പാർട്ടിക്കും ശാന്തമായ രീതിയിൽ തീരുമാനമെടുത്ത് ഒരു ചർച്ച ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും. ഏത് ഘട്ടത്തിലും ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുന്നു: അതായത്, ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, ഒരു കേസ് പ്രക്രിയയിലായിരിക്കുമ്പോൾ, വിചാരണയിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അപ്പീൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ ശേഷമോ.

3. സംസ്ഥാന, പ്രാദേശിക ഏജൻസികളുമായി ബന്ധപ്പെടുക

പല സംസ്ഥാന കരാറുകാരൻ ഏജൻസികൾക്കോ ​​സമാന വ്യാപാര ഗ്രൂപ്പുകൾക്കോ ​​റെസല്യൂഷൻ പ്രോഗ്രാമുകൾ ഉണ്ട് പൊതു തർക്കങ്ങൾ കരാറുകാർ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ കരാറുകാരനോട് അല്പം പക്ഷപാതപരമായിരിക്കാം, പക്ഷേ അവരുടെ ഏതെങ്കിലും അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളിൽ അവർക്ക് തീർച്ചയായും താൽപ്പര്യമുണ്ടാകും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പ്രശസ്തി ബിസിനസിന് അത്യാവശ്യമാണ്. മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ സഹായം കണ്ടെത്തി പൊരുത്തക്കേട് പരിഹരിച്ചാൽ, അത് തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ ചിലവുകൾ കുറയ്ക്കും.

4. മധ്യസ്ഥത

മധ്യസ്ഥത എന്നത് കൂടുതൽ നിയമവിധേയവും ഘടനാപരവുമായ ചർച്ചകളാണ്. ഇത് മധ്യസ്ഥൻ എന്ന് വിളിക്കുന്ന മൂന്നാം കക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ സ്വതന്ത്ര വ്യക്തിയാണ് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നത്. ഒരു കരാറിലെത്താൻ നിങ്ങൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഇത് അടുത്ത ഘട്ടമാണ്. തർക്കത്തെക്കുറിച്ച് പുതിയ വീക്ഷണം ഉള്ളതിനാൽ രണ്ട് കക്ഷികളിൽ നിന്നുമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഒരു മധ്യസ്ഥൻ സഹായിക്കുന്നു. ഇത് പ്രശ്‌നം പരിഹരിക്കുന്നതിനും തൃപ്തികരമായ ഒരു കരാറിലെത്തുന്നതിനും സഹായിച്ചേക്കാം. മധ്യസ്ഥൻ പൊതുവെ ഒരു ജഡ്ജിയോ മുതിർന്ന അഭിഭാഷകനോ ആണ്.

ഇരു പാർട്ടികളും പരസ്പരം കാഴ്ചപ്പാടുകൾ കാണുന്നതിന് ഈ ഘട്ടം സഹായിക്കുന്നു. ഇത് ബന്ധിപ്പിക്കാത്ത പ്രക്രിയയാണ്; കക്ഷികൾ‌ പരസ്‌പരം യോജിക്കുകയും നിബന്ധനകൾ‌ രേഖാമൂലം നൽകുകയും ഒപ്പിടുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ‌ മാത്രമേ ഇത് ബന്ധിപ്പിക്കാൻ‌ കഴിയൂ.

മധ്യസ്ഥത ഏറ്റവും ഉപകാരപ്രദമായ തർക്കങ്ങൾ -

  • കുടിയാന്മാരും ഭൂപ്രഭുക്കളും
  • കുട്ടി കസ്റ്റഡി അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹമോചനം പോലുള്ള കുടുംബ തർക്കങ്ങൾ
  • ബിസിനസ്സ് തർക്കങ്ങൾ
  • പ്രശ്നപരിഹാര പ്രശ്നങ്ങൾ
  • തൊഴിലാളികളും തൊഴിലുടമകളും
  • വ്യാപാരികളും ഉപഭോക്താക്കളും

5. മദ്ധ്യസ്ഥത

മധ്യസ്ഥതയുടെ അടുത്ത ഘട്ടം. മധ്യസ്ഥതയിൽ, നിയന്ത്രണം രണ്ട് പാർട്ടികളുടെയും കൈകളിലാണ്, എന്നാൽ വ്യവഹാരത്തിൽ, അന്തിമ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള അധികാരം നിഷ്പക്ഷമായി മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് പോകുന്നു.

ബദൽ തർക്ക പരിഹാര (എ‌ഡി‌ആർ) പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗങ്ങളാണ് ചർച്ചകൾക്കും മധ്യസ്ഥതയ്‌ക്കുമൊപ്പം ആര്ബിട്രേഷന്. കക്ഷികൾക്ക് ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് തീർന്നുപോയ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഈ ഘട്ടം സാധാരണഗതിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാധാരണയായി കരാറുകളിൽ വ്യവഹാര ക്ലോസുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും ഒരു സ്റ്റോക്ക് ബ്രോക്കർ അക്കൗണ്ട്, റിട്ടയർമെന്റ് അക്കൗണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ക്രെഡിറ്റ് കാർഡിനായുള്ള അപേക്ഷകളിൽ. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, രണ്ട് കക്ഷികളെയും അഭിഭാഷകൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ആര്ബിട്രേറ്റര് ഇരുവശവും ശ്രദ്ധിക്കുകയും അവരുടെ പ്രമാണങ്ങള് പഠിക്കുകയും സാക്ഷ്യപത്രം, തെളിവ് നല്കുകയും തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രക്രിയ ട്രയലിന് തുല്യമാണ്, പക്ഷേ ആകർഷകമായ അവകാശങ്ങൾ മാത്രം.

ഈ പ്രക്രിയ ബൈൻഡിംഗ് അല്ലാത്തതാണ്, എന്നാൽ ഇരുപക്ഷവും സമ്മതിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ഒരു ബൈൻഡിംഗ് പ്രക്രിയയാകാം. മിക്ക സ്ഥലങ്ങളിലും വ്യവഹാരത്തിന് ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയായി ഇത് ഒരു നിർണായക ഘട്ടമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ പ്രക്രിയ അല്ലെങ്കിൽ മൂന്ന് പാനൽ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും, അത് മീറ്റിംഗ് റൂമുകളിലോ ശ്രവണ ഓഫീസുകളിലോ സൂക്ഷിക്കുന്നു.

6. വ്യവഹാരം

ബിസിനസ്സ് വ്യവഹാരവുമായി തീർപ്പാക്കപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ കേസുകളിൽ ഒന്ന് കരാർ ലംഘനമാണ്. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, അറ്റോർണി വളരെ പ്രധാനമാണ്. നിയമപരമായ വിവാദങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സിവിൽ ജസ്റ്റിസും സിസ്റ്റവും കോടതികളും ഈ ഘട്ടത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പരിഹാരത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഈ ഘട്ടത്തിന് എതിർവശത്തെ നിർബന്ധിക്കാൻ കഴിയും.

നിയമപ്രകാരം അവതരിപ്പിച്ച വസ്തുതകൾ പ്രയോഗിച്ചാണ് തീരുമാനം. അന്തിമവിധി വ്യവഹാര പ്രക്രിയ അവസാനിപ്പിക്കുകയും തീരുമാനം നടപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നഷ്ടപ്പെട്ട പാർട്ടിക്ക് ഹൈക്കോടതിയിൽ അപ്പീൽ നൽകാം.

പ്രാരംഭഘട്ടത്തിൽ ഒരു സംഘർഷം പരിഹരിക്കുന്നതിന് വളരെ എളുപ്പമാണ്, ഇത് സംസാരിക്കുന്നത് പോലെ ലളിതമാണ്. എന്നാൽ പ്രക്രിയ തീവ്രമായതോടെ, നിങ്ങൾ എല്ലാം നിയമപരമായി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

 

ഒരു അഭിപ്രായം ഇടൂ

നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ വിലാസം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു ചെയ്യില്ല. ആവശ്യമായ ഫീൽഡുകൾ അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു *

ടോപ്പ് സ്ക്രോൾ