UAE တွင် ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ခြင်း- ပူးပေါင်းကြံစည်မှုဥပဒေ

Abetment ဆိုသည်မှာ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အားပေးမှု၊ လှုံ့ဆော်မှု၊ ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ သို့မဟုတ် အခြားသူတစ်ဦးမှ ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ရန် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။ မုဒိမ်းမှုကျူးလွန်ခြင်းမျိုး အမှန်တကယ် မကျူးလွန်ခဲ့လျှင်တောင် ဖောက်ပြန်သူကို စွဲချက်တင်နိုင်သော ပြစ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အာရပ်စော်ဘွားများ ပြည်ထောင်စု (UAE) တွင် အဂတိလိုက်စားမှုသည် ပြင်းထန်သော ပြစ်ဒဏ်များဖြင့် ပြင်းထန်သော ပြစ်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။

မူလအမျိုးအစားသုံးမျိုးရှိသည်။ ဝမ်းချခြင်း: လှုံ့ဆော်မှု, အကြံနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကူညီပေးခြင်း.
ဤဆောင်းပါးသည် အောက်ဖော်ပြပါ ဒြပ်စင်များ၊ အမျိုးအစားများနှင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာ၏ သက်ရောက်မှုများကို အလင်းပေးနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ UAE ၏ရာဇ၀တ်မှုဥပဒေ

Abetment ၏ဒြပ်စင်များ

Abetment အဖြစ် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုအတွက် အဓိကအချက်နှစ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်-

• Actus Reus (The Guilty Act): ၎င်းသည် သွေးထိုးလှုံ့ဆော်မှု၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်မှု သို့မဟုတ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အကူအညီပေးခြင်းတို့ကို ရည်ညွှန်းသည်။ Actus reus သည် တစ်စုံတစ်ဦးအား ဓားပြမှုကျူးလွန်ရန် အားပေးခြင်း သို့မဟုတ် ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် နည်းလမ်းများပေးဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
• Mens Rea (The Guilty Mind) စွန့်စားသူသည် ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရန် လှုံ့ဆော်ရန်၊ ကူညီရန် သို့မဟုတ် လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရမည်။ Mens rea သည် တစ်စုံတစ်ဦးအား ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရန် ကူညီပေးလိုသော ရည်ရွယ်ချက်ကဲ့သို့သော ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခု၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အစိတ်အပိုင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။

ထို့အပြင်၊ ကျူးလွန်သောရာဇ၀တ်မှုအား လျော့ချရေးဥပဒေအရ တာဝန်ယူမှုအတွက် အမှန်တကယ် အောင်မြင်စွာဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ယေဘုယျအားဖြင့် မလိုအပ်ပါ။ ရာဇဝတ်မှုကိုယ်တိုင်က ဘယ်တော့မှ မပြီးမြောက်ခဲ့ရင်တောင် ရာဇဝတ်မှုကို မြှင့်တင်ဖို့ သူတို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေအပေါ် အခြေခံပြီး တရားစွဲနိုင်ပါတယ်။

အမျိုးအစားများ သို့မဟုတ် Abetment ပုံစံများ

အဓိကနည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိပါတယ်။ ရာဇဝတ်မှု စွန့်စားမှု ဖြစ်ပွားနိုင်သည်-

1. လှုံ့ဆော်မှု

တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်သောအားဖြင့် သတ်မှတ်သည်။ တိုက်တွန်း, လှုံ့ဆော်သည်, အားတက်စရာဒါမှမဟုတ် တောင်းပန်သည် အခြားသူတစ်ဦးဦး ပြစ်မှုကျူးလွန်ရန်။ စကားလုံးများ၊ အမူအယာများ သို့မဟုတ် အခြားသော ဆက်သွယ်မှုနည်းလမ်းများမှတဆင့် ၎င်းသည် ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။ လှုံ့ဆော်မှုတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်တို့ လိုအပ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏သူငယ်ချင်းအား ဘဏ်တစ်ခုအား ဓားပြတိုက်ရန် ကြိမ်ဖန်များစွာပြောပြီး မည်ကဲ့သို့ပြုလုပ်ရမည်ကို အသေးစိတ်အစီအစဥ်ပြုလုပ်ပါက၊ သူငယ်ချင်းဖြစ်သူသည် ဓားပြတိုက်မှုကို ဘယ်တော့မှ မလိုက်နာပါက ပြစ်မှုကို သွေးထိုးလှုံ့ဆော်မှုဖြင့် အပြစ်ရှိနိုင်သည်။

2. ပူးပေါင်းကြံစည်မှု

An သဘောတူညီချက် ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရန် လူနှစ်ဦး သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောလူများအကြား။ ဟု ယူဆလေ့ရှိသည်။ အဆိုးရွားဆုံး စွန့်စားမှုပုံစံ၊ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုသည် နောက်ထပ်ခြေလှမ်းများ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်မှုများ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ သဘောတူညီချက်မျှသာ လိုအပ်သည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီက စီစဉ်ထားတဲ့ ရာဇ၀တ်မှုကို အမှန်တကယ် မကျူးလွန်ရင်တောင် ပူးပေါင်းကြံစည်မှုတစ်ခု ရှိနိုင်ပါတယ်။

၃။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကူညီပေးခြင်း

လက်နက်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ရာဇဝတ်မှုကျူးလွန်ရာတွင် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အထောက်အကူဖြစ်စေသော အကြံဉာဏ်များကဲ့သို့သော အကူအညီ သို့မဟုတ် အရင်းအမြစ်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအကူအညီပေးခြင်းသည် တက်ကြွသောပေါင်းစပ်မှုနှင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရန် လိုအပ်သည်။ ဖောက်ဖျက်သူသည် မှုခင်းအခင်းဖြစ်ပွားရာနေရာတွင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပါ၀င်ခြင်းမရှိလျှင်ပင် တာဝန်ရှိပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် လုယက်မှုတွင် အသုံးပြုရန် မိတ်ဆွေတစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ကားကို သိသိကြီးဖြင့် ငှားစီးပါက ပြစ်မှုကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်းတွင် အပြစ်ရှိနိုင်သည်။

Abetment နှင့် အမှန်တကယ်ရာဇ၀တ်မှု

တစ်ခုနဲ့တစ်ခု ပိုင်းခြားဖို့ အရေးကြီးတယ်။ abettor နှင့် အဓိကကျူးလွန်သူ ဘယ်သူက ရာဇ၀တ်မှုကို တိုက်ရိုက်ကျူးလွန်တာလဲ။ လုပ်ရပ်:

• Abettor သည် ပြစ်မှုအတွက် ဆက်စပ်ပစ္စည်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပြီး အဓိကပြစ်မှုကျူးလွန်သူမှာ ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်သူကို တိုက်ရိုက်ကျူးလွန်သူဖြစ်သည်။
• အဂတိလိုက်စားသူများနှင့် ကျောင်းအုပ်နှစ်ဦးစလုံး ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။ ရာဇဝတ်ကောင် အပြစ်ပေးသူများt & ပြစ်ဒဏ်များ. သို့ရာတွင်၊ အဂတိလိုက်စားသူများသည် ပြစ်မှုကိုတိုက်ရိုက်ကျူးလွန်ခဲ့သော အဓိကပြစ်မှုကျူးလွန်သူများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပေါ့ပါးသောပြစ်ဒဏ်များကို ယေဘုယျအားဖြင့် ရရှိကြသည်။
• စွန့်စားသူ၏လုပ်ရပ်နှင့် နောက်ဆက်တွဲရာဇ၀တ်မှုကြား အကြောင်းရင်းခံဆက်စပ်မှု (အနီးစပ်ဆုံးအကြောင်းတရား)ကို သက်သေပြခြင်းသည် တာဝန်ယူမှုတည်ဆောက်ရန် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။ တရားလိုရှေ့နေများက တရားလို၏အားပေးမှု သို့မဟုတ် အကူအညီသည် ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအတွက် တိုက်ရိုက်ပါဝင်ကြောင်း ပြသရမည်ဖြစ်သည်။

Abetment အတွက် ပြစ်ဒဏ်

အမှု၏အခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ ပေးဆောင်မှုအတွက် ပြစ်ဒဏ်၏ပြင်းထန်မှု ကွဲပြားသည်-

• အဂတိလိုက်စားသော ပြစ်မှုကို အမှန်တကယ် ကျူးလွန်ပါက တရားမ၀င် ကျူးလွန်သူသည် ပြစ်မှုကို တိုက်ရိုက် ကျူးလွန်သူ အဓိက ကျူးလွန်သူအဖြစ် တူညီသော ပြစ်ဒဏ်ကို ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ စွန့်စားသူသည် လူသတ်မှုတစ်ခုအား ကူညီပေးပြီး လူသတ်မှုကို အောင်အောင်မြင်မြင် ဆောင်ရွက်နိုင်ပါက၊ ဖောက်ဖျက်သူသည် လူသတ်မှုကို ကျူးလွန်သူနှင့် တူညီသော ပြစ်ဒဏ်ကို ခံရနိုင်သည်။
• ရာဇဝတ်မှုဖြစ်ခဲ့လျှင် ကြိုးစားခဲ့ ဒါပေမယ့် မပြီးသေးဘူး၊ ပြစ်ဒဏ်ကွဲပြားသည်။ ၏ဆွဲငင်အားအပေါ် မူတည် ပြစ်မှု. အသုံးများသောစာကြောင်းများ ပါဝင်သည်။
  • ဒဏ်ငွေ
  • အထိ 10 အနှစ် ထောင်ထဲမှာ
• သေဒဏ်ပေးခဲ့သလိုပါပဲ။ ပြစ်ဒဏ် abetment ၏အချို့သောပြင်းထန်သောကိစ္စများတွင်အသုံးပြုသည်။

Abetment Charges ဆန့်ကျင်ကာကွယ်ရေး

လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုအား ကြီးလေးသောပြစ်မှုဟု ယူဆသော်လည်း၊ အတွေ့အကြုံရှိ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ ခုခံကာကွယ်ပေးသည့် ရှေ့နေကို အလုပ်ခန့်ထားနိုင်သည့် ဥပဒေဆိုင်ရာ ခုခံကာကွယ်မှု အများအပြား ရှိပါသည်။

• လိုအပ်သော ရည်ရွယ်ချက် သို့မဟုတ် အသိပညာမရှိခြင်း- စွန့်စားသူသည် ရာဇဝတ်မှုကို ကူညီရန် သို့မဟုတ် အားပေးရန် မရည်ရွယ်ပါက သို့မဟုတ် လုပ်ရပ်များ၏ ရာဇဝတ်မှုသဘောသဘာဝကို သတိမထားမိပါက၊ ၎င်းသည် ခုခံကာကွယ်မှုပေးနိုင်သည်။
• ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုမှ နုတ်ထွက်ခြင်း- ဖောက်ဖျက်သူသည် ပြစ်မှုမကျူးလွန်မီ ပူးပေါင်းကြံစည်မှုမှ နုတ်ထွက်ပြီး ယင်း၏ဖြစ်ပွားမှုကို တားဆီးရန် ခြေလှမ်းများလုပ်ဆောင်ပါက၊ ၎င်းသည် တာဝန်ဝတ္တရားများကို ပျက်ပြယ်စေနိုင်သည်။
• အတင်းအကြပ်တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် အကျပ်ကိုင်ခြင်း- စွန့်စားသူအား ထိခိုက်နစ်နာစေသော သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်မှု ခြိမ်းခြောက်မှုအောက်တွင် ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရန် အတင်းအကြပ် အားပေးကူညီခြင်းခံရပါက၊ ၎င်းသည် ကာကွယ်ရေးတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
• လုပ်ရပ်နှင့် ရာဇဝတ်မှုကြားတွင် မအောင်မြင်သော အနီးစပ်ဆုံးအကြောင်းအရင်းကို သရုပ်ပြခြင်း- တရားလို၏ လုပ်ရပ်သည် ပြစ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအတွက် တိုက်ရိုက်မပါဝင်ခဲ့ပါက၊ ၎င်းသည် တရားစွဲခံရသူ၏ အမှုအား အားနည်းသွားစေနိုင်သည်။

ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော နည်းဗျူဟာများကို နားလည်ခြင်းနှင့် အမှုတွဲဥပဒေဆိုင်ရာ စီရင်ထုံးများကို အသုံးပြုခြင်းသည် abetment စွဲချက်များကို ထိရောက်စွာ ခုခံကာကွယ်မှု တည်ဆောက်ရန်အတွက် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။

Abetment ၏ တကယ့်ကမ္ဘာ့ဥပမာများ

• အကြမ်းဖက်တိုက်ခိုက်ရန် စီစဉ်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသော အတွင်းပိုင်းအချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ခြင်း။
• တစ်စုံတစ်ဦးအား ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် သတ်သတ်မှတ်မှတ်အုပ်စု သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းအပေါ် အကြမ်းဖက်မှုကျူးလွန်ရန် အားပေးခြင်း။
• တရားမဝင်ဖောက်ခွဲရေးပစ္စည်းများထုတ်လုပ်ခြင်းအတွက် "လုပ်နည်းလုပ်နည်း" လမ်းညွှန်များကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် ဖြန့်ဝေခြင်း။
• အလိုရှိသော တရားခံပြေးအား အမိုးအကာ သို့မဟုတ် သွားလာရေး ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးမှ ဖုံးကွယ်ရန် ကူညီပေးခြင်း။
• ဆိုက်ဘာရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် တစ်စုံတစ်ဦးအတွက် ဟက်ကာကိရိယာများ သို့မဟုတ် ဆော့ဖ်ဝဲကို ဝယ်ယူခြင်း

ဤနမူနာများသည် UAE ရှိ abetment ဥပဒေများ၏ ကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်နှင့် လက်တွေ့ကမ္ဘာတွင် အသုံးချနိုင်မှုကို သရုပ်ပြသည်။

ကောက်ချက်

ယူအေအီးတွင် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှု ပြစ်မှုကို ပေါ့ပေါ့တန်တန် မယူသင့်ပါ။ ရာဇ၀တ်မှုတစ်ခုခုတွင် အားပေးခြင်း၊ လှုံ့ဆော်ခြင်း သို့မဟုတ် ကူညီပေးခြင်းသည် ရာဇ၀တ်မှုကိုယ်တိုင်က အောင်အောင်မြင်မြင် မဆောင်ရွက်နိုင်သော်လည်း ပြင်းထန်သောပြစ်ဒဏ်များ ပါဝင်သည်။ ဤရှုပ်ထွေးသောဥပဒေများနှင့် ရောယှက်ခြင်းကို ရှောင်ရှားရန် တိကျသောဒြပ်စင်များ၊ ပြစ်ဒဏ်ပေးသည့်ဥပဒေများနှင့် အလားအလာရှိသော ဥပဒေဆိုင်ရာ အကာအကွယ်များကို ခိုင်မာစွာနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် ယူအေအီးနိုင်ငံသားအားလုံးအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ အတွေ့အကြုံရှိ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ ရှေ့နေနှင့် စောစောစီးစီး တိုင်ပင်ခြင်းသည် ထောင်ဒဏ် နှစ်ကျခံခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုခြင်း လုံးဝ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းကြား ခြားနားချက်ကို ဆိုလိုပါသည်။

UAE တွင် အဂတိလိုက်စားမှု နှင့် ပတ်သက်သော ရာဇ၀တ်ပြစ်မှုတစ်ခုဖြင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ ဖမ်းဆီးခြင်း သို့မဟုတ် စွဲချက်တင်ခံရပါက၊ ဥပဒေအကြံဉာဏ်ကို ချက်ချင်းရယူရန် အရေးကြီးပါသည်။ တတ်ကျွမ်းနားလည်သော ရှေ့နေတစ်ဦးသည် သင့်အား တရားရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် လမ်းညွှန်နိုင်သည်၊ သင့်အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် သင့်အမှုအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ရလဒ်များကို သေချာစေနိုင်သည်။ Abetment ဥပဒေများ၏ ရှုပ်ထွေးမှုများကို သင်ကိုယ်တိုင် လမ်းကြောင်းရှာရန် မကြိုးစားပါနှင့် - ဥပဒေကြောင်းအရ ကိုယ်စားပြုမှုကို အမြန်ဆုံး ထိန်းသိမ်းထားပါ။

သင်၏တရားဝင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။ သင့်အခြေအနေနှင့် စိုးရိမ်မှုများကို နားလည်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကူညီပေးပါမည်။ အစည်းအဝေးတစ်ခုစီစဉ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။ +971506531334 +971558018669 တွင် အရေးပေါ်ချိန်းဆိုခြင်းနှင့် အစည်းအဝေးအတွက် ယခုပင် ကျွန်ုပ်တို့ကို ခေါ်ဆိုပါ။