Vi är en specialiserad advokatbyrå som hanterar flera typer av oaktsamhetsärenden, såsom medicinsk eller juridisk felbehandling, fordonsolyckor, flygolyckor, vårdslöshet i barnomsorg, olagliga dödsfall, bland andra vårdslösa incidenter.
Olyckstyper och typer av skador
Inblandad i en cykel- eller motorcykelolycka?
Om du har varit inblandad i en cykel- eller motorcykelolycka som orsakats på grund av att du inte är förvånad, har du rätt att begära ersättning från gärningsmannen för dina skador. Det bästa sättet att göra det är att anlita en cykelolycksadvokat eller motorcykelolycksadvokat i Dubai.
Vad ska man göra efter en bilolycka eller en bilolycka?
Vad du gör efter att ha blivit inblandad i en bil-, cykel- eller motorcykelolycka kan påverka din säkerhet, bana väg för att söka en framgångsrik ersättning och förhindra att den andra parten lägger skulden på dig. Fly inte från platsen. Nedan listas några viktiga saker att göra efter en olycka:
.. Gå till en säker plats för att undvika andra olyckor och ta hand om dina skador om de är allvarliga. Sök medicinsk behandling vid behov.
.. Kontakta polisen och andra myndigheter.
.. Samla ögonvittnen och bevis genom att fotografera.
.. Meddela ditt försäkringsbolag och berätta varje detalj.
.. Sök juridiskt ombud genom att ringa en personskadeadvokat eller advokat.
Typer av bilolycksskador
Mindre olyckor kan leda till små skador som snitt eller muskel trauma. Emellertid kan stora olyckor orsaka allvarliga skador och till och med dödsfall. Nedan listas de vanligaste typerna av olycksskador som kan orsakas på grund av cykel- eller motorcykelolyckor:
- Trasiga ben och förflyttning
- Ansiktsskador och olika benfrakturer
- Huvud- och nacketrauma och skador
- Lacerationer och ärrbildning
- Permanent funktionshinder eller förlamning
- Traumatiska hjärnskador
- Ryggmärgs- och ryggtraumaskada
- Brännskador på hud eller kropp och psykologiska trauman
- Allvarliga inre skador i buken eller bålen
Kryssningsfartygsolyckor och skada
Kryssningsfartyg är som små städer som flyter på vattnet med sin personal och passagerare som invånare i flervåningskomplex som rymmer klubbar, fritidscenter och restauranger. kryssningsfartygsolyckor är mycket vanliga och om du lider av en så måste du veta hur du ska hantera ärendet på rätt sätt.
Typer av skadeanspråk på kryssningsfartyg
Det finns olika typer av skadeskador på kryssningsfartyg som kan involvera följande:
.. Faller överbord
.. Trip and falls eller halka och falla
.. Olyckor vid vattnet eller poolen
.. Skador från brand på kryssningsfartyget
.. Ihållande skador under utflykter på land
.. Norwalk-virus eller norovirusinfektion eller andra typer av sjukdomar orsakade av ohälsosamma tillstånd eller kontaminerad mat
.. Dock olyckor
.. Ihållande skador under fritidsaktiviteter ombord
.. Skador på grund av navigeringsfel
.. Fallolyckor
.. Fysiska eller sexuella övergrepp på grund av osäkra eller osäkrade lokaler
Ersättningsbara skador i en kryssningsfartygsolycka
Kryssningsfartygsoperatörer och ägare är skyldiga passagerarna aktsamhet. Kryssningslinjen är ansvarig för att se till att det inte finns orimliga risker i fartyget som kan göra att passagerare lider av skador. Underlåtenhet att uppfylla detta ansvar och bevisa att operatörerna eller kryssningsfartyget var försumliga kan låta dig ansöka om återvinningsbara skador i ett kryssningsfartygsolyckaanspråk. Ersättningar som du kan få inkluderar:
.. Nuvarande och framtida rehabiliteringskostnader
.. Nuvarande och framtida medicinska kostnader
.. Hämmad intjäningsförmåga
.. Lönebortfall inklusive framtida löner
.. Lidande och smärta
.. Anspråk på olovlig död
Dagvårdsskada
I det ögonblick du anförtror ditt barn under tillsyn av en dagis, förskola eller en skola, är det bara naturligt för dig att förvänta dig att din lilla kommer att vara säker och frisk under sin vistelse på anläggningen.
Skyldighetsbrott
Det finns många sätt att bryta mot eller bryta mot vårdstandarden. Personalen kan vara ouppmärksam vid utomhus- och inomhusaktiviteter. Centern och plantskolorna eller deras operatörer och ägare kan också bryta mot sin omsorgsplikt om de inte underhåller lekplatsutrustning, toaletter och klassrumsutrustning på rätt sätt; de misslyckas med att tillhandahålla en rimlig sanitär och ren miljö; eller så ger de barn tillgång till föremål som orsakar kvävningsskador.
Daghem som erbjuder transporter kan också vara oaktsamma när de inte övervakar förare, anställer otillräckliga förare, underlåter att underhålla och inspektera fordon på rätt sätt och att inte se till att barnen är korrekt fastspända och sitter.
Försumlighetsåtgärder för dagvårdsskador
Om ditt barn drabbas av skada på ett daghem eller i en skola på grund av en vårdslös personal, kan du väcka talan i oaktsamhet för att hjälpa dig att få tillbaka skadestånd för att ditt barn har skadats. Om centrets miljö är vårdslöst utformad eller arrangerad på ett sådant sätt att det kan utgöra fara för barn, är centrets ägare eller den person som anlitats av ägaren för att inrätta centret ansvarig för vårdslöshet för de därav uppkomna skadorna på ett barn .
Om ditt barn blir skadat under uppsikt av en barnvakt, dagis eller någon annan som ansvarar för att ta hand om dem, kan du ansöka om vårdslöshet. I sådana fall kan den person som tog på sig ansvaret för ditt barn men agerar ouppmärksamt eller slarvigt stämmas för vårdslöshet.
Personskada under arbete/arbetsplats/kontor
Anställda i alla emirater är skyldiga att ge sina anställda en rimligt säker och hälsosam arbetsmiljö. Ibland misslyckas arbetsgivare med att uppfylla denna plikt, och anställda skadas som ett resultat. Emellertid kan dock anställda fortfarande bli skadade på jobbet även när allt har gjorts för att göra en arbetsplats säker. Dessa skador kan inkludera allt från brutna ben, förvärring av befintliga tillstånd, tillfälliga sjukdomar, till och med psykiska skador. Varje stat eller stad har någon typ av system som hjälper anställda med arbetsrelaterade skador.
Personskadelagen (även känd som skadeståndsrätt) tillåter en skadad målsägande att få ersättning när någon annans oaktsamhet eller avsiktlig åtgärd orsakade målsäganden. Det finns en mängd olika situationer som kan ge upphov till ett personligt skadefall, även om inte alla situationer där någon skadas kommer att leda till skadestånd.
Om jag blir skadad på jobbet eller på arbetsplatsen, hur kan jag skydda mina rättigheter?
Det viktigaste sättet, och även det enklaste sättet, att skydda dina juridiska rättigheter är att anmäla din skada till din arbetsgivare. De flesta emirater eller städer i Förenade Arabemiraten kräver att du anmäler din skada inom en viss tid, vanligtvis samma dag eller inom några dagar efter händelsen. Beroende på omständigheterna kring skadan kanske detta inte alltid är möjligt, men det är viktigt att rapportera skadan så enkelt som det är i praktiken.
Nästa steg du kan ta för att skydda dina rättigheter är att lämna in ett klagomål till arbetstagarnas intressen i egen regi. Återigen, detta ställer din arbetsgivare, domstolen och din arbetsgivares försäkringsbolag till formell underrättelse om din skada.
Vilka är mina rättigheter om jag blir skadad på jobbet?
– Du har rätt att träffa en läkare och att bedriva medicinsk behandling
– Du har rätt att återgå till ditt jobb efter att du har läkt
– Du har rätt att lämna in en talan för din skada eller sjukdom i arbetsdomstolen
– Om du inte kan återgå till jobbet på grund av din skada eller sjukdom, vare sig det är permanent eller till och med tillfälligt, har du rätt att göra det
– Du har rätt att företrädas av en advokat under hela processen.
För att förstå dina rättigheter att agera, är det lika viktigt att förstå din rätt att avslå vissa förfrågningar eller erbjudanden. Till exempel, om du är skadad och din arbetstagare uppmuntrar dig att använda din egen hälsoförsäkring för att betala för din medicinska behandling, har du rätt att, "."
Lagarna i varje emirat (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi) föreskriver att du kan fullfölja ett anspråk från arbetarna utan rädsla för repressalier eller trakasserier från din arbetsgivare. Om din arbetsgivare gör det svårt för dig att fritt utöva dessa rättigheter, kan påföljderna för arbetstagaren vara ganska allvarliga. Det är olagligt för din chef eller arbetsledare att trakassera dig på jobbet eller på annat sätt göra det svårt för dig att göra ditt jobb, om din anmälan av en arbetstagare motsäger det i och för sig.
Vilka är mina rättigheter gentemot andra parter än min arbetsgivare?
Ibland kan din arbetsskada ha orsakats av försumlighet av en tredje part. Beroende på omständigheterna kan den här andra personen eller enheten vara en designer eller tillverkare av en defekt del av utrustningen eller leveransen. Om du blir skadad medan du är på jobbet på grund av försummelse från en annan part, kan du ha rätt att väcka ett krav mot den personen eller enheten. Dessa är kända som "tredje parts anspråk." Dessa påståenden lämnas vanligtvis inte in till arbetarnas domstol. Snarare tar de formen av civilrättsliga stämningar och arkiveras i statliga eller federala domstolar.
Vi är en erfaren personskadeadvokat och en advokatbyrå
1998 fann våra grundare och seniora förespråkare en stor lucka på marknaden och beslutade att öppna ett kontor för att arbeta med personskadeärenden. Vi hade bara tre andra advokater som hjälpte dem att börja sin resa. De arbetade från grunden och lyckades förvandla sitt första kontor till ett enormt företag med flera platser (Dubai, Abu Dhabi, Fujairah och Sharjah). Vår personskadeadvokatbyrå är nu en av de största i hela landet och hanterar hundratals ärenden för medborgare i hela UAE.
Vi fokuserar på att hjälpa dig att få tillbaka eventuell ekonomisk ersättning som du har rätt till. Dessa pengar kan hjälpa dig ekonomiskt för eventuella medicinska behandlingar eller ingrepp du var tvungen att genomgå efter olyckan, samt täcka eventuella förlorade löner eller lidande som det kan ha orsakat dig.
Vi är toppen inom vårt område och hanterar flera typer av vårdslöshet, såsom medicinska eller juridiska felbehandlingar, fordonsolyckor, flygolyckor, vårdslöshet i barnomsorg, olagliga dödsfall, bland andra vårdslösa incidenter.
Vi tar ut 5000 AED för registrering hos oss och 15 % av det begärda beloppet efter att du har vunnit tvistemålet (först efter att du fått pengarna). Kontakta oss för att komma igång direkt.