துபாயில் ஒரு வாட்ஸ்அப் செய்தி ஏன் குற்ற வழக்காக மாறக்கூடும்

வாட்ஸ்அப்பில் விரக்தியில் அனுப்பப்படும் ஒரு சிறு புலம்பல் உங்களை ஒரு சிக்கலில் மாட்டிவிடும். துபாய் நீதிமன்றம்யாரோ ஒருவர் மனிதவளத் துறைக்காக அதை ஸ்கிரீன்ஷாட் எடுத்ததால் அல்ல, மாறாக ஐக்கிய அரபு அமீரகச் சட்டம் சில டிஜிட்டல் செய்திகளைக் குற்றச் செயல்களாகக் கருதுவதாலும், அதன் விளைவுகள் அபராதம், சிறைத்தண்டனை மற்றும் பணி விசாக்களில் உள்ள வெளிநாட்டவர்களுக்குக் கடுமையான குடிவரவுச் சிக்கல்கள் உட்படக் கடுமையாக இருக்கக்கூடும் என்பதாலும்தான்.

இது பல குடியிருப்பாளர்களைத் திடுக்கிடச் செய்யும் ஒரு யதார்த்தமாகும். ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் வாட்ஸ்அப் இணையக் குற்றச் சட்டத்தையும், சட்ட வரம்புகள் எங்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன என்பதையும் புரிந்துகொள்வது, அங்குள்ள வாழ்க்கைக்குப் பயனுள்ள அறிவு மட்டுமல்ல — அது அத்தியாவசியமானதும் ஆகும்.

வெளிநாட்டவர்கள் ஏன் இதைத் தவறாகப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்

பலர் ஐக்கிய அரபு அமீரகத்திற்கு வரும்போது, ​​வாட்ஸ்அப் தங்கள் நாட்டில் செயல்படுவது போலவே, முறைசாராததாகவும், மறைகுறியாக்கப்பட்டதாகவும், அடிப்படையில் தனிப்பட்டதாகவும் செயல்படும் என்று கருதுகிறார்கள். ஒரு சாதாரண குழு அரட்டை, மனக்குமுறல்களை வெளிப்படுத்த ஒரு பாதுகாப்பான இடமாகத் தோன்றுகிறது. ஒரு சக ஊழியருக்கு அனுப்பும் குரல் குறிப்பு, ஒரு சான்றாக இல்லாமல், இயல்பான உரையாடலாகவே உணரப்படுகிறது.

அந்த அனுமானம் ஆபத்தானது.

கீழ் வதந்திகள் மற்றும் இணையவழிக் குற்றங்களைத் தடுப்பது தொடர்பான ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் 2021 ஆம் ஆண்டின் கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 34.நீதிமன்றங்கள், தனிப்பட்ட உரையாடல்கள் அல்லது மூடிய குழு உரையாடல்களில் அனுப்பப்படும் செய்திகள் உட்பட, வாட்ஸ்அப் செய்திகளை வெளியிடப்பட்ட மின்னணுத் தகவல்தொடர்புகளாகக் கருதலாம். ஒரு புகார் பதிவு செய்யப்பட்டவுடன், அதன் உள்ளடக்கம், சூழல் மற்றும் முழுமையான செய்தி வரலாறு ஆகியவை சட்டரீதியான ஆய்வுக்கு உட்படுகின்றன. "தனிப்பட்ட" உரையாடல்கள் அல்லது பணியிட உள்ளகக் குழுக்களுக்கு இந்தச் சட்டம் விலக்கு அளிக்கவில்லை.

சட்டத்தின் சரியான வாசகத்தை நீங்களே படிக்க விரும்பினால், 2021-ஆம் ஆண்டின் கூட்டாட்சி ஆணைச் சட்டம் எண் 34-இன் முழு உரை, பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய PDF ஆகக் கிடைக்கிறது. துபாயில் வசிக்கும் மற்றும் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு வெளிநாட்டவரும் குறைந்தபட்சம் ஒரு முறையாவது மேலோட்டமாகப் படிக்க வேண்டிய ஒன்று.

சட்டரீதியான இடர் அடிக்கடி எழும் ஐந்து பகுதிகள்

1. அவமானங்கள்

இது வெறும் தகாத வார்த்தைகள் பேசுவது மட்டுமல்ல. ஒருவரை அவமானப்படுத்தும், இழிவாகக் கருதும், அல்லது அவரது குணநலன்களையோ திறமையையோ சிறுமைப்படுத்தும் மொழிப் பயன்பாடு, ஐக்கிய அரபு அமீரகச் சட்டத்தின் கீழ் குற்றவியல் வரம்பிற்குள் வரக்கூடும். ஒருவரின் கண்ணியத்தைத் தாக்கும் ஒரு ஆவேசமான சொற்றொடர் கூட, அதைப் பெறுபவர் புகார் அளிக்க விரும்பினால், ஒரு புகாருக்குப் போதுமானதாக இருக்கலாம்.

துபாய் காவல்துறை வெளிப்படையாக எச்சரித்துள்ளது. தனிப்பட்ட அல்லது குழு வாட்ஸ்அப் செய்திகள் வழியாக அனுப்பப்படும் புண்படுத்தும் மொழி தூண்டக்கூடும் குற்றவியல் புகார்கள் — இதன் விளைவாக சிறைத்தண்டனை மற்றும் AED 500,000 வரை அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.

2. அவதூறு

ஒருவரின் நற்பெயருக்குக் களங்கம் விளைவிக்கும் வகையில், அவர் மீது முறைகேடு, நேர்மையின்மை, திருட்டு, ஏமாற்றுதல், துன்புறுத்தல், திறமையின்மை அல்லது ஒழுக்கக்கேடான நடத்தை போன்ற குற்றச்சாட்டுகளைச் சுமத்துவது குற்றவியல் அவதூறாகக் கருதப்படலாம். மிக முக்கியமாக, நீங்கள் எழுதிய ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் தனிப்பட்ட முறையில் நம்பினீர்களா என்பதைப் பார்க்காமல், அது மற்ற நபரின் நற்பெயரில் ஏற்படுத்திய தாக்கத்தையே சட்டம் கருத்தில் கொள்கிறது.

குற்றவியல் அவதூறு வழக்குகளில், வாட்ஸ்அப் செய்திகள் மற்றும் உடனடிச் செய்திகள் உள்ளிட்ட மின்னணு ஆதாரங்கள் வழக்கமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன. ஐக்கிய அரபு அமீரக நீதிமன்றங்களில். இது தெளிவற்ற ஒரு விடயமல்ல; இது நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு விஷயமாகும்.

3. குரல் குறிப்புகள்

குரல் பதிவுகள் இயல்பான உரையாடலைப் போலவும், தன்னிச்சையாகவும் தோன்றுவதே அவற்றைச் சட்டரீதியாக ஆபத்தானதாக ஆக்குகிறது. ஒரு குறுஞ்செய்தியால் செய்ய முடியாத வகையில், அவை உங்கள் குரல் தொனியையும், நீங்கள் பயன்படுத்தும் துல்லியமான வார்த்தைகளையும், வெளிப்படையான நோக்கத்தையும் பதிவுசெய்துவிடுகின்றன. நீதிமன்றங்கள் அவற்றை தெளிவான மின்னணுப் பதிவுகளாகக் கருதுகின்றன.

ஒரு சக ஊழியரைப் பற்றிய சாதாரணப் புகார் போலத் தோன்றும் ஒரு குரல் பதிவு, நீதிமன்றத்தில் மீண்டும் ஒலிபரப்பப்படும்போது வலுவான ஆதாரமாக மாறக்கூடும். அவதூறு வழக்குகளில் குரல் பதிவுகளையும் திரைப்பிடிப்புகளையும் குறிப்பாக சக்திவாய்ந்த மின்னணு ஆதார வடிவங்களாக சட்ட வழிகாட்டுதல்கள் குறிப்பிடுகின்றன..

4. திரைக்காட்சிகளுடன்

ஸ்கிரீன்ஷாட்கள் இரண்டு தனித்துவமான சட்டப் பணிகளைக் கொண்டுள்ளன. முதலாவதாக, புகார் அளிப்பவர் எவருக்காகவும் அவை ஆதாரத்தைப் பாதுகாக்கின்றன — எனவே நீங்கள் அனுப்பும் எதையும் படம்பிடித்துச் சமர்ப்பிக்க முடியும். இரண்டாவதாக, ஒருவரின் தனிப்பட்ட செய்தியை அவர்களின் அனுமதியின்றிப் பகிர்வது அல்லது அனுப்புவது, அதன் அசல் உள்ளடக்கம் உண்மையாக இருந்து, அதைப் பகிர்வதில் உங்களுக்கு நல்ல நோக்கம் இருந்தபோதிலும், ஐக்கிய அரபு அமீரகச் சட்டத்தின் கீழ் தனியுரிமை மீறலாக அமையக்கூடும்.

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் வாட்ஸ்அப் பயன்பாடு தொடர்பான இணக்க அபாயங்களைப் புரிந்துகொள்ளுதல் ஸ்கிரீன்ஷாட்கள் மற்றும் பகிரப்பட்ட செய்திகளைக் கையாள்வது உட்பட, தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறைத் தொடர்புகளுக்காக செயலியைத் தவறாமல் பயன்படுத்தும் எவருக்கும் இது மிகவும் முக்கியமானது.

5. பணியிடச் செய்திகள்

அலுவலக உள்ளக உரையாடல்கள், மேலாளருக்கும் கீழ்நிலை ஊழியருக்கும் இடையிலான பரிமாற்றங்கள் மற்றும் குழு உரையாடல்கள் ஆகியவை பாதுகாக்கப்பட்ட இடங்கள் அல்ல. ஒரு சக ஊழியருக்கோ அல்லது உயர் அதிகாரிக்கோ அனுப்பப்படும் கோபமான செய்தி, அல்லது நிறுவனத்தின் குழு உரையாடலில் முன்வைக்கப்படும் ஒரு குற்றச்சாட்டு, எந்தவொரு மனிதவள செயல்முறையுடனும் இணையாக ஒரு குற்றவியல் புகாரைத் தூண்டக்கூடும் — மேலும் அது உங்கள் விசா நிலைக்கு உண்மையான குடிவரவு விளைவுகளையும் ஏற்படுத்தும்.

ஐக்கிய அரபு அமீரக வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் மற்றும் பணியாளர் கண்காணிப்பு கட்டமைப்புகள் பணியிடத்தில் நடைபெறும் டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்புகள் சட்டரீதியாக நுட்பமான சூழலில் இயங்குகின்றன என்பதைத் தெளிவுபடுத்துங்கள். நிறுவனத்தின் உள்ளகத் தொடர்பு வழிகளில் அனுப்பப்படும் செய்திகளின் அடிப்படையில், முதலாளிகள், சக ஊழியர்கள், மற்றும் தங்களுக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்கள் கூட புகார்களைப் பதிவு செய்யலாம்.

ஐக்கிய அரபு அமீரக நீதிமன்றங்களில் வாட்ஸ்அப் சான்றாக

துபாய் மற்றும் அபுதாபி நீதிமன்றங்களில் வாட்ஸ்அப் செய்திகள் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கவை என்றும், அவை கட்டுப்படுத்தும் சான்றுகளாகக் கருதப்படும் என்றும் நிலைநாட்டும் வலுவான வழக்குச் சட்டங்கள் உள்ளன. இது வெறும் கோட்பாட்டு ரீதியானதல்ல.

தி சர்வதேச வழக்கறிஞர் சங்கம், துபாய் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றத்தின் முன்னுதாரணம் குறித்து அறிக்கை வெளியிட்டுள்ளது. சட்ட நடவடிக்கைகளில் வாட்ஸ்அப் தகவல்தொடர்புகளை வலுவான ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தலாம் என்பதை இது உறுதிப்படுத்துகிறது. ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உதாரணத்தில், ஒரு 233,000 திர்ஹம்களுக்கு மேல் மதிப்புள்ள கடன் தகராறு வழக்கில், வாட்ஸ்அப் உரையாடல் வரலாற்றை அபுதாபி நீதிமன்றம் ஆதாரமாக ஏற்றுக்கொண்டது. அன்றாட உரையாடல்கள் எவ்வாறு ஒரு உரிமையியல் அல்லது குற்றவியல் வழக்கின் மையப் புள்ளியாக மாறக்கூடும் என்பதை இது விளக்குகிறது.

சமீபத்தில், ஒரு வாட்ஸ்அப் குழு அரட்டையில் பரிமாறப்பட்ட அவதூறுகளைத் தொடர்ந்து, துபாய் நீதிமன்றம் 20,000 திர்ஹாம் இழப்பீடு வழங்க உத்தரவிட்டது.குழு உரையாடல்களுக்கு எந்தவொரு சிறப்புப் பாதுகாப்பும் இல்லை என்பதை இது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

துபாயில் தடுத்து வைக்கப்பட்டதிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட உண்மையான வெளிநாட்டவர் வழக்கு ஆய்வுகள். முறைசாரா செய்திகள் எவ்வளவு விரைவாக முறைசார்ந்த புகார்கள், கைதுகள் மற்றும் செலவுமிக்கதும், மீளப்பெறக் கடினமானதுமான சட்ட நடவடிக்கைகளாக மாறக்கூடும் என்பதைக் காட்டுகிறது.

மூன்று யதார்த்தமான சூழ்நிலைகள்

சூழ்நிலை 1 — விரக்தியடைந்த பொறியாளர் தாமதமான ஒரு திட்டப்பணியால் எரிச்சலடைந்த வெளிநாட்டுப் பொறியாளர் ஒருவர், தன் மேலதிகாரிக்குச் செய்தி அனுப்புகிறார்: நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை. மேலாளர் புகார் அளிக்கிறார். அந்தச் செய்தி, தொழில்முறை கண்ணியத்தைக் குலைக்கும் ஒரு அவமதிப்பாகக் கருதப்பட்டு ஆய்வு செய்யப்படுகிறது — அது குற்றவியல் தாக்கங்களைக் கொண்ட ஓர் ஒற்றை வாக்கியம்.

சூழ்நிலை 2 — குழு அரட்டை குற்றச்சாட்டு ஒரு குழு வாட்ஸ்அப் குழுவில், ஒரு உறுப்பினர் மற்றொருவர் மீது, “என் உழைப்பிற்கான பெருமையைத் திருடிவிட்டதாகவும், வாடிக்கையாளரிடம் பொய் சொல்லிவிட்டதாகவும்” குற்றம் சாட்டுகிறார். குற்றம் சாட்டப்பட்ட சக ஊழியர் அதை அவதூறாகப் புகாரளிக்கிறார். குழுவின் முழு உரையாடல் வரலாறும் — ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் ஒவ்வொரு செய்தியும் — முக்கிய ஆதாரமாகிறது.

சூழ்நிலை 3 — பகிரப்பட்ட குரல் குறிப்பு மனமுடைந்த ஒரு ஊழியர், தனது சக ஊழியரின் “திறமையின்மை” குறித்துக் கொட்டித் தீர்த்து ஒரு குரல் பதிவைச் செய்து, பின்னர் அதை நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள ஒரு பொதுவான நண்பருக்கு அனுப்புகிறார். அது பகிரப்பட்டதை அசல் பெறுநர் கண்டறிந்து, ஆதாரத்தை ஸ்கிரீன்ஷாட் எடுத்து, அவமதிப்பு மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட தகவல் அனுமதியின்றிப் பரப்பப்பட்டது ஆகிய இரண்டையும் சுட்டிக்காட்டிப் புகார் அளிக்கிறார்.

புகார்கள் எவ்வாறு பதிவு செய்யப்படுகின்றன

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் யாராவது புண்படுத்தும் அல்லது அவதூறான டிஜிட்டல் செய்தியைப் புகாரளிக்க விரும்பினால், அதற்கான செயல்முறை எளிமையானதாகவும் அணுகக்கூடியதாகவும் உள்ளது. துபாய் காவல்துறை மின் குற்றப் புகாரளிப்பு தளம் குடியிருப்பாளர்கள் புகார்களை நேரடியாக ஆன்லைனில் பதிவு செய்ய அனுமதிக்கிறது, மேலும் தேசிய இ-கிரைம்ஹப் தளம் ஐக்கிய அரபு அமீரகம் முழுவதும் இணையக் குற்றப் புகார்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் சமர்ப்பிப்பதற்கும் இது ஒரு மையமாகச் செயல்படுகிறது.

தி ஐக்கிய அரபு அமீரக அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையப் பாதுகாப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் பாதுகாப்பு வழிகாட்டுதல் மேலும், டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்பு அபாயங்கள் மற்றும் அவற்றை நிர்வகிக்கும் சட்டக் கட்டமைப்பு குறித்த ஒரு நடுநிலையான, அதிகாரப்பூர்வமான கண்ணோட்டத்தையும் இது வழங்குகிறது.

அதற்கு பதிலாக என்ன செய்வது

நடைமுறை வழிமுறைகள் சிக்கலானவை அல்ல, ஆனால் ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்பு குறித்து நீங்கள் சிந்திக்கும் விதத்தில் ஒரு மாற்றம் தேவைப்படுகிறது.

• நீதிமன்றத்தில் சத்தமாக வாசிக்கப்படுவதை நீங்கள் விரும்பாத எதையும் தட்டச்சு செய்வதற்கு அல்லது பதிவு செய்வதற்கு முன் சற்று நிறுத்தி யோசியுங்கள். அந்தச் செய்தி தனிப்பட்டதாக உணரப்படுகிறதா என்பது சோதனையல்ல; மாறாக, அது ஆதாரமாக முன்வைக்கப்பட்டால் தீங்கு விளைவிக்கக்கூடுமா என்பதே சோதனை.
• விவாதம் சூடானால், தொலைபேசி அழைப்பிற்கோ அல்லது நேரடி உரையாடலுக்கோ மாறுங்கள். தனிப்பட்ட சூழலில் நீங்கள் சத்தமாகச் சொல்லும் எந்தவொரு கூற்றுக்கும், எழுதப்பட்ட அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட டிஜிட்டல் செய்திக்கு உள்ள அதே சாட்சிய மதிப்பு இல்லை.
• ஒவ்வொரு செய்தியையும் அதிகாரிகளுக்கோ, மனிதவளத் துறைக்கோ, அல்லது ஒரு நீதிபதிக்கோ காட்ட முடியும் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அந்த மனநிலை மாற்றம் மட்டுமே பெரும்பாலான அபாயங்களை நீக்கிவிடுகிறது.
• தெளிவான, வெளிப்படையான ஒப்புதல் இல்லாமல் தனிப்பட்ட உள்ளடக்கத்தை ஒருபோதும் பகிர வேண்டாம். அசல் உள்ளடக்கம் தீங்கற்றதாக இருந்தாலும், அனுமதியின்றி அதைப் பகிர்வது ஒரு தனி சட்டச் சிக்கலை உருவாக்கக்கூடும்.
• பணியிட உரையாடல்களில், தொழில்முறை சார்ந்த மற்றும் முற்றிலும் உண்மைத் தகவல்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட மொழியைப் பயன்படுத்தவும். தனிப்பட்ட தாக்குதல்கள், குணநலன் மதிப்பீடுகள் அல்லது நீங்கள் சமர்ப்பிக்கத் தயாராக உள்ள ஆவணச் சான்றுகளால் ஆதரிக்கப்படாத எந்தவொரு குற்றச்சாட்டையும் தவிர்க்கவும்.

அபாய எச்சரிக்கை சரிபார்ப்புப் பட்டியல் — ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் நீங்கள் ஒருபோதும் அனுப்பக் கூடாத செய்திகள்

அனுப்புவதற்கு முன், உங்கள் செய்தி பின்வரும் வகைகளில் ஏதேனும் ஒன்றில் அடங்குகிறதா என்று உங்களையே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:

• ஒருவரின் குணநலன் அல்லது தொழில்சார் திறமையைக் குறிவைத்து கூறப்படும் எந்தவொரு அவமதிப்பு அல்லது இழிவுபடுத்தும் கருத்து.
• ஆவண ஆதாரம் இல்லாமல் நேர்மையின்மை, திருட்டு, மோசடி, துன்புறுத்தல் அல்லது முறைகேடு குற்றச்சாட்டுகள்
• ஆதங்கமான பேச்சுகள், தனிப்பட்ட தாக்குதல்கள் அல்லது மூன்றாம் நபர் பற்றிய கவனக்குறைவான கருத்துக்களைக் கொண்ட குரல் பதிவுகள்
• மற்றொருவரின் தனிப்பட்ட செய்திகளை, அவர்களின் அனுமதியோ ஒப்புதலோ இன்றி அனுப்பும் ஸ்கிரீன்ஷாட்கள் அல்லது பகிர்தல்கள்.
• ஒரு பகுத்தறிவுள்ள நபரால் அவமானகரமானதாகவோ அல்லது நற்பெயருக்குக் களங்கம் விளைவிப்பதாகவோ கருதப்படக்கூடிய குழு அரட்டைக் கருத்துகள்.

உங்கள் செய்தி இந்தப் நிபந்தனைகளில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பூர்த்தி செய்தால், அதை அனுப்ப வேண்டாம்.

அடிக்கோடு

ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில், கோபத்தில் அனுப்பப்பட்ட, அனுமதியின்றி பகிரப்பட்ட, அல்லது ஒரு குற்றச்சாட்டாக முன்வைக்கப்பட்ட ஒரு செய்திக்கு, அந்த உரையாடல் நேரத்தையும் தாண்டி நீடிக்கும் சட்டரீதியான விளைவுகள் ஏற்படக்கூடும் என்பதே மிகவும் பாதுகாப்பான அனுமானமாகும். சட்டம், உணர்ச்சிவசப்பட்ட ஒரு தருணத்திற்கும் நன்கு யோசித்துச் சொல்லப்பட்ட ஒரு கருத்துக்கும் இடையில் வேறுபாடு காண்பதில்லை — என்ன அனுப்பப்பட்டது, அதை யார் பார்த்தார்கள், மற்றும் அது எவ்வாறு புரிந்துகொள்ளப்பட்டது என்பதே இங்கு முக்கியம்.

குறிப்பாக வெளிநாடுகளில் வசிக்கும் மக்களைப் பொறுத்தவரை, அபராதம் மற்றும் சிறைத்தண்டனை மட்டுமல்லாமல், விசா நிலை மற்றும் நாட்டில் தங்கியிருக்கும் உரிமை ஆகியவையும் ஆபத்தில் இருப்பதால், எந்தவொரு முறையான எழுத்துப்பூர்வ கடிதப் பரிமாற்றத்தைப் போலவே டிஜிட்டல் தகவல்தொடர்புக்கும் அதே அளவு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

சந்தேகம் வரும்போது, ​​தொலைபேசியை எடுங்கள். ஏகே குற்றவியல் வழக்கறிஞர்கள் இரவும் பகலும் உங்களுக்கு நிபுணர் வழிகாட்டுதல் கிடைப்பதை உறுதிசெய்யும் வகையில், 24 மணி நேர சட்ட ஆதரவை நாங்கள் வழங்குகிறோம். சந்திப்பிற்கு முன்பதிவு செய்ய இப்போதே எங்களை அழைக்கவும். + 971506531334 + 971558018669