Қонуни тиҷорат ва Ҳуқуқшиноси корпоративӣ дар АМА

Вазифаҳои ҳуқуқӣ

Аз мутахассис пурсед

Тиҷоратҳо имкони нигоҳ доштани адвокатҳо доранд, ки метавонанд ба онҳо дар иҷрои вазифаҳои гуногуни ҳуқуқӣ кӯмак расонанд. Агар ба шумо хизматрасониҳои ҳуқуқӣ ё маслиҳати ҳуқуқии коршиноси ҳуқуқшинос ё корпоративӣ дар АМА лозим ояд, шумо дар ҷои мувофиқед.

Ба монанди табибон, ҳуқуқшиносон торафт махсустар мешаванд.

Ширкати калон ё тиҷорати хурд

Ҷалб кардани адвокати ботаҷриба барои ҳама гуна тиҷорати муваффақ хеле муҳим аст

Ҳадафи ҳама гуна тиҷорат бартараф кардани хатарҳо ва рушди дарозмуддат мебошад. Стратегияҳо, таҷриба ва муносибати мо ба тамоми масъалаҳои ҳуқуқӣ метавонад ба шумо барои расидан ба ин ҳадафҳо кӯмак кунад. Ба кор қабул кардани адвокати АМА ба шумо имкон медиҳад, ки шартҳои беҳтаринро барои ширкати худ таъмин намоед.

Мо барои ҳама намуди тиҷорат хидматҳои худро пешниҳод мекунем:

  • Соҳибкории хусусӣ
  • Шарикӣ
  • Тиҷорати оилавӣ
  • Ширкатҳои ғайритиҷоратӣ
  • Корпоратсияҳо ва бештар

Мо алакай ба бисёр муштариён бо хизматрасониҳои гуногун кӯмак кардем, ки шумо онҳоро дар поён хонда метавонед:

Ширкати муштарак - Шакл ва сохтори соҳибкорӣ

Қадами аввалини оғоз намудани тиҷорат ин шакли ҳуқуқӣ мебошад. Он метавонад бисёр мушкилоти шуморо ҳангоми қабули қарори дуруст ҳал кунад ё вақте шумо қарори нодурустро эҷод кунед.

Мо метавонем ба мизоҷони худ дар интихоби шакли беҳтарини ҳуқуқӣ барои ташкили онҳо кӯмак расонем. Мо тамоми масъалаҳои муҳими ҳуқуқиро ба монанди андоз, масъулияти шахсӣ ва самаранокӣ ба назар мегирем.

Шартномаҳои соҳиби

Вақте, ки шумо шарики нав, шартнома ё ягон намуди шартнома доред, шумо бояд ҳамаи масъалаҳои ҳуқуқиро ба назар гиред. Инҳо метавонанд дар бар гиранд:

  • Идоракунӣ ва ҳуқуқи овоздиҳӣ
  • Талабот ба маблағгузорӣ
  • Гузаронидани манфиатҳои моликият

Хариду фурӯши як тиҷорат

Новобаста аз он ки шумо тиҷоратеро харед ё мефурӯшед, ба шумо маслиҳати ҳуқуқӣ лозим аст. Ин як раванди муҳим аст ва ба шумо лозим аст, ки назорати транзаксияро дошта бошед.

Мо метавонем барои чизҳои гуногун маслиҳати ҳуқуқӣ пешниҳод кунем, ба мисли баҳодиҳии як пешрафти эҳтимолӣ, кӯмак дар гуфтушунид, сохтори амалиёт ва бастани шартнома.

Шумо мехоҳед бидуни ҳеҷ гуна ҳалли пешгӯинашаванда ҳама гуна тавофуқро ба анҷом расонед ва мо таҷриба дорем, ки дар ин самт ба шумо кумак кунем.

Маслиҳати умумии корпоративӣ

Шумо метавонед бо мо дар тамос шавед ва оид ба ҳар гуна масъала маслиҳат гиред. Шумо ҳуқуқшиноси коршинос оид ба парвандаҳои корпоративӣ ва тиҷоратии хидматрасониатон хоҳед дошт.

Муваффақияти тиҷорати шумо аз қарорҳои шумо вобаста аст. Вақте ки шумо маълумоти дуруст доред, қарорҳои дуруст қабул кардан осонтар аст.

хулоса

Вақте, ки шумо мехоҳед оғоз ё харидан ё фурӯхтани тиҷорат дошта бошед, дар суд ягон душворӣ кашед ё мехоҳед робита ва созишномаҳо ба даст оред, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки шумо метавонед натиҷаҳои беҳтаринро ба даст оред.

Кори мо ба кӯмак расонидан ба мизоҷони мо дар ба даст овардани таҷриба ва кор асос ёфтааст.

Агар шумо донед, ки шумо метавонед ҳама мушкилоти ҳуқуқиро бо роҳи беҳтарин ҳал кунед ва маслиҳати дуруст гиред, шумо боварии комил доред, ки ба пеш ҳаракат карда, қарорҳои муҳим қабул кунед.

Агар шумо боварӣ надошта бошед, ки адвокати шумо дар ҳақиқат метавонад натиҷаҳо ба даст орад, шумо натиҷаҳои муқобил доред.

Мо ба ҳар як ҳолат ҷиддӣ муносибат мекунем ва ба мизоҷони худ беҳтаринро медиҳем. Аз ин сабаб, агар ба ягон хидмати мо ниёз доред, шарм надоред бо мо тамос гиред ва мушкилоти худро ба мо бигӯед. Мо роҳи ба шумо кумак карданро меёбем.

Ҳуқуқшиносони тиҷорати дурустро ёбед

Ҳимоягар қобилияти шуморо дар фаҳмидани масъалаҳои гуногуни ҳуқуқӣ такмил медиҳад. Прокурори соҳибкорӣ дар назди шумо.

Акс аз бойгонӣ