Dubay yuridik firmalar

Bizga quyidagi manzilga yozing case@lawyersuae.com | Shoshilinch qo'ng'iroqlar + 971506531334 + 971558018669

Muvaffaqiyatli mehnat shartnomasini tuzish bo'yicha eng yaxshi 10 ta maslahat

Sizning biznesingizni va mijozingizni himoya qilish

Muvaffaqiyatli saqlash shartnomasini tuzish bo'yicha 10 ta maslahat

Qabul qilish shartnomasi nima?

Tovush shartnomasi - bu sizni ham, sizning mijozingizni ham nizo yuzaga kelganda himoya qilishdan himoya qiluvchi huquqiy hujjat. Mijoz bilan, ayniqsa, siz bir muncha vaqtdan beri muomalada bo'lgan odam bilan shartnoma tuzganingizda, munosabatlar yomonlashishi ehtimolini ko'rib chiqishni xohlamaysiz.

Mijoz bilan ishlar shunchalik yaxshi ketadiki, ular buni to'xtatadigan vaziyatni tasavvur qilolmaysiz. Afsuski, sizning muomalangiz davomida janubga boradigan ko'plab usullar mavjud va bu sodir bo'lganda siz ularni boshqarishga tayyor bo'lishingiz kerak. Kelajakdagi nizolarni hal qilishning muhim usullaridan biri bu muvaffaqiyatli ushlab turuvchi shartnomasini tuzishni o'rganishdir.

Yaxshilab ishlab chiqilgan saqlash shartnomasi sizning mijozingiz bilan ishbilarmonlik munosabatlaringizning barcha muhim jihatlarini qamrab oladi va nizo yuzaga kelganda sizga chiqish yo'lini taqdim etadi. Qat'iy shartnomalar ko'plab afzalliklarga ega, biz ushbu lavozimda muhokama qildik.

Ushbu imtiyozlardan tashqari, siz bilan mijozingiz o'rtasida nizo kelib chiqadigan bo'lsa, ushlab qolish shartnomasi nizolarni qanday hal qilishni tanlashni oldindan belgilashga yordam beradi. Ammo saqlash shartnomasida nimani kiritish kerak?

Ushbu maqolada muvaffaqiyatli ushlab qolish shartnomasini tuzishda sizga yordam beradigan eng yaxshi 10 ta maslahat va o'zingizning biznesingizni ham, mijozingizni ham saqlash shartnomasi bilan qanday himoya qilishingiz mumkinligini muhokama qilamiz.

Ish haqi shartnomasi shartnomasi

Qabul qiluvchilar bilan tuzilgan shartnomalar ko'pgina huquqiy munosabatlarning muhim qismidir. Korporatsiyalardan tortib, hunarmandlarga, shifokorlarga qadar, har kimga shartnoma tuzishda ishlash uchun bir nechta asosiy hujjatlar kerak va bu hujjatlar saqlov shartnomasini tuzishda ishlatiladi.
 

Muvaffaqiyatli biznesni saqlab qolish shartnomasini tuzish uchun 10 ta maslahat

1. Qiymat: mijoz uchun nima qilasiz?

Ish haqini ushlab qolish to'g'risidagi bitim boshqa shartnomalar turlaridan farq qiladi, chunki bajarilgan ish uchun haq to'lash o'rniga mijoz bajariladigan ishning va'dasini to'laydi. Shunday qilib, mijoz siz bilan ish haqini saqlash shartnomasini imzolashning qiymatini ko'rishi uchun sizni freelancer sifatida ko'rish kerak.

Qopqoq ostida ishlash qanchalik foydali bo'lsa, unga erishish oson emas. Odatda, frilanser mijozga retayner taklif qilishda ikkilanib turishi yoki retayner nima uchun mijoz uchun qadrli ekanligi to'g'risida gapira olmasligi uchun to'siq mavjud. Shunday qilib, mijozingiz siz bilan saqlash shartnomasini imzolaganida, siz unga qanday qiymat berishni aniqlaganingiz ma'qul.

Qiymat haqidagi savolga javob berish uchun siz mijozga muntazam ravishda ko'rsatadigan xizmatlarni aniqlab olishingiz kerak.

2. Oyoq ishlarini bajaring: mijozingizni tushuning.

Bundan tashqari, bu yaxshi ishbilarmonlik amaliyoti bo'lishdan tashqari, u ham muloyim va mijozni siz bilan imzolashidan oldin qancha ish qilishingiz kerakligini aniqlashda juda uzoqdir. Mijoz bilan ish haqini saqlash shartnomasini tuzishdan oldin, ularni va ularning ishlarini o'rganish uchun vaqt sarflang.

Biznes qanday ishlashini tushunib oling va sizning xizmatingiz ularning biznes manfaatlarini ilgari surishda yordam beradigan sohalarni aniqlang. Mijozga murojaat qilganingizda va ularning faoliyati, shu jumladan sizning xizmatlaringiz yanada yaxshilashi mumkin bo'lgan sohalar haqida shunday bilimlarni namoyish qilsangiz, siz maqsadning 50% dan ortig'ini bajardingiz.

3. Otishni o'rganing: o'zingizni mijozga tikib qo'ying

Qaysi xizmatlarni taklif qilmoqchi ekanligingiz va mijozga qanday foyda keltirishi to'g'risida aniqlik kiritganingizda, mijozni reteynerga sotish vaqti keldi. Siz buni ikki usuldan birini bajarishingiz mumkin:

  • Mijoz bilan bo'lgan munosabatingiz boshida, muntazam ravishda shartnoma asosida ishlashni taklif qilganda. Ishni muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng siz saqlash shartnomasi variantiga o'tishingiz mumkin.
  • Shartnoma muddati tugagandan so'ng, mijozga chiqishdan tashqari. Hozirga qadar siz mijozning biznes ehtiyojlarini yaxshiroq tushungan bo'lar edingiz. Shunday qilib siz o'zingiz tugatgan ishni qo'llab-quvvatlashni yoki mijozga qo'shimcha qiymat berishni taklif qilishingiz mumkin.

4. Shartnomani tuzing: foydalanmoqchi bo'lgan tuzilmani hal qiling

Bu vaqtni boshqarish nuqtai nazaridan juda muhimdir. Mijoz bilan qanday ishlashni o'zingiz hal qilsangiz yordam beradi. Buni quyidagi usullardan biri bilan qilishingiz mumkin:

  • Siz har oy kelishilgan vaqt uchun mijozdan ma'lum miqdorda pul to'lashingiz mumkin. E'tibor bering, agar siz biron sababga ko'ra belgilangan barcha vaqtni sarflamagan bo'lsangiz yoki ma'lum bir oy ichida ko'proq vaqt sarflagan bo'lsangiz, nima bo'lishini aniq yozishingiz kerak.
  • Siz mijozdan ma'lum bir etkazib beriladigan narsalar to'plamini to'lashingiz mumkin. Kelishuvda siz kelishilgan ish hajmidan oshib ketsangiz nima sodir bo'lishi va siz bilan favqulodda vaziyat yuzaga kelsa nima bo'lishini ko'rsatish kerak. Bunday hollarda ishni kim boshqaradi?
  • Sizga kirish huquqini olish uchun mijozning to'lovini to'lashingiz mumkin. Ammo, agar siz o'zingizning sohangiz bo'yicha izlanadigan mutaxassis bo'lsangiz, bu mumkin.

5. Yetkazib beriladigan mahsulotlarni va ularga xizmat ko'rsatish muddatlarini belgilang

Qanday tuzilishga ega bo'lish to'g'risida qaror qabul qilgandan so'ng, sizning ishingiz bo'yicha kelishuv, siz ish hajmini va mijoz ish qachon topshirilishini kutishini belgilashingiz kerak. Buni aniq so'zlar bilan aytishga ishonch hosil qiling, chunki noaniqlik sizni yo'lda bosh og'rig'iga olib keladi.

Bularni aytib o'tishda, shuningdek, agar mijoz so'rovni ushlab turuvchi doirasidan tashqariga chiqadigan ishlarni talab qilsa nima bo'lishini aniqlashingiz kerak. Mijoz nima kutishini bilishi uchun nima bo'lishini yozing.

Sizning saqlash shartnomangizda belgilangan muddatlar ham bo'lishi kerak. O'zingizning natijalaringizni qanchalik tez-tez etkazib berishingizni aniqlang va vaqt jadvaliga rioya qilganingizga ishonch hosil qiling.

6. Ish haqini olish

Bu sizning saqlash shartnomangizning muhim qismidir. Qanday qilib va ​​qanday qilib tez-tez maosh olishni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak. Siz ko'rib chiqishingiz kerak bo'lgan bir nechta fikrlar:

  • Ish davri uchun oldindan to'lovni talab qilish
  • Oylik maosh olish - obuna kabi
  • Bir oyda qancha ish olib borishingizga asoslangan moslashuvchan to'lovlar jadvali

7. Vaqtingizni boshqarish

Ba'zi bir mijozlar xizmat ko'rsatuvchi provayder ularga kecha-kunduz foydalanishlari mumkin degan ma'noni anglatuvchi saqlash shartnomasini tuzadilar. Agar sizning mijozingiz shu tarzda ushlab turuvchi shartnomani ko'rsa, siz ularni bu tushunchadan voz kechishingiz va tezda bajarishingiz kerak. Aks holda, sizning mablag'ingizni saqlash shartnomasini tuzishingiz, o'zingiz bilganingizdek, hayotingizning tugashini anglatishi mumkin.

Ushbu noxush hodisani oldini olish uchun vaqtingizni rejalashtirishingiz va ish hajmini to'g'ri boshqarishingiz kerak. Shuni esda tutingki, ushbu mijoz sizning yagona mijozingiz emas va siz ishlayotgan boshqa mijozlar oldida sizning majburiyatingiz bor. Shu sababli, siz boshqa mijozlarga xizmat ko'rsatishingizni va yangi ish bilan shug'ullanishingizni ta'minlash uchun vaqtingizni tuzishingiz kerak, shu bilan birga mijozning kutish bo'yicha talablarini qondirishingiz kerak.

8. Taraqqiyotingizni belgilang: muntazam hisobotlarni yuboring

Siz qilgan ishingiz haqida hisobot berish va erishgan yutuqlaringiz mijozlaringizni sizni ushlagichga joylashtirish to'g'risidagi qarori foydali ekanligini ko'rsatishda juda katta yordam beradi. Bu mijozga ular to'lagan qiymatni olishlarini isbotlaydi.

Hisobotning mazmuni ular uchun ko'rsatayotgan xizmatlaringiz xususiyatiga bog'liq. Shu bilan birga, u ilgari kelishilgan asosiy ishlash ko'rsatkichlarini (KPI) o'z ichiga olishi kerak. Kabi ko'rsatkichlar bo'lishi mumkin

  • Ijtimoiy tarmoqlarga kirish darajasi
  • Blog postlarini o'qiydiganlar soni
  • Savdo hajmining o'sishi
  • Veb-sayt kuzatuvchilarining soni

Vaziyatni yanada yaxshilash uchun o'zingizning ishingizni taqqoslab, oylik o'sish sur'atini taqqoslab ko'ring. Agar sizning kelishilgan KPI belgilangan maqsadlar to'plami bo'lsa, belgilangan maqsadlarni amalga oshirishda qancha yutuqlarga erishganingizni ko'rsating.

9. Muntazam sharhlar

Sizning saqlash shartnomangiz mijoz bilan muntazam tekshiruvlarni o'z ichiga olishi kerak. Siz sharhlarni har yili, ikki yilda, chorakda yoki oyda tuzatishingiz mumkin. Shuningdek, mijozga siz ko'rsatayotgan xizmatning biron bir yo'nalishida norozilikni topsa, darhol sizga murojaat qilishlari kerakligini tushuntirishingiz kerak.

Sharhlar nafaqat norozi bo'lgan paytda, balki siz ko'rsatayotgan xizmatning butun doirasi uchun bo'lishi kerak. Bunga mijozga foyda keltiradigan bozor yangiliklari yoki mijoz uchun ishlamaydigan ba'zi jarayonlarni to'xtatish kiradi - o'sish yoki o'zgaruvchan bozor tufayli.

10. Nizolarni hal qilish

Nizolarni hal qilish - bu saqlash shartnomalarining muhim qismidir va siz bilan mijoz o'rtasidagi munosabatlar qanchalik ajoyib ko'rinishda bo'lishidan qat'iy nazar hech qachon e'tibordan chetda qolmasligi kerak. Siz biron bir band kiritishingiz kerak yuzaga kelgan har qanday nizoni ikkala tomon qanday hal qilishi. Siz nizoni hal qilishning to'rtta muhim usuli mavjud. Ular:

  • Mediatsiya
  • Arbitraj
  • Muzokaralar
  • Sud jarayonlari

Mumkin bo'lganidek, siz sud jarayonidan qochishni xohlaysiz. Shunday qilib, siz nizolarni hal qilishning muqobil usulini afzal ko'rgan bandni kiritishingiz kerak.

Birlashgan Arab Amirliklarida shartnomalar tuzish uchun Ish haqini saqlash shartnomasini oling

Advokatni tanlash mijozni qilishi yoki buzishi mumkin. Agar sizga yuridik xizmatlar kerak bo'lsa, o'z vaqtida xizmat ko'rsatadigan, qonunlarni yaxshi biladigan va ish yaxshi qo'lda ekanligiga ishonch bildiradigan advokatni tanlash muhimdir. Advokatning tajribasi va ma'lumotlari muhim bo'lsa-da, aslida ushbu advokat bilan tuzadigan shartnoma turi muhim. 

Muvaffaqiyatli saqlash bo'yicha kelishuv ko'plab qismlardan iborat bo'lib, ular sizni ta'qib qilish uchun juda chalkash bo'lishi mumkin. Bizning advokatlarimiz Amal Xamis yuridik advokatlar va maslahatchilar narsalar bilan sizga yordam berishi mumkin. Siz qilishingiz kerak bo'lgan narsa - bu sizning afzalliklaringiz haqida bir nechta savollarga javob berish va qolganlarini bizga topshirish. Bugun biz bilan bog'laning va ishlarni boshlash.

Top o'ting