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阿聯酋企業聘用協議

阿聯酋公司的聘用服務

阿聯酋企業聘用協議

企業保留協議

聘用協議在商業領域是獨一無二的,因為您可以為尚未交付的工作預先支付報酬。 這與通常在商業交易中可以獲得的不同,在商業交易中您必須在獲得報酬之前交付。 

聘用協議非常有益,特別是對於自由職業者來說,他們的工作生活通常在“盛宴或飢荒”之間搖擺不定。 一次要么有很多工作,要么是缺少工作。 與客戶簽訂聘用協議有助於為自由職業者提供穩定的收入,同時也為建立他或她的投資組合提供了充足的機會。

此外,在您的投資組合上簽訂保留協議或更多協議會授予“專家”地位。 這是因為聘用協議使潛在客戶將您視為專家,並為他們提供很多價值。 “我的意思是,如果他不知道他在做什麼,他就不可能與某人簽訂聘用協議”,一位潛在客戶說。

雖然保留協議對於自由職業者來說是一件令人垂涎的事情,但請注意,它不僅適用於自由職業者,而且適用於幾乎所有希望穩定收入流的商業人士。 這就是說,了解什麼是保留協議以及如何使用它對您的業務產生重大影響至關重要。 在 Al Obaidli & Al Zarooni Advocates & Legal Consultants,我們為阿聯酋的公司和企業提供保留服務。

什麼是聘用協議?

聘用協議是自由職業者與其客戶之間的合​​同,該合同在較長時間內保留自由職業者的服務,並為自由職業者提供穩定的付款時間表。 聘用協議不同於其他形式的合同或定價模型,因為客戶預先為您的服務付費。 有時,服務的確切性質沒有明確說明。 但是,這些服務包含在您提供給他們的工作模板的範圍內。

除了期望您提供的服務的性質外,聘用協議還概述了雙方的不同義務以及雙方的期望。 這可能包括工作原則、聘用費、溝通方式和其他專業基本規則。

為什麼聘用協議適合您的業務?

企業,尤其是服務行業的企業,開始更多地依賴聘用協議。 它有很多精明的商務人士無法視而不見的好處。 這些好處不僅適用於服務提供商,而且適用於服務提供商及其客戶。 他們之中有一些是:

保留協議計劃確保服務提供商(在這種情況下是自由職業者)將持續獲得報酬。 憑藉月末收入的可靠性,服務提供商可以完全專注於客戶的需求和問題,並提供優質的工作。 發生這種情況不僅是因為自由職業者在月底有收入保證,還因為自由職業者無需花時間尋找新的付費客戶,而是可以將時間用於留住客戶。

客戶還可以從這種安排中受益,因為他們可以確保他們的服務提供商的可用性。 此外,聘用協議還可以簡化工作流程,從而為客戶以及最終為服務提供商帶來更好的利潤。 與固定客戶相比,自由職業者與保留協議的客戶的關係往往更深入、更令人滿意。 這部分是由於雙方必須相互合作的時間增加,以及時間為雙方提供了完善關係微妙細微差別的機會。

聘用協議的可靠性使自由職業者能夠準確預測每次的現金流量,從而為企業提供更好的清晰度和更好的結構。 憑藉穩定的現金流,自由職業者能夠更好地處理其業務吸引的費用。

聘用協議中不太好的部分

從客戶的角度和自由職業者的角度來看,聘用協議聽起來令人難以置信,但它並非沒有缺點。 儘管有些人可能會爭辯說它的好處遠遠超過其缺點,但在選擇聘用協議之前了解所有事實至關重要。 一些缺點是:

● 鎖定自己

對於大多數自由職業者來說,選擇成為自由職業者是因為他們想掌控自己的時間如何度過——包括每次與誰一起工作以及要做什麼工作。

有了聘用協議,部分“自由”就會被剝奪,因為您將自己與客戶綁定了特定的小時數。 那些時間不再屬於你,你本來可以用這段時間做的任何事情都將不再可能。

● 扔錢

從客戶的角度來看,你冒著“花你不需要花的錢”的風險。 這是因為在某些時期您可能不需要顧問或自由職業者的服務,但由於雙方之間的聘用協議,您必須向該人付款。

因此,雙方在起草聘用協議時必須闡明他們的義務和期望,並對其進行適當審查以確保他們對合同感到滿意。 一旦您在虛線上簽字,您就受到法律約束,違反協議要求可能會使您承擔訴訟責任。

保留協議的類型

雖然幾乎任何企業都可以從聘用協議中受益,但聘用人員的想法主要被諮詢公司、自由職業者和法律服務所接受。 也就是說,上述企業可能受益於兩種重要的聘用協議。

它們分別是:

  • 支付已完成工作的保留協議
  • 支付訪問服務提供商或顧問的費用的保留協議

支付已完成工作的保留協議

通過這種類型的聘用協議,服務提供商或顧問按月工作獲得報酬。 它與典型的自由職業者的工作沒有太大區別,除了作為聘用服務提供商之外,您可以確保從該客戶那裡獲得一些工作,並且總是有一些收入。

對於剛進入與客戶簽訂聘用協議領域的自由職業者來說,此選項可能是最佳選擇。 當然,這也取決於自由職業者提供的服務類型。

支付訪問費用的保留協議

此選項是主要選項,通常僅適用於在其所選領域獲得了令人垂涎的“專家”或“權威”地位的服務提供商。 在此模型中,顧問無需計算為獲得報酬所做的工作。 取而代之的是,它們可供客戶使用這一事實就足以讓他們獲得報酬,即使他們每月使用服務的次數不超過一兩次。

付費訪問模式 極大地增加了服務提供商的價值,因為它表明客戶認為您的工作非常出色,可以繼續付錢給他們,而不是與您說再見。

阿聯酋的保留協議

保留計劃是任何企業長期成功和可持續發展的關鍵。 聘用協議是正式定義您與律師關係性質的合同。 這是獲取法律服務和規劃未來的更安全、更便宜的方式。

在辦公室 Al Obaidli & Al Zarooni 倡導者和法律顧問,我們為您提供廣泛的服務,包括為您起草聘用協議。 由於每天都有創新,商業世界在不斷變化,因此必須簽訂反映時代流動性的聘用協議。 當您聘請我們作為您的律師時,您將獲得所有這些甚至更多。 與我們聯繫 今天,讓我們開始吧。

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