ലോ ഫേംസ് ദുബായ്

ഞങ്ങൾക്ക് എഴുതുക case@lawyersuae.com | അടിയന്തര കോളുകൾ + 971506531334 + 971558018669

നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് യുഎഇയിലെ വ്യവഹാര നിയമം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം?

യുഎഇയിലെ ഫെഡറൽ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമം

യുഎഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമം

യുഎഇയിലെ വ്യവഹാര അഭിഭാഷകർ

നൂറ്റാണ്ടുകളായി മദ്ധ്യസ്ഥത ഉപയോഗത്തിലാണെന്ന് അവർ പറയുന്നു, ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പ്ലേറ്റോയുടെ ചില രചനകൾ ഇന്നുവരെ നിലനിൽക്കുന്നു. ഇന്നത്തെ മിഡിൽ ഈസ്റ്റിൽ, ചരിത്രകാരന്മാർ ഇസ്‌ലാമിന്റെ ആദ്യ നാളുകൾ വരെ മദ്ധ്യസ്ഥത പാലിക്കുന്നുണ്ട്. പ്രസിദ്ധമായ ശലോമോൻ രാജാവിന്റെ വ്യവഹാരത്തിന്റെ ഉപയോഗത്തിലേക്ക് മറ്റൊരു ടൈംസ്റ്റാമ്പ് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു. 

1697 ൽ ബ്രിട്ടീഷ് പാർലമെന്റ് നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമ്പോൾ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ബദൽ മാർഗമായി ആധുനിക “ആര്ബിട്രേഷന്” formal പചാരികമാക്കപ്പെട്ടുവെന്ന് നമുക്കറിയാം. ഈ വാക്കിന്റെ ആദ്യ റെക്കോർഡ് ഷേക്സ്പിയർ തന്നെയായിരുന്നു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ “ട്രോയിലസ്” ൽ 1602. ഈ വാക്ക് മാറിയിട്ടില്ലെങ്കിലും, അത് നിലകൊള്ളുന്ന ഉദ്ദേശ്യവും അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന പദാർത്ഥവും വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. 

സങ്കീർണ്ണവും വാണിജ്യപരവും അന്തർ‌ദ്ദേശീയവുമായ തർക്കങ്ങൾ‌ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാഥമിക മാർ‌ഗ്ഗമെന്ന നിലയിൽ മദ്ധ്യസ്ഥതയുടെ നില അതിശയിക്കാനില്ല - ഇത് കോടതികൾ‌ക്ക് പരീക്ഷിച്ച ഒരു ബദലായി നിലകൊള്ളുന്നു. യു‌എഇ പോലുള്ള പ്രധാന വാണിജ്യ ലക്ഷ്യസ്ഥാനങ്ങളിലെ ബിസിനസ്സിനായുള്ള ഒരു ജനപ്രിയ തർക്ക പരിഹാര രീതിയാണ് ആര്ബിട്രേഷന്. പരമ്പരാഗത വ്യവഹാരങ്ങളെക്കാൾ വേഗത, രഹസ്യാത്മകത, വഴക്കം എന്നിവ കാരണം ഇത് നിരവധി ഗുണങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാലാണ് മുൻഗണന.
മറ്റെന്തെങ്കിലും പ്രകടമായിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, വാണിജ്യപരമായ ക്രമീകരണങ്ങളുടെ ഫലമായി ഉണ്ടാകുന്ന ബിസിനസ്സ് തർക്കങ്ങൾ മാത്രമല്ല ഇത്. മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങളും സാധാരണമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, പരമ്പരാഗത വ്യവഹാരങ്ങളിലൂടെ കോർപ്പറേഷനുകൾ ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നതിനെതിരെ വ്യക്തിഗത മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നത് തികഞ്ഞ പ്രക്രിയയാണ്. ഭാഗ്യവശാൽ, വ്യവഹാരത്തിലെ പുതിയ സംഭവവികാസങ്ങൾക്ക് നന്ദി, അത് മാറുന്നതായി തോന്നുന്നു.

വ്യവഹാരവും "അവകാശങ്ങളും?"

സാധാരണയായി, നിങ്ങളുടെ മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കോടതികളിൽ പോകണം. നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, ഇത് മന്ദഗതിയിലുള്ളതും സമയം ചെലവഴിക്കുന്നതുമായ പ്രക്രിയയാണ്. നന്ദിയോടെ, ഒരു നിയമ കോടതിയുടെ നാല് മതിലുകൾക്കകത്ത് കടക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ മദ്ധ്യസ്ഥതയിലൂടെ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും.

ഇത് എങ്ങനെ സാധ്യമാകുമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, 2013 ലെ ബിസിനസ്, ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് ആര്ബിട്രേഷന്റെ വരവോടെ ആരംഭിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. ആ വർഷം, യുഎസ് സുപ്രീം കോടതി വിധി 1789 ലെ യുഎസ് ഏലിയൻ ടോർട്ട് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ട് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിന് പുറത്ത് ബാധകമല്ല. മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനത്തിന് ഇരയായവർക്ക് യുഎസ് കോടതികളിലേക്ക് പ്രവേശനം അവകാശ അവകാശ ലംഘനത്തിന് പരിഹാരം കാണാൻ തീരുമാനം നിർദേശിച്ചു.

ആ നിലപാടിന് നന്ദി, കോർപ്പറേറ്റുകൾക്കും അവകാശ ഉടമകൾക്കും തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ബദൽ മാർഗ്ഗമാണ് ആര്ബിട്രേഷന് എന്ന് മുഖ്യധാരയിലേക്ക് വന്നു. ഈ പുതിയ അതിർത്തിയെ നയിക്കുന്നത് ഹേഗ് റൂൾസ് ഓൺ ബിസിനസ് ആന്റ് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് ആര്ബിട്രേഷൻ (ബിഎച്ച്എ) (“മനുഷ്യാവകാശ വ്യവഹാരത്തിനുള്ള നിയമങ്ങൾ”), 20 ന് സമാരംഭിച്ചുth 2020 ഡിസംബർ.

നിയമങ്ങൾ “മനുഷ്യാവകാശങ്ങളിൽ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സ്വാധീനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളുടെ വ്യവഹാരത്തിനുള്ള ഒരു കൂട്ടം നടപടിക്രമങ്ങൾ നൽകുന്നു.” കമ്പനികളുമായും ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുമായും ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര വ്യവഹാര ട്രൈബ്യൂണലിന് മുമ്പായി തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ഇത് സംസ്ഥാനങ്ങളെയും കോർപ്പറേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെയും വ്യക്തികളെയും അനുവദിക്കുന്നു.

യുഎഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് ലാൻഡ്സ്കേപ്പ്.

മദ്ധ്യസ്ഥതയെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ യുഎഇ അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ 5 വർഷമായി, കിഴക്കൻ യൂറോപ്പ്, ആഫ്രിക്ക, ഏഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കോർപ്പറേറ്റ്, വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വ്യവഹാരങ്ങളുടെ ഇരിപ്പിടമായി യുഎഇ കേന്ദ്രവേദിയിലെത്തി.

മികച്ച അന്താരാഷ്ട്ര സമ്പ്രദായങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ആധുനിക നിയമങ്ങളുള്ള ലോകോത്തര സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവിർഭാവം ഞങ്ങൾ കണ്ടു. ഒരു സ്വർണ്ണ-നിലവാരത്തിലുള്ള ആര്ബിട്രേഷന് നിയമത്തിനും (ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 6/2018) ന്യൂയോർക്കിലേക്കും മറ്റ് പ്രാദേശിക കൺവെൻഷനുകളിലേക്കും പാർട്ടി പദവി നൽകിയതിന് നന്ദി, മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര വ്യവഹാരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് യുഎഇ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.

2018 ൽ ഫെഡറൽ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമം പ്രാബല്യത്തിലാക്കിയത് യുഎഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് ഫലപ്രദമായി പരിഷ്കരിച്ചു, UNCITRAL മോഡലിനെ വിശാലമായി ഉൾപ്പെടുത്തി. നിയമത്തിന് നന്ദി, യു‌എഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് വളരെ അനുവദനീയമാണ്, കാരണം ഇത് കക്ഷികൾക്ക് ആര്ബിട്രല് നടപടികള് തീരുമാനിക്കുന്നതില് കൂടുതല് ധൈര്യവും വഴക്കവും നല്കുന്നു.

കൂടാതെ, ഇടക്കാല നടപടികൾ നൽകാനും പ്രാഥമിക ഉത്തരവുകൾ നൽകാനുമുള്ള മദ്ധ്യസ്ഥരുടെ അധികാരവും ഇത് സ്ഥാപിക്കുന്നു. മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ട ഒരു കേസ് പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

യുഎഇ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങള് പരിരക്ഷിക്കുന്നു

മനുഷ്യാവകാശങ്ങളിൽ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ നിരവധി തരത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നു, അവ നന്നായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കമ്പനിയുടെയും അതിന്റെ കരാറുകാരുടെയും പ്രവർത്തനങ്ങൾ പാരിസ്ഥിതിക സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുകയും മുഴുവൻ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെയും അപകടത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യാം.

ചില സമയങ്ങളിൽ, വിതരണക്കാരുടെയും ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളുടെയും വിതരണ ശൃംഖലയിലെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഈ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പരോക്ഷമാണ്. മൊത്തത്തിൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവയിലൂടെ കമ്പനികൾ:

  • പാരിസ്ഥിതിക മലിനീകരണവും അപകടങ്ങളും, ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും കാരണം ജനങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് കേടുപാടുകൾ സംഭവിക്കുന്നു,
  • സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത അല്ലെങ്കിൽ അനാരോഗ്യകരമായ അവസ്ഥയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക,
  • നിർബന്ധിത അല്ലെങ്കിൽ ബാലവേല, തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം;
  • കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിത സ്ഥാനമാറ്റം,
  • സ്വത്തുക്കൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ അമിത ബലപ്രയോഗം നടത്തുക;
  • ജീവനക്കാർക്കെതിരായ വിവേചനം, ഉദാഹരണത്തിന്, വംശം, ലിംഗഭേദം അല്ലെങ്കിൽ ലൈംഗികത;
  • പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങൾ ആശ്രയിക്കുന്ന ജലസ്രോതസ്സുകളുടെ അപചയം അല്ലെങ്കിൽ മലിനീകരണം.

ഇവ ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമാണ്, ബിസിനസ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മനുഷ്യാവകാശ കാര്യങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി വളരെ വിശാലമാണ്. 

ഒരു പൊതുനിയമം എന്ന നിലയിൽ, കരാർ തർക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ആര്ബിട്രേഷന് ഉപയോഗിക്കുന്നത് സാധ്യമാകുന്നത് കക്ഷികള് ആര്ബിട്രേഷന് സമ്മതം നല്കുന്നിടത്താണ്. അതിനാൽ, ഒരു കമ്പനിയും അതിന്റെ വിതരണക്കാരനും തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യവഹാര കരാർ സാധാരണയായി വിതരണ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

കരാർ ലംഘനത്തിന്റെ ഫലമായി പ്രശ്നം ഉണ്ടാകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, കക്ഷികൾ അവരുടെ തർക്കം ഒരു സമർപ്പിക്കൽ കരാറിലൂടെ മാത്രമേ വ്യവഹാരത്തിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുകയുള്ളൂ.

അതിനാൽ, ബിസിനസ്സുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മനുഷ്യാവകാശ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക്, മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണത്തിനായി ഒരു ബഹുമുഖ കരാറിൽ ഒരു വ്യവഹാര ക്ലോസ് ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ സമ്മതം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള മാർഗം അത് പിന്തുടരുന്നു.

ഇതാണ് ഇന്ന് പൊതുവായി ഉപയോഗത്തിലുള്ളത്. ബംഗ്ലാദേശിലെ കരാർ, അഗ്നിശമന, കെട്ടിട സുരക്ഷ എന്നിവയാണ് ഇതിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം.

24 ഏപ്രിൽ 2013 ന് റാണ പ്ലാസ കെട്ടിടം തകർന്നതിനെത്തുടർന്ന് ഒപ്പുവച്ചു (ഇത് ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ കൊന്ന് ഗുരുതരമായി പരിക്കേൽപ്പിച്ചു), ബംഗ്ലാദേശിലെ തുണി വ്യവസായത്തിലെ തൊഴിലാളികൾക്കായി അഗ്നിശമന, കെട്ടിട സുരക്ഷാ പദ്ധതി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനാണ് കരാർ ഉണ്ടാക്കിയത്. 200 ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലായി 20 രാജ്യങ്ങളിലായി 4 ലധികം ആഗോള ബ്രാൻഡുകൾ, ഇറക്കുമതിക്കാർ, ചില്ലറ വ്യാപാരികൾ എന്നിവരാണ് കരാറിലെ ഒപ്പുകളിൽ.

വ്യക്തികൾക്ക് നേരിട്ട് വ്യവഹാരത്തിന് തുടക്കം കുറിക്കാൻ കഴിയുമോ എന്ന് വ്യക്തമല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ബംഗ്ലാദേശ് കരാറിലെ കക്ഷികളും അതുപോലുള്ള മറ്റുള്ളവരും തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും കമ്പനികളുമാണ്. തൽഫലമായി, തൊഴിലാളികൾക്ക് നേരിട്ട് മദ്ധ്യസ്ഥത ആരംഭിക്കാൻ കഴിയില്ല. ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംബന്ധിച്ച പരാതികൾ കരാർ പ്രകാരം സ്ഥാപിച്ച ഒരു പ്രക്രിയയിലൂടെ അവർ കൈമാറും.

മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനത്തിനായുള്ള രണ്ട് വ്യവഹാരങ്ങൾ ഇന്നുവരെയുള്ള കരാർ പ്രകാരം വെളിച്ചത്തുവന്നിട്ടുണ്ട് എന്നതാണ് ശ്രദ്ധേയം. രണ്ട് തവണയും, കക്ഷികൾ ഒത്തുതീർപ്പിലേക്ക് തിരിയുകയും രണ്ട് വ്യവഹാരങ്ങളിലെയും ട്രൈബ്യൂണലുകൾ അവസാനിപ്പിക്കാനുള്ള ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുകയും ചെയ്തു.

യുഎഇയിലെ പരിചയസമ്പന്നരായ മദ്ധ്യസ്ഥ അഭിഭാഷകർ

യുഎഇയുടെ 2018 മദ്ധ്യസ്ഥ നിയമം കൊണ്ടുവന്ന പുതുമകൾ ബിസിനസിനും മനുഷ്യാവകാശ വ്യവഹാരത്തിനും കൂടുതൽ വ്യക്തതയും ഉറപ്പും നൽകുന്നു. പുനരവലോകനങ്ങൾ‌ സാധാരണയായി മദ്ധ്യസ്ഥതകൾ‌ നടത്തുന്ന രീതിയിൽ‌ കൂടുതൽ‌ സ ibility കര്യത്തിനായി ഇടം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

വാണിജ്യ, നിക്ഷേപ വ്യവഹാര കരാറുകൾ‌ തയ്യാറാക്കുന്നതിലും അന്തർ‌ദ്ദേശീയ വ്യവഹാര നടപടികളിൽ‌ ക്ലയന്റുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിലും അമൽ‌ ഖാമിസ് അഭിഭാഷകർ‌ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരായ ആര്ബിട്രേഷന് അറ്റോർണിമാരാണ് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങള് സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ ഏതെങ്കിലും ലംഘനത്തിന് പരിഹാരങ്ങള് നേടുന്നതിനോ ഉള്ള പാലം. നിങ്ങളുടെ വ്യവഹാരം നടത്താൻ സഹായിക്കുമ്പോൾ തർക്ക പരിഹാരത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ നിയമത്തിന്റെ പൂർണ്ണ പ്രയോജനം നേടാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് യു‌എഇയിലെ ഒരു തർക്കം പരിഹരിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യവഹാര പ്രക്രിയ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി ഇത് യുഎഇ നിയമത്തിന്റെ മൂലക്കല്ലാണ്. ഒരു വ്യവഹാരത്തിൽ, ഒരു നിഷ്പക്ഷ മൂന്നാം കക്ഷി റഫറി തർക്കം പരിഹരിക്കും. നിരവധി പ്രാക്ടീസ് ഏരിയകളിലുടനീളം സങ്കീർണ്ണവും അതിർത്തി കടന്നതുമായ നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക വിപണികളെ മനസിലാക്കാനും ഒന്നിലധികം അധികാരപരിധികൾ നാവിഗേറ്റുചെയ്യാനും ഞങ്ങളുടെ അതുല്യ സംസ്കാരം ഞങ്ങളെ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു. യു‌എഇയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ആര്ബിട്രേഷന് നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നാണ് ഞങ്ങള്. ഇന്ന് ഞങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുക!

ടോപ്പ് സ്ക്രോൾ