ലോ ഫേംസ് ദുബായ്

ഞങ്ങൾക്ക് എഴുതുക case@lawyersuae.com | അടിയന്തര കോളുകൾ + 971506531334 + 971558018669

യുഎഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്ര ഗൈഡ്

യുഎഇ വ്യവഹാര നിയമം

യുഎഇയിലെ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സമഗ്ര ഗൈഡ്

യുഎഇയുടെ സ്വതസിദ്ധമായ സാമ്പത്തിക വളർച്ച അതിനെ ഒരു പ്രമുഖ സാമ്പത്തിക കേന്ദ്രമായി സ്ഥാപിച്ചു. അതുപോലെ, രാജ്യം അന്താരാഷ്ട്ര നിക്ഷേപകരുടെയും കരാറുകാരുടെയും ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു. സ്വാഭാവികമായും, ഇത് വ്യത്യസ്ത ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിക്ക് കാരണമായി.

വാണിജ്യ കമ്പനികളുടെ വർദ്ധനവോടെ യുഎഇ വാണിജ്യ തർക്കങ്ങൾ വർദ്ധിച്ചു. ആഗോള സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം കാരണം ഈ തർക്കങ്ങൾ കൂടുതൽ വർദ്ധിച്ചു. ഈ മാന്ദ്യം കമ്പനികളുമായോ വ്യക്തികളുമായോ മറ്റ് കമ്പനികളുമായോ ഉള്ള കരാറുകൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ സമയത്ത് ഫണ്ട് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല.

തർക്കങ്ങൾ വർദ്ധിച്ചതോടെ, സമയബന്ധിതവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമായ ഒരു തർക്ക പരിഹാര സംവിധാനത്തിന്റെ ആവശ്യം ഉയർന്നു. അതിനാൽ പലരുടെയും വ്യവഹാരം.

അതിനാൽ, യു‌എഇയിലെ വാണിജ്യ സംരംഭങ്ങൾക്ക് അവരുടെ കരാറുകളിൽ‌ ആര്ബിട്രേഷന് ക്ലോസുകളോ കരാറുകളോ തിരുകുക എന്നത് ഒരു സാധാരണ പരിശീലനമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

യു‌എഇയിലെ വാണിജ്യ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമത്തിലേക്ക് കടക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആര്ബിട്രേഷന് എന്താണെന്നും അതിന്റെ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചും നമുക്ക് പരിശോധിക്കാം.

എന്താണ് ആര്ബിട്രേഷന്?

മാദ്ധസ്ഥം തർക്ക പരിഹാരത്തിന്റെ പ്രധാന സംവിധാനങ്ങളിലൊന്നാണ്. ചർച്ച, മധ്യസ്ഥത, സഹകരണ നിയമം, വ്യവഹാരം എന്നിവ തർക്ക പരിഹാരത്തിന്റെ മറ്റ് രീതികളാണ്.

സംഘർഷ പരിഹാരത്തിനുള്ള ഈ വ്യത്യസ്ത മാർഗങ്ങളിൽ, ആര്ബിട്രേഷന് വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നു. അതിന്റെ ചലനാത്മക സവിശേഷതകളാണ് ഇതിന് കാരണം.

വ്യവഹാരത്തിന്റെ പ്രാഥമിക സവിശേഷതകളിലൊന്ന് ബിസിനസ്സ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കോ ​​വ്യക്തികൾക്കോ ​​കോടതിയിൽ പോകാതെ തന്നെ അവരുടെ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും എന്നതാണ്.

സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോഴെല്ലാം അതിനിടയിൽ നിൽക്കാൻ രണ്ട് കക്ഷികൾ നിഷ്പക്ഷമായ മൂന്നാം കക്ഷിയെ നിയമപരമായി മദ്ധ്യസ്ഥൻ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. മദ്ധ്യസ്ഥന്റെ വിധി അന്തിമവും ബന്ധിതവുമാണെന്ന് രണ്ട് പാർട്ടികളും മുൻകൂട്ടി സമ്മതിക്കുന്നു. ഈ വിധിയെ നിയമപരമായി ഒരു അവാർഡ് എന്നാണ് വിളിക്കുന്നത്.

പരസ്പരവിരുദ്ധമായ രണ്ട് കക്ഷികളും ആര്ബിട്രേഷന് പ്രക്രിയയുടെ വിശദാംശങ്ങള് അംഗീകരിച്ച ശേഷം, ഹിയറിംഗ് തുടരുന്നു. ഈ ഹിയറിംഗിൽ, ഇരുപക്ഷവും തങ്ങളുടെ അവകാശവാദങ്ങൾ ശരിവയ്ക്കുന്നതിനുള്ള തെളിവുകളും സാക്ഷ്യങ്ങളും അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

അതിനുശേഷം, ഒരു അവാർഡ് നൽകാനുള്ള ഇരുവിഭാഗത്തിന്റെയും അവകാശവാദങ്ങളെ മദ്ധ്യസ്ഥർ പരിഗണിക്കുന്നു. ഈ അവാർഡ് പലപ്പോഴും അന്തിമമാണ്, കോടതികൾ അവാർഡ് പുന ex പരിശോധിക്കുകയുമില്ല.

മദ്ധ്യസ്ഥത സ്വമേധയാ അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിതമായിരിക്കാം.

പരമ്പരാഗതമായി, ആര്ബിട്രേഷന് എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്. എന്നാൽ കാലക്രമേണ, ചില നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ ചില രാജ്യങ്ങൾ അത് നിർബന്ധമാക്കി.

യുഎഇ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമത്തിന്റെ അവലോകനം

യുഎഇ വ്യവഹാര നിയമത്തിന് വ്യത്യസ്ത സവിശേഷതകളുണ്ട്, അവയിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

# 1. നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂട്

സാമ്പത്തിക സ്വതന്ത്ര മേഖലകൾ കൂടാതെ യുഎഇയുടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ യു‌എഇ വ്യവഹാര നിയമത്തിന് പൊതുവെ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. ഈ സാമ്പത്തിക സ്വതന്ത്ര മേഖലകളെ സ്വതന്ത്ര വ്യാപാര മേഖലകൾ എന്നും വിളിക്കുന്നു.

വിദേശ നിക്ഷേപകർ തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുകയും വ്യാപാരം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്ന സാമ്പത്തിക മേഖലകളാണ് അവ. ഓരോ സ്വതന്ത്ര മേഖലയ്ക്കും വിദേശ നിക്ഷേപകരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ആകർഷിക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രത്യേക വ്യവഹാര നിയമമുണ്ട്.

യുഎഇയിൽ രണ്ട് സ്വതന്ത്ര വ്യാപാര മേഖലകളുണ്ട്:

  • ഗ്ലോബൽ മാർക്കറ്റ് പ്ലേസ് അബുദാബി
  • ദുബൈ അന്താരാഷ്ട്ര ഫിനാൻഷ്യൽ സെന്റർ

ഈ സോണുകൾ‌ക്ക് പുറമെ, യു‌എഇയിലെ മറ്റേതൊരു പ്രദേശത്തും പൊതു വ്യവഹാര നിയമം ബാധകമാണ്.

# 2. പരിമിതികൾ

യുഎഇ ഫെഡറൽ നിയമമനുസരിച്ച്, ഒരു സിവിൽ ക്ലെയിം ആണെങ്കിൽ 15 വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു വാണിജ്യ ക്ലെയിം ആണെങ്കിൽ 10 വർഷത്തിനുള്ളിൽ പാർട്ടികൾക്ക് ഒരു ആര്ബിട്രേഷൻ അവാർഡിനെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയും. നിശ്ചിത കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, ആര്ബിട്രേഷന് അവാർഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും നിയമനടപടികള്ക്ക് സമയബന്ധിതമാണ്, അവ കോടതി ഹാജരാക്കില്ല.

കൂടാതെ, ആദ്യ ഹിയറിംഗ് തീയതി മുതൽ ആരംഭിച്ച് 6 മാസത്തിനുള്ളിൽ അന്തിമ അവാർഡ് നൽകണമെന്ന് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നു.

വൈരുദ്ധ്യമുള്ള കക്ഷികളെ ആശ്രയിച്ച് മദ്ധ്യസ്ഥർക്ക് 6 മാസമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഹിയറിംഗ് നീട്ടാൻ കഴിയും.

# 3. ആര്ബിട്രേഷന് കരാറിന്റെ സാധുത

ഏതെങ്കിലും വ്യവഹാര ഉടമ്പടി സാധുതയുള്ളതാകാൻ, അതിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ചില ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

  • മദ്ധ്യസ്ഥത രേഖാമൂലമുള്ള ഫോർമാറ്റിലായിരിക്കണം. സന്ദേശങ്ങളുടെ രേഖാമൂലമോ ഇലക്ട്രോണിക് കൈമാറ്റമോ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം.
  • ഒരു സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടി കരാർ കരാർ ഒപ്പിടുന്ന വ്യക്തിക്ക് അത്തരം നടപടി എടുക്കാൻ അധികാരമുണ്ടായിരിക്കണം.
  • ഒരു സ്വാഭാവിക വ്യക്തി കരാർ ഒപ്പിടുകയാണെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തി അവരുടെ നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിവുള്ള ഒരാളായിരിക്കണം.
  • സംയോജിപ്പിച്ച ആര്ബിട്രേഷന് ക്ലോസ് പരാമർശിക്കുന്നിടത്തോളം ഒരു കമ്പനിക്ക് മറ്റൊരാളുടെ ആര്ബിട്രേഷന് കരാര് ഉപയോഗിക്കാം.

കൂടാതെ, വ്യവഹാര കരാറിലെ പ്രസ്താവനകൾ വ്യക്തമായ നിബന്ധനകളിലായിരിക്കണം. ആര്ബിട്രേഷന് കരാറിലുള്ളതെല്ലാം രണ്ട് കക്ഷികളും ശരിയായി മനസ്സിലാക്കണം.

# 4. മദ്ധ്യസ്ഥൻ

നിയമപരമായി, ഒരു കേസിൽ ഉണ്ടാകാവുന്ന മദ്ധ്യസ്ഥരുടെ എണ്ണത്തിന് പരിധിയില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഒന്നിൽ കൂടുതൽ മദ്ധ്യസ്ഥരുടെ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, മദ്ധ്യസ്ഥരുടെ എണ്ണം ഒറ്റ സംഖ്യയായിരിക്കണം.

ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ, നിർദ്ദിഷ്ട നിയമ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്:

  • ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥൻ, എല്ലാവിധത്തിലും, നിയമപ്രകാരം പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത ഒരു നിഷ്പക്ഷ പാർട്ടിയായിരിക്കണം.
  • പാപ്പരത്വം, കുറ്റകൃത്യം, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ഫലമായി മദ്ധ്യസ്ഥൻ നിരോധനത്തിന് വിധേയമായിരിക്കരുത്.
  • കരാറിന്റെ ആര്ബിട്രേഷന് കരാറില് ഒപ്പിടുന്ന രണ്ട് കക്ഷികളില് ആര്ക്കും ആര്ബിട്രേറ്റര് പ്രവർത്തിക്കരുത്.

# 5. ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥന്റെ നാമനിർദ്ദേശം

മദ്ധ്യസ്ഥരെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിന്റെ ചുമതല രണ്ട് പാർട്ടികൾക്കാണ്. എന്നാൽ രണ്ട് കക്ഷികൾ‌ക്കും ഒരു കരാറിലെത്താൻ‌ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ‌, ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥ സ്ഥാപനത്തിന് യോഗ്യതയുള്ള മദ്ധ്യസ്ഥരെ നിയമിക്കാൻ‌ കഴിയും.

അതിനുശേഷം, മദ്ധ്യസ്ഥർ അവർക്കിടയിൽ ഒരു ചെയർപേഴ്‌സണെ നിയമിക്കുന്നു. അവർക്ക് ഒരു ചെയർപേഴ്‌സണെ നിയമിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, മദ്ധ്യസ്ഥ സ്ഥാപനം നിയമനം നടത്തും.

# 6. ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥന്റെ സ്വാതന്ത്ര്യവും നിഷ്പക്ഷതയും

ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥനെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, അവരുടെ നിഷ്പക്ഷതയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ സംശയങ്ങളും മായ്ച്ചുകളയുന്ന ഒരു നിയമപരമായ രേഖാമൂലമുള്ള പ്രസ്താവന മദ്ധ്യസ്ഥൻ നൽകണം. ആര്ബിട്രേഷന് കേസില് നിഷ്പക്ഷമായി തുടരാന് കഴിയാത്ത ഒരു കേസ് ഉണ്ടെങ്കില്, അവ കക്ഷികളെ അറിയിക്കണം. ഇതിന് മദ്ധ്യസ്ഥർ അവരുടെ സ്ഥാനം ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

# 7. ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥനെ നീക്കംചെയ്യൽ

ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടെ ചില കാര്യങ്ങൾ മദ്ധ്യസ്ഥരെ നീക്കംചെയ്യാനും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനും ഇടയാക്കും:

  • ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥന്റെ കടമ നിർവഹിക്കാനുള്ള മരണം അല്ലെങ്കിൽ കഴിവില്ലായ്മ.
  • അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള വിസമ്മതം.
  • നടപടികളിൽ നീതീകരിക്കാനാവാത്ത കാലതാമസത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക.
  • ആര്ബിട്രേഷന് ഉടമ്പടി ലംഘിക്കുന്ന നടപടികള് നടത്തുന്നു.

വാണിജ്യ ആര്ബിട്രേഷന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിന്റെ ഗുണങ്ങള്

# 1. തർക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ശരിയായ വ്യക്തിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള സ്വാതന്ത്ര്യം

ജോലിയ്ക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് അവർ വിശ്വസിക്കുന്ന ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ രണ്ട് പാർട്ടികൾക്കും സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. പ്രശ്‌നത്തെക്കുറിച്ച് നല്ല ഗ്രാഹ്യമുള്ള ഒരു മദ്ധ്യസ്ഥനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇത് രണ്ട് കക്ഷികളെയും അനുവദിക്കുന്നു.

ബിസിനസ്സ് സംരംഭങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മതിയായ പരിചയമുള്ള ഒരാളെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും അവർക്ക് അവസരമുണ്ട്.

# 2. വഴക്കം

വാണിജ്യ ആര്ബിട്രേഷന് വഴങ്ങുന്നതാണ്, കാരണം സമയം, സ്ഥലം എന്നിവയുൾപ്പെടെ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ നടക്കുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള കഴിവ് കക്ഷികൾക്ക് നൽകുന്നു. ഇത് ഇരു പാർട്ടികൾക്കും അവർക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു കരാർ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

# 3. സമയബന്ധിതവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമാണ്

വാണിജ്യ വ്യവഹാരത്തിന്റെ വഴക്കത്തിന്റെ ഫലമായി, കക്ഷികൾക്ക് പ്രക്രിയ വേഗത്തിലാക്കാൻ കഴിയും.

വ്യവഹാര സമയത്ത് ചെലവഴിച്ച അധിക തുക ലാഭിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

# 4. അവസാന തീരുമാനം

മദ്ധ്യസ്ഥതയിലെ അന്തിമ തീരുമാനം ബൈൻഡിംഗ് ആണ്. ഫലത്തിൽ അതൃപ്തിയുള്ളപ്പോൾ ഏത് കക്ഷിക്കും അപ്പീൽ നൽകുന്നത് വെല്ലുവിളിയാക്കുന്നു. തീരാത്ത അപ്പീലുകൾക്ക് അവസരമൊരുക്കുന്ന കോടതി കേസുകളിൽ നിന്ന് ഇത് വ്യത്യസ്തമാണ്.

# 5. നിഷ്പക്ഷ നടപടിക്രമം

അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസ്സ് തർക്കങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ, ഹിയറിംഗ് എവിടെ നടക്കുമെന്ന് രണ്ട് പാർട്ടികൾക്കും തീരുമാനിക്കാം. ആര്ബിട്രേഷന് പ്രക്രിയയ്ക്കായി അവർക്ക് ഭാഷ തിരഞ്ഞെടുക്കാനും കഴിയും.

വിദഗ്ധ യുഎഇ ആര്ബിട്രേഷന് അഭിഭാഷകനെ നിയമിക്കുക

അമൽ ഖാമിസ് അഭിഭാഷകനും നിയമ ഉപദേഷ്ടാക്കളും ലോകമെമ്പാടും അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട യുഎഇ നിയമ സ്ഥാപനമാണ്. ഞങ്ങൾ യു‌എഇയിലെ ഒരു പ്രമുഖ ആര്ബിട്രേഷന് നിയമ സ്ഥാപനമാണ്. വാണിജ്യ വ്യവഹാര ഉടമ്പടി തയ്യാറാക്കുന്നതിന് നിങ്ങളെ സഹായിക്കാനും യുഎഇയിലെ വ്യവഹാര നടപടികളിലൂടെ നിങ്ങളെ നയിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷക സംഘത്തിന് കഴിയും.

വ്യത്യസ്ത നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് 50 വർഷത്തിലേറെ പരിചയമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് വാണിജ്യ വ്യവഹാര മേഖലയിൽ. ഞങ്ങൾ ഒരു ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃത നിയമ സ്ഥാപനമാണ്, അത് ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി അവരുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രതിനിധിയെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങളുമായി നന്നായി പരിരക്ഷിക്കപ്പെടും.

തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ജനപ്രിയ മാർഗമായി ആര്ബിട്രേഷന് മാറിയിരിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും വാണിജ്യ തർക്കങ്ങള്, അവിടെ ധാരാളം പണം അപകടത്തിലാകാം. എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക ആളുകൾക്കും നിയമത്തെക്കുറിച്ച് വളരെക്കുറച്ചേ അറിയൂ, അവർക്ക് അറിയാവുന്നത് പലപ്പോഴും തെറ്റാണ്. പാർട്ടി ഒരു ചെറുതോ വലുതോ ആയ ബിസിനസ്സ് സംരംഭമാണെങ്കിലും വാണിജ്യ തർക്കങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾക്ക് വേണ്ടതെല്ലാം ഉണ്ട്. എത്തിച്ചേരുക ഇന്ന് ഞങ്ങൾക്ക്, ആ തർക്കം രമ്യമായി പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മികച്ച ജോലി ചെയ്യാം.

ടോപ്പ് സ്ക്രോൾ