ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കുകൾ രണ്ടിലും കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയുന്ന നിർഭാഗ്യകരമായ യാഥാർത്ഥ്യമാണ് ജീവനക്കാർ ഒപ്പം തൊഴിലുടമകൾ. ഈ ഗൈഡ് പൊതുവായ ഒരു അവലോകനം നൽകും ജോലിസ്ഥലത്ത് മുറിവ് കാരണങ്ങൾ, പ്രതിരോധ തന്ത്രങ്ങൾ, അതുപോലെ സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അവ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ. ചില ആസൂത്രണവും സജീവമായ നടപടികളും ഉപയോഗിച്ച്, ബിസിനസുകൾക്ക് അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കാനും സുരക്ഷിതവും കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും സുഗമമാക്കാനും കഴിയും വേല പരിസ്ഥിതികൾ.
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകളുടെ സാധാരണ കാരണങ്ങൾ
വൈവിധ്യമാർന്ന സാധ്യതകളുണ്ട് അപകടം ഒപ്പം മുറിവ് ജോലി ക്രമീകരണങ്ങളിൽ അപകടങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഇവയെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുന്നത് പ്രതിരോധ പ്രവർത്തനങ്ങളെ നയിക്കാൻ സഹായിക്കും. പൊതുവായ കാരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- വഴുക്കലും യാത്രകളും വീഴ്ചകളും - ചോർച്ച, അലങ്കോലമായ നിലകൾ, മോശം വെളിച്ചം
- ലിഫ്റ്റിംഗ് പരിക്കുകൾ - അനുചിതമായ മാനുവൽ ഹാൻഡ്ലിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ
- ആവർത്തിച്ചുള്ള ചലന പരിക്കുകൾ - തുടർച്ചയായ വളവ്, വളച്ചൊടിക്കൽ
- മെഷീനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിക്കുകൾ - കാവലിൻ്റെ അഭാവം, അനുചിതമായ ലോക്ക് ഔട്ട്
- വാഹന കൂട്ടിയിടികൾ - അശ്രദ്ധമായ ഡ്രൈവിംഗ്, ക്ഷീണം
- ജോലിസ്ഥലത്തെ അക്രമം - ശാരീരിക കലഹങ്ങൾ, സായുധ ആക്രമണങ്ങൾ
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകളുടെ ചെലവുകളും ആഘാതങ്ങളും
വ്യക്തമായ മനുഷ്യ സ്വാധീനങ്ങൾക്കപ്പുറം, ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ രണ്ടിനും ചെലവുകളും അനന്തരഫലങ്ങളും കൊണ്ടുവരുന്നു തൊഴിലാളികൾ ഒപ്പം ബിസിനസ്സുകൾ. ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടാം:
- ചികിത്സാ ചിലവുകൾ - ചികിത്സ, ആശുപത്രി ഫീസ്, മരുന്നുകൾ
- ഉത്പാദനക്ഷമത നഷ്ടപ്പെട്ടു - ഹാജരാകാതിരിക്കൽ, വിദഗ്ദ്ധരായ ജീവനക്കാരുടെ നഷ്ടം
- ഉയർന്ന ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയങ്ങൾ - തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര നിരക്ക് ഉയരുന്നു
- നിയമപരമായ ഫീസ് - ക്ലെയിമുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തർക്കങ്ങൾ ഫയൽ ചെയ്താൽ
- റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചെലവ് - പരിക്കേറ്റ ജീവനക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ
- പിഴയും ലംഘനങ്ങളും - സുരക്ഷാ ചട്ടങ്ങൾ പരാജയപ്പെടുന്നതിന്
അപകടങ്ങൾ തടയുന്നു ഈ നെഗറ്റീവ് ഇഫക്റ്റുകൾ ഒഴിവാക്കാനും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും സുരക്ഷിതവും നിലനിർത്താനും മുൻകൂർ നിർണായകമാണ് വേല പരിസ്ഥിതി.
ജോലിസ്ഥലത്തെ ആരോഗ്യത്തിനും സുരക്ഷയ്ക്കുമുള്ള നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ
ചുറ്റും വ്യക്തമായ നിയമപരമായ ബാധ്യതകളുണ്ട് തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു ജീവനക്കാർ പരിക്ക് തടയൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതും. മിക്ക അധികാരപരിധിയിലും, ഈ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വരുന്നു തൊഴിലുടമകൾ മാനേജർമാരും. ചില പ്രധാന ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- അപകടം നടത്തുന്നത് വിലയിരുത്തലുകൾ കൂടാതെ അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നു
- സുരക്ഷാ നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും നൽകൽ പരിശീലനം
- വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണത്തിൻ്റെ ഉപയോഗം ഉറപ്പാക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ
- റിപ്പോർട്ടിംഗും റെക്കോർഡിംഗും ജോലിസ്ഥലത്തെ അപകടങ്ങൾ
- ജോലിയിലേക്കും താമസത്തിലേക്കും മടങ്ങാൻ സൗകര്യമൊരുക്കുന്നു
ഈ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് റെഗുലേറ്ററി പിഴകൾക്കും നയ ലംഘനങ്ങൾക്കും സാധ്യതയുള്ള വ്യവഹാരങ്ങൾക്കും ഇടയാക്കിയേക്കാം മുറിവ് കേസുകൾ തെറ്റായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.
“ഏറ്റവും വലിയ ഉത്തരവാദിത്തം ബിസിനസ്സ് ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് സുരക്ഷ അതിന്റെ ജീവനക്കാർ.” - ഹെൻറി ഫോർഡ്
ശക്തമായ ഒരു സുരക്ഷാ സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കൽ
ശക്തമായ ഒരു സുരക്ഷാ സംസ്കാരം സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഔപചാരിക നയങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുകയും ബോക്സ് ആവശ്യകതകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിന് ആധികാരികമായ പരിചരണം പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട് സ്റ്റാഫ് ക്ഷേമവും ബാക്കപ്പ് ഈ മാനേജ്മെൻ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു:
- സുരക്ഷയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള തുറന്ന ആശയവിനിമയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
- പതിവായി സുരക്ഷാ മീറ്റിംഗുകളും ഹഡിൽസും നടത്തുന്നു
- പരിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യലും സുതാര്യതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
- അപകടങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു
- സുരക്ഷാ നാഴികക്കല്ലുകളും നേട്ടങ്ങളും ആഘോഷിക്കുന്നു
ഇത് ഇടപഴകാൻ സഹായിക്കുന്നു തൊഴിലാളികൾ, സുരക്ഷിതമായ പെരുമാറ്റങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് വാങ്ങൽ നേടുക, തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തുക ജോലിസ്ഥലത്ത്.
ടോപ്പ് ഇൻജുറി പ്രിവൻഷൻ തന്ത്രങ്ങൾ
ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ സമീപനം നിർദ്ദിഷ്ട രീതികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ വിവിധ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ സംയോജിപ്പിക്കുന്നു ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടങ്ങൾ. പൊതുവായ ഒരു സമഗ്ര പ്രതിരോധ പരിപാടിയുടെ ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1. പതിവ് സുരക്ഷാ വിലയിരുത്തലുകൾ
- സൗകര്യങ്ങൾ, യന്ത്രങ്ങൾ, എക്സിറ്റുകൾ, ലൈറ്റിംഗ്, സ്റ്റോറേജ് ഏരിയകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക
- സുരക്ഷാ സംഭവ ഡാറ്റയും പരിക്കിൻ്റെ ട്രെൻഡുകളും അവലോകനം ചെയ്യുക
- അപകടസാധ്യതകൾ, കോഡ് ലംഘനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന ആശങ്കകൾ എന്നിവ തിരിച്ചറിയുക
- ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ സാങ്കേതിക വശങ്ങൾ വിലയിരുത്തുക
2. ശക്തമായ ലിഖിത നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും
- ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ രീതികൾ, ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപരേഖ
- അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്നതിന് പ്രക്രിയകൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ചെയ്യുക
- മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിർബന്ധിത പരിശീലനം നൽകുക
- നിയന്ത്രണങ്ങളോ മികച്ച രീതികളോ വികസിക്കുമ്പോൾ പതിവായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുക
3. ഫലപ്രദമായ സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം
- സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ഓൺബോർഡിംഗും പുതിയ വാടക ഓറിയൻ്റേഷനും
- ഉപകരണങ്ങൾ, അപകടകരമായ വസ്തുക്കൾ, വാഹനങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള പ്രത്യേക നിർദ്ദേശം
- നയങ്ങൾ, പുതിയ സംഭവങ്ങൾ, പരിശോധന കണ്ടെത്തലുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പുതുക്കലുകൾ
4. മെഷീൻ സുരക്ഷയും സംരക്ഷണവും
- അപകടകരമായ യന്ത്രങ്ങൾക്കു ചുറ്റും തടസ്സങ്ങളും ഗാർഡുകളും സ്ഥാപിക്കുക
- അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ലോക്ക് ഔട്ട് ടാഗ് ഔട്ട് നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുക
- എമർജൻസി ഷട്ട്ഓഫുകൾ വ്യക്തമായി ലേബൽ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും പ്രവർത്തനക്ഷമമാണെന്നും ഉറപ്പാക്കുക
5. വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണ ഉപകരണങ്ങൾ (PPE) നൽകുക
- ആവശ്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തൽ നടത്തുക
- ഹെൽമറ്റ്, ഗ്ലൗസ്, റെസ്പിറേറ്ററുകൾ, ശ്രവണ സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ ഗിയർ സപ്ലൈ ചെയ്യുക
- ശരിയായ ഉപയോഗത്തിലും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ ഷെഡ്യൂളിലും തൊഴിലാളികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുക
6. എർഗണോമിക് അസസ്‌മെൻ്റുകളും മെച്ചപ്പെടുത്തലും
- പരിശീലനം ലഭിച്ച എർഗണോമിസ്റ്റുകൾ വർക്ക്സ്റ്റേഷൻ ഡിസൈൻ വിലയിരുത്തുക
- ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, ഉളുക്ക്, ആവർത്തിച്ചുള്ള പരിക്കുകൾ എന്നിവയ്ക്കുള്ള അപകടസാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയുക
- സിറ്റ്/സ്റ്റാൻഡ് ഡെസ്കുകൾ, മോണിറ്റർ ആയുധങ്ങൾ, കസേര മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽ എന്നിവ നടപ്പിലാക്കുക
“നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മനുഷ്യജീവനു വെക്കാവുന്ന വിലയില്ല.” – എച്ച്. റോസ് പെറോട്ട്
പരിക്ക് തടയുന്നതിനുള്ള നിരന്തരമായ പ്രതിബദ്ധത രണ്ടിനെയും സംരക്ഷിക്കുന്നു ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യം ഒപ്പം ബിസിനസ്സ് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ തന്നെ.
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾക്കുള്ള ഉടനടി പ്രതികരണ നടപടികൾ
ഒരു അപകടം സംഭവിക്കുന്നു, വേഗത്തിലും ഫലപ്രദമായും പ്രതികരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രധാന ആദ്യ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1. പരിക്കേറ്റ പാർട്ടിയിൽ പങ്കെടുക്കുക
- ആവശ്യമെങ്കിൽ അടിയന്തിര സേവനങ്ങളെ ഉടൻ വിളിക്കുക
- ശരിയായ യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം പ്രഥമശുശ്രൂഷ നൽകുക
- പരിക്കേറ്റ തൊഴിലാളിയെ ഗുരുതരാവസ്ഥയിലല്ലാതെ നീക്കരുത്
2. രംഗം സുരക്ഷിതമാക്കുക
- കൂടുതൽ പരിക്കുകൾ ഉണ്ടാകുന്നത് തടയുക
- വൃത്തിയാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അപകട സ്ഥലത്തിൻ്റെ ഫോട്ടോ/കുറിപ്പുകൾ എടുക്കുക
3. മുകളിലേക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക
- സൂപ്പർവൈസറെ അറിയിക്കുക, അങ്ങനെ സഹായം അയയ്‌ക്കാനാകും
- ആവശ്യമായ തിരുത്തൽ നടപടികൾ ഉടനടി തിരിച്ചറിയുക
4. സമ്പൂർണ്ണ സംഭവ റിപ്പോർട്ട്
- വസ്തുതകൾ പുതിയതായിരിക്കുമ്പോൾ തന്നെ നിർണായക വിശദാംശങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക
- സാക്ഷികൾ രേഖാമൂലം മൊഴി നൽകണം
5. വൈദ്യസഹായം തേടുക
- ആശുപത്രി/ഡോക്ടറിലേക്ക് യോഗ്യതയുള്ള ഗതാഗതം ക്രമീകരിക്കുക
- പരിക്കേറ്റ സമയത്ത് തൊഴിലാളിയെ സ്വയം വാഹനമോടിക്കാൻ അനുവദിക്കരുത്
- ഫോളോ അപ്പ് പിന്തുണയ്‌ക്കായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുക
തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുററെ അറിയിക്കുന്നു
ജോലി സംബന്ധമായ പരിക്കുകൾക്ക് വൈദ്യചികിത്സ ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, ഇൻഷുറൻസ് അറിയിപ്പ് നിയമപരമായി ആവശ്യമാണ്, പലപ്പോഴും 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ. ഇതുപോലുള്ള പ്രാഥമിക വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുക:
- ജീവനക്കാരൻ്റെ പേരും കോൺടാക്റ്റ് ഡാറ്റയും
- സൂപ്പർവൈസർ/മാനേജറുടെ പേരും നമ്പറും
- പരിക്കിൻ്റെയും ശരീരഭാഗത്തിൻ്റെയും വിവരണം
- സംഭവം നടന്ന തീയതി, സ്ഥലം, സമയം
- ഇതുവരെ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ (ഗതാഗതം, പ്രഥമശുശ്രൂഷ)
ഇൻഷുറർ അന്വേഷണങ്ങളുമായി സഹകരിക്കുന്നു കൃത്യസമയത്ത് ക്ലെയിം പ്രോസസ്സിംഗിന് സഹായകമായ ഡോക്യുമെൻ്റേഷൻ നൽകുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
മൂലകാരണങ്ങളിൽ അന്വേഷണം നടത്തുന്നു
ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയ്ക്ക് പിന്നിലെ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു സംഭവങ്ങൾ ആവർത്തനങ്ങൾ തടയുന്നതിന് പ്രവർത്തനക്ഷമമായ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകുന്നു. ഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടണം:
- പരിശോധിക്കുന്നു ഉപകരണങ്ങൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, പിപിഇ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു
- അഭിമുഖം പരിക്കേറ്റ തൊഴിലാളിയെയും സാക്ഷികളെയും വെവ്വേറെ
- അവലോകനം ചെയ്യുന്നു നിലവിലുള്ള നയങ്ങളും ചുമതല നടപടിക്രമങ്ങളും
- തിരിച്ചറിയൽ വിടവുകൾ, കാലഹരണപ്പെട്ട സമ്പ്രദായങ്ങൾ, പരിശീലനത്തിൻ്റെ അഭാവം
- ഡോക്യുമെന്റിംഗ് റിപ്പോർട്ടിലെ അന്വേഷണ കണ്ടെത്തലുകൾ
- അപ്ഡേറ്റുചെയ്യുന്നു അതിനനുസരിച്ചുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും
ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള തുടർച്ചയായ സുരക്ഷാ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്ക്, സമീപത്തെ മിസ്സുകൾക്കോ ചെറിയ സംഭവങ്ങൾക്കോ പോലും മൂലകാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നത് നിർണായകമാണ്.
പരിക്കേറ്റ ജീവനക്കാരെ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനും ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്നതിനും സഹായിക്കുക
പരിക്കേറ്റ ജീവനക്കാരെ മെഡിക്കൽ, പുനരധിവാസ പ്രക്രിയകളിലൂടെ സഹായിക്കുന്നത് രോഗശാന്തിയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. മികച്ച സമ്പ്രദായങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
1. ഒരു പോയിൻ്റ് വ്യക്തിയെ നിശ്ചയിക്കുന്നു - പരിചരണം ഏകോപിപ്പിക്കുക, ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുക, പേപ്പർവർക്കിൽ സഹായിക്കുക
2. പരിഷ്കരിച്ച ചുമതലകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക - നിയന്ത്രണങ്ങളോടെ ജോലിയിലേക്ക് നേരത്തെ മടങ്ങുന്നത് സാധ്യമാക്കാൻ
3. ഗതാഗത സഹായം നൽകുന്നു - പരിക്കിന് ശേഷം സാധാരണ യാത്ര ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ
4. വഴക്കം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു - പിഴ കൂടാതെ നിയമനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ
5. സീനിയോറിറ്റിയും ആനുകൂല്യങ്ങളും സംരക്ഷിക്കൽ - മെഡിക്കൽ അവധി കാലയളവിൽ
പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന, ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു തൊഴിലാളിയുടെ വീണ്ടെടുക്കൽ വേഗത്തിലാക്കുകയും കഴിയുമ്പോൾ പൂർണ്ണ ശേഷിയിലേക്ക് മടങ്ങുകയും വേണം.
ആവർത്തനങ്ങളും തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തലും തടയുന്നു
ഓരോ സംഭവവും സുരക്ഷാ പരിപാടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പഠനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടണം:
- വീണ്ടും സന്ദർശിക്കുന്നു നിലവിലുള്ള നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും
- അപ്ഡേറ്റുചെയ്യുന്നു തിരിച്ചറിഞ്ഞ പുതിയ പ്രശ്നങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള അപകടസാധ്യത വിലയിരുത്തൽ
- പുതുക്കുന്നു വിജ്ഞാന വിടവുകൾ ഉയർന്നുവന്ന സ്റ്റാഫ് പരിശീലന ഉള്ളടക്കം
- തൊഴിലാളികളെ ആകർഷിക്കുന്നു സുരക്ഷ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായി
- സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷൻ പ്രക്രിയകൾ അങ്ങനെ പുതിയ നിയമനങ്ങൾ ശരിയായി പഠിക്കുന്നു
ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഉത്സാഹവും തുടർച്ചയായ പരിണാമവും ആവശ്യമാണ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, സ്റ്റാഫ് എന്നിവ മാറ്റുന്നതിന് അക്കൗണ്ടിലേക്ക്.
സുരക്ഷാ പരിപാടിയുടെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ
ഓരോ സമയത്ത് ജോലിസ്ഥലത്ത് അദ്വിതീയമായ അപകടങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾപ്പെടെ എല്ലാ ഫലപ്രദമായ സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകളിലും ചില അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ ബാധകമാണ്:
- ആപത്ത് തിരിച്ചറിയൽ - പരിശോധനകളിലൂടെയും റിപ്പോർട്ടിംഗിലൂടെയും
- റിസ്ക് വിലയിരുത്തലുകൾ - സാധ്യതയും തീവ്രതയും വിലയിരുത്തുന്നു
- രേഖാമൂലമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ - വ്യക്തമായ, അളക്കാവുന്ന നയങ്ങളും പദ്ധതികളും
- പരിശീലന സംവിധാനങ്ങൾ - ഓൺബോർഡിംഗും നിലവിലുള്ള കഴിവുകളുടെ നിർമ്മാണവും
- ഉപകരണ പരിപാലനം - പ്രതിരോധ പരിപാലനവും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കലും
- പ്രമാണം സൂക്ഷിച്ചു വയ്ക്കുക - ട്രാക്കിംഗ് സംഭവങ്ങൾ, തിരുത്തൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
- പരിചരണത്തിൻ്റെ സംസ്കാരം - ജോലിസ്ഥലത്തെ കാലാവസ്ഥ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു
ഈ തൂണുകൾ ഒരു ഗൈഡായി ഉപയോഗിച്ച്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അവയുടെ പ്രത്യേകതകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ സമഗ്രമായ പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. പരിസ്ഥിതി.
“സുരക്ഷയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും കൈകോർക്കുന്നു. സുരക്ഷിതത്വത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. - ഡ്യുപോണ്ട് സിഇഒ ചാൾസ് ഹോളിഡേ
അധിക സഹായം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ
കൂടുതൽ ഗുരുതരമായ സംഭവങ്ങൾക്ക്, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉൾപ്പെടുന്ന ആന്തരിക ടീമുകളെ സഹായിച്ചേക്കാം:
- നിയമപരമായ ആലോചന - തർക്കങ്ങൾ, ബാധ്യതാ ആശങ്കകൾ, ക്ലെയിം മാനേജ്മെൻ്റ്
- തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര വിദഗ്ധർ - ഇൻഷുറൻസ് പ്രക്രിയകളിൽ സഹായിക്കുക
- വ്യാവസായിക ശുചിത്വ വിദഗ്ധർ - രാസവസ്തുക്കൾ, ശബ്ദം, വായു ഗുണനിലവാര അപകടസാധ്യതകൾ എന്നിവ വിലയിരുത്തുക
- എർഗണോമിസ്റ്റുകൾ - ആവർത്തന സമ്മർദ്ദവും അമിത പ്രയത്ന ഘടകങ്ങളും പരിശോധിക്കുക
- നിർമ്മാണ സുരക്ഷാ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ - സൈറ്റുകൾ പരിശോധിക്കുക, ഉപകരണ പ്രശ്നങ്ങൾ
- സുരക്ഷാ ഉപദേഷ്ടാക്കൾ - അക്രമം, മോഷണ സാധ്യതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുക
ബാഹ്യവും സ്വതന്ത്രവുമായ വീക്ഷണങ്ങൾ ടാപ്പുചെയ്യുന്നത് അവഗണിക്കപ്പെട്ട ഘടകങ്ങളിലേക്കും സുരക്ഷാ പ്രോഗ്രാം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മേഖലയിലേക്കും വെളിച്ചം വീശും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിക്കുകൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് എൻ്റെ നിയമപരമായ ബാധ്യതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- മിക്ക അധികാരപരിധികളിലും ആശുപത്രിവാസമോ മരണമോ ഉൾപ്പെടുന്ന ഗുരുതരമായ സംഭവങ്ങൾ നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പ്രസക്തമായ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. റെക്കോർഡ് കീപ്പിംഗും ആന്തരിക റിപ്പോർട്ടിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങളും സാധാരണയായി ബാധകമാണ്.
ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങുന്ന ഒരു ഫലപ്രദമായ പരിപാടി ഉണ്ടാക്കുന്നത് എന്താണ്?
- മെഡിക്കൽ പരിമിതികൾ, നിയുക്ത കോ-ഓർഡിനേറ്റർമാർ, അപ്പോയിൻ്റ്മെൻ്റുകൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള വഴക്കം, മെഡിക്കൽ ലീവ് സമയത്ത് സീനിയോറിറ്റി/ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിഷ്കരിച്ച ചുമതലകൾ. ഒരേസമയം ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും വീണ്ടെടുക്കലും സുഗമമാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം.
എത്ര തവണ ഞാൻ എൻ്റെ ജോലിസ്ഥല സുരക്ഷാ നയങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യണം?
- പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത്, അതുപോലെ ഏത് സമയത്തും നടപടിക്രമങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയോ മാറ്റുകയോ ചെയ്യുന്നു, പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു, മെറ്റീരിയലുകൾ മാറ്റുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷാ സംഭവങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു. പ്രവർത്തന യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനുള്ള തുടർച്ചയായ പരിണാമമാണ് ലക്ഷ്യം.
ഒരു പരിക്ക് സംബന്ധിച്ച് ഞാൻ നിയമോപദേശകനെ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട മുന്നറിയിപ്പ് അടയാളങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- പരിക്ക്, തീവ്രത, ഉചിതമായ നഷ്ടപരിഹാരം, അല്ലെങ്കിൽ സുരക്ഷാ അശ്രദ്ധ അല്ലെങ്കിൽ ബാധ്യത എന്നിവയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള തർക്കങ്ങൾ ഉണ്ടാകുകയാണെങ്കിൽ. സ്ഥിരത, മരണം അല്ലെങ്കിൽ റെഗുലേറ്ററി പിഴകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ കേസുകളും പലപ്പോഴും നിയമ വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടുന്നു.
ഒരു അടിയന്തിര അപ്പോയിന്റ്മെന്റിനായി ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളെ വിളിക്കുക + 971506531334 + 971558018669
