എന്താണ് ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാർ?
തർക്കമുണ്ടായാൽ നിങ്ങളെയും ക്ലയന്റിനെയും ഒറ്റപ്പെട്ടുപോകുന്നതിൽ നിന്ന് സംരക്ഷിക്കുന്ന ഒരു നിയമപരമായ പ്രമാണമാണ് നിലനിർത്തൽ കരാർ. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലയന്റുമായി ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ കുറച്ചുകാലമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരാളുമായി, ബന്ധം പുളകിതമാകാനുള്ള സാധ്യത നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
ക്ലയന്റുമായി കാര്യങ്ങൾ വളരെ നന്നായി നടക്കുന്നുണ്ടാകാം, അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് നിർത്തുന്ന ഒരു സാഹചര്യം നിങ്ങൾക്ക് imagine ഹിക്കാനാവില്ല. നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിങ്ങളുടെ ഇടപാടുകളിൽ കാര്യങ്ങൾ തെക്കോട്ട് പോകാൻ നിരവധി മാർഗങ്ങളുണ്ട്, ഇത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറായിരിക്കണം. വിജയകരമായ നിലനിർത്തൽ കരാർ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് ഭാവിയിലെ തർക്കങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഒരു നിർണായക മാർഗം.
നന്നായി തയ്യാറാക്കിയ റിടെയ്‌നർ ഉടമ്പടി നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ബന്ധത്തിന്റെ നിർണായകമായ എല്ലാ വശങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു ഒപ്പം തർക്കമുണ്ടായാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മാർഗം നൽകുന്നു. നിലനിർത്തൽ കരാറുകൾ‌ക്ക് ധാരാളം നേട്ടങ്ങളുണ്ട്, അവ ഞങ്ങൾ ഈ പോസ്റ്റിൽ ചർച്ചചെയ്തു.
ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, നിങ്ങളും ക്ലയന്റും തമ്മിൽ ഒരു തർക്കം ഉണ്ടായാൽ ഏത് തർക്ക പരിഹാര രീതിയാണ് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് മുൻ‌കൂട്ടി തീരുമാനിക്കാൻ ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. എന്നാൽ നിലനിർത്തൽ കരാറിൽ എന്താണ് ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത്?
വിജയകരമായ നിലനിർത്തൽ കരാർ സൃഷ്ടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന മികച്ച 10 നുറുങ്ങുകളെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളുടെ നിലനിർത്തൽ കരാറിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെയും ക്ലയന്റിനെയും എങ്ങനെ സംരക്ഷിക്കാമെന്നും ഈ ലേഖനം ചർച്ച ചെയ്യും.
നിലനിർത്തൽ കരാർ കരാർ
നിയമപരമായ ബന്ധങ്ങളല്ലെങ്കിൽ, പലതിൻ്റെയും പ്രധാന ഭാഗമാണ് നിലനിർത്തൽ കരാറുകൾ. കോർപ്പറേഷനുകൾ മുതൽ കരകൗശലത്തൊഴിലാളികൾ മുതൽ ഡോക്ടർമാർ വരെ, ഒരു കരാറിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ എല്ലാവർക്കും പ്രവർത്തിക്കാൻ കുറച്ച് പ്രധാന രേഖകൾ ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ഇത് നിലനിർത്തുന്ന കരാർ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന രേഖകളാണ്. എന്നിവരിൽ നിന്ന് ഉപദേശം തേടാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു യുഎഇയിലെ മികച്ച ബിസിനസ്സ് അഭിഭാഷകർ നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ വേണ്ടത്ര പരിരക്ഷിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാർ കരാർ തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ.
വിജയകരമായ ഒരു ബിസിനസ് നിലനിർത്തൽ കരാർ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള 10 നുറുങ്ങുകൾ
1. മൂല്യം: നിങ്ങൾ ക്ലയൻ്റിനായി എന്തുചെയ്യും?
മറ്റ് തരത്തിലുള്ള കരാറുകളിൽ നിന്ന് ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാർ വ്യത്യസ്തമാണ്, ചെയ്ത ജോലികൾക്ക് പണം നൽകുന്നതിനുപകരം, ചെയ്യേണ്ട ജോലിയുടെ വാഗ്ദാനത്തിന് ക്ലയന്റ് പണം നൽകുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങളുമായി ഒരു റിടെയ്‌നർ കരാർ ഒപ്പിടുന്നതിന്റെ മൂല്യം ക്ലയന്റിനെ കാണുന്നതിന് ഇത് ഒരു ഫ്രീലാൻ‌സറായി നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
ഒരു റിടെയ്‌നറുടെ കീഴിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നത് പോലെ പ്രയോജനകരമാണ്, അത് എളുപ്പത്തിൽ വരില്ല. ഒരു ഫ്രീലാൻ‌സർ ഒരു ക്ലയന്റിന് ഒരു റിടെയ്‌നർ നിർദ്ദേശിക്കാൻ മടിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിലനിർത്തുന്നയാൾ ക്ലയന്റിന് എന്തിനാണ് വിലപ്പെട്ടതെന്ന് ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയാത്തതിനോ സാധാരണയായി തടസ്സമുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റ് നിങ്ങളുമായി ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാറിൽ ഒപ്പുവെക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അവർക്ക് എന്ത് മൂല്യം നൽകും എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
മൂല്യത്തിന്റെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ, നിങ്ങൾ പതിവായി ക്ലയന്റിനായി നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കണം.
2. ലെഗ് വർക്ക് ചെയ്യുക: നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റിനെ മനസ്സിലാക്കുക.
ഇത് ഒരു നല്ല ബിസിനസ്സ് പരിശീലനമെന്നത് മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, ഇത് മര്യാദയുള്ളതാണ്, ഒപ്പം ക്ലയന്റ് നിങ്ങളുമായി ഒപ്പിടുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം ജോലി ചെയ്യുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഇത് വളരെ ദൂരം പോകുന്നു. ഒരു ക്ലയന്റുമായി ഒരു റിടെയ്‌നർ കരാർ എടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അവയെയും അവരുടെ ബിസിനസ്സിനെയും മനസ്സിലാക്കാൻ സമയം ചെലവഴിക്കുക.
ബിസിനസ്സ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ സഹായിക്കുന്ന മേഖലകൾ കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലയന്റിനെ സമീപിക്കുകയും അവരുടെ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മികച്ചതാക്കാൻ കഴിയുന്ന മേഖലകൾ ഉൾപ്പെടെ അവരുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ചുള്ള അത്തരം അറിവ് പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യത്തിന്റെ 50% ത്തിൽ കൂടുതൽ നേടി.
3. നിങ്ങളുടെ ഷോട്ട് ഷൂട്ട് ചെയ്യുക: ക്ലയൻ്റിലേക്ക് സ്വയം പിച്ച് ചെയ്യുക
നിങ്ങൾ ഏതെല്ലാം സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുവെന്നും ക്ലയന്റിന് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്നും നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുമ്പോൾ, ക്ലയന്റിനെ നിലനിർത്തുന്നയാളിൽ വിൽക്കാനുള്ള സമയമാണിത്. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് രണ്ട് വഴികളിലൂടെ ചെയ്യാം:
- പതിവായി കരാർ ജോലികൾ ചെയ്യാൻ നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ ക്ലയന്റുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ. ജോലി വിജയകരമായി പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാറിന്റെ ഓപ്ഷനിൽ സ്ലിപ്പ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
- കരാർ ജോലിയുടെ അവസാനത്തിൽ, ക്ലയന്റിനെ ഓഫ്-ബോർഡിംഗ് ചെയ്യുമ്പോൾ. ഇപ്പോൾ, ക്ലയന്റിന്റെ ബിസിനസ്സ് ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുമായിരുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ജോലിയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റിന് ചില അധിക മൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശിക്കാം.
4. കരാർ തയ്യാറാക്കുക: നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഘടന തീരുമാനിക്കുക
സമയ മാനേജ്മെന്റിന്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഇത് പ്രധാനമാണ്. ക്ലയന്റുമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഇത് സഹായിക്കും. ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും വഴികളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും:
- സമ്മതിച്ച സമയത്തിനായി ഓരോ മാസവും ക്ലയന്റിന് ഒരു നിശ്ചിത തുക അടയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ചില കാരണങ്ങളാൽ, നിങ്ങൾ അനുവദിച്ച സമയമൊന്നും ഉപയോഗിച്ചില്ലെങ്കിലോ ഒരു നിശ്ചിത മാസത്തിൽ നിങ്ങൾ സമയത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ചെലവഴിച്ചാലോ എന്തുസംഭവിക്കുമെന്നത് നിങ്ങൾ ഉച്ചരിക്കേണ്ടതാണ്.
- ഒരു നിശ്ചിത ഡെലിവറബിളിനായി നിങ്ങൾക്ക് ക്ലയന്റ് പേ നൽകാം. നിങ്ങൾ സമ്മതിച്ച ജോലിയുടെ അളവ് കവിഞ്ഞാൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്നും നിങ്ങളുമായി അടിയന്തിര സാഹചര്യം ഉണ്ടായാൽ എന്തുസംഭവിക്കുമെന്നും കരാർ വ്യക്തമാക്കണം. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ ആരാണ് ജോലി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്?
- നിങ്ങൾക്ക് ആക്‌സസ് ലഭിക്കുന്നതിന് ക്ലയന്റ് പേ നൽകാം. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിലെ വിദഗ്ദ്ധനാണെങ്കിൽ ഇത് സാധ്യമാണ്.
5. ഡെലിവറബിളുകളും അവയുടെ അറ്റൻഡൻ്റ് ഡെഡ്‌ലൈനുകളും നിർവ്വചിക്കുക
നിങ്ങളുടെ നിലനിർത്തൽ കരാറിന് എന്ത് ഘടനയാണ് വേണ്ടതെന്ന് തീരുമാനിച്ചതിന് ശേഷം, ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി നിങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കണം, കൂടാതെ ജോലി എപ്പോൾ ലഭിക്കുമെന്ന് ക്ലയന്റ് പ്രതീക്ഷിക്കണം. അവ വ്യക്തമായ രീതിയിൽ പ്രസ്താവിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക, കാരണം അവ്യക്തത നിങ്ങളെ വഴിയിൽ നിന്ന് തലവേദന സൃഷ്ടിക്കും.
ഇവ പ്രസ്താവിക്കുമ്പോൾ, നിലനിർത്തുന്നയാളുടെ പരിധിക്കപ്പുറമുള്ള ജോലി ക്ലയന്റ് അഭ്യർത്ഥിച്ചാൽ എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്താണ് സംഭവിക്കുക എന്ന് വ്യക്തമാക്കുക അതുവഴി ക്ലയന്റിന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് അറിയാം.
നിങ്ങളുടെ നിലനിർത്തൽ കരാറിൽ നിർവചിക്കപ്പെട്ട സമയപരിധികളും ഉൾപ്പെടുത്തണം. നിങ്ങളുടെ ഡെലിവറികൾ എത്ര തവണ വിതരണം ചെയ്യുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുകയും നിങ്ങൾ ടൈംലൈനിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക.
6. പണം ലഭിക്കുന്നത്
ഇത് നിങ്ങളുടെ നിലനിർത്തൽ കരാറിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ പണം ലഭിക്കണം, എത്ര തവണ വേണമെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കേണ്ട കുറച്ച് ആശയങ്ങൾ ഇതാ:
- ജോലിയുടെ ഒരു കാലയളവിനായി മുൻ‌കൂറായി ഒരു ഫീസ് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു
- പ്രതിമാസ പണമടയ്ക്കൽ - ഒരു സബ്സ്ക്രിപ്ഷൻ പോലെ
- ഒരു മാസത്തിൽ നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം ജോലി ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു സ payment കര്യപ്രദമായ പേയ്‌മെന്റ് ഷെഡ്യൂൾ
7. നിങ്ങളുടെ സമയം നിയന്ത്രിക്കുക
ചില ക്ലയന്റുകൾ ഒരു സേവന ദാതാവ് അവർക്ക് മുഴുവൻ സമയവും ലഭ്യമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നതിന് ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാർ എടുക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റ് ഒരു നിലനിർത്തൽ ഉടമ്പടി ഈ രീതിയിൽ കാണുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരെ ഈ ആശയം പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി വേഗത്തിൽ ചെയ്യണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങൾ ഒരു നിലനിർത്തൽ കരാറിലേക്ക് പോകുന്നത് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതാവസാനത്തെ അർത്ഥമാക്കിയേക്കാം.
ഈ അസുഖകരമായ ഇവന്റ് ഒഴിവാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ സമയം ബജറ്റ് ചെയ്യുകയും ജോലിഭാരം ഉചിതമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും വേണം. ഈ ക്ലയന്റ് നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമല്ല ഉള്ളതെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക, നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മറ്റ് ക്ലയന്റുകളോട് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബാധ്യതയുണ്ട്. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റിന്റെ പ്രതീക്ഷകൾ നിലനിർത്തുന്ന സമയത്ത് മറ്റ് ക്ലയന്റുകൾക്ക് സേവനമനുഷ്ഠിക്കാനും പുതിയ ജോലികൾ ചെയ്യാനും കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സമയം ക്രമീകരിക്കണം.
8. നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി അടയാളപ്പെടുത്തുക: റെഗുലർ റിപ്പോർട്ടുകൾ അയയ്ക്കുക
നിങ്ങൾ നടത്തിയ ജോലിയെക്കുറിച്ച് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യലും നിങ്ങൾ കൈവരിച്ച പുരോഗതിയും നിങ്ങളെ നിലനിർത്തുന്നവരിൽ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള തീരുമാനം പ്രയോജനകരമാണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളെ കാണിക്കുന്നതിൽ ഒരുപാട് മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. ക്ലയന്റിന് അവർ നൽകിയ മൂല്യം ലഭിക്കുന്നുവെന്നതിന് ഇത് തെളിവ് നൽകുന്നു.
റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾ അവർക്കായി നൽകുന്ന സേവനങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മുമ്പ് സമ്മതിച്ച കീ പ്രകടന സൂചിക (കെപി‌ഐ) ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഇത് പോലുള്ള സൂചികകൾ ആകാം
- സോഷ്യൽ മീഡിയ ഇടപഴകലിന്റെ നിരക്ക്
- ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ് റീഡറുകളുടെ എണ്ണം
- വിൽപ്പനയിൽ അളക്കാവുന്ന വർദ്ധനവ്
- വെബ്‌സൈറ്റ് പിന്തുടരുന്നവരുടെ എണ്ണം
കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ മികച്ചതാക്കാൻ, നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ മാനദണ്ഡവും പ്രതിമാസ വളർച്ചാ നിരക്കും താരതമ്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ സമ്മതിച്ച കെപി‌ഐ ഒരു കൂട്ടം സ്ഥാപിത ലക്ഷ്യങ്ങളാണെങ്കിൽ, നിശ്ചിത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം പുരോഗതി കൈവരിച്ചുവെന്ന് കാണിക്കുക.
9. പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ
നിങ്ങളുടെ നിലനിർത്തൽ കരാറിൽ ക്ലയന്റുമായുള്ള പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിവർഷം, ദ്വിവർഷ, ത്രൈമാസ അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിമാസ അവലോകനങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ നൽകുന്ന സേവനത്തിന്റെ ഏതെങ്കിലും വശങ്ങളിൽ ക്ലയന്റിന് അതൃപ്തി തോന്നുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഉടൻ തന്നെ നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടണം എന്നും നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം.
അവലോകനങ്ങൾ അസന്തുഷ്ടമാകുമ്പോൾ മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ നൽകുന്ന സേവനത്തിന്റെ മുഴുവൻ വ്യാപ്തിക്കും ആയിരിക്കണം. ക്ലയന്റിന് പ്രയോജനം ചെയ്യുന്ന മാർക്കറ്റ് കണ്ടുപിടുത്തങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ ക്ലയന്റിനായി മേലിൽ പ്രവർത്തിക്കാത്ത ചില പ്രക്രിയകൾ നിർത്തുക - വളർച്ച അല്ലെങ്കിൽ മാറുന്ന വിപണി കാരണം.
10. തർക്ക പരിഹാരം
തർക്ക പരിഹാരം നിലനിർത്തൽ കരാറുകളുടെ നിർണായക ഭാഗമാണ്, നിങ്ങളും ക്ലയന്റും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം എത്ര അത്ഭുതകരമാണെന്ന് തോന്നിയാലും അവഗണിക്കരുത്. നിങ്ങൾ ഒരു ഉപാധി ചേർക്കണം ഉണ്ടാകുന്ന ഏത് തർക്കവും ഇരു പാർട്ടികളും എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്ക് തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ നാല് സുപ്രധാന മാർഗങ്ങളുണ്ട്. അവർ:
- മാധ്യമം
- മാദ്ധസ്ഥം
- ചർച്ചകൾ
- ലിറ്ററിംഗ്
കഴിയുന്നിടത്തോളം, നിങ്ങൾ വ്യവഹാരം ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ ഏത് തർക്ക പരിഹാര രീതിയാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം.
യു.എ.ഇ.യിൽ കരാറുകൾ ഡ്രാഫ്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനായി നിലനിർത്തുന്ന കരാർ നേടുക
ഒരു അഭിഭാഷകനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു ക്ലയന്റിനെ സൃഷ്ടിക്കാനോ തകർക്കാനോ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് നിയമപരമായ സേവനങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സമയബന്ധിതമായി സേവനം നൽകുന്ന, നിയമത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനെ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കേസ് നല്ല കൈയിലാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പ് നൽകുന്നു. ഒരു അഭിഭാഷകന്റെ അനുഭവവും യോഗ്യതാപത്രങ്ങളും പ്രധാനമാണെങ്കിലും, ആ അഭിഭാഷകനുമായി നിങ്ങൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള കരാറാണ് നടത്തുന്നത് എന്നതാണ് പ്രധാനം.
നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുടരാൻ കഴിയാത്തത്ര ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന നിരവധി ഭാഗങ്ങൾ ഉൾ‌ക്കൊള്ളുന്നതാണ് വിജയകരമായ നിലനിർത്തൽ കരാർ. ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകർ അമൽ ഖാമിസ് അഭിഭാഷകരും ലീഗൽ കൺസൾട്ടന്റുമാരും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ മുൻ‌ഗണനകളെക്കുറിച്ചുള്ള കുറച്ച് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽ‌കുക, ബാക്കിയുള്ളവ ഞങ്ങൾക്ക് വിട്ടുകൊടുക്കുക മാത്രമാണ് നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്. ഇന്ന് ഞങ്ങളെ സമീപിക്കുക കാര്യങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക.
