ຖານທີ່ເຮັດວຽກ ບາດເຈັບ ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງທີ່ໂຊກບໍ່ດີທີ່ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ທັງສອງ ພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ. ຄູ່ມືນີ້ຈະສະຫນອງພາບລວມຂອງທົ່ວໄປ ບ່ອນເຮັດວຽກ ການບາດເຈັບ ສາເຫດ, ຍຸດທະສາດການປ້ອງກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຈັດການກັບແລະການແກ້ໄຂເຫດການໃນເວລາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ດ້ວຍການວາງແຜນ ແລະ ມາດຕະການທີ່ຫ້າວຫັນ, ທຸລະກິດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ປອດໄພ, ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ການເຮັດວຽກ ສະພາບແວດລ້ອມ.
ສາເຫດທົ່ວໄປຂອງການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ມີຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງທ່າແຮງ ອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ການບາດເຈັບ ອັນຕະລາຍທີ່ມີຢູ່ໃນການຕັ້ງຄ່າບ່ອນເຮັດວຽກ. ການຮັບຮູ້ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍແນະນໍາຄວາມພະຍາຍາມໃນການປ້ອງກັນ. ສາມັນ ສາເຫດປະກອບມີ:
- Slips, ການເດີນທາງແລະການຕົກ – ຮົ່ວ, ພື້ນເຮືອນທີ່ສັບສົນ, ແສງບໍ່ດີ
- ຍົກການບາດເຈັບ - ເຕັກນິກການຈັດການຄູ່ມືທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
- ການບາດເຈັບຂອງການເຄື່ອນໄຫວແບບຊ້ ຳ - ບິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບິດ
- ການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຄື່ອງຈັກ - ຂາດການເຝົ້າລະວັງ, lock ອອກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ
- ລົດຕຳກັນ – ຂັບລົດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເມື່ອຍລ້າ
- ຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ການປະທະກັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ການໂຈມຕີດ້ວຍອາວຸດ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຜົນກະທົບຂອງການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ນອກເຫນືອຈາກຜົນກະທົບຂອງມະນຸດທີ່ຊັດເຈນ, ການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ຍັງນໍາເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຜົນສະທ້ອນສໍາລັບທັງສອງ ພະນັກງານ ແລະ ທຸລະກິດ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດ - ຄ່າປິ່ນປົວ, ຄ່າໂຮງໝໍ, ຄ່າຢາ
- ສູນເສຍຜົນຜະລິດ - ຂາດເຂີນ, ສູນເສຍພະນັກງານທີ່ມີທັກສະ
- ຄ່າປະກັນໄພທີ່ສູງຂຶ້ນ – ອັດຕາຄ່າຊົດເຊີຍຂອງແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ
- ຄ່າ ທຳ ນຽມທາງກົດ ໝາຍ – ຖ້າຫາກວ່າການຮ້ອງຟ້ອງຫຼືຂໍ້ຂັດແຍ່ງແມ່ນຍື່ນ
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະໝັກ - ທົດແທນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ
- ການປັບໃໝ ແລະການລະເມີດ - ສໍາລັບຄວາມລົ້ມເຫຼວລະບຽບການຄວາມປອດໄພ
ປ້ອງກັນອຸບັດຕິເຫດ ດ້ານຫນ້າແມ່ນສໍາຄັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຜົນກະທົບທາງລົບເຫຼົ່ານີ້ແລະຮັກສາຜົນຜະລິດ, ປອດໄພ ການເຮັດວຽກ ສະພາບແວດລ້ອມ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດໝາຍສຳລັບສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ມີພັນທະທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ຊັດເຈນປະມານ ສຸຂະພາບອາຊີບແລະຄວາມປອດໄພ ແນໃສ່ປົກປ້ອງ ພະນັກງານ ແລະຊຸກຍູ້ການປ້ອງກັນການບາດເຈັບ. ໃນຂອບເຂດສິດອໍານາດສ່ວນໃຫຍ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຫຼົ່ານີ້ຕົກຢູ່ໃນ ນາຍຈ້າງ ແລະຜູ້ຈັດການ. ບາງຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນປະກອບມີ:
- ການດໍາເນີນການອັນຕະລາຍ ການປະເມີນຜົນ ແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ
- ການສະຫນອງນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພ, ຂັ້ນຕອນແລະ ການຝຶກອົບຮົມ
- ຮັບປະກັນການນໍາໃຊ້ການປົກປ້ອງສ່ວນບຸກຄົນ ອຸປະກອນ
- ການລາຍງານແລະການບັນທຶກ ອຸບັດເຫດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
- ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ພັກ
ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມພັນທະເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ການປັບໄຫມຕາມກົດລະບຽບ, ການລະເມີດນະໂຍບາຍ, ແລະການຟ້ອງຮ້ອງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຖ້າ ການບາດເຈັບ ກໍລະນີຖືກຈັດການທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
“ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໃດໆ ທຸລະກິດ ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນ ຄວາມປອດໄພ ຂອງມັນ ພະນັກງານ.” – Henry Ford
ການປູກຝັງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ການສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນເກີນກວ່ານະໂຍບາຍທີ່ເປັນທາງການແລະກວດເບິ່ງຂໍ້ກໍານົດຂອງກ່ອງ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະແດງໃຫ້ເຫັນການດູແລທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບ ພະນັກງານ ສະຫວັດດີການແລະສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງນີ້ລວມທັງ:
- ສົ່ງເສີມການສື່ສານແບບເປີດກວ້າງກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ
- ດໍາເນີນການປະຊຸມຄວາມປອດໄພເປັນປົກກະຕິແລະ huddles
- ຊຸກຍູ້ການລາຍງານການບາດເຈັບແລະຄວາມໂປ່ງໃສ
- ແຮງຈູງໃຈໃນການກໍານົດອັນຕະລາຍແລະແນະນໍາການປັບປຸງ
- ສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມປອດໄພ ແລະຜົນສຳເລັດ
ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ ພະນັກງານ, ໄດ້ຮັບການຊື້ໃນການເສີມສ້າງພຶດຕິກໍາທີ່ປອດໄພ, ແລະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍການ ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ຍຸດທະສາດການປ້ອງກັນການບາດເຈັບສູງສຸດ
ວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດລວມເອົາເຕັກນິກຕ່າງໆທີ່ເຫມາະສົມກັບສະເພາະ ບ່ອນເຮັດວຽກ ອັນຕະລາຍ. ສາມັນ ອົງປະກອບຂອງໂຄງການປ້ອງກັນແບບຄົບວົງຈອນປະກອບມີ:
1. ການປະເມີນຄວາມປອດໄພເປັນປົກກະຕິ
- ກວດກາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ເຄື່ອງຈັກ, ທາງອອກ, ແສງສະຫວ່າງ, ແລະພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາ
- ກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນເຫດການຄວາມປອດໄພ ແລະແນວໂນ້ມການບາດເຈັບ
- ກໍານົດຄວາມສ່ຽງ, ການລະເມີດລະຫັດ, ຫຼືຄວາມກັງວົນທີ່ເກີດຂື້ນ
- ໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄວາມປອດໄພ ປະເມີນດ້ານເຕັກນິກຫຼາຍຂຶ້ນ
2. ນະໂຍບາຍລາຍລັກອັກສອນທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຂັ້ນຕອນ
- ອະທິບາຍການປະຕິບັດຄວາມປອດໄພທີ່ຕ້ອງການ, ຄໍາແນະນໍາການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນ
- ມາດຕະຖານຂະບວນການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ
- ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມບັງຄັບກ່ຽວກັບມາດຕະຖານ
- ປັບປຸງໃຫ້ທັນເປັນປະຈຳເມື່ອກົດລະບຽບ ຫຼືການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດພັດທະນາ
3. ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ
- ການຂຶ້ນເຮືອບິນ ແລະ ການກຳນົດການຈ້າງໃໝ່ກ່ຽວກັບໂປຣໂຕຄໍຄວາມປອດໄພ
- ຄໍາແນະນໍາສະເພາະສໍາລັບອຸປະກອນ, ອຸປະກອນອັນຕະລາຍ, ຍານພາຫະນະ
- ປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ເຫດການໃໝ່, ຜົນການກວດກາ
4. ຄວາມປອດໄພຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະການເຝົ້າຍາມ
- ຕິດຕັ້ງສິ່ງກີດຂວາງແລະກອງອ້ອມຮອບເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍ
- ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການ lock out tag out ສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາ
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຄື່ອງປິດສຸກເສີນມີປ້າຍຊື່ຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະມີປະໂຫຍດ
5. ສະໜອງອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນບຸກຄົນ (PPE)
- ດໍາເນີນການປະເມີນອັນຕະລາຍເພື່ອກໍານົດຄວາມຕ້ອງການ
- ສະໜອງອຸປະກອນເຊັ່ນ: ໝວກກັນກະທົບ, ຖົງມື, ເຄື່ອງຊ່ວຍຫາຍໃຈ, ປ້ອງກັນການໄດ້ຍິນ
- ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມແລະຕາຕະລາງການທົດແທນ
6. ການປະເມີນຜົນແລະການປັບປຸງດ້ານ Ergonomic
- ໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ergonomists ປະເມີນການອອກແບບ workstation
- ກໍານົດຄວາມສ່ຽງສໍາລັບສາຍພັນ, sprains, ການບາດເຈັບທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ
- ປະຕິບັດໂຕະນັ່ງ / ຢືນ, ຕິດຕາມແຂນ, ປ່ຽນເກົ້າອີ້
"ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງມະນຸດ." – H. Ross Perot
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປ້ອງກັນການບາດເຈັບປົກປ້ອງທັງສອງ ສຸຂະພາບພະນັກງານ ແລະ ທຸລະກິດ ຕົວຂອງມັນເອງໃນໄລຍະຍາວ.
ຂັ້ນຕອນການຕອບສະຫນອງທັນທີສໍາລັບການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
ຖ້າເປັນ ອຸບັດຕິເຫດ ມັນເກີດຂື້ນ, ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ຢ່າງໄວວາແລະມີປະສິດທິພາບ. ຂັ້ນຕອນທໍາອິດທີ່ສໍາຄັນປະກອບມີ:
1. ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງບາດເຈັບ
- ໂທຫາບໍລິການສຸກເສີນທັນທີຖ້າຕ້ອງການ
- ຄຸ້ມຄອງການດູແລປະຖົມພະຍາບານພຽງແຕ່ຖ້າມີຄຸນສົມບັດທີ່ຖືກຕ້ອງ
- ຫ້າມຍ້າຍພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີອາການຄັນ
2. ຮັບປະກັນສາກ
- ປ້ອງກັນການບາດເຈັບທີ່ເກີດຂື້ນຕື່ມອີກ
- ຖ່າຍຮູບ/ບັນທຶກພື້ນທີ່ອຸປະຕິເຫດກ່ອນທຳຄວາມສະອາດ
3. ລາຍງານຂັ້ນເທິງ
- ແຈ້ງຜູ້ຄຸມງານເພື່ອໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອສາມາດສົ່ງໄດ້
- ກໍານົດການປະຕິບັດການແກ້ໄຂທັນທີທີ່ຈໍາເປັນ
4. ສໍາເລັດບົດລາຍງານເຫດການ
- ບັນທຶກລາຍລະອຽດທີ່ສໍາຄັນໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ເທັດຈິງຍັງສົດ
- ມີພະຍານໃຫ້ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນ
5. ຊອກຫາການດູແລທາງການແພດ
- ຈັດການຂົນສົ່ງທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄປໂຮງຫມໍ / ທ່ານຫມໍ
- ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຄົນງານຂັບລົດເອງ ໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນການຕິດຕາມ
ແຈ້ງຜູ້ປະກັນຕົນແຮງງານ
ສໍາລັບການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ການແຈ້ງປະກັນໄພດ່ວນແມ່ນຈໍາເປັນຕາມກົດຫມາຍ, ເລື້ອຍໆພາຍໃນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ໃຫ້ລາຍລະອຽດເບື້ອງຕົ້ນເຊັ່ນ:
- ຊື່ພະນັກງານ ແລະຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່
- ຊື່ຜູ້ຄຸມງານ / ຜູ້ຈັດການແລະຈໍານວນ
- ລາຍລະອຽດຂອງການບາດເຈັບແລະສ່ວນຂອງຮ່າງກາຍ
- ວັນທີ, ສະຖານທີ່ ແລະເວລາເກີດເຫດ
- ປະຕິບັດມາເຖິງຕອນນັ້ນ (ການຂົນສົ່ງ, ການປະຖົມພະຍາບານ)
ຮ່ວມມືກັບການສືບສວນຂອງຜູ້ປະກັນໄພ ແລະການສະຫນອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການດໍາເນີນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ທັນເວລາ.
ດໍາເນີນການສືບສວນກ່ຽວກັບສາເຫດຮາກ
ການວິເຄາະເຫດຜົນພື້ນຖານທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ເຫດການ ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດໄດ້ເພື່ອປ້ອງກັນການເກີດຂຶ້ນຊ້ຳອີກ. ຂັ້ນຕອນຄວນປະກອບມີ:
- ການກວດກາ ອຸປະກອນ, ວັດສະດຸ, PPE ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
- ສໍາພາດ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບແລະພະຍານແຍກຕ່າງຫາກ
- ການທົບທວນຄືນ ນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນວຽກງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ
- ການລະບຸຕົວຕົນ ຊ່ອງຫວ່າງ, ການປະຕິບັດທີ່ລ້າສະໄຫມ, ການຂາດການຝຶກອົບຮົມ
- ເອກະສານ ຜົນການສືບສວນໃນບົດລາຍງານ
- ການປັບປຸງ ມາດຕະຖານແລະການຄວບຄຸມຕາມຄວາມເຫມາະສົມ
ການເປີດເຜີຍສາເຫດຂອງຮາກ, ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບການພາດໃກ້ໆຫຼືເຫດການເລັກນ້ອຍ, ແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການຂັບລົດການປັບປຸງຄວາມປອດໄພຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນໄລຍະຍາວ.
ສະໜັບສະໜູນການຟື້ນຕົວຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ ແລະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ
ການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບໂດຍຜ່ານຂະບວນການທາງການແພດແລະການຟື້ນຟູສົ່ງເສີມການປິ່ນປົວແລະຜົນຜະລິດ. ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດປະກອບມີ:
1. ກໍານົດບຸກຄົນຈຸດ - ປະສານງານການດູແລ, ຕອບຄໍາຖາມ, ຊ່ວຍເຫຼືອວຽກງານເອກະສານ
2. ສຳຫຼວດໜ້າທີ່ແກ້ໄຂ – ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການກັບຄືນໄປບ່ອນກ່ອນຫນ້ານີ້ເຮັດວຽກກັບຂໍ້ຈໍາກັດ
3. ການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຂົນສົ່ງ – ຖ້າບໍ່ສາມາດເດີນທາງໄດ້ຕາມປົກກະຕິຫຼັງຈາກການບາດເຈັບ
4. ສະເຫນີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ - ເຂົ້າຮ່ວມການນັດຫມາຍໂດຍບໍ່ມີການປັບໄຫມ
5. ການປົກປ້ອງອາວຸໂສ ແລະຜົນປະໂຫຍດ — ໃນໄລຍະເວລາທີ່ພັກການປິ່ນປົວ
ຂະບວນການສະຫນັບສະຫນູນ, ການສື່ສານໄດ້ສຸມໃສ່ການ ຄົນງານ ຕ້ອງການການຟື້ນຕົວໄວ ແລະກັບຄືນສູ່ຄວາມສາມາດເຕັມທີ່ເມື່ອສາມາດ.
ການປ້ອງກັນການເກີດໃຫມ່ແລະການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
ທຸກໆເຫດການສະຫນອງການຮຽນຮູ້ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍໂຄງການຄວາມປອດໄພ. ຂັ້ນຕອນຄວນປະກອບມີ:
- ການທົບທວນຄືນ ນະໂຍບາຍ ແລະຂັ້ນຕອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ
- ການປັບປຸງ ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງໂດຍອີງໃສ່ບັນຫາໃຫມ່ທີ່ໄດ້ກໍານົດ
- ເຮັດໃຫ້ສົດຊື່ນ ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບ່ອນທີ່ມີຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮູ້
- ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມ ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງຄວາມປອດໄພ
- ມາດຕະຖານ ຂະບວນການເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ຮຽນຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ
ຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງການຄວາມພາກພຽນ ແລະວິວັດທະນາການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ບັນຊີສໍາລັບການປ່ຽນແປງການດໍາເນີນງານ, ລະບຽບການ, ອຸປະກອນແລະພະນັກງານ.
ພື້ນຖານໂຄງການຄວາມປອດໄພ
ໃນຂະນະທີ່ແຕ່ລະຄົນ ບ່ອນເຮັດວຽກ ປະເຊີນກັບອັນຕະລາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ, ບາງອົງປະກອບພື້ນຖານຖືກນໍາໃຊ້ໃນທົ່ວອະນຸສັນຍາຄວາມປອດໄພທີ່ມີປະສິດທິພາບທັງຫມົດລວມທັງ:
- ການກໍານົດອັນຕະລາຍ - ຜ່ານການກວດກາແລະລາຍງານ
- ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງ - ການປະເມີນຄວາມເປັນໄປໄດ້ແລະຄວາມຮຸນແຮງ
- ມາດຕະຖານລາຍລັກອັກສອນ - ນະໂຍບາຍທີ່ຈະແຈ້ງ, ມາດຕະການແລະແຜນການ
- ລະບົບການຝຶກອົບຮົມ - ການເຂົ້າຮ່ວມແລະການສ້າງທັກສະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ
- ບຳ ລຸງຮັກສາອຸປະກອນ - ການດູແລປ້ອງກັນແລະການທົດແທນ
- ການຮັກສາການບັນທຶກ - ການຕິດຕາມເຫດການ, ການແກ້ໄຂ
- ວັດທະນະທໍາການດູແລ - ສະພາບອາກາດໃນບ່ອນເຮັດວຽກເນັ້ນໃສ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ
ການນໍາໃຊ້ເສົາຄໍ້າເຫຼົ່ານີ້ເປັນຄໍາແນະນໍາ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດພັດທະນາການແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບທີ່ເຫມາະສົມກັບສະເພາະຂອງພວກເຂົາ ສະພາບແວດລ້ອມ.
“ຄວາມປອດໄພແລະການຜະລິດຕະພັນໄປໃນມື. ທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະບໍ່ລົງທຶນໃນຄວາມປອດໄພ." – CEO Charles Holliday ຂອງ DuPont
ເມື່ອຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບເຫດການທີ່ຮຸນແຮງກວ່າ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ຊ່ຽວຊານອາດຈະຊ່ວຍທີມງານພາຍໃນລວມທັງ:
- ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ - ສໍາລັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຄວາມກັງວົນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຄຸ້ມຄອງການຮຽກຮ້ອງ
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊົດເຊີຍແຮງງານ - ຊ່ວຍເຫຼືອຂະບວນການປະກັນໄພ
- ອຸດສາຫະກໍາສຸຂາພິບານ - ການປະເມີນຄວາມສ່ຽງທາງເຄມີ, ສຽງ, ຄຸນນະພາບອາກາດ
- Ergonomists – ກວດສອບປັດໄຈທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະການອອກແຮງຫຼາຍເກີນໄປ
- ທີ່ປຶກສາດ້ານຄວາມປອດໄພໃນການກໍ່ສ້າງ - ກວດກາສະຖານທີ່, ບັນຫາອຸປະກອນ
- ທີ່ປຶກສາດ້ານຄວາມປອດໄພ - ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມຮຸນແຮງ, ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລັກ
ການປາດຢາງຈາກພາຍນອກ, ທັດສະນະເອກະລາດສາມາດສ່ອງແສງກ່ຽວກັບປັດໃຈທີ່ມອງຂ້າມແລະພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງໂຄງການຄວາມປອດໄພ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ພັນທະທາງກົດໝາຍຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງກ່ຽວກັບການລາຍງານການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ?
- ອຳນາດການປົກຄອງສ່ວນໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລາຍງານເຫດການຮ້າຍແຮງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຂົ້າໂຮງໝໍ ຫຼື ການເສຍຊີວິດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຂັ້ນຕອນການເກັບບັນທຶກ ແລະລາຍງານພາຍໃນຍັງນຳໃຊ້.
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ໂຄງການກັບຄືນສູ່ການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ?
- ຫນ້າທີ່ແກ້ໄຂໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ຈໍາກັດທາງການແພດ, ຜູ້ປະສານງານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກ່ຽວກັບການນັດຫມາຍ, ແລະການປົກປ້ອງຜູ້ອາວຸໂສ / ຜົນປະໂຫຍດໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນທາງການແພດ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນອໍານວຍຄວາມສະດວກຜະລິດຕະພັນແລະການຟື້ນຕົວໄປພ້ອມກັນ.
ຂ້ອຍຄວນທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍຄວາມປອດໄພບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍເລື້ອຍໆເທົ່າໃດ?
- ໃນແຕ່ລະປີຢ່າງຫນ້ອຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນການເພີ່ມຫຼືປ່ຽນແປງ, ອຸປະກອນໃຫມ່ຖືກນໍາໃຊ້, ການປ່ຽນແປງວັດສະດຸ, ຫຼືເຫດການຄວາມປອດໄພເກີດຂື້ນ. ຈຸດປະສົງແມ່ນວິວັດການຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງການດໍາເນີນງານ.
ສັນຍານເຕືອນໄພອັນໃດທີ່ຂ້ອຍອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ຄຳແນະນຳທາງດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການບາດເຈັບ?
- ຖ້າການຂັດແຍ້ງເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບສາເຫດຂອງການບາດເຈັບ, ຄວາມຮຸນແຮງ, ການຊົດເຊີຍທີ່ເຫມາະສົມ, ຫຼືການກ່າວຫາກ່ຽວກັບການລະເລີຍຄວາມປອດໄພຫຼືຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ກໍລະນີທີ່ຊັບຊ້ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖາວອນ, ການເສຍຊີວິດ ຫຼືການປັບໃໝຕາມລະບຽບຍັງມັກຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມຊ່ຽວຊານທາງດ້ານກົດໝາຍ.
ໂທຫາພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນສໍາລັບການນັດຫມາຍດ່ວນທີ່ + 971506531334 + 971558018669
