လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများနှင့် ၎င်းတို့ကို မည်သို့ဖြေရှင်းမည်နည်း။

အလုပ်နေရာ ဒဏ်ရာ နှစ်ခုစလုံးအပေါ် သိသာထင်ရှားသော သက်ရောက်မှုများ ရှိလာနိုင်သည့် ကံမကောင်းသည့်အဖြစ်မှန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ န်ထမ်း နှင့် အလုပ်ရှင်များ. ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် ဘုံခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ပေးလိမ့်မည်။ အလုပ်ခွင် အနာ အကြောင်းရင်းများ၊ တားဆီးရေးဗျူဟာများအပြင် အဖြစ်အပျက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ။ အစီအစဥ်အချို့နှင့် တက်ကြွသောအစီအမံများဖြင့် လုပ်ငန်းများသည် အန္တရာယ်များကို လျှော့ချနိုင်ပြီး ပိုမိုဘေးကင်းပြီး ပိုမိုအကျိုးရှိအောင် ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သည်။ အလုပ် ပတ်ဝန်းကျင်မှာ။

လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း၏ အဖြစ်များသော အကြောင်းရင်းများ

အလားအလာ အမျိုးမျိုးရှိတယ်။ မတော်တဆထိခိုက်မှု နှင့် အနာ အလုပ်ဆက်တင်များတွင်ပါရှိသောအန္တရာယ်များ။ ဒါတွေကို သတိပြုမိခြင်းက ကြိုတင်ကာကွယ်မှုဆိုင်ရာ အားထုတ်မှုတွေကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်ပါတယ်။ ဘုံ အကြောင်းရင်းများပါဝင်သည်-

• ချော်လဲခြင်း၊ ခရီးများနှင့် ချော်လဲခြင်း။ - ယိုဖိတ်ခြင်း၊ ရှုပ်ပွနေသောကြမ်းပြင်များ၊ အလင်းရောင်အားနည်းခြင်း။
• ဒဏ်ရာများ ရုတ်သိမ်းခြင်း။ - မှားယွင်းသော လက်ဖြင့် ကိုင်တွယ်နည်းများ
• ထပ်တလဲလဲရွေ့လျားမှုဒဏ်ရာများ - အဆက်မပြတ်ကွေးခြင်း၊ လိမ်ခြင်း။
• စက်နှင့်ပတ်သက်သောဒဏ်ရာ - အစောင့်အကြပ်မရှိခြင်း၊ မသင့်လျော်သောသော့ခတ်ခြင်း။
• ယာဉ်တိုက်မှု - ကားမောင်းခြင်း၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်း။
• အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှု - ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရန်စမှုများ၊ လက်နက်ကိုင် တိုက်ခိုက်မှုများ၊

ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုများ

ရှင်းလင်းပြတ်သားသော လူ့သက်ရောက်မှုများကို ကျော်လွန်ပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း။ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ကုန်ကျစရိတ်နှင့် အကျိုးဆက်များကိုလည်း ဆောင်ကြဉ်းပေးပါသည်။ အလုပ်သမားများ နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ ၎င်းတို့တွင်ပါဝင်နိုင်သည် -

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ် - ကုသစရိတ်၊ ဆေးရုံစရိတ်၊ ဆေးဝါးများ
• ကုန်ထုတ်စွမ်းအား ဆုံးရှုံးတယ်။ - ပျက်ကွက်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများ ဆုံးရှုံးခြင်း။
• ပိုမိုမြင့်မားသောအာမခံပရီမီယံ - အလုပ်သမားများ၏ လျော်ကြေးနှုန်းထားများ တိုးလာသည်။
• တရားဝင်အခကြေးငွေ - အရေးဆိုမှုများ သို့မဟုတ် အငြင်းပွားမှုများရှိပါက တင်ပြပါ။
• ခေါ်ယူမှုကုန်ကျစရိတ် - ဒဏ်ရာရဝန်ထမ်းများကို အစားထိုးရန်
• ဒဏ်ငွေနှင့် ချိုးဖောက်မှုများ - လုံခြုံရေးစည်းမျဥ်းများပျက်ကွက်မှုအတွက်

မတော်တဆမှုများကိုကာကွယ်ခြင်း ဤအနုတ်လက္ခဏာဆိုးကျိုးများကို ရှောင်ရှားရန်နှင့် အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည့် ဘေးကင်းမှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ရှေ့တန်းတင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ် ပတ်ဝန်းကျင်.

လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး အတွက် ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်များ

ပတ်၀န်းကျင်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဥပဒေတာဝန်တွေရှိတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး ကာကွယ်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ န်ထမ်း ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းမှ ကာကွယ်ခြင်းတို့ကို အားပေးသည်။ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အများစုတွင် ဤတာဝန်များ အကျုံးဝင်သည်။ အလုပ်ရှင်များ နှင့် မန်နေဂျာများ။ အချို့သော အဓိကလိုအပ်ချက်များ ပါဝင်သည်-

• အန္တရာယ်ပြုခြင်း။ အကဲဖြတ် နှင့်အန္တရာယ်များကိုလျှော့ချ
• ဘေးကင်းရေးမူဝါဒများ၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ လေ့ကျင့်ရေး
• တစ်ကိုယ်ရေ အကာအကွယ် သုံးစွဲမှု သေချာပါစေ။ ပစ္စည်းကရိယာ
• အစီရင်ခံခြင်းနှင့် မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုများ
• အလုပ်နေရာထိုင်ခင်း သဒ္ဓါပြန်

ဤတာဝန်ဝတ္တရားများကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်ပါက စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဒဏ်ငွေများ၊ မူဝါဒချိုးဖောက်မှုများနှင့် တရားစွဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည် ။ အနာ အမှုအခင်းများကို လွဲမှားစွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းကြသည်။

“ဘယ်အရာမဆို အကြီးမားဆုံးတာဝန်ပဲ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း သေချာစေရန်ဖြစ်ပါသည်။ လုံခွုံမှု ယင်း၏၏ န်ထမ်း” - Henry Ford

ခိုင်မာသော ဘေးကင်းရေး ယဉ်ကျေးမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း။

ခိုင်မာသောဘေးကင်းရေးယဉ်ကျေးမှုကို ထူထောင်ခြင်းသည် တရားဝင်မူဝါဒများထက်ကျော်လွန်ပြီး ဘောက်စ်လိုအပ်ချက်များကို စစ်ဆေးသည်။ ၎င်းသည် စစ်မှန်သောစောင့်ရှောက်မှုကို ပြသရန် လိုအပ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ သုခချမ်းသာ နှင့် ဤစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ဆောင်ချက်များ အပါအဝင်-

• ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက် ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ဆက်သွယ်ရေးကို မြှင့်တင်ခြင်း။
• ပုံမှန်လုံခြုံရေးအစည်းအဝေးများနှင့် လူစုလူဝေးများပြုလုပ်ခြင်း။
• ဒဏ်ရာအစီရင်ခံခြင်းနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို အားပေးခြင်း။
• အန္တရာယ်များကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်မှုများကို အကြံပြုပေးခြင်း
• လုံခြုံရေးမှတ်တိုင်များနှင့် အောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုခြင်း။

ဒါက ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ ကူညီပေးတယ်။ အလုပ်သမားများဘေးကင်းသော အပြုအမူများကို အားဖြည့်ရန် ဝယ်ယူမှုရယူပါ၊ နှင့် အဆက်မပြတ်မြှင့်တင်ပါ။ အလုပ်ခွင်.

ထိပ်တန်း ဒဏ်ရာကာကွယ်ရေး ဗျူဟာများ

အထိရောက်ဆုံး ချဉ်းကပ်နည်းသည် တိကျသော အံဝင်ခွင်ကျသော နည်းလမ်းမျိုးစုံကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ အလုပ်ခွင် အန္တရာယ်များ။ ဘုံ ပြီးပြည့်စုံသော ကြိုတင်ကာကွယ်ရေး အစီအစဉ်တစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းများ ပါဝင်သည်-

1. ပုံမှန် ဘေးကင်းရေး အကဲဖြတ်ချက်များ

• အဆောက်အဦများ၊ စက်ယန္တရားများ၊ ထွက်ပေါက်များ၊ အလင်းရောင်နှင့် သိုလှောင်ရာနေရာကို စစ်ဆေးပါ။
• ဘေးကင်းလုံခြုံရေး ဖြစ်ရပ်ဒေတာနှင့် ဒဏ်ရာလမ်းကြောင်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
• အန္တရာယ်များ၊ ကုဒ်ချိုးဖောက်မှုများ သို့မဟုတ် ပေါ်ပေါက်လာသော စိုးရိမ်မှုများကို ဖော်ထုတ်ပါ။
• ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး ဝန်ထမ်းများသည် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများကို ပိုမိုအကဲဖြတ်ရန် ရှိသည်။

2. ခိုင်မာသော ရေးသားထားသော မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ

• လိုအပ်သော ဘေးကင်းရေးအလေ့အကျင့်များ၊ စက်ပစ္စည်းအသုံးပြုမှုလမ်းညွှန်ချက်များကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြပါ။
• အန္တရာယ်များကို လျှော့ချရန် လုပ်ငန်းစဉ်များကို စံပြုပါ။
• စံချိန်စံညွှန်းဆိုင်ရာ သင်တန်းများ မဖြစ်မနေ ပေးဆောင်ပါ။
• စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များ ပြောင်းလဲလာသည်နှင့်အမျှ ပုံမှန် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါ။

3. ထိရောက်သော ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး

• လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ပရိုတိုကောများအကြောင်း စတင်ဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုအသစ်
• စက်ကိရိယာ၊ အန္တရာယ်ရှိသောပစ္စည်းများ၊ ယာဉ်များအတွက် အထူးညွှန်ကြားချက်
• မူဝါဒများ၊ ဖြစ်ရပ်အသစ်များ၊ စစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များကို ပြန်လည်ဆန်းသစ်ထားသည်။

4. စက်ဘေးကင်းရေးနှင့် အစောင့်အကြပ်

• အန္တရာယ်ရှိသော စက်ယန္တရားများအနီးတွင် အတားအဆီးများနှင့် အကာအရံများ တပ်ဆင်ပါ။
• ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုအတွက် lock out tag out လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
• အရေးပေါ်ပိတ်မှုများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း တံဆိပ်တပ်ထားပြီး အလုပ်လုပ်ကြောင်း သေချာပါစေ။

5. Personal Protective Equipment (PPE) ပေးပါ။

• လိုအပ်ချက်များကို ဖော်ထုတ်ရန် ဘေးအန္တရာယ်ဆိုင်ရာ အကဲဖြတ်မှုများ ပြုလုပ်ပါ။
• ခမောက်များ၊ လက်အိတ်များ၊ အသက်ရှူကိရိယာများ၊ အကြားအာရုံကာကွယ်ရေးပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
• အလုပ်သမားများအား သင့်လျော်သောအသုံးပြုမှုနှင့် အစားထိုးအချိန်ဇယားအတိုင်း လေ့ကျင့်ပေးပါ။

6. Ergonomic အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်မှု

• လေ့ကျင့်ထားသော ergonomists များသည် workstation ဒီဇိုင်းကို အကဲဖြတ်သည်။
• မျိုးကွဲများ၊ ညောင်းညာခြင်း၊ ထပ်တလဲလဲ ဒဏ်ရာများအတွက် အန္တရာယ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။
• ထိုင်/ရပ် စားပွဲခုံများ၊ လက်မောင်းများ၊ ထိုင်ခုံများ အစားထိုးခြင်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ပါ။

“လူ့အသက်ကို သတ်နိုင်တဲ့ စရိတ်စက မရှိဘူး။” - H. Ross Perot

ဒဏ်ရာကို ကာကွယ်ရန် ကတိကဝတ် နှစ်ခုလုံးကို အကာအကွယ်ပေးသည်။ ဝန်ထမ်းကျန်းမာရေး နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း သူ့ဟာသူရေရှည်။

လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုများအတွက် ချက်ခြင်းတုံ့ပြန်မှုအဆင့်များ

တစ်နေလျှင် မတော်တဆထိခိုက်မှု ဖြစ်ပေါ်လာသည်၊ လျင်မြန်ထိရောက်စွာ တုံ့ပြန်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ အဓိက ပထမအဆင့်များ ပါဝင်သည်-

1. ဒဏ်ရာရပါတီသို့ တက်ရောက်ပါ။

• လိုအပ်ပါက အရေးပေါ်ဝန်ဆောင်မှုများကို ချက်ချင်းခေါ်ဆိုပါ။
• အရည်အချင်းပြည့်မီမှသာ ရှေးဦးသူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
• ထိခိုက်ဒဏ်ရာရသော အလုပ်သမားကို မစိုးရိမ်ရပါက မရွှေ့ပါနှင့်

2. မြင်ကွင်းကို လုံခြုံအောင်ထားပါ။

• ဒဏ်ရာများ ထပ်မံမဖြစ်ပွားစေရန် ကာကွယ်ပါ။
• သန့်ရှင်းရေးမလုပ်မီ မတော်တဆမှုဖြစ်ပွားရာနေရာကို ဓာတ်ပုံ/မှတ်စုယူပါ။

3. အထက်သို့ သတင်းပို့ပါ။

• အကူအညီများ ပေးပို့နိုင်စေရန် ကြီးကြပ်ရေးမှူးထံ အကြောင်းကြားပါ။
• လိုအပ်သော ချက်ခြင်း မှန်ကန်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ဖော်ထုတ်ပါ။

4. ပြီးပြည့်စုံသောဖြစ်ရပ်အစီရင်ခံစာ

• အချက်အလက်များသည် အသစ်အဆန်းဖြစ်နေချိန်တွင် အရေးကြီးသောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်ထားပါ။
• မျက်မြင်သက်သေများထံ စာဖြင့်ရေးသားဖော်ပြချက်များ ထားရှိပါ။

5. ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုကိုရှာပါ။

• အရည်အချင်းပြည့်မီသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကို ဆေးရုံ/ဆရာဝန်ထံ စီစဉ်ပါ။
• ဒဏ်ရာရရှိစဉ် အလုပ်သမားများ ကိုယ်တိုင် ကားမမောင်းရပါ။
• ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက် အဆက်အသွယ်အချက်အလက်ကို ပေးပါ။

အလုပ်သမားလျော်ကြေးအာမခံကို အသိပေးခြင်း။

ဆေးဝါးကုသမှုခံယူရန် လိုအပ်သော အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သည့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှုများအတွက် အာမခံချက်ချင်း အသိပေးချက်သည် 24 နာရီအတွင်း တရားဝင်လိုအပ်ပါသည်။ ကဲ့သို့သော ကနဦးအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပေးပါ။

• ဝန်ထမ်းအမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်
• ကြီးကြပ်သူ/မန်နေဂျာအမည်နှင့် နံပါတ်
• ဒဏ်ရာနှင့် ခန္ဓာကိုယ် အစိတ်အပိုင်းအကြောင်း ဖော်ပြချက်
• နေ့စွဲ၊ နေရာနှင့် အခင်းဖြစ်ပွားသည့်အချိန်
• ယခုအချိန်အထိ အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများ (သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ရှေးဦးသူနာပြုစုခြင်း)၊

အာမခံသူများနှင့် ပူးပေါင်း၍ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ၊ အချိန်နှင့်တပြေးညီ အရေးဆိုမှု လုပ်ငန်းစဉ်အတွက် အထောက်အပံ့စာရွက်စာတမ်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်းသည် သော့ချက်ဖြစ်သည်။

အရင်းခံအကြောင်းတရားများကို စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ခြင်း။

လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးရဲ့ နောက်ကွယ်က အကြောင်းရင်းတွေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။ ဖြစ်ရပ်များ ထပ်တလဲလဲဖြစ်ခြင်းများကို တားဆီးရန် အရေးယူနိုင်သော ထိုးထွင်းဥာဏ်များကို ပေးသည်။ အဆင့်များ ပါဝင်သင့်သည်-

• စစ်ဆေးခြင်း equipment, materials, PPE ပါဝင်ပါတယ်။
• တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း ဒဏ်ရာရ အလုပ်သမားနှင့် သက်သေ သီးခြားစီ
• သုံးသပ် တည်ဆဲမူဝါဒများနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချက်များ
• ဖော်ထုတ်ခြင်း ကွာဟချက်၊ ခေတ်မမီသော အလေ့အကျင့်များ၊ လေ့ကျင့်မှု မရှိခြင်း။
• မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ အစီရင်ခံစာများတွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးတွေ့ရှိချက်များ
• မွမ်းမံနေ စံချိန်စံညွှန်းများနှင့် လျော်ညီစွာ ထိန်းချုပ်မှုများ

လွဲချော်မှုများ သို့မဟုတ် အသေးအဖွဲဖြစ်ရပ်များအတွက်ပင် အရင်းခံအကြောင်းတရားများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းသည် ရေရှည်တွင် စဉ်ဆက်မပြတ်ဘေးကင်းရေးတိုးတက်မှုများကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

ဒဏ်ရာရဝန်ထမ်းများ ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်နိုင်ရေး ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။

ဒဏ်ရာရဝန်ထမ်းများအား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များမှတစ်ဆင့် ကူညီပေးခြင်းသည် အနာကျက်ခြင်းနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ ပါဝင်သည်-

1. အမှတ်ရှိသူကို သတ်မှတ်ခြင်း။ - ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကိုညှိနှိုင်းရန်၊ မေးခွန်းများဖြေကြားရန်၊ စာရွက်စာတန်းကိုကူညီပါ။

2. ပြုပြင်ထားသော တာဝန်များကို စူးစမ်းလေ့လာခြင်း။ - ကန့်သတ်ချက်များဖြင့် အလုပ်ပြန်လုပ်ရန် စောစီးစွာပြန်လာရန်

3. သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအကူအညီပေးခြင်း၊ - ဒဏ်ရာအနာတရဖြစ်ပြီးနောက် ပုံမှန်အတိုင်း ခရီးမသွားနိုင်လျှင်

4. ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ကမ်းလှမ်းခြင်း။ - ဒဏ်ကြေးမပေးဘဲ ချိန်းဆိုမှုများ တက်ရောက်ရန်

5. လုပ်သက်နှင့် ခံစားခွင့်များကို အကာအကွယ်ပေးခြင်း - ဆေးခွင့်ကာလ အတွင်း

ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ ဆက်သွယ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်ကို အာရုံစိုက်ပါ။ အလုပ်သမားများ ပြန်လည်ရယူရန် အရှိန်အဟုန်နှင့် စွမ်းဆောင်နိုင်သည့်အခါ အပြည့်အ၀ ပြန်လည်ရောက်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထပ်ဖြစ်ခြင်းများကို ကာကွယ်ခြင်းနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် တိုးတက်စေခြင်း။

အဖြစ်အပျက်တိုင်းသည် ဘေးကင်းရေး ပရိုဂရမ်များကို မြှင့်တင်ရန် သင်ခန်းစာများ ပေးသည်။ အဆင့်များ ပါဝင်သင့်သည်-

• ပြန်လည်လည်ပတ်ခြင်း တည်ဆဲမူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
• မွမ်းမံနေ ဖော်ထုတ်ထားသော ပြဿနာအသစ်များအပေါ် အခြေခံ၍ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်း။
• လန်းဆန်း အသိပညာ ကွာဟချက်များ ပေါ်ပေါက်နေသည့် ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်ပေးသည့် အကြောင်းအရာ
• အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ခြင်း။ ဘေးကင်းရေး မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များအတွက်
• စံပြုခြင်း။ လုပ်ငန်းစဉ်များသည် အလုပ်ခန့်ထားသူများ ကောင်းစွာလေ့လာနိုင်စေရန်

လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးသည် လုံ့လဝီရိယနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် ဆင့်ကဲပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်။ ပြောင်းလဲလာသော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၊ စည်းမျဉ်းများ၊ စက်ကိရိယာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ရန်။

ဘေးကင်းရေးအစီအစဉ် အခြေခံအချက်များ

စီတုန်း အလုပ်ခွင် ထူးခြားသော အန္တရာယ်များကို ရင်ဆိုင်နေရသည်၊ အချို့သော အခြေခံ အစိတ်အပိုင်းများသည် ထိရောက်သော ဘေးကင်းရေး ပရိုတိုကောများ အပါအဝင်-

• ဘေးအန္တရာယ် ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်း။ - စစ်ဆေးခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်းများ
• အန္တရာယ် အကဲဖြတ်ခြင်း။ - ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပြင်းထန်မှုကို အကဲဖြတ်ခြင်း။
• စံချိန်စံညွှန်းတွေ ရေးထားတယ်။ - ရှင်းလင်း၍ တိုင်းတာနိုင်သော မူဝါဒများနှင့် အစီအစဉ်များ
• လေ့ကျင့်ရေးစနစ်များ - သင်တန်းတက်ခြင်းနှင့် စွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်း။
• ပစ္စည်းကိရိယာပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု - ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်အစားထိုး
• မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။ - ဖြစ်ရပ်များကိုခြေရာခံခြင်း၊ မှန်ကန်သောလုပ်ဆောင်ချက်များ
• စောင့်ရှောက်မှုယဉ်ကျေးမှု - အလုပ်ခွင်ရာသီဥတုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးကို အလေးထားပါသည်။

ဤမဏ္ဍိုင်များကို လမ်းညွှန်အဖြစ်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ သီးခြားဖြေရှင်းချက်များနှင့် အံဝင်ခွင်ကျရှိသော ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖြေရှင်းချက်များကို ဖော်ထုတ်နိုင်သည်။ ပတ်ဝန်းကျင်.

“ဘေးကင်းမှုနဲ့ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားက အတူတူပါပဲ။ ဘေးကင်းရေးမှာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံဖို့ သင်မတတ်နိုင်ပါဘူး။” - DuPont CEO Charles Holliday

အပိုအကူအညီလိုအပ်သည့်အခါ

ပိုမိုပြင်းထန်သော ဖြစ်ရပ်များအတွက်၊ ကျွမ်းကျင်သူများသည် အပါအဝင် အတွင်းပိုင်းအဖွဲ့များကို ကူညီနိုင်သည်-

• ဥပဒေအကြံပေး - အငြင်းပွားမှုများ၊ တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ၊ အရေးဆိုမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
• အလုပ်သမား နစ်နာကြေး ကျွမ်းကျင်သူများ - အာမခံလုပ်ငန်းစဉ်များကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။
• စက်မှုသန့်ရှင်းရေးသမားများ - ဓာတု၊ ဆူညံသံ၊ လေအရည်အသွေး အန္တရာယ်များကို အကဲဖြတ်ပါ။
• Ergonomists - ထပ်ခါတလဲလဲ တင်းမာမှုနှင့် အလွန်အကျွံ အားထုတ်မှု အကြောင်းရင်းများကို ဆန်းစစ်ပါ။
• ဆောက်လုပ်ရေးဘေးကင်းရေးအတိုင်ပင်ခံ - ဆိုက်များ၊ စက်ပစ္စည်းပြဿနာများကို စစ်ဆေးပါ။
• လုံခြုံရေးအကြံပေးများ - အကြမ်းဖက်မှု၊ ခိုးမှုအန္တရာယ်များဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုပေးပါ။

ပြင်ပ၊ အမှီအခိုကင်းသော အမြင်များကို နှိပ်ခြင်းဖြင့် ဘေးကင်းရေး ပရိုဂရမ် တိုးတက်မှုအတွက် လျစ်လျူရှုထားသော အချက်များနှင့် ဧရိယာများကို အလင်းပေးနိုင်ပါသည်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုသတင်းပို့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်၏တရားဝင်ဝတ္တရားကား အဘယ်နည်း။

• တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အာဏာအများစုသည် သတ်မှတ်အချိန်ဘောင်အတွင်း သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးအာဏာပိုင်များထံ ဆေးရုံတက်ကုသခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်းဆိုင်ရာ ပြင်းထန်သောဖြစ်ရပ်များကို သတင်းပို့ရန် လိုအပ်သည်။ မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် ဌာနတွင်း အစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုလည်း ပုံမှန်အားဖြင့် ကျင့်သုံးပါသည်။

ထိရောက်သော အလုပ်ပြန်လုပ်မည့် အစီအစဉ်ကို အဘယ်အရာက ဖြစ်စေသနည်း။

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကန့်သတ်ချက်များ၊ သတ်မှတ်ထားသောညှိနှိုင်းရေးမှူးများ၊ ချိန်းဆိုမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအနားယူစဉ်အတွင်း သက်ကြီးရွယ်အို/အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကာကွယ်ပေးခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ ပြုပြင်ထားသောတာဝန်များ။ ရည်မှန်းချက်မှာ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးတို့ကို တစ်ပြိုင်နက် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးမူဝါဒများကို မည်မျှကြာကြာ ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သနည်း။

• နှစ်စဉ်အနည်းဆုံး၊ အပြင် မည်သည့်အချိန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုမဆို ထပ်ထည့်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်း၊ စက်ကိရိယာအသစ်များအသုံးပြုခြင်း၊ ပစ္စည်းများပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်များ ဖြစ်ပေါ်ပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်မှန်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် ဆင့်ကဲပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဥပဒေအကြံပေးနှင့် ပါရန် လိုအပ်နိုင်သည့် သတိပေးလက္ခဏာများကား အဘယ်နည်း။

• ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု၊ ပြင်းထန်မှု၊ သင့်လျော်သောလျော်ကြေးငွေ သို့မဟုတ် ဘေးကင်းရေး ပေါ့ဆမှု သို့မဟုတ် တာဝန်ယူမှုဆိုင်ရာ စွပ်စွဲချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ အငြင်းပွားမှုများ ပေါ်ပေါက်လာပါက။ တည်မြဲမှု၊ သေဆုံးမှု သို့မဟုတ် စည်းကမ်းဒဏ်ငွေများပါ၀င်သည့် ရှုပ်ထွေးသောအမှုများတွင်လည်း ဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်မှုမှ အကျိုးများလေ့ရှိသည်။

အရေးပေါ်ချိန်းဆိုမှုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ကို ယခုပဲ ဖုန်းခေါ်ဆိုလိုက်ပါ။ 971506531334 + 971558018669 +