Wat is 'n bewaringsooreenkoms?
'N Houerooreenkoms is 'n wettige dokument wat u sowel as u kliënt beskerm om vasgevang te wees in geval van 'n dispuut. As u 'n ooreenkoms aangaan met 'n kliënt, veral iemand met wie u al 'n rukkie te doen het, wil u waarskynlik nie die moontlikheid oorweeg om die verhouding te versuur nie.
Dit kan so goed gaan met die kliënt dat u u nie 'n situasie kan voorstel waar hy ophou om dit te doen nie. Ongelukkig is daar baie maniere waarop dinge suid kan gaan tydens u handelinge, en u moet bereid wees om dinge te hanteer as dit gebeur. Een belangrike manier om voornemende geskille te hanteer, is deur te leer hoe om 'n suksesvolle houerooreenkoms te skep.
'N Goed opgestelde houerooreenkoms dek al die kritieke aspekte van u besigheidsverhouding met u kliënt en bied u 'n uitweg in geval van 'n dispuut. Houerooreenkomste hou baie voordele in, wat ons in hierdie pos bespreek het.
Afgesien van hierdie voordele, help 'n houerooreenkoms u om vooraf te besluit watter geskiloplossingsmetode u wil gebruik as daar 'n dispuut tussen u en u kliënt ontstaan. Maar wat moet in 'n houerooreenkoms opgeneem word?
Hierdie artikel bespreek die tien beste wenke wat u kan help om 'n suksesvolle houerooreenkoms te skep en hoe u u besigheid en u kliënt met u houerooreenkoms kan beskerm.
Kontrak vir houerooreenkoms
Retainer-ooreenkomste is 'n belangrike deel van baie, indien nie die meeste nie, regsverhoudings. Van korporasies tot vakmanne tot dokters, almal het 'n paar sleuteldokumente nodig om deur te werk wanneer 'n kontrak aangegaan word, en dit is die dokumente wat gebruik word om die bewaringsooreenkoms te skep. Dit word aanbeveel om advies by die beste sakeprokureurs in die VAE wanneer 'n bewaringsooreenkomskontrak opgestel word om te verseker dat dit jou belange voldoende beskerm.
10 wenke vir die skep van 'n suksesvolle besigheidsonderhoudooreenkoms
1. Waarde: Wat sal jy vir die kliënt doen?
'N Houerooreenkoms verskil van ander soorte kontrakte, aangesien die kliënt die belofte van werk moet betaal, in plaas van te betaal vir werk wat gedoen is. Dit pas dus by u as vryskut om die kliënt die waarde te laat sien om 'n houerooreenkoms met u te onderteken.
Net so voordelig as om werk onder 'n houer te kry, is dit nie maklik om verby te kom nie. Daar is gewoonlik die hindernis dat 'n vryskut huiwer om 'n houer aan 'n kliënt voor te stel of nie kan kommunikeer waarom 'n houer waardevol is vir die kliënt nie. Dit is dus die beste om te bepaal watter waarde u aan u kliënt sal bied wanneer hulle 'n houerooreenkoms met u onderteken.
Om die vraag van waarde te beantwoord, moet u die dienste wat u gereeld aan die kliënt lewer, bepaal.
2. Doen die beenwerk: Verstaan jou kliënt.
Behalwe dat dit 'n goeie sakepraktyk is, is dit ook hoflik, en dit bepaal baie hoeveel werk u gaan doen voordat u die kliënt by u laat teken. Voordat u 'n kliënt-ooreenkoms met 'n kliënt aangaan, bestudeer dit en bestudeer hulle en hul besigheid.
Verstaan hoe die onderneming werk en bepaal watter gebiede u dienste kan help om hul sakebelange te bevorder. Wanneer u 'n kliënt nader en so 'n mate van kennis oor hul besigheid openbaar, insluitend gebiede waar u dienste hulle nog beter kan maak, het u meer as 50% van die doel bereik.
3. Skiet jou skoot: Pitch Yourself to The Client
Wanneer u duidelik maak watter dienste u wil aanbied en hoe die kliënt daarby baat, is dit tyd om die kliënt aan die houer te verkoop. U kan dit op een van die twee maniere doen:
- Aan die begin van u verhouding met die kliënt wanneer u voorstel om gereelde kontrakwerk te doen. U kan die opsie van 'n houerooreenkoms inslaan wanneer u die werk suksesvol voltooi.
- Aan die einde van die kontrakwerk, wanneer u aan boord gaan van die kliënt. Teen hierdie tyd sou u 'n beter begrip gehad het van die kliënt se sakebehoeftes. U kan dus voorstel om die werk wat u pas voltooi het te ondersteun, of om 'n ekstra waarde aan die kliënt te gee.
4. Stel die ooreenkoms op: besluit die struktuur wat u wil gebruik
Dit is noodsaaklik vanuit die perspektief van tydsbestuur. Dit sal help as u besluit hoe u met die kliënt wil saamwerk. U kan dit op een van die volgende maniere doen:
- U kan die kliënt elke maand 'n bepaalde bedrag geld laat betaal vir 'n ooreengekome hoeveelheid tyd. Let daarop dat u moet uiteensit wat gebeur as u om een of ander rede nie al die tyd wat u gebruik het, gebruik het nie, of as u meer as die tyd in 'n bepaalde maand spandeer het.
- U kan die kliënt vir 'n gegewe stel aflewerings laat betaal. In die ooreenkoms moet vermeld word wat gebeur as u die ooreengekome hoeveelheid werk oorskry en wat gebeur as 'n noodgeval met u ontstaan. Wie hanteer die werk in sulke gevalle?
- U kan die kliënt laat betaal om toegang tot u te hê. Dit is egter moontlik as u 'n gewilde kundige in u vakgebied is.
5. Definieer aflewerings en hul bykomende sperdatums
Nadat u besluit het watter struktuur u houerooreenkoms sal aanneem, moet u die omvang van die werk bepaal en wanneer die kliënt verwag dat die werk gelewer moet word. Sorg dat u dit duidelik stel, want as u vaag is, kan u net kopkrap langs die pad.
Terwyl u dit noem, moet u ook bepaal wat gebeur as die kliënt werk aanvra wat buite die omvang van die houer strek. Spel uit wat gaan gebeur sodat die kliënt weet wat hy kan verwag.
U houerooreenkoms moet ook gedefinieerde sperdatums bevat. Bepaal hoe gereeld u die aflewerings lewer, en sorg dat u by die tydlyn hou.
6. Betaal word
Dit is 'n wesenlike deel van u houerooreenkoms. U moet besluit hoe u betaal wil word en hoe gereeld. Hier is 'n paar idees wat u kan oorweeg:
- Om vooraf 'n enkelbedrag aan te vra vir 'n periode van werk
- Word maandeliks betaal - soos 'n intekening
- 'N Buigsame betalingskedule gebaseer op hoeveel werk u in 'n maand lewer
7. Die bestuur van u tyd
Sommige kliënte sluit 'n houerooreenkoms wat beteken dat 'n diensverskaffer XNUMX uur per dag beskikbaar is. As u kliënt 'n houerooreenkoms op hierdie manier sien, moet u die idee ontken en vinnig doen. Andersins, as u 'n houerooreenkoms aangaan, kan dit die einde van u lewe beteken soos u dit ken.
Om hierdie onaangename gebeurtenis te vermy, moet u u tyd begroot en u werklas behoorlik bestuur. Onthou dat hierdie kliënt nie die enigste is wat u het nie, en dat u 'n verpligting het teenoor ander kliënte waarvoor u werk. Daarom moet u u tyd struktureer om te verseker dat u ander kliënte kan bedien en nuwe werk kan aanpak, terwyl u steeds aan u kliënt se verwagtinge van die houer voldoen.
8. Merk jou vordering: Stuur gereelde verslae in
Om verslag te doen oor die werk wat u gedoen het, en die vordering wat u gemaak het, help baie om u kliënte te wys dat hul voordeel om u op 'n houer te plaas, voordelig is. Dit lewer bewys aan die kliënt dat hy die waarde kry waarvoor hy betaal het.
Die inhoud van die verslag hang af van die aard van die dienste wat u daarvoor lewer. Dit moet egter 'n sleutelprestasie-indeks (KPI) wat voorheen ooreengekom is, insluit. Dit kan indekse wees soos
- Die tempo van sosiale media-betrokkenheid
- Aantal bloglesers
- Meetbare toename in verkope
- Aantal webwerf-volgelinge
Om dinge nog beter te maak, probeer om u werk te vergelyk en die groeikoers maandeliks te vergelyk. As u ooreengekome KPI 'n stel vasgestelde doelwitte was, wys dan hoeveel vordering u gemaak het om die gestelde doelwitte te bereik.
9. Gereelde resensies
U houerooreenkoms moet gereelde hersienings met die kliënt insluit. U kan jaarliks, tweemaandeliks, kwartaalliks of maandeliks beoordeel. U moet dit ook aan die kliënt duidelik maak dat indien u ontevredenheid vind in enige aspek van die diens wat u lewer, u dit onmiddellik moet kontak.
Die resensies moet nie net vir die ontevredenheid wees nie, maar vir die volledige omvang van die diens wat u lewer. Dit kan markinnovasies insluit wat tot voordeel van die kliënt sal wees of die stop van sommige prosesse wat nie meer vir die kliënt werk nie - as gevolg van groei of veranderende mark.
10. Geskilbeslegting
Dispuutoplossing is 'n belangrike deel van die houerooreenkomste en moet nooit oor die hoof gesien word nie, hoe wonderlik die verhouding tussen u en die kliënt blyk te wees. U moet 'n klousule invoeg op hoe albei partye enige geskil wat ontstaan, sal hanteer. Daar is vier belangrike maniere waarop u die dispuut kan oplos. Hulle is:
- Mediasie
- Arbitrasie
- Onderhandeling
- Litigasie
Soveel as moontlik wil u litigasie vermy. U moet dus 'n klousule insluit vir watter alternatiewe geskilbeslegtingsmetode u verkies.
Kry bewaringsooreenkoms vir die opstel van kontrakte in die VAE
Die keuse van 'n advokaat kan 'n kliënt maak of breek. As u regsdienste benodig, is dit belangrik om 'n prokureur te kies wat betyds diens sal lewer, wat wetlik ken en u die versekering gee dat die saak in goeie hande is. Die ervaring en geloofsbriewe van 'n prokureur is belangrik, maar die belangrikste is die tipe kontrak wat u met die prokureur gaan sluit.
'N Suksesvolle houerooreenkoms bestaan uit talle dele wat u te verwarrend kan volg. Ons prokureurs by Amal Khamis Advokate en Regskonsultante kan jou help met dinge. Al wat u hoef te doen is om 'n paar vrae oor u voorkeure te beantwoord en die res aan ons oor te laat. Reik vandag na ons uit en kry dinge aan die gang.
