Asianajajan pätevyyden arvioiminen omalla alallaan

Asianajajan palkkaaminen edustamaan sinua on tärkeä päätös, jota ei pidä tehdä kevyesti. An epäpätevä asianajaja voi vahingoittaa vakavasti laillisia etujasi. Kun uskot asian asianajajalle, se on ratkaisevan tärkeää tarkastaa pätevyytensä perusteellisesti harjoitella tehokkaasti omalla alallaan. Mutta koska valittavana on niin monia asianajajia, miten osaat tunnistaa ja oikeaa juridista asiantuntemusta tarpeisiisi?

Lakimiehen ammatin pätevyyden määrittely

- asianajajan pätevyyden peruskynnys on yksinkertaista – laillinen pätevyys tarkoittaa, että asianajajalla on tarvittava koulutus, koulutus, taidot ja valmistautuminen käsitellä tietyntyyppisiä tapauksia noudattaen samalla eettisiä ja ammatillisia käytännesääntöjä. Kaikkien lakimiesten on täytettävä yleiset lisenssi- ja asianajajajäsenyyden kriteerit. Todellinen pätevyys vaatii kuitenkin erityistä tietoa, kokemusta ja kykyjä asianajajan valitsemilla oikeuden aloilla.

American Bar Associationin (ABA) ammatillisen käyttäytymisen mallisääntöjen mukaan:

”Lakimies tarjoaa asiakkaalle asiantuntevan edustuksen. Pätevä edustus edellyttää edustukseen kohtuullisesti tarpeellista lainopillista tietämystä, taitoa, perusteellisuutta ja valmistautumista."

Pätevän asianajajan keskeiset elementit

• Lakiasiallinen tietämys: Sinulla on tieto asiaan liittyvistä laeista, määräyksistä ja oikeuskäytännön ennakkotapauksista sovellettavilla käytännön aloilla
• Menettelysääntöjen asiantuntemus: Tunne määrätyt prosessit, protokollat ​​ja paikalliset oikeuden säännöt
• Tutkimuskykyjä: Pystyy löytämään ja soveltamaan tehokkaasti lakeja ja aiempia päätöksiä asiakkaan tapaukseen
• Kriittisen ajattelun taidot: Arvioi ongelmia useista näkökulmista, tunnista optimaaliset strategiat ja ratkaisut
• Viestintätaitoa: Vaihda selkeästi tietoja, odotuksia ja tapaustietoja asiakkaiden kanssa
• Analyyttinen osaaminen: Arvioi tarkasti tapauksen ansiot, todisteiden vahvuus ja riskit vaihtoehtojen määrittämiseksi
• Eettinen noudattaminen: Noudata kaikkia ammatillisia käyttäytymissääntöjä ja luottamustehtäviä

Näiden lisensoidulle lakitoiminnalle asetettujen hyvin määriteltyjen pätevyyskriteerien lisäksi asianajajat voivat erottua entisestään kehittämällä erikoisalan kokemusta ja tunnustettua asiantuntemusta tietyillä juridisilla aloilla.

Asianajajan erityispätevyyden arviointi

Joten kun kohtaat henkilökohtaisen oikeudellisen asian, kuinka voit tehokkaasti arvioida mahdollisen asianajajan pätevyyttä?

Tarkista yleiset tunnistetiedot

Varmista ensin, että asianajaja täyttää peruspätevyysvaatimukset:

• koulutus – Akateeminen pätevyys akkreditoidusta lakikoulusta
• Pääsy – Hyväksytty asianajajatutkinnon asianajajaksi
• Licensing – Rekisteröity lisenssi aktiivisessa hyvässä maineessa
• Erikoistuminen – Hallitus sertifioitu joillakin käytännön aloilla
• Yhdistys – Paikallisten, osavaltioiden ja kansallisten asianajajaliittojen jäsen
• Etiikka – Ei kurinpitoongelmia tai väärinkäytöksiä

Osavaltion asianajajayhdistykset tarjoavat ilmaisia ​​työkaluja asianajajan valtakirjojen tarkistamiseen.

Yhdistä oikeudelliset tarpeet ja asiantuntemus

Seuraava vaihe edellyttää täsmällisten juridisten tarpeidesi ymmärtämistä ja niiden yhdistämistä asianajajaan, jolla on asiaan liittyvää alan osaamista:

• Harjoitusalueet – Kohdista oikeusala oikeudelliseen ongelmaasi
• Kokea – Vuosien kokemus vastaavista tapauksista
• tulokset – Onnistunut kokemus vertailukelpoisista tapauksista
• Keskittää – Omistettu keskittyminen oikeusalallesi
• Ymmärtäminen – Osoittaa asiantuntemuksenne asian erityispiirteistä
• perehtyneisyys – Tietoinen monimutkaisuuksista, haasteista ja prosesseista kaltaisessa tapauksessasi

Alkuneuvottelun aikana älä epäröi kysyä tarkkoja kysymyksiä heidän taustastaan ​​ja pätevyydestään sinun kaltaisissa tapauksissa.

Pyydä palautetta muilta

Kolmanneksi, etsi vahvistavia subjektiivisia näkökulmia:

• Asiakkaiden arvostelut – Palaute aikaisemmista asiakaskokemuksista
• Vertaisarvioinnit – Lakimiestoverit
• Arvostelut – Asianajotoimistojen arvostelusivustot
• Lähetteet – Luotettujen lakimiesten suosittelema
• Viitteet – Entiset asiakkaan testamentit
• jäsenyydet – Arvoisat kauppajärjestöt
• huomionosoituksia – Palkinnot, joilla tunnustetaan oikeudellinen huippuosaamista
• Julkaisut – Esitetty alan mediassa ja lehdissä

Objektiiviset pätevyydet eivät välttämättä kerro kaikkea, joten riippumattomat arvostelut ja hyväksynnät voivat vahvistaa pätevyyttä entisestään.

Arvioi viestintädynamiikkaa

Lopuksi arvioi suoria vuorovaikutuksiasi:

• kysymykset – Vastaa kaikkiin kyselyihin asianmukaisesti
• Selkeys – Selittää selkeästi oikeusperiaatteet ja tapauksen odotukset
• Kuunteleminen – Kuuntelee huolet aktiivisesti keskeytyksettä
• Kärsivällisyys – Valmis keskustelemaan yksityiskohdista kärsimättömästi
• Mukavuustaso – Luo luottamuksen ja luottamuksen ilmapiiriä
• Reagointikykyä – Seuraa ja vastaa nopeasti
• Kertomus – Suhteellista ihmissuhdetta

Asianajaja, joka tarkistaa kaikki valtuustietojen ruudut, mutta ei silti juurruta luottamusta ihmissuhteesi dynamiikkaan perustuen, ei ehkä ole oikea vastine.

Jatkuva pätevyyden arviointi palkkaamisen jälkeen

Selvitysprosessin tavoitteena on selvittää asianajajan pätevyys ennakoivasti. Tietoisuuden säilyttäminen suorituskyvystään myös palkkaamisen jälkeen auttaa kuitenkin varmistamaan, että he tarjoavat jatkuvasti pätevää edustusta.

Määrittele odotukset ja viestintä

Aseta selkeät ohjeet etukäteen:

• Tavoitteet – Ylläpidä molemminpuolista ymmärrystä tapauksen ensisijaisista tavoitteista
• kokoukset – Ajoita säännölliset sisäänkirjautumiset ja tilapäivitykset
• Ota yhteyttä – Suositellut menetelmät ja odotukset vasteajasta
• Työtuote – Jaettavat asiakirjat, mukaan lukien luonnokset
• Valmistelu – Toiminta kokousten välillä
• Strategia – Suunnittele tapauksen edistäminen, riskien hallinta

Tarkkaile tapauksen edistymistä

Pysy mukana koko tapauksen keston ajan:

• ahkeruus – Onko asianajajalla riittävästi aikaa ja resursseja?
• Suunnitelmien noudattaminen – Noudatetaanko sovittuja strategioita?
• Tehtävän suorittaminen – Määriteltyjen valmistautumistavoitteiden saavuttaminen?
• Esteet – Onko edessä odottamattomia esteitä tai viivästyksiä?
• Vaihtoehdot – Harkitsetko vaihtoehtoisia lähestymistapoja tarpeen mukaan?

Asianajajan myöntävä kuulustelu välttää pätevyyden oletuksen.

Vertaa toteutusta odotuksiin

Tapauksen edetessä vertaa jatkuvasti todellista suorituskykyä alkuperäisiin pätevyyskriteereihin:

• asiantuntemus – Osoittaako täydellistä tietoa asioista?
• Tuomio – Tekeekö viisaita laskelmia päätöksiä?
• Tehokkuus – Saavuttaako aineelliset tavoitteet tehokkaasti?
• Arvo – Täyttääkö määritellyt odotukset suhteessa perittyihin maksuihin?
• Eettinen asema – Säilyttääkö ammatillinen rehellisyys koko ajan?

Mahdollisen pettymyksen ilmaiseminen havaittuihin pätevyysvajeisiin antaa asianajajalle mahdollisuuden selventää tai parantaa.

Vaihtoehdot, jos asianajaja osoittautuu epäpäteväksi

Jos käy ilmi, että asianajajasi ei ole pätevä edustaja, ota asia välittömästi vastaan:

• Keskustelu – Käy avoin ja rehellinen vuoropuhelu havaituista puutteista
• Toinen lausunto – Käänny toisen asianajajan puoleen arvioidaksesi itsenäisesti pätevyyskysymyksiä
• korvaaminen – Poista muodollisesti epäpätevä asianajaja tapauksestasi
• Baarivalitus – Ilmoita törkeästä huolimattomuudesta tai epäeettisestä käytöksestä
• Virheellinen puku – Periä vahingot epäpätevyydestä, joka aiheuttaa vahinkoa

On olemassa useita keinoja, jos asianajajasi laiminlyö pätevyysvelvollisuutensa.

Tärkeimmät tiedot – Asianajajan pätevyyden arviointi

• Perusosaaminen edellyttää lisensointia, etiikkaa ja riittäviä valmiuksia
• Erikoisosaaminen vaatii erityistä asiantuntemusta
• Eläinlääkärin valtuudet, pätevyys, vertaistieto ja viestintä
• Aseta selkeät ohjeet ja seuraa johdonmukaisesti tapauksen toteutusta
• Käytä vaihtoehtoja, jos osoitettu pätevyys ei ole tyydyttävä

Asianajajan pätevyyden tunnistaminen ja ylläpitäminen on ratkaisevan tärkeää parhaan mahdollisen oikeudellisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Huolellinen due diligence -menettely alusta alkaen ja pysy aktiivisena mukana voi auttaa estämään kielteisiä seurauksia. Kun tiedät avaintaitoon liittyvät näkökohdat ja mahdollisuudet muuttaa kurssia tarvittaessa, voit palkata ja säilyttää mahdollisimman pätevän lakiedustajan.

Soita meille nyt ja varaa kiireellinen tapaaminen osoitteessa + 971506531334 + 971558018669