Адвокаттың өз тәжірибесіндегі құзыреттілігін қалай бағалауға болады

Сізге өкілдік ету үшін адвокатты жалдау - жеңіл қабылданбауы керек маңызды шешім. Ан қабілетсіз адвокат заңды мүдделеріңізге елеулі зиян келтіруі мүмкін. Ісіңізді адвокатқа тапсырған кезде бұл өте маңызды олардың құзыреттілігін мұқият тексереді өз саласында тиімді тәжірибе жасау. Бірақ таңдауға болатын көптеген тәжірибелі адвокаттармен, құзыреттілігін қалай анықтауға болады және сіздің қажеттіліктеріңізге дұрыс заң сараптамасы?

Заңгер мамандығы бойынша құзыретті анықтау

The адвокаттық біліктіліктің негізгі шегі қарапайым – заңдық құзыреттілік адвокаттың қажет екенін білдіреді білім беру, оқыту, дағды және дайындық этикалық және кәсіби мінез-құлық нормаларын сақтай отырып, істің берілген түрін қарау. Барлық тәжірибелі заңгерлер лицензиялау және адвокатура мүшелігінің жалпы критерийлеріне сәйкес келуі керек. Дегенмен, шынайы құзіреттілік заңгердің таңдаған құқық салаларындағы нақты білімін, тәжірибесі мен қабілетін талап етеді.

Американдық адвокаттар қауымдастығының (ABA) кәсіптік мінез-құлық үлгі ережелеріне сәйкес:

«Адвокат клиентке құзыретті өкілдік береді. Құзыретті өкілдік өкілдікке қажетті құқықтық білімді, шеберлікті, тиянақтылықты және дайындықты талап етеді».

Құзыретті адвокаттың негізгі элементтері

  • Материалдық құқықтық білім: Қолданылатын тәжірибе салаларындағы тиісті заңдар, ережелер, сот прецеденттері туралы хабардар болу
  • Процедуралық ережелерді сараптау: Белгіленген процестерді, хаттамаларды және жергілікті сот ережелерін білу
  • Зерттеу қабілеттері: Заңдар мен бұрынғы шешімдерді клиенттің ісіне тиімді тауып, қолдана алады
  • Сыни ойлау дағдылары: Мәселелерді бірнеше қырынан бағалаңыз, оңтайлы стратегиялар мен шешімдерді анықтаңыз
  • Қарым-қатынас дағдысы: Клиенттермен ақпаратты, күтулерді және іс мәліметтерін нақты алмасу
  • Аналитикалық құзыреттіліктер: Опцияларды орнату үшін істің мәнін, дәлелдемелердің күшін және тәуекелдерді дәл бағалаңыз
  • Этикалық ұстану: Барлық кәсіби мінез-құлық ережелерін және сенімгерлік міндеттемелерді сақтаңыз

Лицензияланған заңгерлік тәжірибеге арналған осы нақты анықталған құзырет критерийлерінен басқа, адвокаттар нақты заң салаларындағы тауашалық тәжірибе мен танылған тәжірибені дамыту арқылы өздерін одан әрі ерекшелей алады.

Адвокаттың арнайы құзыреттілігін бағалау

Сонымен, жеке құқықтық мәселеге тап болған кезде, болашақ адвокаттың құзыреттілігін қалай тиімді бағалауға болады?

Жалпы тіркелгі деректерін тексеріңіз

Біріншіден, адвокаттың негізгі құзыреттілік стандарттарына сәйкес келетінін растаңыз:

  • білім – Аккредиттелген заң мектебінің академиялық біліктілігі
  • кіру – Адвокаттық тәжірибеге мемлекеттік адвокаттық емтихан тапсырды
  • лицензиялау – Белсенді жақсы жағдайда тіркелген лицензия
  • Мамандандыру – Кейбір тәжірибе салаларында сертификатталған кеңес
  • қауымдастық – Жергілікті, мемлекеттік және ұлттық адвокаттар алқаларының мүшесі
  • этика - Тәртіптік мәселелер немесе қателіктер туралы жазбалар жоқ

Мемлекеттік адвокаттар алқалары адвокаттың өкілеттігін тексеру үшін тегін құралдарды ұсынады.

Сараптаманың заңдық қажеттіліктерін сәйкестендіріңіз

Келесі қадам сіздің нақты заңды қажеттіліктеріңізді түсінуді және оларды тиісті салалық құзыреті бар адвокатқа сәйкестендіруді талап етеді:

  • Тәжірибе алаңы – Құқық саласын заң мәселесімен сәйкестендіріңіз
  • тәжірибе – Ұқсас істер бойынша сараптама жылдары
  • Нәтижелері – Салыстырмалы істермен табысты тәжірибе
  • Фокус - Сіздің заң саласына арнайы шоғырлану
  • түсінетін – Ісіңіздің ерекшеліктері туралы жақсы білімді көрсетеді
  • Көрнекті – Сіздікі сияқты істің қыр-сырынан, қиындықтарынан және процестерінен хабардар

Бастапқы консультация кезінде сіздікіне ұқсас жағдайларда олардың білімі мен біліктілігі туралы нақты сұрақтар қоюдан тартынбаңыз.

Басқалардың пікірін іздеңіз

Үшіншіден, субъективті перспективаларды растауға тырысыңыз:

  • Клиенттер туралы пікірлер - Клиенттің бұрынғы тәжірибесі туралы кері байланыс
  • Құрдастардың мақұлдаулары – Әріптес адвокаттардың пікірлері
  • Рейтинг – Адвокаттарды шолу сайттары бойынша ұпайлар
  • Рефералы – Сенімді заң мамандары ұсынады
  • Әдебиеттер тізімі – Клиенттердің бұрынғы өсиеттері
  • мүшелік – Құрметті сауда ұйымдары
  • Сәйкестік – Құқықтық шеберлікті мойындайтын марапаттар
  • Жарияланымдар – Өнеркәсіптік БАҚ пен журналдарда ұсынылған

Объективті біліктілік толық оқиғаны көрсетпеуі мүмкін, сондықтан тәуелсіз шолулар мен мақұлдаулар құзыреттілікті одан әрі растай алады.

Байланыс динамикасын бағалау

Соңында, тікелей өзара әрекеттесулеріңізді бағалаңыз:

  • сұрақтар – Барлық сұрауларды дұрыс шешеді
  • анықтық – Құқықтық қағидаттарды және жағдайларды нақты түсіндіреді
  • Тыңдау – Үзіліссіз алаңдаушылықтарды белсенді түрде тыңдайды
  • төзім - Шыдамсыз егжей-тегжейлерді талқылауға дайын
  • Ыңғайлылық деңгейі – Сенім мен сенім атмосферасын қалыптастырады
  • Жауапкершілік – Бақылайды және дереу жауап береді
  • есеп – Тұлғааралық қатынас

Тіркелгі деректеріндегі барлық ұяшықтарды тексеретін, бірақ әлі де сіздің тұлғааралық динамикаңызға негізделген сенімділікті тудырмайтын адвокат дұрыс сәйкес келмеуі мүмкін.

Жұмысқа қабылданғаннан кейін құзіреттілікті тұрақты бағалау

Тексеру процесі адвокаттың құзыреттілігін алдын ала анықтауға бағытталған. Дегенмен, жұмысқа қабылданғаннан кейін де олардың өнімділігі туралы хабардар болу олардың үздіксіз құзыретті өкілдіктерді қамтамасыз етуге көмектеседі.

Күтулер мен коммуникацияларды анықтаңыз

Алдын ала нақты нұсқауларды белгілеңіз:

  • міндеттері – Істің негізгі мақсаттарын өзара түсінуді сақтау
  • Кездесулер – Тұрақты тіркелулерді және күй жаңартуларын жоспарлаңыз
  • байланыс – Таңдаулы әдістер және жауап беру уақытының күтулері
  • Жұмыс өнімі – Бөлісетін құжаттар, соның ішінде жобалар
  • дайындау – Кездесулер арасындағы іс-шаралар
  • Стратегиясы – Істі ілгерілетуді жоспарлау, тәуекелдерді басқару

Істің орындалу барысын бақылау

Істің барлық уақытында әрекетте болыңыз:

  • Ынта – Адвокат жеткілікті уақыт пен ресурстарды бөле ме?
  • Жоспарларды ұстану – Келісілген стратегияларды орындау керек пе?
  • Тапсырманы орындау – Белгіленген дайындық мақсаттарына қол жеткізу?
  • Кедергілер – Кез келген күтпеген кедергілер немесе кідірістерге тап болдыңыз ба?
  • Опциялар – Қажет болған жағдайда балама тәсілдерді қарастыру керек пе?

Адвокатқа дұрыс жауап беру құзыретті қабылдаудан аулақ болады.

Орындауды күтумен салыстырыңыз

Жағдай дамып келе жатқанда, нақты өнімділікті бастапқы құзыреттілік критерийлерімен салыстырыңыз:

  • Сараптама – Мәселелер бойынша толық білімін көрсетеді?
  • Кеме – Ақылды есептелген шешімдерді қолданады ма?
  • тиімділігі – Маңызды мақсаттарға тиімді қол жеткізе ме?
  • құн – Алынған алымдарға қатысты белгіленген күтулерді қанағаттандырады ма?
  • Этикалық ұстаным – Бүкіл кәсіби адалдықты сақтайды ма?

Құзырлылық кемшіліктері туралы кез келген көңілсіздікті бірден айту адвокатқа нақтылауға немесе жақсартуға мүмкіндік береді.

Адвокат қабілетсіздігін дәлелдесе, балама нұсқалар

Егер сіздің адвокатыңыздың құзыретті өкілдікке жетпейтіндігі көрінсе, оны дереу шешіңіз:

  • талқылау – Байқаған кемшіліктер бойынша ашық және шынайы диалог құрыңыз
  • Екінші пікір – Құзыреттілік мәселелерін тәуелсіз бағалау үшін басқа адвокатпен кеңесіңіз
  • Ауыстыру – Сіздің ісіңізден біліксіз адвокатты ресми түрде алып тастаңыз
  • Бар шағым – Өрескел немқұрайлылық немесе әдепсіз әрекет туралы хабарлаңыз
  • Құқық бұзушылық костюмі – Зақым келтірген қабілетсіздіктен келтірілген залалды өтеу

Адвокатыңыз өз құзыреті бойынша міндеттерін орындамаса, бірнеше рет жүгінуге болады.

Негізгі нәтижелер – адвокаттың құзыреттілігін бағалау

  • Базалық құзырет лицензиялауды, этиканы және барабар қабілеттерді талап етеді
  • Мамандандырылған құзіреттілік сараптаманың нақты сәйкестігін талап етеді
  • Ветеринардың тіркелгі деректері, біліктіліктері, әріптестердің енгізуі және коммуникациялар
  • Нақты нұсқауларды орнатыңыз және істің орындалуын дәйекті түрде бақылаңыз
  • Көрсетілген құзыреттілік қанағаттанарлықсыз болып қалса, балама нұсқаларды пайдаланыңыз

Адвокаттың құзыреттілігін анықтау және қолдау ең жақсы заңды нәтижеге қол жеткізу үшін өте маңызды. Белсенді түрде қатысу кезінде тиісті тексеруді басынан бастап мұқият қолдану жағымсыз салдардың алдын алуға көмектеседі. Құзыреттіліктің негізгі мәселелерін және қажет болған жағдайда бағытты өзгерту нұсқаларын біле отырып, сіз барынша қабілетті заң өкілдігін жалдай аласыз және сақтай аласыз.

Шұғыл кездесуге қазір қоңырау шалыңыз + 971506531334 + 971558018669

Автор туралы

1 ой «Адвокаттың өз іс-әрекет саласындағы құзыреттілігін қалай бағалауға болады»

  1. saravanan alagappan үшін аватар
    сараванана алагаппан

    Құрметті мырза,
    Мен молда жалақыға шағым түсірдім және біз бүгін демеушіммен кездесу өткіздік. Менің шағымыма сәйкес бұл 2 ай күтуде, бірақ демеуші қарашаға дейін төлегендерін айтты, бірақ менде жалақы алып жатқан кезде жалақы туралы құжат бар банктің көшірмесінен кейін және одан кейін. Бірақ бұл WPS жүйесінде олар қараша айына дейін олар төлегенін көрсетеді. менің компания осы компанияға қосылғанға дейін WPS жүйесін 1 жалақыны 2-ге бөліп, оны 2 айлық жалақы ретінде көрсету арқылы алдаған. содан кейін ол дәл осылай жалғасуда, бірақ менде олардан алған ваучердің дәлелі бар, өйткені олар жалақы берген кезде нақты айтқан, бұл дәлел олардың жалақыны күтіп тұрғанын дәлелдеу үшін жеткілікті.

    Рақмет!
    сараванан

Пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекенжайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *

Топ Scroll