Работното место повреди се несреќна реалност која може да има значителни влијанија и на двете вработени работодавачите. Овој водич ќе обезбеди преглед на заеднички работното место повреда причините, стратегиите за превенција, како и најдобрите практики за справување и разрешување на инциденти кога ќе се случат. Со одредено планирање и проактивни мерки, бизнисите можат да ги намалат ризиците и да овозможат побезбедни, попродуктивни работи средини.
Вообичаени причини за повреди на работното место
Постојат различни потенцијали несреќа повреда опасности присутни во работните поставки. Свесноста за овие може да помогне во превентивните напори. Заеднички причините вклучуваат:
- Се лизга, сопнува и паѓа – Излевање, преполни подови, лошо осветлување
- Повреди на кревање – Несоодветни техники за рачно ракување
- Повторливи повреди на движење – Постојано виткање, извртување
- Повреди поврзани со машина – Недостаток на заштита, неправилно заклучување
- Судири на возила – Расеано возење, замор
- Насилство на работното место – Физички пресметки, вооружени напади
Трошоци и влијанија од повреди на работното место
Надвор од јасните човечки влијанија, повреди на работното место исто така носи трошоци и последици за двете работници бизниси. Овие можат да вклучуваат:
- Медицински трошоци – Лекување, болнички такси, лекови
- Изгубена продуктивност – Отсуство, губење на квалификуван кадар
- Повисоки премии за осигурување – Стапките за обештетување на работниците растат
- Правни такси – Доколку се поднесени барања или спорови
- Трошоци за регрутирање – Да се заменат повредените членови на персоналот
- Казни и прекршоци – Поради непочитување на безбедносните прописи
Спречување несреќи однапред е од клучно значење за да се избегнат овие негативни ефекти и да се одржи продуктивно, безбедно работи животната средина.
Законски одговорности за здравје и безбедност на работното место
Наоколу има јасни законски обврски здравје и безбедност при работа насочени кон заштита вработени и поттикнување на превенција од повреди. Во повеќето јурисдикции, овие одговорности паѓаат на себе работодавачите и менаџерите. Некои клучни барања вклучуваат:
- Опасност при спроведување проценки и намалување на ризиците
- Обезбедување безбедносни политики, процедури и обука
- Обезбедување употреба на лична заштита опрема
- Известување и снимање несреќи на работното место
- Олеснување на враќање на работа и сместување
Неисполнувањето на овие обврски може да доведе до регулаторни казни, прекршувања на политиките и потенцијални тужби доколку повреда случаите се погрешно постапувани.
„Најголемата одговорност од која било бизнис е да се обезбеди на безбедност на нејзините вработени.“ – Хенри Форд
Одгледување силна безбедносна култура
Воспоставувањето робусна безбедносна култура оди подалеку од формалните политики и ги проверува барањата на полето. Потребно е да се покаже автентична грижа за персонал благосостојба и поддршка на овие активности за управување, вклучувајќи:
- Промовирање на отворена комуникација околу безбедноста
- Спроведување на редовни безбедносни состаноци и гужви
- Поттикнување на известување за повреди и транспарентност
- Поттикнување за идентификување на опасностите и предлагање подобрувања
- Одбележување на безбедносните пресвртници и достигнувања
Ова помага да се вклучите работници, придобијте го за да го зајакнете безбедното однесување и постојано да го подобрувате работното место.
Врвни стратегии за превенција од повреди
Најефективниот пристап комбинира различни техники прилагодени на специфични работното место опасности Заеднички компонентите на сеопфатната програма за превенција вклучуваат:
1. Редовни безбедносни проценки
- Проверете ги објектите, машините, излезите, осветлувањето и местата за складирање
- Прегледајте ги податоците за безбедносните инциденти и трендовите за повреди
- Идентификувајте ги ризиците, прекршувањата на кодот или новите проблеми
- Нека здравствениот и безбедносниот персонал проценува повеќе технички аспекти
2. Силни пишани политики и процедури
- Наведете ги потребните безбедносни практики, упатствата за употреба на опремата
- Стандардизирајте ги процесите за да ги намалите ризиците
- Обезбедете задолжителна обука за стандарди
- Редовно ажурирајте додека се развиваат прописите или најдобрите практики
3. Ефективна обука на персоналот
- Вклучување и ориентација на нови вработувања околу безбедносните протоколи
- Специфично упатство за опрема, опасни материјали, возила
- Освежување на политиките, нови инциденти, инспекциски наоди
4. Безбедност и чување на машината
- Поставете бариери и штитници околу опасните машини
- Спроведување на lock out tag out процедури за одржување
- Осигурајте се дека исклучувањата за итни случаи се јасно означени и функционални
5. Обезбедете лична заштитна опрема (ППЕ)
- Спроведете проценки на опасностите за да ги идентификувате потребите
- Обезбедете опрема како шлемови, ракавици, респиратори, заштита за слух
- Обучете ги работниците за правилна употреба и распоред за замена
6. Ергономски проценки и подобрување
- Нека обучени ергономи ќе го проценат дизајнот на работната станица
- Идентификувајте ги ризиците од истегнувања, исчашувања, повторливи повреди
- Имплементирајте бироа за седење/стоење, раце на мониторот, замена на столчиња
„Нема цена што може да ја платите за човечки живот“. – Х. Рос Перот
Постојаната посветеност на превенцијата од повреди ги штити и двете здравјето на вработените и бизнис себе долгорочно.
Чекори за итна реакција за повреди на работното место
Ако е несреќа се случува, од витално значење е да се реагира брзо и ефективно. Клучните први чекори вклучуваат:
1. Присуствувајте на оштетената страна
- Веднаш повикајте служби за итни случаи доколку е потребно
- Дајте прва помош само ако сте соодветно квалификувани
- Не поместувајте го повредениот работник освен ако е критично
2. Обезбедете ја сцената
- Спречете да се појават дополнителни повреди
- Направете фотографии/белешки од областа на несреќата пред чистење
3. Пријавете се нагоре
- Известете го супервизорот за да може да се испрати помош
- Идентификувајте ги сите потребни итни корективни активности
4. Целосен извештај за инцидентот
- Снимајте критични детали додека фактите се сè уште свежи
- Сведоците нека дадат писмени изјави
5. Побарајте медицинска нега
- Организирајте квалификуван превоз до болница/лекар
- Не дозволувајте работникот сам да вози додека е повреден
- Обезбедете информации за контакт за дополнителна поддршка
Известување на осигурителот за компензација на работниците
За повреди поврзани со работа на кои им е потребен медицински третман, законски е потребно брзо известување за осигурување, често во рок од 24 часа. Наведете првични детали како:
- Име на вработен и податоци за контакт
- Име и број на супервизор/менаџер
- Опис на повреда и дел од телото
- Датум, локација и време на инцидентот
- Досега преземени активности (транспорт, прва помош)
Соработка со истраги на осигурителни компании а обезбедувањето придружна документација е клучно за навремена обработка на барањата.
Спроведување на истраги за основните причини
Анализирање на основните причини зад безбедноста на работното место инциденти обезбедува акциски увиди за да се спречат повторувања. Чекорите треба да вклучуваат:
- Инспекција вклучени опрема, материјали, ППЕ
- интервјуирање повреден работник и сведоци одделно
- Разгледување постоечките политики и процедури за задачи
- Идентификување празнини, застарени практики, недостаток на обука
- Документирање наодите од истрагата во извештаите
- Ажурирање стандарди и контроли соодветно
Откривањето на основните причини, дури и за блиски промашувања или помали настани, е од клучно значење за континуирано подобрување на безбедноста на долг рок.
Поддршка за опоравување на повредениот персонал и враќање на работа
Помагањето на повредениот персонал преку медицински и рехабилитациони процеси промовира заздравување и продуктивност. Најдобрите практики вклучуваат:
1. Означување на точка лице – да ја координира грижата, да одговара на прашања, да помага со документи
2. Истражување на изменетите должности – да се овозможи порано враќање на работа со ограничувања
3. Обезбедување помош при транспорт – ако не можете да патувате нормално по повредата
4. Нуди флексибилност – да присуствува на состаноци без казна
5. Заштита на стажот и придобивките – за време на периодите на медицинско отсуство
Поддржувачки, комуникативен процес фокусиран на работнички треба да го забрза обновувањето и да се врати во полн капацитет кога е во можност.
Спречување на повторувања и континуирано подобрување
Секој инцидент нуди учење за подобрување на безбедносните програми. Чекорите треба да вклучуваат:
- Преиспитување постоечките политики и процедури
- Ажурирање проценки на ризик врз основа на новите идентификувани прашања
- освежителни содржина за обука на персоналот каде што се појавија празнините во знаењето
- Ангажирање работници за предлози за подобрување на безбедноста
- Стандардизирање процеси, така што новите вработувања учат правилно
Безбедноста на работното место бара трудољубивост и континуирана еволуција да даде сметка за промена на операциите, прописите, опремата и персоналот.
Основи на програмата за безбедност
Додека секој работното место се соочува со уникатни опасности, некои основни елементи се применуваат во сите ефективни безбедносни протоколи, вклучувајќи:
- Идентификација на опасност – преку инспекции и известување
- Проценки на ризик – проценка на веројатноста и сериозноста
- Пишани стандарди – јасни, мерливи политики и планови
- Системи за обука – вградување и тековно градење вештини
- Одржување на опрема – превентивно одржување и замена
- Водење евиденција – следење на инциденти, корективни активности
- Култура на грижа – климата на работното место фокусирана на здравјето на персоналот
Користејќи ги овие столбови како водич, организациите можат да развијат сеопфатни решенија прилагодени на нивните особености животната средина.
„Безбедноста и продуктивноста одат рака под рака. Не можете да си дозволите да не инвестирате во безбедноста“. – Извршниот директор на DuPont, Чарлс Холидеј
Кога е потребна дополнителна помош
За посериозни инциденти, специјалистичка експертиза може да им помогне на внатрешните тимови, вклучувајќи:
- Правен советник – за спорови, грижи за одговорност, управување со побарувања
- Експерти за обештетување на работниците – помагаат во процесите на осигурување
- Индустриски хигиеничари – проценете ги хемиските ризици, бучавата и квалитетот на воздухот
- Ергономисти – испитајте ги факторите на повторувачки напор и пренапор
- Консултанти за безбедност во градежништвото – увид на локации, проблеми со опремата
- Советници за безбедност – дајте насоки за насилство, ризици од кражба
Допирањето на надворешни, независни перспективи може да фрли светлина врз занемарените фактори и областа за подобрување на безбедносната програма.
Најчесто поставувани прашања
Кои се моите законски обврски околу пријавувањето повреди на работното место?
- Повеќето јурисдикции бараат пријавување тешки инциденти кои вклучуваат хоспитализација или смрт до релевантните органи за здравје и безбедност при работа во одредени временски рамки. Обично се применуваат и процедурите за водење евиденција и внатрешно известување.
Што ја прави ефективна програма за враќање на работа?
- Изменети должности засновани на медицински ограничувања, назначени координатори, флексибилност околу состаноци и заштита на стажот/бенефициите за време на медицинското отсуство. Целта е да се олесни продуктивноста и закрепнувањето истовремено.
Колку често треба да ги прегледувам моите безбедносни политики на работното место?
- Минимум годишно, како и во секое време кога се додаваат или менуваат процедури, се користи нова опрема, се менуваат материјалите или се случуваат безбедносни инциденти. Целта е континуирана еволуција за да се совпадне со оперативната реалност.
Кои се предупредувачките знаци можеби ќе треба да вклучам правен совет во врска со повреда?
- Доколку се појават спорови околу причината за повредата, сериозноста, соодветната компензација или наводите за безбедносна небрежност или одговорност. Сложените случаи кои вклучуваат трајност, смрт или регулаторни казни, исто така, често имаат корист од правната експертиза.
Јавете ни се сега за итен термин на + 971506531334 + 971558018669
