İş xəsarət hər ikisinə əhəmiyyətli təsir göstərə bilən uğursuz bir reallıqdır işçilərin və işəgötürənlər. Bu bələdçi ümumi məlumatı təqdim edəcəkdir iş yaralanma səbəbləri, qarşısının alınması strategiyaları, habelə hadisələr baş verdikdə onların idarə edilməsi və həlli üçün ən yaxşı təcrübələr. Bəzi planlaşdırma və qabaqlayıcı tədbirlərlə müəssisələr riskləri azalda və daha təhlükəsiz, daha məhsuldar olmağı asanlaşdıra bilər işləmək mühitlərdə.
İş yerində xəsarətlərin ümumi səbəbləri
Müxtəlif potensiallar var qəza və yaralanma iş şəraitində mövcud olan təhlükələr. Bunlardan xəbərdar olmaq profilaktik səylərə kömək edə bilər. Ümumi səbəblərə daxildir:
- Sürüşmə, sürüşmə və düşmə – Döküntülər, dağınıq döşəmələr, zəif işıqlandırma
- Qaldıran xəsarətlər – Yanlış əllə işləmə üsulları
- Təkrarlanan hərəkət xəsarətləri – Davamlı əyilmə, burulma
- Maşınla əlaqəli xəsarətlər - Mühafizənin olmaması, düzgün olmayan kilidləmə
- Avtomobillərin toqquşması - Diqqətin dağılması, yorğunluq
- İş yerindəki şiddət – Fiziki mübahisələr, silahlı hücumlar
Xərclər və İş Yeri Yaralanmalarının Təsirləri
Aydın insan təsirlərindən başqa, iş yeri xəsarətləri həm də hər ikisi üçün xərclər və nəticələr gətirir işçilərin və müəssisələr. Bunlara aşağıdakılar daxildir:
- Tibbi xərclər – Müalicə, xəstəxana xərcləri, dərmanlar
- Məhsuldarlığı itirdi – İşdən çıxma, ixtisaslı kadr itkisi
- Daha yüksək sığorta haqları – İşçilərin təzminat dərəcələri yüksəlir
- Hüquqi ödənişlər – İddia və ya mübahisələr qaldırıldıqda
- İşə qəbul xərcləri - Zədələnmiş işçi heyətini əvəz etmək
- Cərimələr və pozuntular - Təhlükəsizlik qaydalarını pozduğuna görə
Qəzaların qarşısının alınması Bu mənfi təsirlərin qarşısını almaq və məhsuldar, təhlükəsiz saxlamaq üçün qabaqcadan çox vacibdir işləmək ətraf mühit.
İş yerinin sağlamlığı və təhlükəsizliyi üçün hüquqi məsuliyyətlər
Ətrafda aydın hüquqi öhdəliklər var əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi qorunmasına yönəlib işçilərin və zədələrin qarşısının alınmasını təşviq edir. Əksər yurisdiksiyalarda bu məsuliyyətlər üzərinə düşür işəgötürənlər və menecerlər. Bəzi əsas tələblərə aşağıdakılar daxildir:
- Aparıcı təhlükə qiymətləndirmələr və risklərin azaldılması
- Təhlükəsizlik siyasəti, prosedurları və təmin edilməsi təlim
- Fərdi qoruyucu vasitələrdən istifadənin təmin edilməsi avadanlıq
- Hesabat və qeyd iş yerindəki qəzalar
- İşə və yaşayış yerinə qayıtmağın asanlaşdırılması
Bu öhdəliklərin yerinə yetirilməməsi tənzimləyici cərimələrə, siyasət pozuntularına və mümkün məhkəmə iddialarına səbəb ola bilər. yaralanma işlərə səhv baxılır.
“Hər kəsin ən böyük məsuliyyəti biznes təmin etməkdən ibarətdir təhlükəsizlik onun işçilərin.” - Henri Ford
Güclü Təhlükəsizlik Mədəniyyətinin Yetişdirilməsi
Güclü təhlükəsizlik mədəniyyətinin yaradılması rəsmi siyasətlərdən kənara çıxır və qutu tələblərini yoxlayır. Bu, orijinal qayğı nümayiş etdirməyi tələb edir heyət rifah və bu idarəetmə tədbirlərini dəstəkləmək, o cümlədən:
- Təhlükəsizlik ətrafında açıq ünsiyyəti təşviq edin
- Mütəmadi olaraq təhlükəsizlik görüşləri və yığıncaqlar keçirmək
- Xəsarət hesabatını və şəffaflığı təşviq etmək
- Təhlükələrin müəyyənləşdirilməsi və təkmilləşdirmələrin təklif edilməsi
- Təhlükəsizlik mərhələlərini və nailiyyətləri qeyd etmək
Bu məşğul olmağa kömək edir işçilərin, təhlükəsiz davranışları gücləndirmək üçün alış-veriş əldə edin və davamlı olaraq gücləndirin iş.
Ən yaxşı zədələrin qarşısının alınması strategiyaları
Ən təsirli yanaşma spesifik olaraq hazırlanmış müxtəlif texnikaları birləşdirir iş təhlükələr. Ümumi kompleks profilaktika proqramının komponentlərinə aşağıdakılar daxildir:
1. Müntəzəm Təhlükəsizlik Qiymətləndirmələri
- Obyektləri, maşınları, çıxışları, işıqlandırmanı və saxlama yerlərini yoxlayın
- Təhlükəsizlik hadisəsi məlumatlarını və xəsarət meyllərini nəzərdən keçirin
- Riskləri, kod pozuntularını və ya ortaya çıxan narahatlıqları müəyyən edin
- Sağlamlıq və təhlükəsizlik işçiləri daha çox texniki aspektləri qiymətləndirsinlər
2. Güclü Yazılı Siyasətlər və Prosedurlar
- Tələb olunan təhlükəsizlik təcrübələrini, avadanlıqdan istifadə qaydalarını təsvir edin
- Riskləri azaltmaq üçün prosesləri standartlaşdırın
- Standartlar üzrə məcburi təlim keçin
- Qaydalar və ya ən yaxşı təcrübələr inkişaf etdikcə müntəzəm olaraq yeniləyin
3. Effektiv Kadr Hazırlığı
- Təhlükəsizlik protokolları ətrafında işə qəbul və yeni işə qəbul
- Avadanlıqlar, təhlükəli materiallar, nəqliyyat vasitələri üçün xüsusi təlimat
- Siyasətlər, yeni insidentlər, təftiş tapıntıları haqqında yeniliklər
4. Maşınların Təhlükəsizliyi və Mühafizəsi
- Təhlükəli mexanizmlərin ətrafında maneələr və qoruyucular quraşdırın
- Baxım üçün kilidləmə etiketi prosedurlarını həyata keçirin
- Fövqəladə söndürmələrin aydın şəkildə etiketləndiyini və işlək olduğundan əmin olun
5. Fərdi Qoruyucu Avadanlıqlarla (PPE) təmin edin
- Ehtiyacları müəyyən etmək üçün təhlükə qiymətləndirmələri aparın
- Dəbilqələr, əlcəklər, respiratorlar, eşitmə qoruyucuları kimi avadanlıqları təmin edin
- İşçilərə düzgün istifadə və dəyişdirmə cədvəli üzrə təlim keçin
6. Erqonomik Qiymətləndirmələr və Təkmilləşdirmə
- İş stansiyasının dizaynını qiymətləndirmək üçün təlim keçmiş erqonomistlərə müraciət edin
- Gərginliklər, burulmalar, təkrarlanan xəsarətlər üçün riskləri müəyyənləşdirin
- Oturma/durma masalarını, monitor qollarını, stulların dəyişdirilməsini həyata keçirin
"İnsan həyatı üçün heç bir xərc çəkə bilməzsiniz." – H. Ross Perot
Yaralanmaların qarşısının alınması üzrə davamlı öhdəlik hər ikisini qoruyur işçilərin sağlamlığı və biznes uzun müddət ərzində özü.
İş yerindəki xəsarətlər üçün dərhal cavab addımları
Əgər bir qəza baş verərsə, tez və effektiv cavab vermək vacibdir. Əsas ilk addımlara aşağıdakılar daxildir:
1. Zərərçəkmiş tərəfə müraciət edin
- Lazım gələrsə dərhal təcili yardım çağırın
- İlk tibbi yardımı yalnız lazımi qaydada həyata keçirin
- Yaralı işçini kritik olmadıqca yerindən tərpətməyin
2. Səhnəni qoruyun
- Əlavə xəsarətlərin baş verməsinin qarşısını alın
- Təmizləmədən əvvəl qəza yerinin fotoşəkillərini / qeydlərini çəkin
3. Yuxarı bildirin
- Nəzarətçini xəbərdar edin ki, kömək göndərilsin
- Lazım olan hər hansı dərhal düzəldici tədbirləri müəyyənləşdirin
4. Hadisə Hesabatını tamamlayın
- Faktlar hələ təzə ikən kritik detalları qeyd edin
- Şahidlərdən yazılı ifadələr versinlər
5. Tibbi yardım axtarın
- Xəstəxanaya/həkimə ixtisaslı nəqliyyat təşkil edin
- İşçinin xəsarət alarkən özünü idarə etməsinə icazə verməyin
- Təqib dəstəyi üçün əlaqə məlumatlarını təmin edin
İşçilərin Kompensasiya Sığortaçısına məlumat verilməsi
Tibbi müalicəyə ehtiyacı olan işlə bağlı xəsarətlər üçün qanuni olaraq tez-tez 24 saat ərzində təcili sığorta bildirişi tələb olunur. İlkin təfərrüatları təqdim edin:
- İşçinin adı və əlaqə məlumatları
- Nəzarətçinin/menecerin adı və nömrəsi
- Yaralanmanın və bədən hissəsinin təsviri
- Hadisənin tarixi, yeri və vaxtı
- İndiyədək görülmüş tədbirlər (nəqliyyat, ilk yardım)
Sığortaçı araşdırmaları ilə əməkdaşlıq və dəstəkləyici sənədlərin təqdim edilməsi iddianın vaxtında işlənməsi üçün əsasdır.
Əsas Səbəblərə dair Araşdırmaların aparılması
İş yeri təhlükəsizliyinin arxasında yatan səbəblərin təhlili hadisələr təkrarlanmaların qarşısını almaq üçün hərəkətə keçə bilən fikirlər təqdim edir. Addımlar aşağıdakıları əhatə etməlidir:
- Yoxlama avadanlıq, materiallar, PPE cəlb olunur
- Müsahibə yaralı işçi və şahidlər ayrı-ayrılıqda
- nəzərdən mövcud siyasətlər və tapşırıq prosedurları
- Müəyyənləşdirən boşluqlar, köhnəlmiş təcrübələr, təlimin olmaması
- Sənədləşdirmə hesabatlarda araşdırma nəticələri
- Yenilənməsi standartlara uyğun olaraq nəzarət edir
Kök səbəbləri, hətta yaxın qaçırma və ya kiçik hadisələr üçün aşkar etmək, uzun müddət ərzində davamlı təhlükəsizlik təkmilləşdirmələri aparmaq üçün çox vacibdir.
Zədələnmiş heyətin bərpasına və işə qayıtmasına dəstək
Yaralı işçilərə tibbi və reabilitasiya prosesləri vasitəsilə kömək etmək sağalmanı və məhsuldarlığı artırır. Ən yaxşı təcrübələrə aşağıdakılar daxildir:
1. Nöqtəli şəxsin təyin edilməsi – qayğıları əlaqələndirmək, suallara cavab vermək, sənədləşmə işlərinə kömək etmək
2. Dəyişdirilmiş vəzifələrin araşdırılması – məhdudiyyətlərlə işə erkən qayıtmağı təmin etmək
3. Nəqliyyat yardımının göstərilməsi – zədədən sonra normal gediş-gəliş edə bilmədikdə
4. Çeviklik təklif edir - cərimə olmadan görüşlərdə iştirak etmək
5. Staj və müavinətlərin qorunması - tibbi məzuniyyət müddətində
Dəstəkləyici, kommunikativ prosesə diqqət yetirilir işçinin sürətli bərpa və mümkün olduqda tam gücünə qayıtmaq lazımdır.
Təkrarlanmaların qarşısının alınması və Davamlı Təkmilləşdirmə
Hər bir hadisə təhlükəsizlik proqramlarını artırmaq üçün öyrənmələr təklif edir. Addımlar aşağıdakıları əhatə etməlidir:
- Yenidən baxır mövcud siyasət və prosedurlar
- Yenilənməsi müəyyən edilmiş yeni problemlərə əsaslanan risklərin qiymətləndirilməsi
- Yenilənir bilik boşluqlarının üzə çıxdığı kadr hazırlığı məzmunu
- İşçiləri cəlb etmək təhlükəsizliyi yaxşılaşdırmaq üçün təkliflər üçün
- Standartlaşdırma yeni işə qəbul olunanların düzgün öyrənməsi üçün proseslər
İş yerinin təhlükəsizliyi çalışqanlıq və davamlı təkamül tələb edir əməliyyatların, qaydaların, avadanlıqların və işçi heyətinin dəyişdirilməsinin uçotunu aparmaq.
Təhlükəsizlik proqramının əsasları
Hər biri isə iş unikal təhlükələrlə üzləşir, bəzi əsas elementlər bütün effektiv təhlükəsizlik protokollarında tətbiq olunur, o cümlədən:
- Təhlükə şəxsiyyəti - yoxlamalar və hesabatlar vasitəsilə
- Risk qiymətləndirmələri - ehtimalın və şiddətin qiymətləndirilməsi
- Yazılı standartlar – aydın, ölçülə bilən siyasət və planlar
- Təlim sistemləri - işə qəbul və davamlı bacarıqların artırılması
- Avadanlıqlara qulluq - profilaktik baxım və dəyişdirmə
- Uçot qaydası - hadisələrin izlənməsi, düzəldici tədbirlər
- Baxım mədəniyyəti - işçilərin sağlamlığına diqqət yetirən iş yeri iqlimi
Bu sütunlardan bələdçi kimi istifadə edərək, təşkilatlar öz xüsusiyyətlərinə uyğunlaşdırılmış hərtərəfli həllər hazırlaya bilərlər ətraf mühit.
“Təhlükəsizlik və məhsuldarlıq əl-ələ verir. Təhlükəsizliyə sərmayə qoymamağa imkanınız yoxdur”. - DuPont-un baş direktoru Çarlz Hollidey
Əlavə Yardım lazım olduqda
Daha ciddi hadisələr üçün mütəxəssis ekspertizası daxili komandalara kömək edə bilər, o cümlədən:
- Hüquq məsləhətçisi – mübahisələr, məsuliyyət problemləri, iddiaların idarə edilməsi üçün
- İşçilərin kompensasiyası üzrə ekspertlər – sığorta proseslərində köməklik etmək
- Sənaye gigiyenistləri – kimyəvi, səs-küy, hava keyfiyyəti risklərini qiymətləndirmək
- Erqonomistlər – təkrarlanan gərginlik və həddindən artıq gərginlik faktorlarını araşdırın
- Tikinti təhlükəsizliyi üzrə məsləhətçilər – saytları, avadanlıq problemlərini yoxlayın
- Təhlükəsizlik məsləhətçiləri – zorakılıq, oğurluq riskləri ilə bağlı təlimat vermək
Xarici, müstəqil perspektivlərə toxunmaq təhlükəsizlik proqramının təkmilləşdirilməsi üçün diqqətdən kənarda qalan amilləri və sahəni işıqlandıra bilər.
Tez-tez soruşulan suallar
İş yerində xəsarətlər barədə məlumat verməklə bağlı qanuni öhdəliklərim hansılardır?
- Əksər yurisdiksiyalar xəstəxanaya yerləşdirmə və ya ölümlə nəticələnən ağır insidentlər barədə müəyyən edilmiş vaxt çərçivəsində müvafiq iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi orqanlarına məlumat verməyi tələb edir. Uçotların aparılması və daxili hesabat prosedurları da adətən tətbiq edilir.
Effektiv işə qayıtma proqramını nə edir?
- Tibbi məhdudiyyətlər, təyin edilmiş koordinatorlar, təyinatlar ətrafında çeviklik və tibbi məzuniyyət zamanı iş stajı/müavinətlərinin qorunması əsasında dəyişdirilmiş vəzifələr. Məqsəd eyni vaxtda məhsuldarlığı və bərpanı asanlaşdırmaqdır.
İş yeri təhlükəsizliyi siyasətlərimi nə qədər tez-tez nəzərdən keçirməliyəm?
- Ən azı hər il, həmçinin prosedurların əlavə edildiyi və ya dəyişdirildiyi, yeni avadanlıqların istifadə edildiyi, materialların dəyişdirildiyi və ya təhlükəsizlik hadisələrinin baş verdiyi istənilən vaxt. Məqsəd əməliyyat reallıqlarına uyğunlaşmaq üçün davamlı təkamüldür.
Xəsarətlə bağlı hüquq məsləhətçisini cəlb etməyim üçün hansı xəbərdarlıq əlamətləri ola bilər?
- Əgər xəsarətin səbəbi, ciddiliyi, müvafiq kompensasiya və ya təhlükəsizlik səhlənkarlığı və ya məsuliyyət iddiaları ətrafında mübahisələr yaranarsa. Davamlılıq, ölüm və ya tənzimləyici cərimələrlə bağlı mürəkkəb işlər də tez-tez hüquqi ekspertizadan faydalanır.
Təcili görüş üçün indi bizə zəng edin + 971506531334 + 971558018669
