Ажлын байрны гэмтэл аль алинд нь мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлж болох харамсалтай бодит байдал юм ажилчид болон ажил олгогч. Энэхүү гарын авлага нь нийтлэг зүйлийн тоймыг өгөх болно ажлын байр гэмтэл шалтгаан, урьдчилан сэргийлэх стратеги, түүнчлэн осол гарсан үед түүнийг шийдвэрлэх, шийдвэрлэх шилдэг туршлагууд. Зарим төлөвлөлт, идэвхтэй арга хэмжээнүүдийн тусламжтайгаар бизнесүүд эрсдэлийг бууруулж, илүү аюулгүй, илүү бүтээмжтэй болгох боломжтой ажил орчинд.
Ажлын байрны гэмтлийн нийтлэг шалтгаанууд
Төрөл бүрийн боломжууд байдаг осол болон гэмтэл ажлын орчинд үүсэх аюул. Эдгээрийг мэдэж байх нь урьдчилан сэргийлэх ажлыг удирдан чиглүүлэхэд тусална. Нийтлэг шалтгаанууд нь:
- Хальтрах, унах, унах – Асгарсан, замбараагүй шал, гэрэлтүүлэг муу
- Өргөх гэмтэл – Гар аргаар харьцах буруу техник
- Хөдөлгөөний давтагдах гэмтэл – Тасралтгүй нугалах, мушгих
- Машинтай холбоотой гэмтэл – Харуул хамгаалалт дутмаг, буруу түгжээ
- Машины мөргөлдөөн – Анхаарал сарних, ядрах
- Ажлын байран дахь хүчирхийлэл – Бие махбодийн зөрчилдөөн, зэвсэгт халдлага
Ажлын байрны осол гэмтлийн зардал ба нөлөөлөл
Хүний тодорхой нөлөөллөөс гадна, ажлын байрны гэмтэл хоёуланд нь зардал, үр дагавар авчирдаг ажилчид болон бизнес эрхлэгчид. Үүнд:
- Эмчилгээний зардал – Эмчилгээ, эмнэлгийн төлбөр, эм тариа
- Бүтээмж алдсан – Ажил таслах, чадварлаг боловсон хүчний хомсдол
- Даатгалын шимтгэл өндөр – Ажилчдын нөхөн олговрын хэмжээ нэмэгддэг
- Хуулийн төлбөр – Нэхэмжлэл, маргаан гарсан тохиолдолд
- Ажилд авах зардал - Гэмтсэн ажилтнуудыг солих
- Торгууль, зөрчил - Аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөний улмаас
Ослоос урьдчилан сэргийлэх Эдгээр сөрөг нөлөөллөөс зайлсхийж, бүтээмжтэй, аюулгүй байдлыг хангахад урьдчилан сэргийлэх нь маш чухал юм ажил орчин.
Ажлын байрны эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын талаархи хуулийн хариуцлага
Эргэн тойронд хуулийн тодорхой үүрэг хариуцлага бий хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал хамгаалах зорилготой ажилчид гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэхийг дэмжих. Ихэнх эрх мэдлийн хүрээнд эдгээр үүрэг хариуцлага үүрдэг ажил олгогч болон менежерүүд. Зарим гол шаардлагууд нь:
- Дамжуулах аюул үнэлгээ эрсдэлийг бууруулах
- Аюулгүй байдлын бодлого, журам болон хангах сургалт
- Хувийн хамгаалах хэрэгслийн хэрэглээг хангах тоног төхөөрөмж
- Тайлан, бичлэг хийх ажлын байрны осол
- Ажил, байрандаа буцаж ирэхэд нь дэмжлэг үзүүлэх
Эдгээр үүргээ биелүүлэхгүй байх нь зохицуулалтын торгууль, бодлого зөрчих, шүүхэд нэхэмжлэл гаргахад хүргэдэг. гэмтэл хэргийг буруу авч үздэг.
“Хамгийн том хариуцлага аж ахуйн хангах явдал юм аюулгүй байдал түүний тухай ажилчид.” - Генри Форд
Аюулгүй байдлын хүчтэй соёлыг төлөвшүүлэх
Аюулгүй байдлын бат бөх соёлыг бий болгох нь албан ёсны бодлогоос давж, хайрцагны шаардлагыг шалгадаг. Энэ нь жинхэнэ арчилгааг харуулахыг шаарддаг ажилтан сайн сайхан байдал, менежментийн үйл ажиллагааг дэмжих, үүнд:
- Аюулгүй байдлын талаархи нээлттэй харилцааг дэмжих
- Аюулгүй байдлын хурал, цуглааныг тогтмол хийх
- Осол гэмтлийн мэдээ, ил тод байдлыг дэмжих
- Аюулыг тодорхойлох, сайжруулах санал гаргахыг урамшуулах
- Аюулгүй байдлын чухал үе шат, ололт амжилтыг тэмдэглэж байна
Энэ нь оролцоход тусалдаг ажилчид, аюулгүй зан үйлийг бэхжүүлэхийн тулд худалдан авалтыг олж авах, мөн чанарыг байнга сайжруулах ажлын байр.
Осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх шилдэг стратеги
Хамгийн үр дүнтэй арга нь тусгайлан тохируулсан янз бүрийн техникийг хослуулсан байдаг ажлын байр аюул. Нийтлэг Урьдчилан сэргийлэх цогц хөтөлбөрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь:
1. Аюулгүй байдлын тогтмол үнэлгээ
- Байгууламж, машин механизм, гарц, гэрэлтүүлэг, агуулахын талбайг шалгана
- Аюулгүй байдлын ослын мэдээлэл, гэмтлийн чиг хандлагыг шалгана уу
- Эрсдэл, кодын зөрчил эсвэл шинээр гарч ирж буй асуудлуудыг тодорхойлох
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын ажилтнуудыг техникийн тал дээр илүү үнэлүүлээрэй
2. Хүчтэй бичигдсэн бодлого, журам
- Шаардлагатай аюулгүй ажиллагааны арга барил, тоног төхөөрөмжийг ашиглах зааварчилгааг тоймло
- Эрсдэлийг бууруулахын тулд үйл явцыг стандартчилах
- стандартын талаар заавал сургалт явуулах
- Дүрэм журам эсвэл шилдэг туршлагууд өөрчлөгдөхийн хэрээр тогтмол шинэчлээрэй
3. Ажилтныг үр дүнтэй сургах
- Аюулгүй байдлын протоколуудын эргэн тойронд ажилд орох, шинээр ажилд авах чиг баримжаа олгох
- Тоног төхөөрөмж, аюултай материал, тээврийн хэрэгслийн тусгай заавар
- Бодлого, шинэ тохиолдлууд, шалгалтын үр дүнгийн талаар сэргээлт
4. Машины аюулгүй байдал ба хамгаалалт
- Аюултай машин механизмын эргэн тойронд хаалт, хамгаалалт суурилуулах
- Засвар үйлчилгээнд зориулж түгжигдэх шошго гаргах журмыг хэрэгжүүлнэ
- Яаралтай унтраалга нь тодорхой шошготой, ажиллагаатай байгаа эсэхийг шалгаарай
5. Хувийн хамгаалах хэрэгслээр хангах
- Хэрэгцээг тодорхойлохын тулд аюулын үнэлгээ хийх
- Дуулга, бээлий, амьсгалын аппарат, сонсголын хамгаалалт гэх мэт хэрэгслийг нийлүүл
- Ажилчдыг зөв ашиглах, солих хуваарийн талаар сургах
6. Эргономикийн үнэлгээ ба сайжруулалт
- Сургалтад хамрагдсан эргономистууд ажлын байрны дизайныг үнэл
- Сунгах, шөрмөс татах, давтагдах гэмтлийн эрсдэлийг тодорхойлох
- Суух/зогсох ширээ, гар хянах, сандал солих зэргийг хэрэгжүүл
"Хүний амь насыг авчрах ямар ч зардал байхгүй." – Х. Росс Перот
Осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх байнгын амлалт нь хоёуланг нь хамгаалдаг ажилчдын эрүүл мэнд болон аж ахуйн урт хугацааны туршид өөрөө.
Ажлын байрны гэмтэлд яаралтай хариу арга хэмжээ авах
Хэрэв осол тохиолдвол хурдан бөгөөд үр дүнтэй хариу өгөх нь чухал юм. Эхний алхамууд нь:
1. Гэмтсэн этгээдэд хандах
- Шаардлагатай бол яаралтай түргэн тусламж дуудах
- Зөвхөн зохих мэргэшсэн тохиолдолд анхны тусламж үзүүлэх
- Гэмтсэн ажилчдыг ноцтой бус бол хөдөлгөж болохгүй
2. Үзэгдэх орчинг хамгаалах
- Цаашид гэмтэл бэртлээс урьдчилан сэргийлэх
- Цэвэрлэхийн өмнө ослын газрын зураг/тэмдэглэл аваарай
3. Дээш мэдээлэх
- Удирдагчдаа мэдэгдээрэй, ингэснээр тусламж илгээгээрэй
- Яаралтай засах шаардлагатай арга хэмжээг тодорхойлох
4. Ослын тайланг бөглөнө үү
- Бодит шинэ хэвээр байхад чухал нарийн ширийн зүйлийг тэмдэглэ
- Гэрчүүдээс бичгээр мэдүүлэг өгөх
5. Эмнэлгийн тусламж авах
- Эмнэлэг/эмч рүү мэргэшсэн тээвэрлэлтийг зохион байгуул
- Гэмтэж бэртсэн үедээ ажилчдыг өөрөө жолоодохыг бүү зөвшөөр
- Дахин туслахын тулд холбоо барих мэдээллийг оруулна уу
Ажилчдын нөхөн олговрын даатгагчид мэдэгдэх
Эмнэлгийн эмчилгээ шаардлагатай ажилтай холбоотой гэмтлийн хувьд 24 цагийн дотор яаралтай даатгалын мэдэгдлийг хуулиар шаарддаг. Анхны дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу:
- Ажилтны нэр, холбоо барих мэдээлэл
- Удирдагч/менежерийн нэр, дугаар
- Осол гэмтэл, биеийн хэсгийн тодорхойлолт
- Үйл явдал болсон огноо, газар, цаг
- Одоогоор авсан арга хэмжээ (тээвэр, анхны тусламж)
Даатгагчтай хамтран ажиллах нэхэмжлэлийг цаг тухайд нь шийдвэрлэхэд туслах баримт бичгийг бүрдүүлэх нь чухал юм.
Үндэс шалтгааныг тогтоох судалгаа хийх
Ажлын байрны аюулгүй байдлын үндсэн шалтгааныг шинжлэх осол дахин давтагдахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах боломжтой ойлголтуудыг өгдөг. Алхамууд нь дараахь зүйлийг агуулна.
- Шалгаж байна тоног төхөөрөмж, материал, ХХХ оролцоно
- ярилцлага гэмтсэн ажилчин, гэрч нар тус тусад нь
- Дүгнэлт хийх одоо байгаа бодлого, даалгаврын журам
- тодорхойлох цоорхой, хуучирсан туршлага, сургалт дутмаг
- Баримтжуулалт тайлан дахь мөрдөн байцаалтын үр дүн
- Шинэчлэх стандарт, түүнд нийцүүлэн хяналт тавьдаг
Урт хугацааны туршид аюулгүй байдлыг тасралтгүй сайжруулахад дөхөх дөхсөн эсвэл бага зэргийн үйл явдлын үндсэн шалтгааныг илрүүлэх нь маш чухал юм.
Гэмтсэн ажилтнуудыг сэргээх, ажилдаа эргэн ороход дэмжлэг үзүүлэх
Эмнэлгийн болон нөхөн сэргээх үйл явцаар гэмтсэн ажилтнуудад туслах нь эдгэрэлт, бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Шилдэг туршлагууд нь:
1. Онооны хүнийг томилох – тусламж үйлчилгээг зохицуулах, асуултад хариулах, бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслах
2. Өөрчлөгдсөн үүргийг судлах – хязгаарлалттайгаар ажилдаа эрт буцах боломжийг олгох
3. Тээврийн тусламж үзүүлэх – гэмтлийн дараа хэвийн ажилдаа явах боломжгүй бол
4. Уян хатан байдлыг санал болгодог – торгуульгүйгээр уулзалтад оролцох
5. Ахмад нас, тэтгэмжийг хамгаалах - эмнэлгийн амралтын үеэр
дээр төвлөрсөн дэмжлэг үзүүлэх, харилцах үйл явц ажилчин хурдан сэргэж, боломжтой бол бүрэн хүчин чадлаараа эргэж ирэх шаардлагатай.
Дахилтаас урьдчилан сэргийлэх, тасралтгүй сайжруулах
Үйл явдал бүр нь аюулгүй байдлын хөтөлбөрүүдийг сайжруулахад суралцах боломжийг олгодог. Алхамууд нь дараахь зүйлийг агуулна.
- Дахин хянана одоо байгаа бодлого, журам
- Шинэчлэх шинээр тодорхойлсон асуудлууд дээр үндэслэн эрсдэлийн үнэлгээ хийх
- Сэргээгч мэдлэгийн цоорхой үүссэн боловсон хүчний сургалтын агуулга
- Ажилчдыг татах аюулгүй байдлыг сайжруулах талаар санал авах
- Стандартчилал шинэ ажилд орсон хүмүүс зөв сурдаг тул процессыг явуулдаг
Ажлын байрны аюулгүй байдал нь хичээл зүтгэл, тасралтгүй хувьслыг шаарддаг үйл ажиллагаа, дүрэм журам, тоног төхөөрөмж, ажилтнуудын өөрчлөлтийг тооцох.
Аюулгүй байдлын хөтөлбөрийн үндэс
Тус бүрдээ ажлын байр өвөрмөц аюул тулгардаг тул зарим үндсэн элементүүдийг бүх үр дүнтэй аюулгүй байдлын протоколуудад хэрэглэнэ, үүнд:
- Аюулыг тодорхойлох - хяналт шалгалт, тайлагнах замаар
- Эрсдлийн үнэлгээ - магадлал ба ноцтой байдлыг үнэлэх
- Бичсэн стандартууд – тодорхой, хэмжигдэхүйц бодлого, төлөвлөгөө
- Сургалтын системүүд - ажилд орох, ур чадвараа нэмэгдүүлэх
- Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ - урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ, солих
- Албан хэрэг хөтлөлт - ослыг хянах, залруулах арга хэмжээ
- Арчилгааны соёл – ажилчдын эрүүл мэндэд анхаардаг ажлын байрны уур амьсгал
Эдгээр тулгуурыг удирдамж болгон ашигласнаар байгууллагууд өөрсдийн онцлогт тохирсон цогц шийдлүүдийг боловсруулж чадна орчин.
“Аюулгүй байдал, бүтээмж хоёр зэрэгцэн оршдог. Та аюулгүй байдалд хөрөнгө оруулахгүй байж болохгүй." – DuPont компанийн гүйцэтгэх захирал Чарльз Холлидэй
Нэмэлт тусламж шаардлагатай үед
Илүү ноцтой тохиолдлын хувьд мэргэжлийн мэргэжилтнүүд дотоод багт туслах болно, үүнд:
- Хууль эрх зүйн зөвлөгөө – маргаан, хариуцлагын асуудал, нэхэмжлэлийн менежмент
- Ажилчдын нөхөн олговрын мэргэжилтнүүд - даатгалын үйл явцад туслах
- Аж үйлдвэрийн эрүүл ахуйч – химийн бодис, дуу чимээ, агаарын чанарын эрсдлийг үнэлэх
- Эргономчид - давтагдах ачаалал, хэт ачааллын хүчин зүйлсийг судлах
- Барилгын аюулгүй байдлын зөвлөхүүд – талбай, тоног төхөөрөмжийн асуудлыг шалгах
- Аюулгүй байдлын зөвлөхүүд – хүчирхийлэл, хулгайн эрсдэлийн талаар зааварчилгаа өгөх
Гадны, бие даасан хэтийн төлөвийг ашиглах нь үл тоомсорлож буй хүчин зүйлүүд болон аюулгүй байдлын хөтөлбөрийг сайжруулах талбарыг гэрэлтүүлж чадна.
Түгээмэл асуултууд
Ажлын байрны гэмтлийн талаар мэдээлэхтэй холбоотой миний хууль ёсны үүрэг юу вэ?
- Ихэнх улс орнууд эмнэлэгт хэвтсэн эсвэл нас барсан ноцтой ослын талаар мэргэжлийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын холбогдох байгууллагад тогтоосон хугацаанд мэдээлэхийг шаарддаг. Бүртгэл хөтлөх, дотоод тайлагнах журам нь ихэвчлэн хэрэгждэг.
Ажилдаа буцах хөтөлбөрийг юу үр дүнтэй болгодог вэ?
- Эмнэлгийн хязгаарлалт, томилогдсон зохицуулагчид, томилгооны уян хатан байдал, эрүүл мэндийн амралтын үеэр ахмад нас/тэтгэмжийг хамгаалах зэрэгт үндэслэн өөрчилсөн үүрэг. Зорилго нь бүтээмж, нөхөн сэргэлтийг нэгэн зэрэг хөнгөвчлөх явдал юм.
Би ажлын байрны аюулгүй байдлын бодлогоо хэр олон удаа хянаж үзэх ёстой вэ?
- Жилд доод тал нь, түүнчлэн журам нэмж, өөрчлөх, шинэ тоног төхөөрөмж ашиглах, материалыг өөрчлөх, аюулгүй байдлын осол гардаг. Зорилго нь үйл ажиллагааны бодит байдалд нийцүүлэхийн тулд тасралтгүй хувьсал юм.
Осол гэмтлийн талаар хуулийн зөвлөхийг оролцуулах шаардлагатай байж болох анхааруулах дохио юу вэ?
- Гэмтлийн шалтгаан, ноцтой байдал, зохих нөхөн төлбөр, аюулгүй байдлын хайхрамжгүй байдал, хариуцлагын талаар маргаан үүсвэл. Байнгын байдал, нас баралт эсвэл зохицуулалтын торгуультай холбоотой нарийн төвөгтэй хэргүүд нь ихэвчлэн хууль эрх зүйн туршлагаас ашиг тустай байдаг.
Яаралтай цаг авахыг хүсвэл яг одоо залгана уу + 971506531334 + 971558018669
