Өмгөөлөгчийн ур чадварын үйл ажиллагааны чиглэлээр хэрхэн үнэлэх вэ

Таныг төлөөлөх өмгөөлөгч хөлслөх нь чухал шийдвэр бөгөөд үүнийг хөнгөнөөр авч үзэх ёсгүй. Ан чадваргүй өмгөөлөгч таны хууль ёсны ашиг сонирхолд ноцтой хохирол учруулж болзошгүй. Өмгөөлөгчдөө хэргийг даатгах нь маш чухал юм тэдний ур чадварыг сайтар шалгаж үзэх тодорхой чиглэлээрээ үр дүнтэй дадлага хийх. Гэхдээ маш олон дадлагажигч өмгөөлөгчийн дундаас сонгох боломжтой. чадамжийг хэрхэн тодорхойлох вэ болон таны хэрэгцээнд нийцсэн хууль эрх зүйн мэдлэг?

Хуульчийн мэргэжлийн ур чадварыг тодорхойлох

The өмгөөлөгчийн ур чадварын үндсэн босго ойлгомжтой - хууль эрх зүйн ур чадвар нь өмгөөлөгч шаардлагатай гэсэн үг юм боловсрол, сургалт, ур чадвар, бэлтгэл ёс зүйн болон мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээг баримтлан тухайн төрлийн хэргийг шийдвэрлэх. Бүх дадлагажигч хуульчид лиценз авах, хуульчийн гишүүн болох ерөнхий шалгуурыг хангасан байх ёстой. Гэсэн хэдий ч жинхэнэ ур чадвар нь хуульчийн сонгосон хуулийн чиглэлээр тодорхой мэдлэг, туршлага, ур чадвар шаарддаг.

Америкийн хуульчдын холбооны (ABA) мэргэжлийн ёс зүйн загвар дүрмийн дагуу:

“Өмгөөлөгч нь үйлчлүүлэгчийг чадварлаг төлөөлнө. Чадварлаг төлөөлөл нь төлөөллийн үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай хууль эрх зүйн мэдлэг, ур чадвар, нягт нямбай, бэлтгэлтэй байхыг шаарддаг.”

Чадварлаг өмгөөлөгчийн үндсэн элементүүд

  • Хууль зүйн бодит мэдлэг: Холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмууд, холбогдох практик талбарт практикийн өмнөх жишээнүүдийн талаар мэдлэгтэй байх
  • Процедурын дүрмийн мэдлэг: Заасан үйл явц, протокол, орон нутгийн шүүхийн дүрмийг мэддэг
  • Судалгааны чадвар: Үйлчлүүлэгчийн хэрэг дээр хууль тогтоомж, өмнөх шийдвэрүүдийг үр дүнтэй олж, хэрэглэх чадвартай
  • Чухал сэтгэлгээний ур чадвар: Асуудлыг олон талаас нь үнэлж, оновчтой стратеги, шийдлийг тодорхойлох
  • Харилцааны ур чадвар: Үйлчлүүлэгчидтэй мэдээлэл, хүлээлт, хэргийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг тодорхой солилцох
  • Аналитик чадвар: Сонголтуудыг бий болгохын тулд хэргийн ач холбогдол, нотлох баримтын хүч, эрсдэлийг үнэн зөв үнэл
  • Ёс суртахууны баримтлал: Мэргэжлийн ёс зүйн бүх дүрэм, итгэлцлийн үүргээ биелүүлэх

Тусгай зөвшөөрөлтэй хуульчийн үйл ажиллагаанд тавигдах эдгээр нарийн тодорхойлсон ур чадварын шалгуураас гадна өмгөөлөгчид тодорхой хууль эрх зүйн салбарт зохих туршлага, хүлээн зөвшөөрөгдсөн туршлагаа хөгжүүлснээр өөрсдийгөө ялгаж чаддаг.

Өмгөөлөгчийн тусгай ур чадварыг үнэлэх

Хувийн эрх зүйн асуудалтай тулгарсан үед та ирээдүйн өмгөөлөгчийн ур чадварыг хэрхэн үр дүнтэй үнэлэх вэ?

Нийт итгэмжлэлийг баталгаажуулна уу

Нэгдүгээрт, өмгөөлөгч нь үндсэн ур чадварын стандартыг хангаж байгаа эсэхийг баталгаажуулах:

  • Боловсрол – Магадлан итгэмжлэгдсэн хуулийн сургуулиас эрдмийн зэрэгтэй
  • элсэлтийн – Хуульчийн мэргэжлээр ажиллах улсын хуульчийн шалгалтад тэнцсэн
  • Тусгай зөвшөөрөл – Идэвхтэй сайн статустай бүртгэлтэй лиценз
  • Мэргэшил – Зарим практик чиглэлээр мэргэшсэн зөвлөл
  • Холбоо – Орон нутаг, муж, улсын хуульчдын холбооны гишүүн
  • Ёс зүйн – Сахилгын зөрчил, зөрчлийн бүртгэл байхгүй

Улсын хуульчдын холбоод өмгөөлөгчийн итгэмжлэлийг шалгах үнэгүй хэрэгслээр хангадаг.

Мэргэшсэн хууль эрх зүйн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлнэ

Дараагийн алхам нь таны хууль эрх зүйн нарийн хэрэгцээг ойлгож, холбогдох чиглэлээр мэргэшсэн хуульчтай тааруулах явдал юм.

  • Дадлага газар – Хуулийн салбарыг хууль эрх зүйн асуудалтайгаа уялдуулах
  • туршлага – Ижил төрлийн хэрэгт олон жил ажилласан
  • Үр дүн – Харьцуулж болох тохиолдлуудтай амжилттай амжилт
  • Фокус – Хуулийн салбартаа анхаарлаа төвлөрүүл
  • ойлгох нь – Таны хэргийн онцлогийн талаар сайн мэдлэгтэй болохыг харуулж байна
  • Уялдаа холбоо – Тантай адил хэргийн нарийн төвөгтэй байдал, сорилт, үйл явцыг мэддэг

Анхны зөвлөгөөний үеэр өөртэйгөө төстэй тохиолдолд тэдний гарал үүсэл, мэргэшлийн талаар тодорхой асуулт асуухаас бүү эргэлз.

Бусдаас санал авах

Гуравдугаарт, субьектив хэтийн төлөвийг батлахыг эрэлхийл:

  • Үйлчлүүлэгчдийн тойм - Үйлчлүүлэгчийн өмнөх туршлагын талаархи санал хүсэлт
  • Үе тэнгийн зөвшөөрлүүд - Өмгөөлөгчдийн мэдүүлэг
  • Үнэлгээ – Өмгөөлөгчийн хяналтын сайтуудын оноо
  • Нэвтрэлт – Итгэмжлэгдсэн хуулийн мэргэжилтнүүд зөвлөж байна
  • Ашигласан материал – Үйлчлүүлэгчийн өмнөх гэрээслэлүүд
  • Гишүүд – Эрхэм худалдааны байгууллагуудаа
  • Магтаал – Хуулийн шилдэг бүтээлийг үнэлдэг шагнал
  • Publications – Салбарын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, сэтгүүлд гарсан

Объектив мэргэшил нь түүхийг бүхэлд нь хэлж чадахгүй байж болох тул хараат бус үнэлгээ, баталгаажуулалт нь ур чадварыг баталгаажуулах боломжтой.

Харилцааны динамикийг үнэлэх

Эцэст нь шууд харилцан үйлчлэлээ үнэлнэ үү:

  • Асуулт - Бүх асуултыг зохих ёсоор шийдвэрлэдэг
  • Тодорхой – Хуулийн зарчим, хэргийн хүлээлтийг тодорхой тайлбарласан
  • сонсох – Санаа зовоосон асуудлыг тасалдалгүйгээр идэвхтэй сонсдог
  • тэвчээр - Тэвчээргүй дэлгэрэнгүй ярилцах хүсэлтэй
  • Тайтгарлын түвшин - Итгэл, итгэлцлийн уур амьсгалыг бүрдүүлнэ
  • Хариуцлага -Мөрдөж, шуурхай хариу өгнө
  • Тайлан - Хүмүүс хоорондын харилцаа холбоо

Итгэмжлэх жуух бичгүүдийн бүх нүдийг шалгасан ч таны хоорондын харилцааны динамик дээр тулгуурлан өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлэхгүй байгаа өмгөөлөгч тохирохгүй байж магадгүй юм.

Ажилд орсны дараа ур чадварын байнгын үнэлгээ

Шалгалтын үйл явц нь өмгөөлөгчийн ур чадварыг урьдчилан тодорхойлох зорилготой. Гэсэн хэдий ч ажилд авсныхаа дараа ч тэдний гүйцэтгэлийн талаар мэдлэгтэй байх нь тэднийг тасралтгүй чадварлаг төлөөллийг хангахад тусалдаг.

Хүлээлт ба харилцаа холбоог тодорхойлох

Тодорхой удирдамжийг урьдчилан тогтоо:

  • Зорилтууд – Кейсийн үндсэн зорилгын талаар харилцан ойлголцлыг хадгалах
  • хурал - Тогтмол бүртгэл, статусын шинэчлэлтийг төлөвлө
  • Холбоо барих – Сонгодог арга, хариу өгөх хугацааны хүлээлт
  • Ажлын бүтээгдэхүүн – Хуваалцах баримт бичиг, түүний дотор ноорог
  • Бэлтгэл - Уулзалтын хоорондох үйл ажиллагаа
  • стратеги – Хэргийг урагшлуулах төлөвлөгөө гаргах, эрсдэлийг удирдах

Кейсийн явцыг хянах

Хэргийн бүх хугацаанд холбоотой байгаарай:

  • Хичээл зүтгэл – Өмгөөлөгч хангалттай цаг хугацаа, нөөцөө зориулж байна уу?
  • Төлөвлөгөөг дагаж мөрдөх – Тохиролцсон стратегийн дагуу юу?
  • Даалгаврын гүйцэтгэл – Бэлтгэл ажлынхаа зорилтод хүрч байна уу?
  • Саад бэрхшээл – Урьдчилан таамаглаагүй саад бэрхшээл, саатал тулгардаг уу?
  • сонголтууд – Шаардлагатай тохиолдолд өөр аргуудыг авч үзэх үү?

Өмгөөлөгчийг эерэгээр асуух нь ур чадварын таамаглалаас зайлсхийдэг.

Гүйцэтгэлийг хүлээлттэй харьцуул

Тохиолдол гарахын хэрээр бодит гүйцэтгэлийг ур чадварын анхны шалгууртай харьцуулж байгаарай.

  • Мэргэшил – Асуудлын талаар бүрэн мэдлэгтэй гэдгээ харуулж байна уу?
  • шижилгээ – Ухаалаг тооцоотой шийдвэр гаргадаг уу?
  • Үр нөлөө – Бодит зорилгодоо үр дүнтэй хүрч чадаж байна уу?
  • үнэ цэнэ – Төлбөр хураамжтай холбоотой тодорхой хүлээлтийг хангаж байна уу?
  • Ёс суртахууны байр суурь – Мэргэжлийн үнэнч шударга байдлыг бүхэлд нь хадгалдаг уу?

Чадвар дутмаг байгаа талаар сэтгэл дундуур байгаагаа шууд илэрхийлэх нь өмгөөлөгчид тодруулах, сайжруулах боломжийг олгоно.

Өмгөөлөгч чадваргүй гэдгээ нотолсон тохиолдолд өөр хувилбарууд

Хэрэв таны өмгөөлөгч чадварлаг төлөөлөх чадваргүй болох нь тодорхой болвол нэн даруй шийдвэрлэх хэрэгтэй.

  • хэлэлцүүлэг – Мэдэгдэж буй дутагдлуудын талаар нээлттэй, шударга харилцан яриа өрнүүлэх
  • Хоёр дахь санал – Чадамжийн асуудлыг бие даан үнэлэхийн тулд өөр өмгөөлөгчтэй зөвлөлдөх
  • Орлуулалт – Чадваргүй өмгөөлөгчийг хэргээс албан ёсоор хас
  • Бар гомдол – Илт хайхрамжгүй байдал, ёс зүйгүй үйлдлийг мэдээлэх
  • Буруу үйлдлийн нэхэмжлэл – Хохирол учруулсан чадваргүйгээс учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх

Өмгөөлөгч тань ур чадвараа биелүүлээгүй тохиолдолд хэд хэдэн арга хэмжээ авах боломжтой.

Гол арга хэмжээ – Өмгөөлөгчийн ур чадварыг үнэлэх

  • Үндсэн ур чадвар нь тусгай зөвшөөрөл, ёс зүй, зохих чадварыг шаарддаг
  • Мэргэшсэн ур чадвар нь мэргэшлийн тодорхой нийцлийг шаарддаг
  • Малын эмчийн итгэмжлэл, мэргэшил, үе тэнгийнхний мэдээлэл, харилцаа холбоо
  • Тодорхой удирдамж тогтоож, хэргийн гүйцэтгэлийг тогтмол хянах
  • Хэрэв харуулсан ур чадвар хангалтгүй хэвээр байвал өөр хувилбаруудыг ашигла

Өмгөөлөгчийн ур чадварыг олж тогтоох, хадгалах нь хууль эрх зүйн хамгийн сайн үр дүнд хүрэхэд маш чухал юм. Идэвхтэй оролцохын зэрэгцээ анхнаасаа зохих шалгалтыг сайтар хийх нь сөрөг үр дагавраас урьдчилан сэргийлэхэд тусална. Чадамжийн гол анхаарах зүйлс болон шаардлагатай үед чиглэлээ өөрчлөх сонголтуудын талаарх мэдлэгтэй бол та дээд зэргийн чадвартай хуульчийн төлөөллийг хөлсөлж авч үлдэх боломжтой.

Яаралтай цаг авахыг хүсвэл яг одоо залгана уу + 971506531334 + 971558018669

Зохиогчийн Тухай

“Өмгөөлөгчийн ур чадварыг өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хэрхэн үнэлэх вэ” сэдвээр 1 бодол

  1. Сараванан алагаппаны аватар
    сараванан алагаппан

    Эрхэм ноёнтон,
    Би мол дээр цалингийн талаар гомдол гаргасан & бид өнөөдөр ивээн тэтгэгчтэйгээ уулзалт хийлээ. Миний гомдлын дагуу 2 сар хүлээгдэж байгаа боловч ивээн тэтгэгч тэд 1-р сар хүртэл мөнгөө төлсөн гэж хэлсэн, гэхдээ цалингаа авч байхдаа цалингийн хуудсыг нотлох баримт надад байгаа. Банкны тодорхойлолтын дараа, дараа нь. Гэхдээ WPS системд энэ нь 2-р сар хүртэл тэд мөнгө төлсөн болохыг харуулж байна. Миний компани энэ компанид элсэхээсээ өмнө WPS системийг хуурч 2 цалингаа XNUMX болгон хувааж XNUMX сарын цалин гэж үзүүлсэн. Үүнээс хойш энэ нь үргэлжлүүлэн үргэлжилж байгаа боловч надад цалингаа өгөхдөө тодорхой дурьдсан гэсэн баримтын нотолгоо надад байгаа бөгөөд энэ нь цалингаа хүлээж байгаа гэдгээ нотлох хангалттай баримт юм.

    Баярлалаа, Regards
    сараван

Сэтгэгдэл үлдээх

Таны и-мэйл хаяг хэвлэгдсэн байх болно. Шаардлагатай талбарууд гэж тэмдэглэгдсэн байна *

TOP хүртэл гүйлгэж