ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਵਰਕਪਲੇਸ ਸੱਟਾਂ ਇੱਕ ਮੰਦਭਾਗੀ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਜੋ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ. ਇਹ ਗਾਈਡ ਆਮ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਟ ਕਾਰਨ, ਰੋਕਥਾਮ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਾਪਰਨ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ। ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਪਾਵਾਂ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਦਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰਨ

ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਦੁਰਘਟਨਾ ਅਤੇ ਸੱਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਖਤਰੇ। ਇਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਤਿਲਕਣ, ਸਫ਼ਰ ਅਤੇ ਡਿੱਗਣ - ਛਿੱਟੇ, ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਫਰਸ਼, ਮਾੜੀ ਰੋਸ਼ਨੀ
• ਸੱਟਾਂ ਲੱਗੀਆਂ - ਗਲਤ ਮੈਨੂਅਲ ਹੈਂਡਲਿੰਗ ਤਕਨੀਕਾਂ
• ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੀ ਗਤੀ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ - ਲਗਾਤਾਰ ਝੁਕਣਾ, ਮਰੋੜਨਾ
• ਮਸ਼ੀਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੱਟਾਂ - ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ, ਗਲਤ ਤਾਲਾਬੰਦੀ
• ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਟੱਕਰ - ਵਿਚਲਿਤ ਡਰਾਈਵਿੰਗ, ਥਕਾਵਟ
• ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਹਿੰਸਾ - ਸਰੀਰਕ ਝਗੜੇ, ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਹਮਲੇ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਸਪੱਸ਼ਟ ਮਨੁੱਖੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:

• ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ - ਇਲਾਜ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਦਵਾਈਆਂ
• ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ - ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ
• ਉੱਚ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ - ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ
• ਕਨੂੰਨੀ ਫੀਸ - ਜੇਕਰ ਦਾਅਵੇ ਜਾਂ ਵਿਵਾਦ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
• ਭਰਤੀ ਦੀ ਲਾਗਤ - ਜ਼ਖਮੀ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ
• ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ - ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ

ਹਾਦਸਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਇਹਨਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਭਕਾਰੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਦਾ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ.

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੱਟ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ। ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਖ਼ਤਰਾ ਚਲਾਉਣਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸਿਖਲਾਈ
• ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸਾਜ਼ੋ-
• ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ
• ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ

ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ, ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਸੱਟ ਕੇਸਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

“ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ" - ਹੈਨਰੀ ਫੋਰਡ

ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ

ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਰਸਮੀ ਨੀਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕਸ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਸਟਾਫ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
• ਨਿਯਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਹਡਲਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ
• ਸੱਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
• ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੀਲਪੱਥਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ

ਇਹ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਕਰਨ ਲਈ ਖਰੀਦ-ਇਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਾਉਣਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ.

ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਖਾਸ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਖਤਰੇ. ਆਮ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰੋਕਥਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਨਿਯਮਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਲਾਂਕਣ

• ਸਹੂਲਤਾਂ, ਮਸ਼ੀਨਰੀ, ਨਿਕਾਸ, ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਸਟੋਰੇਜ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰੋ
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਸੱਟ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
• ਜੋਖਮਾਂ, ਕੋਡ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਜਾਂ ਉਭਰ ਰਹੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
• ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ

2. ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਲਿਖਤੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ

• ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਭਿਆਸਾਂ, ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਬਣਾਓ
• ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਮਿਆਰੀਕਰਨ ਕਰੋ
• ਮਿਆਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ
• ਨਿਯਮ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ

3. ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਟਾਫ ਸਿਖਲਾਈ

• ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹਾਇਰ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ
• ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ, ਖਤਰਨਾਕ ਸਮੱਗਰੀਆਂ, ਵਾਹਨਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਹਦਾਇਤ
• ਨੀਤੀਆਂ, ਨਵੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ, ਨਿਰੀਖਣ ਖੋਜਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ

4. ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗਾਰਡਿੰਗ

• ਖਤਰਨਾਕ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਗਾਰਡ ਲਗਾਓ
• ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਲਾਕ ਆਊਟ ਟੈਗ ਆਊਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
• ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸ਼ੱਟਆਫ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੇਬਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹਨ

5. ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ (PPE)

• ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਖਤਰੇ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
• ਹੈਲਮੇਟ, ਦਸਤਾਨੇ, ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ, ਸੁਣਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਗੇਅਰ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰੋ
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਬਦਲੀ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿਓ

6. ਐਰਗੋਨੋਮਿਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ

• ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਐਰਗੋਨੋਮਿਸਟ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਤਣਾਅ, ਮੋਚ, ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
• ਬੈਠਣ/ਸਟੈਂਡ ਡੈਸਕ, ਮਾਨੀਟਰ ਬਾਹਾਂ, ਕੁਰਸੀ ਬਦਲਣ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ

"ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ." - ਐਚ. ਰੌਸ ਪੇਰੋਟ

ਸੱਟ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ.

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬੀ ਕਦਮ

ਜੇ ਕੋਈ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਜ਼ਖਮੀ ਪਾਰਟੀ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ

• ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ
• ਫਸਟ ਏਡ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯੋਗ ਹੋਵੇ
• ਜਖਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾ ਹਿਲਾਓ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਗੰਭੀਰ ਨਾ ਹੋਵੇ

2. ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ

• ਹੋਰ ਸੱਟਾਂ ਨੂੰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕੋ
• ਸਫਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ/ਨੋਟ ਲਓ

3. ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ

• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਮਦਦ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕੇ
• ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੁਰੰਤ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ

4. ਪੂਰੀ ਘਟਨਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ

• ਨਾਜ਼ੁਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੱਥ ਅਜੇ ਵੀ ਤਾਜ਼ਾ ਹਨ
• ਗਵਾਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹੋ

5. ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ

• ਹਸਪਤਾਲ/ਡਾਕਟਰ ਤੱਕ ਯੋਗ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ
• ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਗੱਡੀ ਨਾ ਚਲਾਉਣ ਦਿਓ
• ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ

ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੱਟਾਂ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਬੀਮਾ ਸੂਚਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ 24 ​​ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਡੇਟਾ
• ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ/ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਨੰਬਰ
• ਸੱਟ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
• ਘਟਨਾ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ
• ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ (ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ, ਫਸਟ ਏਡ)

ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਵਾਉਣਾ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਘਟਨਾਵਾਂ ਆਵਰਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਨਿਰੀਖਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਸਮੱਗਰੀ, ਪੀ.ਪੀ.ਈ
• ਇਿੰਿਰਜਵਊ ਜ਼ਖਮੀ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਗਵਾਹ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ
• ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
• ਪਛਾਣ ਪਾੜੇ, ਪੁਰਾਣੇ ਅਭਿਆਸ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਘਾਟ
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਤੀਜੇ
• ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ

ਰੂਟ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਖੁੰਝਣ ਜਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਜ਼ਖਮੀ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ

ਡਾਕਟਰੀ ਅਤੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਖਮੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ - ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ, ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ, ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ

2. ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨਾ - ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਲਈ

3. ਆਵਾਜਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ - ਜੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ

4. ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ - ਬਿਨਾਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ

5. ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ - ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ

'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ, ਸੰਚਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਰਕਰ ਦੇ ਸਪੀਡ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ।

ਆਵਰਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ

ਹਰ ਘਟਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਦੁਬਾਰਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
• ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ
• ਤਾਜ਼ਗੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਜਿੱਥੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅੰਤਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ
• ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ
• ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿੱਖ ਸਕਣ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਲਗਨ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਕਰਨਾ।

ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ

ਜਦਕਿ ਹਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿਲੱਖਣ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਖਤਰੇ ਦੀ ਪਛਾਣ - ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ
• ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ - ਸੰਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
• ਲਿਖਤੀ ਮਿਆਰ - ਸਪੱਸ਼ਟ, ਮਾਪਣਯੋਗ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ
• ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ - ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹੁਨਰ ਨਿਰਮਾਣ
• ਉਪਕਰਣ ਦੀ ਸੰਭਾਲ - ਰੋਕਥਾਮ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ
• ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣਾ - ਟਰੈਕਿੰਗ ਘਟਨਾਵਾਂ, ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ
• ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਭਿਆਚਾਰ - ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਮਾਹੌਲ

ਇਹਨਾਂ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤ ਕੇ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਵਿਆਪਕ ਹੱਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ.

“ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚਲਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਾ ਕਰਨਾ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।” - ਡੂਪੋਂਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਚਾਰਲਸ ਹੋਲੀਡੇ

ਜਦੋਂ ਵਾਧੂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ, ਮਾਹਰ ਮੁਹਾਰਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ - ਵਿਵਾਦਾਂ, ਦੇਣਦਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ, ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ
• ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮਾਹਿਰ - ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ
• ਉਦਯੋਗਿਕ hygienists - ਰਸਾਇਣਕ, ਸ਼ੋਰ, ਹਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
• ਅਰਗੋਨੋਮਿਸਟ - ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ
• ਉਸਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਲਾਹਕਾਰ - ਸਾਈਟਾਂ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰੋ
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਲਾਹਕਾਰ - ਹਿੰਸਾ, ਚੋਰੀ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਬਾਹਰੀ, ਸੁਤੰਤਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਅਣਡਿੱਠ ਕੀਤੇ ਕਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਮੇਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

• ਬਹੁਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਮੌਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗੰਭੀਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਬੰਧਤ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?

• ਡਾਕਟਰੀ ਸੀਮਾਵਾਂ, ਮਨੋਨੀਤ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਲਚਕਤਾ, ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਸੀਨੀਆਰਤਾ/ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੋਧੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ। ਟੀਚਾ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ ਹੈ।

ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

• ਸਾਲਾਨਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਉਪਕਰਨ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਬਦਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹਕੀਕਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਹੈ।

ਚੇਤਾਵਨੀ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਕੀ ਹਨ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਸੱਟ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ?

• ਜੇਕਰ ਝਗੜੇ ਸੱਟ, ਗੰਭੀਰਤਾ, ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਅਣਗਹਿਲੀ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਥਾਈਤਾ, ਮੌਤ ਜਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਵਾਲੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕੇਸ ਵੀ ਅਕਸਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁਹਾਰਤ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

'ਤੇ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਕਾਲ ਕਰੋ + 971506531334 + 971558018669