Гэрээ байгуулах нь хоёр буюу түүнээс дээш талуудын хооронд хууль ёсны хүчин төгөлдөр гэрээ байгуулна. Ихэнх гэрээнүүд саадгүй явагдаж байгаа ч нөхцөл байдлын талаархи үл ойлголцол, үүргээ биелүүлээгүй, эдийн засгийн өөрчлөлт гэх мэт маргаан үүсч болно. Гэрээний маргаан эцэст нь маш их зардал гарах болно бизнес эрхлэгчид мөнгө, цаг хугацаа, харилцаа холбоо, компанийн нэр хүнд, алдсан боломжуудын хувьд. Тийм учраас анхаарлаа төвлөрүүлэх нь чухал маргаанаас урьдчилан сэргийлэх идэвхтэй гэрээний менежментээр дамжуулан.
нюансуудыг ойлгох АНЭУ-ын Иргэний хууль тодорхой, иж бүрэн, орон нутгийн дүрэм журамд нийцсэн гэрээний төслийг боловсруулахад ихээхэн тусалж, улмаар маргаан үүсэх магадлалыг багасгах болно.
Энэ нийтлэлд хамгийн үр дүнтэй стратеги, шилдэг туршлагуудыг тоймлон харуулав бизнес эрхлэгчид бууруулахын тулд ажиллах ёстой гэрээний эрсдэл болон маргаанаас зайлсхийх:
Сайн боловсруулсан, хоёрдмол утгагүй гэрээтэй байх
Эхний гол алхам бол харилцан тохиролцсон нөхцөл, үүрэг хариуцлага, үр дүн, хугацаа болон бусад чухал нарийн ширийн зүйлийг үнэн зөв, нарийн тусгасан бичгээр гэрээ байгуулах явдал юм. иргэний хэргийн төрөл.
- Хоёрдмол утгатай хэл төөрөгдөл, санал зөрөлдөөний хамгийн том хөдөлгөгч хүчний нэг юм гэрээний тайлбар. Тодорхой, нарийн нэр томъёо ашиглах, гол нэр томъёог тодорхойлох нь амин чухал юм.
- Хуулийн цоорхойг арилгах, болзошгүй асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд гэрээний хэллэгийг хянаж, бэхжүүлэхийн тулд мэргэшсэн хуульчтай хамтран ажиллана.
- Маргаан шийдвэрлэх заалтуудыг тусга заавал арбитрын шүүх гэх мэт урьдчилсан, эсвэл худалдааны зуучлал шүүхийн өмнө.
Нарийвчилсан, хоёрдмол утгагүй гэрээ хэлбэрээр бат бөх суурьтай байх нь талуудын эрх, үүргийн талаархи үл ойлголцолоос урьдчилан сэргийлдэг.
Хүчтэй харилцаа холбоог хадгалах
Харилцаа холбоо муу байна өөр нэг үндсэн эх сурвалж юм гэрээний маргаан. Үүнээс зайлсхийхийн тулд:
- Бүх талуудыг ижил түвшинд байлгахын тулд тогтмол бүртгэл, статусын шинэчлэлт, тайлагнах протоколуудыг тохируулаарай.
- Аливаа өөрчлөлтийг баримтжуулах Тал бүрийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гарын үсэг зурсан гэрээний нөхцөл, цагийн хуваарийг бичгээр ирүүлнэ.
- Асуудал, санаа зовоосон асуудал, хүсэлтийг цаг алдалгүй шийдэж, харилцан тохирсон шийдлийг олохын тулд хамтран ажиллана.
- Сөрөг үр дагавраас айхгүйгээр нээлттэй харилцах боломжийг олгохын тулд шаардлагатай бол нууцлалын хяналтыг институт хийдэг
Хэлэлцэн тохирогч талуудын хоорондын байнгын оролцоо, ил тод байдал, итгэлцэл нь зөрчилдөөнөөс урьдчилан сэргийлэхэд ихээхэн түлхэц болдог.
Гэрээний эрсдэлийг идэвхтэй удирдах
Эрсдэлийг эрт илрүүлж, бууруулах тал дээр идэвхтэй байх нь цаашдын маргааныг багасгадаг. Зарим зөвлөмжүүд:
- Гэрээг эцэслэхээс өмнө бүх борлуулагчид/хамтран ажиллагсад дээр шалгалт хийх.
- Эдийн засгийн өөрчлөлт, үйлдвэрлэлийн саатал, манлайллын өөрчлөлт болон бусад боломжит хувилбаруудын гэнэтийн төлөвлөгөөг боловсруул.
- Санаа зовоосон асуудлуудыг нэн даруй гаргаж, шийдвэрлэхийн тулд эрчимжүүлэх протоколуудыг боловсруул.
- Нөхцөл байдал мэдэгдэхүйц өөрчлөгдсөн тохиолдолд нөхцөлийг өөрчлөх уян хатан байдлыг хангах гэрээний механизмыг оруулах.
- Тодорхойлж байна АНЭУ-д маргаан шийдвэрлэх аргууд маргаан гарах үед тогтолцоог бүрдүүлж өгдөг.
Боломжит асуудалтай газруудаас түрүүлж гарах нь хууль эрх зүйн оролцоог шаарддаг маргаан багасна гэсэн үг юм.
Гэрээний менежментийн шилдэг туршлагыг дагаж мөрдөөрэй
Компаниудад байх ёстой гэрээ, удирдлагын чухал протоколууд бас байдаг.
- Гэрээний үе шат, үр дүнг системтэйгээр хянах.
- Гэрээний бүх баримт бичгийг зохион байгуулалттай төвлөрсөн санд хадгална.
- Өөрчлөлт, өөрчлөлт, үл хамаарах зүйлсийн эргэн тойронд үйл явцыг хянах.
- Гэрээний үүрэг хариуцлагад нөлөөлж болзошгүй зохицуулалтын өөрчлөлтийг хянах.
Хатуу боловч уян хатан гэрээний менежмент нь маргааныг багасгахын зэрэгцээ гэрээг дагаж мөрдөхийг дээд зэргээр хангадаг.
Маргаан шийдвэрлэх өөр аргыг ашиглах
Хэрэв гэрээнд санал зөрөлдөөн үүсвэл шүүх ажиллагаа нь үндсэн арга байж болохгүй. Маргаан шийдвэрлэх өөр арга (ADR) Ихэнх тохиолдолд арбитр, зуучлал эсвэл хэлэлцээрээр шийдвэрлэх аргуудыг илүүд үздэг. Үр ашиг нь:
- Зардал бага – ADR нь шүүхийн зардлын 20 хувиас бага байдаг.
- Илүү хурдан нарийвчлалтай – Маргаан жилээр биш сараар шийдэгддэг.
- Хадгалсан харилцаа – Арга барилууд нь илүү хамтын ажиллагаатай байдаг.
Гэрээнүүддээ зөрчилдөөнийг шүүхэд гаргахгүйгээр шийдвэрлэхийн тулд сайн санааны хүчин чармайлт гаргахыг шаарддаг ADR-ийн заалтуудыг багтаасан эсэхийг шалгаарай.
Хязгаарлалтын хугацаанд анхаарлаа хандуулаарай
Эцэст нь, гэрээг зөрчсөний улмаас шүүхэд нэхэмжлэл гаргах нь хатуу хугацаатай гэдгийг анхаарна уу. The хязгаарлалтын хугацаа Гэрээний маргаан нь харьяалал, нөхцөл байдлаас шалтгаалан 4-10 жилийн хугацаатай байж болно. Тодорхой эрх, хязгаарлалтын талаар хуульчаас зөвлөгөө аваарай.
Маргаанаас зайлсхийхийг урьтал болгосноор компаниуд бизнесийн ашиг сонирхол, харилцаагаа хамгаалахын зэрэгцээ ихээхэн хэмнэлт гаргах боломжтой. Гэрээний эрсдэлийг бууруулах шилдэг туршлагыг өндөр өртөгтэй зөрчилдөөнөөс хамгаалах даатгалын нэг хэлбэр болгон ашигла.
Гэрээний маргаан яагаад бизнес эрхлэгчдэд ийм асуудалтай байдаг вэ?
Шийдэлд орохын өмнө гэрээний маргааны томоохон сөрөг нөлөөллийг тодруулах нь чухал юм. Тэд эцэст нь оролцож буй бүх хүмүүсийн хувьд алдах, алдах нөхцөл байдал болж хувирдаг.
Шинжээчдийн хийсэн судалгаагаар дундаж гэрээний маргаан бизнест 50,000 доллараас дээш үнэтэй хуулийн шууд зардал. Энэ нь алдагдсан цаг хугацаа, боломж, боловсон хүчний бүтээмж, нэр хүндэд учирсан хохирлыг тооцохгүй бөгөөд энэ бүхэн ихээхэн хэмжээгээр нэмэгддэг.
Тодорхой сул талууд нь:
- Санхүүгийн зардал – Өмгөөллийн төлбөрөөс авахуулаад төлбөр тооцоо, шүүхийн шийдвэр хүртэл гэрээний маргаантай холбоотой их хэмжээний мөнгөн зардал гардаг.
- Цагийн зардал – Маргаан нь илүү бүтээмжтэй үйл ажиллагааны асуудалд ашиглаж болохуйц удирдлагын гайхалтай олон цаг зарцуулдаг.
- Харилцаа муудах – Зөрчилдөөн нь бизнесийн харилцаа холбоо, түншлэл, үйлчлүүлэгчийн харилцаанд эерэг нөлөө үзүүлсэн.
- Алдагдсан зорилтууд – Тодорхойгүй байдал нь төсөл, өсөлтийн төлөвлөгөө хойшлогдож эсвэл бүрмөсөн цуцлагдана гэсэн үг.
- Нэр хүндэд халдах – Гэрээний зөрчил, зөрчлийг олон нийтэд зарлах нь шийдэгдсэн ч гэсэн брэндийн нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлдөг.
Дээр дурьдсанчлан, гэрээт гал түймэртэй тэмцэх нь урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахаас илүү санхүүгийн болон стратегийн хувьд илүү хэцүү байдаг.
Сайн боловсруулсан гэрээний шинж чанарууд
Муу гэрээ байгуулахтай холбоотой эрсдэлийг харгалзан үзвэл, ямар гэрээ хэрэгжих боломжтой, маргаангүй байх вэ? Хүчтэй, хоёрдмол утгагүй бизнесийн гэрээ бүр хэд хэдэн үндсэн элементүүдийг агуулсан байх ёстой:
Нарийвчилсан нэр томъёо – Хариуцлага, стандарт, гэнэтийн нөхцөл байдал, үйл явцыг тайлбарлахын тулд энгийн, ойлгомжтой хэллэг ашиглан хуулийн хэллэг, техникийн үг хэллэгээс зайлсхий.
Тодорхойлсон нийлүүлэлт – Ажлын программ хангамжийг X огноогоор хүргэх эсвэл Ү үйлчилгээний түвшинд хүргэх гэх мэт тодорхой хэмжүүр, гэрээний биелэлтийн тодорхой жишээг өгнө үү.
Тодорхой заасан хугацаа – Гэрээг гүйцэтгэхтэй холбоотой бүх эцсийн хугацаа, үргэлжлэх хугацааг өөрчлөх шаардлагатай бол уян хатан байдлын заалтын хамт тодорхой тусгасан байх.
Төлбөрийн мэдээлэл – Төлбөрийн нэхэмжлэх/төлбөрийн дүн, хуваарь, аргачлал, хариуцагч талууд болон алдсан төлбөрийг арилгах протоколуудыг оруулна.
Гүйцэтгэлийн механизмууд – Үйлчилгээний жишиг үзүүлэлт, тайлагналын хэрэгцээ, дагаж мөрдөх хяналтын арга хэрэгсэл, гэрээний хугацаанд үйлчилгээний хүртээмжийг тасралтгүй сайжруулах хүлээлтийг тодорхойлсон чанарын баталгаажуулалтын албан ёсны журмыг тоймлон харуул.
Маргаан шийдвэрлэх техникийн үзүүлэлтүүд – Шүүхийн хэлэлцүүлэг явуулахаас өмнө тогтоосон хугацаанд эвлэрүүлэн зуучлах оролдлогыг зохицуулах дүрэм, аргачлалаар хангах – арбитрын сонсгол эсвэл төвийг сахисан талуудын хэлэлцээрээс бүрдэх 60 хоногийн заавал өөр маргаан шийдвэрлэх (ADR) үйл явц гэх мэт.
Дуусгах протокол – Стандарт гэрээнүүд нь цуцлах нөхцөл, мэдэгдлийн бодлого, идэвхтэй оролцоотой холбоотой үүрэг хариуцлага гэх мэт зүйлүүдийг агуулдаг.
Иж бүрэн, тодорхой бичигдсэн гэрээ байгуулахад хөрөнгө оруулалт хийх нь хоёрдмол утгатай эсвэл үл нийцэх стандартууд дээр төвлөрсөн маргаанаас зайлсхийхэд ихээхэн тусалдаг.
Үр дүнтэй харилцааны стратеги
Дээр дурьдсанчлан, харилцаа холбоо муу байгаа нь гэрээний маргааны нэлээд хэсгийг өдөөх хүчин зүйл болдог. Хэлэлцэн тохирогч талууд дагаж мөрдөх хэд хэдэн шилдэг туршлагууд байдаг:
Статусын тогтмол шинэчлэлтүүд – Имэйл, утас/видео хурал, өгөгдлийн тайлан эсвэл биечлэн уулзах зэргээр бүртгүүлэх хэмнэлийг тохируулна уу. Эдгээр нь төслийн үргэлжлэх хугацаа, нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран долоо хоног, сар, улирал бүр байж болно. Хоёр тал хоёулаа цаг хугацааны хувьд статусаа өгч, саад бэрхшээлийг даван туулж, тодруулах асуулт асууж, удахгүй болох тэргүүлэх чиглэлүүдээ нэгтгэдэг.
Үргэлжилсэн нээлттэй яриа хэлэлцээ – Гэрээний гүйцэтгэлтэй холбоотой санаа зовнилоо нэн даруй илэрхийлэхэд нь багийн дотоод гишүүд болон гадны нийлүүлэгчид/түншүүдийг урамшуулан дэмж. Асуудлыг хамтран шийдвэрлэхэд чиглэсэн нээлттэй, буруутгалгүй орчинг бий болгох.
Бичсэн баримт бичиг – Уулзалтаас гарсан бүх аман хэлэлцүүлэг, асуулт, өөрчлөлтийн тухай тохиролцоо, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө зэргийг санамж бичиг эсвэл цагийн тэмдэг бүхий цахим шуудангаар баримтжуулсан байх ёстой. Энэхүү цаасан мөр нь хэн, хэзээ юу хүргэхийг зөвшөөрсөн талаар маргаан үүсвэл тустай нотлох баримтуудыг өгдөг.
Тогтвортой, илэн далангүй, итгэлцэлд суурилсан харилцааг хадгалах нь гэрээний зөрчилдөөнийг хязгаарлахад тусалдаг. Мөн байнгын оролцоотойгоор эрсдэлийг бууруулах, маргаанаас зайлсхийх үүрэгтэй албан ёсны гэрээт менежерүүдийг хоёр талдаа томилох талаар бодож үзээрэй.
Гэрээний эрсдэлийг бууруулах нийтлэг хүчин зүйлүүд
Эрсдэл нь өөрөө шууд маргаан биш ч эрсдэлийг идэвхтэй тодорхойлж, шийдвэрлэхгүй байх нь асуудал хурцадмал маргаан болж хувирах үүд хаалгыг нээж өгдөг. Танай гэрээний менежментийн баг хянаж байх ёстой хамгийн түгээмэл эрсдэлүүдийг харцгаая.
Дотоод үйл ажиллагааны ээлж – Оффисын нүүлгэн шилжүүлэлт, технологийн өөрчлөлт, боловсон хүчний солилцоо, өөрчлөгдсөн бизнесийн загвар зэрэг таны талд гарсан томоохон өөрчлөлтүүд нь гэрээний нийлүүлэлт эсвэл сэтгэл ханамжид сөргөөр нөлөөлж болзошгүй. Эдгээр нөхцөл байдлыг харгалзан бууруулах төлөвлөгөө боловсруул.
Гадаад зах зээлийн өөрчлөлт – Шинэ инноваци, хууль эрх зүйн зохицуулалтын өөрчлөлт, нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээний тасалдал зэрэг хүчин зүйлс хариуд нь гэрээнд өөрчлөлт оруулахыг шаардаж болно. Эдгээрийг тогтмол шалгаж, гэрээгээ шинэчил.
Эдийн засгийн уналт – Борлуулалтын хэмжээ буурах нь тэдний чадавхи, нөөцийг сулруулж байгаа тохиолдолд бууралт нь түншүүдийн хүргэх чадварт нөлөөлж болзошгүй. Эдийн засгийн тодорхойгүй байдлыг тэнцвэржүүлэхийн тулд сул эсвэл шинэлэг түншлэлийн шинэ загваруудыг бий болгохыг хараарай.
Борлуулагчийн дутагдал – Таны аутсорсингийн борлуулагчид боловсон хүчний хомсдол, хуучирсан чадвар зэргээс шалтгаалан хугацаа, зардал, чанар зэрэгтэй холбоотой гэрээний нөхцөлийг хангахад асуудал үүсч болзошгүй. Гэнэтийн төлөвлөгөөг идэвхтэйгээр хүсч, шаардлагатай бол өөр үйлчилгээ үзүүлэгчдийг тодорхойлох.
Өгөгдлийн аюулгүй байдлын аюул – Хакердах, хортой программ хангамж эсвэл зөвшөөрөлгүй хандалт зэргээс үүдэн гэрээнд хамрагдсан чухал IP болон хэрэглэгчийн мэдээллийг эрсдэлд оруулж болзошгүй. Түншүүдээс хамгийн сүүлийн үеийн аюулгүй байдлын хамгаалалт, арга хэмжээг авах нь маргаан үүсэхээс зайлсхийхэд тусална.
Төрөл бүрийн эрсдэлийг үнэлж, шийдвэрлэхэд сонор сэрэмжтэй байх нь бүх талуудыг эв нэгдэлтэй байлгаж, татан оролцуулж, гэрээг зөрчихөөс өмнө зөв чиг хандлагатай байж, зөрчилдөөнд хүргэдэг.
Дотоод гэрээний менежментийн шилдэг туршлагууд
Гэрээг мэргэжлийн түвшинд зохион байгуулах нь тогтвортой гүйцэтгэлийг хангах замаар маргааныг ихээхэн хязгаарладаг. Энд байгуулах зарим гэрээний менежментийн протоколууд байна:
Гэрээний төвлөрсөн хадгаламж – Энэхүү бүртгэлийн систем нь бүх идэвхтэй, архивлагдсан гэрээ, холбогдох баримт бичгүүдийг ажлын тайлан, харилцаа холбоо, өөрчлөлтийн захиалга, гүйцэтгэлийн тайлан зэрэгт хадгалдаг. Энэ нь асуултанд хариулахын тулд мэдээлэл авах шаардлагатай үед үйлчилгээ үзүүлэгчийн нэр, гэрээний ангилал болон бусад шүүлтүүр дээр тулгуурлан хялбар хайлт хийх боломжийг олгодог.
Гэрээний заалт олборлолт – Гэрээг автоматаар сканнердаж, чухал заалтууд болон өгөгдлийн цэгүүдийг хянах зорилгоор хүснэгт эсвэл мэдээллийн сан руу татах боломжтой AI алгоритм зэрэг технологийг ашигла. Энэ нь түлхүүр үгсийг илүү хурдан гаргахад тусална.
Гүйцэтгэлийн хуанли хянах – Гэрээ болгонд шаардлагатай бүх чухал үе шатууд болон үр дүнгүүдийг тэмдэглэсэн календарь эсвэл Гантын график хөтөл. Дагаж мөрдөх хяналтыг баталгаажуулахын тулд эцсийн хугацаа болон шаардлагатай тайлангуудыг сануул.
Статусын тайлангийн шинжилгээ – Зардал, хугацаа, хүргэсэн үйлчилгээний түвшин зэрэг гэрээний гүйцэтгэлийн KPI-тэй холбоотой худалдагч эсвэл түншүүдийн тайланг үе үе хянаж байх. Гүйцэтгэл муутай байгаа газруудыг нэн даруй олж, даамжрахаас зайлсхийхийн тулд эсрэг талтай холбоо бариарай.
Хяналтын процессыг өөрчлөх – Гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, солих, цуцлах, сунгахтай холбоотой өөрчлөлтийг хууль эрх зүйн болон гүйцэтгэх албан тушаалтны зөвшөөрлийг багтаасан хялбаршуулсан ажлын урсгалаар хянах шаардлагатай. Энэхүү засаглал нь маргаан үүсгэх зөвшөөрөлгүй өөрчлөлтөөс зайлсхийхэд тусалдаг.
Зөв бичиг баримтын эрүүл ахуй – Стандартчилсан нэршлийн конвенц, хадгалалтын протокол, гэрээний бүртгэлийг хадгалах бодлогыг дагаж мөрдөх нь баримтыг буруу байршуулах, өөрчлөх, өөрчлөх, алдахаас зайлсхийдэг.
Гарын үсэг зурсны дараа зохицуулагдаагүй гэрээнүүд андуурч, мартагдаж, буруугаар тайлбарлагддаг. Гэрээний менежментийн шилдэг туршлагыг институци болгох нь талуудын хоорондын эерэг ажлын харилцаа, харилцан амжилтыг хадгалахад тусалдаг.
Маргаан шийдвэрлэх өөр арга, ашиг тус
Хэрэв талууд хамгийн сайн хүчин чармайлтыг үл харгалзан эвлэршгүй маргаан руу чиглэж байгаа бол шүүх ажиллагаа нь дараагийн арга хэмжээ байх ёсгүй. Харин арбитр, зуучлал эсвэл хамтын хэлэлцээр гэх мэт маргаан шийдвэрлэх өөр аргууд (ADR) нь зөрчлийг илүү хурдан, хямд, тогтвортой байдлаар шийдвэрлэх боломжтой.
зуучлах Хоёр талтай нийтлэг ашиг сонирхлыг тодорхойлж, зөвшилцөлд хүрэхийн тулд хамтран ажиллах, хэлэлцээр хийх, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн, төвийг сахисан, гуравдагч этгээдийн зуучлагчийг ажилд авна. Эвлэрүүлэн зуучлагч нь тохиролцооны нөхцлийн талаар шийдвэр гаргах эрхгүй - тэд зүгээр л бүтээлч яриа хэлэлцээг дэмжиж, харилцан ашиг олох боломжийг олгодог.
Арбитрын Гуравдагч талын арбитрч (ихэвчлэн салбарын мэргэжилтэн) шүүгчтэй адил маргаантай талуудын маргаан, нотлох баримтыг сонсдог бол илүү албан ёсны байдаг. Дараа нь арбитрч маргааныг хэрхэн шийдвэрлэх талаар заавал биелүүлэх шийдвэр гаргадаг. Процедурын дүрэм нь зохион байгуулалттай сонсгол шиг өрнөдөг арбитрын үйл явцыг зохицуулдаг.
Хэлэлцээрээр тохиролцсон Энэ нь гуравдагч этгээдгүйгээр маргаан гаргагчид өөрсдийнхөө хооронд сайн санааны хамтын хэлэлцүүлэг юм. Гэсэн хэдий ч ахлах удирдагчид эсвэл хууль эрх зүйн / нийцлийн зөвлөхүүд ихэвчлэн тал бүрийн ашиг сонирхлыг төлөөлдөг. Төлбөрийн нөхцөлийг эдгээр гол оролцогч талууд шууд шийддэг.
Шүүх хурал эхлэхээс өмнө эдгээр хувилбаруудыг сонгохын зарим гол давуу талуудыг доор харуулав.
Цагийн хадгаламж – Маргаан шүүхээр жилээр биш долоо хоног, сараар шийдэгддэг. Бага журам нь илүү хурдан үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог.
Зардлын хадгаламж – Эвлэрүүлэн зуучлах буюу арбитрын журмаар шийдвэрлэхтэй холбоотой өмгөөлөгчийн хөлс, захиргааны зардал, хохирлын төлбөр нь шүүхийн шийдвэртэй харьцуулахад бүдэг байна.
Хадгалах хяналт – Талууд үр дүнг шүүгч эсвэл тангарагтны гарт өгөхөөс илүү шийдлийг өөрсдөө шийддэг.
Харилцаагаа хадгалах – Эдгээр арга барилууд нь буруутгахаасаа илүү нийтлэг үндэслэлийг олоход чиглэж, түншлэлийг үргэлжлүүлэх боломжийг олгодог.
Нууцлалын – Олон нийтийн шүүх хурлаас ялгаатай нь ADR нь талуудад маргааны дэлгэрэнгүй мэдээлэл, өмчлөлийн мэдээллийг олон нийтэд мэдээлэхээс илүү нууцлах боломжийг олгодог.
Гэрээний нэхэмжлэлтэй холбоотой одон орон судлалын зардал, үргэлжлэх хугацаа, урьдчилан таамаглах боломжгүй байдлыг харгалзан ADR стратеги нь эхлээд нухацтай судлах хэрэгтэй.
Гэрээний хязгаарлалтын хугацааг зөрчихөд анхаарлаа хандуулаарай
Эцэст нь хэлэхэд, ойлгох ёстой чухал боловч заримдаа үл тоомсорлодог хэсэг бол гэрээг зөрчсөн тухай шүүхэд нэхэмжлэл гаргахыг зохицуулдаг хязгаарлалтын хугацаа юм. Эдгээр хатуу хугацаа нь хэн нэгэн хуулийн хариуцлага хүлээх эрх дуусгавар болохоос өмнө гэрээний үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд өөр этгээдийн эсрэг хэр удаан албан ёсны шүүхэд хандах ёстойг зааж өгдөг.
Гэрээг зөрчсөн маргааныг хязгаарлах хугацаа дунджаар 4-6 жил байдаг ба ихэнх тохиолдолд зөрчлийг илрүүлсэн өдрөөс бус анхны зөрчил гарсан өдрөөс эхэлдэг. Хугацаа тооцох бусад мэдээлэл нь харьяалал, салбар, гэрээний онцлог, зөрчлийн шинж чанараас хамаарна.
Шүүхүүд эдгээр хязгаарлалтыг чанд мөрдөж байгаа тул зөрчлийг цаг алдалгүй бүртгэж, эсрэг тал эхний ээлжинд үр дүнгээ өгөхгүй байх үед эрх, сонголтын талаар хуулийн зөвлөх хайх нь чухал юм. Хугацаа хойшлуулах нь ирээдүйн нэхэмжлэлийн бүх эрхийг алдаж болзошгүй.
Ямар ч бизнес анх гэрээ байгуулахдаа шүүхийн маргаантай тулалдана гэж боддоггүй ч хүчин чармайлтаа үл харгалзан харилцаа муудсан тохиолдолд дуусах хугацааг мэдэж байх нь таны халаасанд байх чухал хамгаалалт хэвээр байна.
Хаах нь
Гэрээний маргаанаас зайлсхийх нь гэрээний бүх амьдралын мөчлөгийн туршид хичээнгүй байхыг шаарддаг - анхааралтай боловсруулахаас эхлээд гүйцэтгэлийн явцад тасралтгүй оролцох, асуудал гарвал шуурхай арга хэмжээ авах хүртэл. Гэрээний эрсдлийг бууруулах, маргаанаас урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр эдгээр салбарын шилдэг туршлагыг хэрэгжүүлснээр танай бизнес шүүхээс гадуур байх хугацаандаа санхүүгийн, бүтээмж болон харилцааны томоохон өсөлтийг бий болгож чадна. Технологийн шийдлүүдийг ашиглан гэрээний менежментийн ажлын урсгалыг автоматжуулж, багаа өндөр үнэ цэнэтэй эрсдэлийн шинжилгээнд анхаарлаа төвлөрүүлж, түншүүдтэй харилцах харилцааг бий болгоход чөлөөл. Эцэст нь хэлэхэд, шинжээчийн удирдамж шаардлагатай эрсдэлийг илрүүлсэн тохиолдолд хуулийн зөвлөхөд эрт хандахаас бүү эргэлз. Гэрээний амжилтанд урьдчилж хөрөнгө оруулалт хийж, урт хугацаанд томоохон шагналуудыг хүртээрэй.
