Majeraha Mahali pa Kazi na Jinsi ya Kutatua

Mahali pa kazi majeruhi ni ukweli wa bahati mbaya ambao unaweza kuwa na athari kubwa kwa zote mbili wafanyakazi na waajiri. Mwongozo huu utatoa muhtasari wa kawaida mahali pa kazi kuumia sababu, mikakati ya kuzuia, pamoja na mbinu bora za kushughulikia na kutatua matukio yanapotokea. Kwa baadhi ya hatua za kupanga na makini, biashara zinaweza kupunguza hatari na kuwezesha usalama, tija zaidi kazi mazingira.

Sababu za Kawaida za Majeraha Mahali pa Kazi

Kuna aina mbalimbali za uwezo ajali na kuumia hatari zilizopo katika mipangilio ya kazi. Kufahamu haya kunaweza kusaidia kuelekeza juhudi za kuzuia. Kawaida sababu ni pamoja na:

• Kuteleza, safari na kuanguka - Mwagiko, sakafu iliyojaa, taa mbaya
• Kujeruhi majeraha - Mbinu zisizofaa za utunzaji wa mwongozo
• Majeraha ya mwendo wa kurudia - Kuinama mara kwa mara, kupotosha
• Majeruhi yanayohusiana na mashine - Ukosefu wa ulinzi, kufungia nje vibaya
• Migongano ya magari - Uendeshaji uliovurugika, uchovu
• Vurugu za mahali pa kazi - Mapigano ya kimwili, mashambulizi ya silaha

Gharama na Athari za Majeraha Mahali pa Kazi

Zaidi ya athari za wazi za wanadamu, majeraha mahali pa kazi pia kuleta gharama na matokeo kwa wote wawili wafanyakazi na biashara. Hizi zinaweza kujumuisha:

• Gharama za matibabu - Matibabu, ada za hospitali, dawa
• Uzalishaji uliopotea - Utoro, kupoteza wafanyakazi wenye ujuzi
• Malipo ya juu ya bima - Viwango vya fidia kwa wafanyikazi hupanda
• Ada ya kisheria - Ikiwa madai au migogoro itawasilishwa
• Gharama za kuajiri - Kubadilisha wafanyikazi waliojeruhiwa
• Faini na ukiukaji - Kwa kushindwa kwa kanuni za usalama

Kuzuia ajali mbele ni muhimu ili kuepuka athari hizi mbaya na kudumisha uzalishaji, salama kazi mazingira.

Majukumu ya Kisheria kwa Afya na Usalama Mahali pa Kazi

Kuna majukumu wazi ya kisheria karibu afya na usalama kazini yenye lengo la kulinda wafanyakazi na kuhimiza kuzuia majeraha. Katika mamlaka nyingi, majukumu haya yanaanguka waajiri na wasimamizi. Baadhi ya mahitaji muhimu ni pamoja na:

• Kuendesha hatari tathmini na kupunguza hatari
• Kutoa sera za usalama, taratibu na mafunzo
• Kuhakikisha matumizi ya kinga binafsi vifaa vya
• Kuripoti na kurekodi ajali kazini
• Kuwezesha kurudi kazini na malazi

Kukosa kutimiza majukumu haya kunaweza kusababisha faini za udhibiti, ukiukaji wa sera na kesi zinazowezekana ikiwa kuumia kesi zinaendeshwa vibaya.

"Jukumu kubwa kuliko lolote biashara ni kuhakikisha usalama yake ya wafanyakazi.” - Henry Ford

Kukuza Utamaduni Madhubuti wa Usalama

Kuanzisha utamaduni thabiti wa usalama huenda zaidi ya sera rasmi na hukagua mahitaji ya kisanduku. Inahitaji kuonyesha utunzaji wa kweli kwa wafanyakazi ustawi na kuunga mkono hatua hizi za usimamizi ikiwa ni pamoja na:

• Kukuza mawasiliano ya wazi kuhusu usalama
• Kuendesha mikutano ya mara kwa mara ya usalama na huddles
• Kuhimiza kuripoti majeraha na uwazi
• Kuhamasisha kutambua hatari na kupendekeza uboreshaji
• Kuadhimisha hatua za usalama na mafanikio

Hii inasaidia kujihusisha wafanyakazi, pata kujisajili ili kuimarisha tabia salama, na kuendelea kuboresha mahali pa kazi.

Mikakati ya Juu ya Kuzuia Majeruhi

Njia ya ufanisi zaidi inachanganya mbinu mbalimbali zinazolengwa kwa maalum mahali pa kazi hatari. Kawaida vipengele vya mpango wa kina wa kuzuia ni pamoja na:

1. Tathmini ya Usalama ya Mara kwa Mara

• Kagua vifaa, mashine, njia za kutoka, taa na sehemu za kuhifadhi
• Kagua data ya matukio ya usalama na mwelekeo wa majeraha
• Tambua hatari, ukiukaji wa kanuni, au masuala yanayojitokeza
• Wape wafanyikazi wa afya na usalama kutathmini vipengele zaidi vya kiufundi

2. Sera na Taratibu Imara za Maandishi

• Eleza mazoea ya usalama yanayohitajika, miongozo ya matumizi ya vifaa
• Sawazisha michakato ili kupunguza hatari
• Kutoa mafunzo ya lazima juu ya viwango
• Sasisha mara kwa mara kanuni au mbinu bora zinavyoendelea

3. Mafunzo ya Ufanisi ya Wafanyakazi

• Kupanda na mwelekeo mpya wa kukodisha karibu na itifaki za usalama
• Maagizo maalum ya vifaa, vifaa vya hatari, magari
• Viburudisho vya sera, matukio mapya, matokeo ya ukaguzi

4. Usalama na Ulinzi wa Mashine

• Weka vizuizi na walinzi karibu na mashine hatari
• Tekeleza taratibu za lock out tag out kwa ajili ya matengenezo
• Hakikisha kuzima kwa dharura kumewekwa lebo wazi na hufanya kazi

5. Toa Vifaa vya Kinga vya Kibinafsi (PPE)

• Fanya tathmini za hatari ili kubaini mahitaji
• Toa vifaa kama vile kofia, glavu, vipumuaji, kinga ya kusikia
• Wafunze wafanyikazi juu ya matumizi sahihi na ratiba ya uingizwaji

6. Tathmini ya Ergonomic na Uboreshaji

• Wape wataalamu wa ergonomists waliofunzwa kutathmini muundo wa kituo cha kazi
• Tambua hatari kwa matatizo, sprains, majeraha ya kurudia
• Tekeleza madawati ya kukaa/kusimama, fuatilia silaha, ubadili wa viti

"Hakuna gharama unayoweza kuweka kwa maisha ya mwanadamu." – H. Ross Perot

Ahadi inayoendelea ya kuzuia majeraha hulinda zote mbili afya ya mfanyakazi na biashara yenyewe kwa muda mrefu.

Hatua za Majibu ya Mara Moja kwa Majeraha Mahali pa Kazi

Kama ajali hutokea, ni muhimu kujibu haraka na kwa ufanisi. Hatua kuu za kwanza ni pamoja na:

1. Hudhuria kwa Majeruhi

• Piga huduma za dharura mara moja ikiwa inahitajika
• Simamia huduma ya huduma ya kwanza tu ikiwa imehitimu ipasavyo
• Usimsogeze mfanyakazi aliyejeruhiwa isipokuwa kama yuko hatarini

2. Salama Eneo

• Zuia majeraha zaidi kutokea
• Piga picha/maelezo ya eneo la ajali kabla ya kusafisha

3. Ripoti Juu

• Mjulishe msimamizi ili usaidizi uweze kutumwa
• Tambua hatua zozote za kurekebisha zinazohitajika

4. Taarifa kamili ya Tukio

• Rekodi maelezo muhimu wakati ukweli bado ni mpya
• Waombe mashahidi watoe taarifa zilizoandikwa

5. Tafuta Huduma ya Matibabu

• Panga usafiri uliohitimu kwenda hospitali/daktari
• Usiruhusu mfanyakazi aendeshe mwenyewe akiwa amejeruhiwa
• Toa maelezo ya mawasiliano kwa usaidizi wa kufuatilia

Kujulisha Bima ya Fidia ya Wafanyakazi

Kwa majeraha yanayohusiana na kazi yanayohitaji matibabu, arifa ya bima ya haraka inahitajika kisheria, mara nyingi ndani ya saa 24. Toa maelezo ya awali kama vile:

• Jina la mfanyakazi na data ya mawasiliano
• Jina la msimamizi/msimamizi na nambari
• Maelezo ya jeraha na sehemu ya mwili
• Tarehe, eneo na wakati wa tukio
• Hatua zilizochukuliwa hadi sasa (usafiri, huduma ya kwanza)

Kushirikiana na uchunguzi wa bima na kutoa hati zinazounga mkono ni muhimu kwa uchakataji wa madai kwa wakati unaofaa.

Kufanya Uchunguzi wa Sababu za Msingi

Kuchambua sababu za msingi za usalama wa mahali pa kazi matukio hutoa maarifa yanayoweza kutekelezeka ili kuzuia kujirudia. Hatua zinapaswa kujumuisha:

• Kugundua vifaa, vifaa, PPE inayohusika
• kuhoji mfanyakazi aliyejeruhiwa na mashahidi tofauti
• Kupitia upya sera zilizopo na taratibu za kazi
• Kubaini mapungufu, mazoea ya kizamani, ukosefu wa mafunzo
• Kuweka kumbukumbu matokeo ya uchunguzi katika ripoti
• Uppdatering viwango na udhibiti ipasavyo

Kufunua sababu kuu, hata kwa makosa ya karibu au matukio madogo, ni muhimu kwa kuboresha uboreshaji wa usalama kwa muda mrefu.

Kusaidia Ahueni ya Wafanyakazi Waliojeruhiwa na Kurejea Kazini

Kusaidia wafanyikazi waliojeruhiwa kupitia michakato ya matibabu na ukarabati hukuza uponyaji na tija. Mbinu bora zinajumuisha:

1. Kuteua mtu wa uhakika - kuratibu utunzaji, kujibu maswali, kusaidia na makaratasi

2. Kuchunguza majukumu yaliyorekebishwa - kuwezesha kurudi kazini mapema na vizuizi

3. Kutoa msaada wa usafiri - ikiwa huwezi kusafiri kwa kawaida baada ya jeraha

4. Kutoa kubadilika - kuhudhuria miadi bila adhabu

5. Kulinda ukuu na faida - wakati wa likizo ya matibabu

Mchakato wa kuunga mkono, wa mawasiliano unaozingatia ya mfanyakazi inahitaji kufufua kasi na kurudi kwa uwezo kamili inapoweza.

Kuzuia Kujirudia na Uboreshaji Unaoendelea

Kila tukio hutoa mafunzo ili kuimarisha programu za usalama. Hatua zinapaswa kujumuisha:

• Kupitia tena sera na taratibu zilizopo
• Uppdatering tathmini ya hatari kulingana na masuala mapya yaliyotambuliwa
• Kufurahi maudhui ya mafunzo ya wafanyakazi ambapo mapungufu ya maarifa yalijitokeza
• Wafanyikazi wanaohusika kwa mapendekezo ya kuboresha usalama
• Kuweka sanifu michakato ili waajiri wapya wajifunze ipasavyo

Usalama mahali pa kazi unahitaji bidii na mageuzi endelevu kuwajibika kwa kubadilisha shughuli, kanuni, vifaa na wafanyikazi.

Misingi ya Mpango wa Usalama

Wakati kila mmoja mahali pa kazi inakabiliwa na hatari za kipekee, baadhi ya vipengele vya msingi hutumika katika itifaki zote bora za usalama ikiwa ni pamoja na:

• Kitambulisho cha hatari - kupitia ukaguzi na ripoti
• Tathmini za hatari - kutathmini uwezekano na ukali
• Viwango vilivyoandikwa - sera na mipango iliyo wazi, inayoweza kupimika
• Mifumo ya mafunzo - upandaji na uendelezaji wa ujuzi unaoendelea
• Matengenezo ya vifaa - utunzaji wa kuzuia na uingizwaji
• Utunzaji wa kumbukumbu - kufuatilia matukio, vitendo vya kurekebisha
• Utamaduni wa utunzaji - hali ya hewa mahali pa kazi ililenga afya ya wafanyikazi

Kwa kutumia nguzo hizi kama mwongozo, mashirika yanaweza kutengeneza masuluhisho ya kina yaliyolengwa kwa mahususi yao mazingira.

“Usalama na tija vinaenda sambamba. Huwezi kumudu kutowekeza katika usalama." - Mkurugenzi Mtendaji wa DuPont Charles Holliday

Wakati Msaada wa Ziada Unahitajika

Kwa matukio makubwa zaidi, utaalam wa kitaalamu unaweza kusaidia timu za ndani ikiwa ni pamoja na:

• Mshauri wa kisheria - kwa mizozo, wasiwasi wa dhima, usimamizi wa madai
• Wataalamu wa fidia kwa wafanyakazi - kusaidia katika michakato ya bima
• Wataalam wa usafi wa viwanda - Tathmini hatari za kemikali, kelele, ubora wa hewa
• Wataalam wa ergonomists - Chunguza mkazo unaorudiwa na sababu za kupita kiasi
• Washauri wa usalama wa ujenzi - Kagua maeneo, masuala ya vifaa
• Washauri wa usalama - toa mwongozo juu ya vurugu, hatari za wizi

Kugusa mitazamo ya nje, huru inaweza kutoa mwanga juu ya vipengele vilivyopuuzwa na eneo la uboreshaji wa programu ya usalama.

maswali yanayoulizwa mara kwa mara

Je, ni wajibu wangu gani wa kisheria kuhusu kuripoti majeraha mahali pa kazi?

• Mamlaka nyingi zinahitaji kuripoti matukio makali yanayohusisha kulazwa hospitalini au kifo kwa mamlaka husika za afya na usalama kazini ndani ya muda uliowekwa. Taratibu za kuhifadhi kumbukumbu na kuripoti ndani pia hutumika kwa kawaida.

Ni nini hufanya mpango mzuri wa kurudi-kazini?

• Majukumu yaliyobadilishwa kulingana na vikwazo vya matibabu, waratibu walioteuliwa, kubadilika wakati wa miadi na kulinda cheo/manufaa wakati wa likizo ya matibabu. Lengo ni kuwezesha tija na ahueni kwa wakati mmoja.

Je, ni mara ngapi ninapaswa kukagua sera zangu za usalama mahali pa kazi?

• Kila mwaka kwa kiwango cha chini, pamoja na taratibu za wakati wowote zinaongezwa au kubadilishwa, vifaa vipya vinatumiwa, mabadiliko ya vifaa, au matukio ya usalama hutokea. Lengo ni mageuzi endelevu ili kuendana na hali halisi ya kiutendaji.

Je, ni ishara gani za onyo ambazo ninaweza kuhitaji ili kuhusisha wakili wa kisheria kuhusu jeraha?

• Ikiwa mizozo itatokea kuhusu sababu ya jeraha, ukali, fidia inayofaa, au madai ya uzembe wa usalama au dhima. Kesi tata zinazohusisha faini ya kudumu, kifo au udhibiti pia mara nyingi hunufaika na utaalamu wa kisheria.

Tupigie simu sasa kwa miadi ya haraka kwa + 971506531334 + 971558018669