Apa Agreement Retainer?
Perjanjian punggawa minangka dokumen legal sing nglindhungi sampeyan lan klien supaya ora terdampar yen ana perselisihan. Yen sampeyan nggawe kesepakatan karo klien, utamane wong sing sampeyan wis ngobrol sawetara, sampeyan bisa uga ora pengin mikirake kemungkinan hubungan kasebut dadi ora apik.
Kasedhiya banget karo klien sing ora bisa mbayangake kahanan nalika dheweke mandheg. Sayange, ana akeh cara supaya bisa ngidul nalika sampeyan urusan, lan sampeyan kudu siyap kanggo ngrampungake nalika kedadeyan kasebut. Salah sawijining cara penting kanggo ngrampungake calon perselisihan yaiku sinau babagan cara nggawe kesepakatan punggawa sing sukses.
Kesepakatan punggawa sing disusun kanthi apik nyakup kabeh aspek kritis hubungan bisnis sampeyan karo klien lan nyedhiyakake cara kanggo sampeyan yen ana perselisihan. Perjanjian retainer duwe akeh mupangat, sing wis dibahas ing postingan iki.
Saliyane keuntungan kasebut, perjanjian punggawa mbantu sampeyan mutusake cara cara resolusi perselisihan apa sing pengin digunakake yen ana perselisihan ing antarane sampeyan lan klien. Nanging apa sing kudu dilebokake ing perjanjian punggawa?
Artikel iki bakal ngrembug babagan 10 tips ndhuwur sing bisa mbantu sampeyan nggawe kesepakatan retainer sing sukses lan carane sampeyan bisa nglindhungi bisnis lan klien kanthi perjanjian punggawa.
Kontrak Perjanjian Retainer
Perjanjian punggawa minangka bagéyan penting saka akeh, yen ora paling, hubungan legal. Saka perusahaan menyang tukang nganti dokter, kabeh wong butuh sawetara dokumen penting kanggo digarap nalika mlebu kontrak, lan iki minangka dokumen sing digunakake kanggo nggawe perjanjian punggawa. Dianjurake kanggo njaluk saran saka pengacara bisnis paling apik ing UAE nalika ngrancang kontrak persetujuan retainer kanggo mesthekake yen bisa nglindhungi kapentingan sampeyan kanthi cekap.
10 Tips Kanggo Nggawe Agreement Retainer Bisnis Sukses
1. Nilai: Apa Sampeyan Bakal Nglakoni Klien?
Kesepakatan punggawa beda karo jinis kontrak liyane, yen ora mbayar gaweyan sing ditindakake, klien bakal mbayar janji kerja sing kudu ditindakake. Dadi, sampeyan kudu dadi freelancer supaya klien bisa ndeleng regane mlebu perjanjian punggawa karo sampeyan.
Mupangate entuk bathi miturut punggawa, iku ora gampang ditindakake. Biasane ana alangan sawijining freelancer dadi ragu-ragu ngusulake punggawa menyang klien utawa ora bisa komunikasi kenapa punggawa kasebut terkenal karo klien. Mangkene, luwih becik sampeyan nemtokake nilai apa sing bakal sampeyan lebokake kanggo klien nalika dheweke mlebu perjanjian punggawa karo sampeyan.
Kanggo mangsuli pitakon babagan regane, sampeyan kudu nemtokake layanan sing bakal diwenehake kanggo klien kanthi rutin.
2. Apa Legwork: Ngerti Klien Panjenengan.
Kajaba iku minangka praktik bisnis sing apik, uga sopan, lan kudu mbiyantu nemtokake sepira kerjane sing bakal ditindakake sadurunge klien mlebu karo sampeyan. Sadurunge nggawe perjanjian punggawa karo klien, luangake wektu kanggo sinau dheweke lan bisnis.
Ngerteni carane bisnis bisa digunakake lan ngerteni area sing layanan sampeyan bisa ngunggahake kepentingan bisnis. Yen sampeyan nyedhaki klien lan nampilake level ilmu babagan bisnis, kalebu area sing layanan sampeyan bisa nggawe dheweke luwih apik, sampeyan wis entuk luwih saka 50% target.
3. Njupuk Shot Panjenengan: Pitch dhewe menyang Klien
Nalika sampeyan njlentrehake layanan apa sing pengin ditawakake lan kepiye klien bakal entuk bathi, saiki wayahe adol klien ing punggawa kasebut. Sampeyan bisa nindakake iki kanthi salah siji saka rong cara:
- Ing wiwitan hubungan karo klien, nalika ngusulake nindakake kontrak kanthi rutin. Sampeyan bisa milih opsi perjanjian retainer nalika sukses ngrampungake.
- Ing pungkasan kontrak kerja, nalika kliwat mlebu klien. Saiki, sampeyan bakal luwih ngerti kabutuhan bisnis klien. Dadi, sampeyan bisa menehi saran kanggo ndhukung karya sing wis rampung utawa nyedhiyakake sawetara nilai tambahan kanggo klien.
4. Nggawe Agreement: Temtokake Struktur Sampeyan pengin Gunakake
Iki penting banget saka perspektif manajemen wektu. Bakal mbantu yen sampeyan mutusake kepiye kerjane karo klien. Sampeyan bisa nindakake iki kanthi cara kaya ing ngisor iki:
- Sampeyan bisa njaluk klien mbayar jumlah dhuwit saben wulan kanthi wektu sing wis disetujoni. Elinga yen sampeyan kudu menehi katrangan babagan apa sing kedadeyan yen, kanthi alesan, sampeyan ora nggunakake kabeh wektu sing ditemtokake, utawa sampeyan luwih akeh nggunakake wektu ing wulan tartamtu.
- Sampeyan bisa njaluk klien mbayar sak kiriman sing wis diwenehake. Kesepakatan kasebut kudu nyatakake apa sing kedadeyan yen sampeyan ngluwihi jumlah kerja sing disepakati lan apa sing kedadeyan yen ana kahanan darurat. Sapa sing nangani karya kasebut ing kasus kaya ngono?
- Sampeyan bisa njaluk mbayar klien kanggo ngakses sampeyan. Nanging, iki bisa ditindakake yen sampeyan ahli sing digoleki ing bidang sampeyan.
5. Nemtokake Deliverables Lan Tenggat Tenggat sing
Sawise mutusake struktur apa sing bakal dijupuk perjanjian punggawa, sampeyan kudu nemtokake ruang kerja lan kapan klien kudu ngarepake karya kasebut. Priksa manawa kasebut kanthi jelas, amarga ora samar-samar mung nggawe sampeyan lara sirah.
Nalika nyatakake, sampeyan uga kudu nemtokake apa sing kedadeyan yen klien njaluk kerja sing ngluwihi jangkoan punggawa. Nulisake apa sing bakal kedadeyan supaya klien ngerti apa sing bakal dikarepake.
Perjanjian punggawa sampeyan uga kudu kalebu tenggat wektu sing wis ditemtokake. Temtokake sepira kerepe sampeyan ing pangiriman lan priksa manawa sampeyan tetep karo timeline.
6. Entuk Gaji
Iki minangka bagean penting saka perjanjian punggawa. Sampeyan kudu mutusake kepiye pengin entuk bayaran lan sepira kerepe. Mangkene sawetara gagasan kanggo sampeyan pikirake:
- Nyuwun biaya bongkahan ing ngarep kanggo kerja
- Mbayar saben wulan - kaya langganan
- Jadwal pambayaran sing fleksibel adhedhasar sepira kerja sampeyan sajrone wulan
7. Ngatur Wektu Sampeyan
Sawetara klien njupuk perjanjian punggawa kanggo tegese panyedhiya layanan kasedhiya kanggo wong-wong mau. Yen klien ndeleng perjanjian punggawa kanthi cara iki, sampeyan kudu ora nggunakake ide kasebut lan nindakake kanthi cepet. Yen ora, sampeyan nggawe perjanjian punggawa bisa uga tegese pungkasane umur sampeyan kaya sing sampeyan ngerti.
Kanggo ngindhari kedadeyan sing ora nyenengake iki, sampeyan kudu ngetrapake wektu lan ngatur beban kerja kanthi tepat. Elinga manawa klien iki dudu siji-sijine, lan sampeyan duwe kewajiban marang klien liyane sing lagi digarap. Mula, sampeyan kudu nyusun wektu kanggo mesthekake sampeyan bisa ngladeni klien liyane lan nggarap kerja anyar nalika isih bisa nggayuh harapan para punggawa.
8. Tandhani Kemajuan Sampeyan: Kirimi Laporan Reguler
Nglaporake babagan karya sing wis sampeyan lakoni, lan kemajuan sing wis ditindakake mbiyantu nuduhake klien yen keputusan nggawe sampeyan dadi punggawa bisa migunani. Menehi bukti kanggo klien yen entuk regane sing dibayar.
Konten laporan gumantung karo sifat layanan sing sampeyan lebokake. Nanging, kudu nyakup Indeks Kinerja Key (KPI) sing disepakati sadurunge. Iki bisa uga indeks kayata
- Tingkat keterlibatan media sosial
- Jumlah pamaca postingan blog
- Entuk penjualan sing bisa diukur
- Jumlah pengikut situs web
Supaya luwih apik, coba benchmarking gaweyan lan mbandhingake tingkat pertumbuhan saben wulan. Yen KPI sing disepakati minangka target target sing wis ditemtokake, tuduhake sepira gedhene kemajuan sing sampeyan lakoni kanggo nggayuh tujuan sing wis ditemtokake.
9. Tinjauan Biasa
Perjanjian punggawa sampeyan kudu nyakup tinjauan rutin karo klien. Sampeyan bisa ndandani ulasan saben taun, saben taun, triwulanan utawa saben wulan. Sampeyan uga kudu nerangake karo klien yen dheweke ora seneng ing aspek layanan sing sampeyan lebokake, dheweke kudu langsung njaluk sampeyan.
Tinjauan kasebut ora mung kanggo nalika ora disenengi, nanging uga kanggo kabeh layanan sing diwenehake. Iki bisa uga kalebu inovasi pasar sing bakal nguntungake klien utawa mungkasi sawetara proses sing ora bisa digunakake maneh kanggo klien - amarga tuwuh utawa ngganti pasar.
10. Resolusi Sengketa
Resolusi regejegan minangka bagean penting saka perjanjian punggawa lan aja nganti dilalekake sanajan ana hubungane sampeyan lan klien sing apik banget. Sampeyan kudu masang klausa ing kepiye carane kalorone pihak bisa ngatasi perselisihan sing ana. Ana papat cara pinunjul kanggo ngrampungake masalah kasebut. Yaiku:
- mediasi
- arbitrasi
- Rembugan
- Litigasi
Sabisa-bisa, sampeyan pengin ngindhari pengadilan. Dadi, sampeyan kudu nyakup klausa sing pengin sampeyan milih solusi resolusi perselisihan.
Entuk Persetujuan Retainer Kanggo Draf Kontrak Ing UAE
Milih pengacara bisa nggawe utawa ngrusak klien. Yen sampeyan butuh layanan hukum, penting milih pengacara sing bakal nyedhiyakake layanan kanthi tepat wektu, ngerti babagan ukum, lan menehi jaminan manawa kasus kasebut isih ana. Sanajan pengalaman lan kredensial pengacara penting, sing penting yaiku jinis kontrak sing bakal ditindakake karo pengacara kasebut.
Kesepakatan punggawa sing sukses digawe saka pirang-pirang bagean sing bisa uga mbingungake sampeyan ora ngetutake. Pengacara kita ing Amal Khamis Advokat & Konsultan Hukum bisa mbantu sampeyan ngatasi prekara. Sampeyan mung kudu mangsuli sawetara pitakon babagan preferensi sampeyan lan masrahake liyane. Hubungi kita dina iki lan miwiti.
