Nola erabili EAEko arbitraje legea zure eskubideak babesteko?
EAEko Arbitraje Lege Federala
arbitraje abokatuak EAEn
Diotenez, arbitrajea mendeetan erabili da, Platonek gaiari buruz idatzitako zenbait idazki gaurdaino mantendu direlarik. Gaur egungo Ekialde Hurbilean ere historialariek arbitrajearen praktika Islamaren lehen garaietatik kokatzen dute. Atzerago luzatzen den beste denbora-marka batek Salomon errege ospetsuak arbitrajea erabiltzeari buruzkoa da.
Badakigu ziur "Arbitraje" modernoa gatazkak konpontzeko metodo alternatibo gisa formalizatu zela Parlamentu britainiarrak 1697an estatutua ezarri zuenean. 1602. Hitza aldatu ez den arren, badirudi zein helburu duen eta duen sustantzia eboluzionatzen ari dela.
Arbitrajea gatazka konplexu, komertzial eta transnazionalak konpontzeko lehen metodo gisa izateak ez du harritzekoa - auzitegien aurrean probatutako alternatiba da. Arbitrajea EAE bezalako helmuga komertzial nagusietako negozioetarako gatazkak konpontzeko metodo ezaguna da. Lehentasuna ohiko auziekiko abantaila ugari eskaintzen dituelako da, azkartasuna, konfidentzialtasuna eta malgutasuna direla eta.
Beste zerbait ere agerikoa bada, ez da negozio gatazkak soilik antolamendu komertzialen ondorioz sortzen direnak. Giza eskubideen urraketak ere ohikoak dira. Zoritxarrez, ohiko auzien bidez korporazioek egindako giza eskubideen banakako betebeharrak betetzea prozesu latza da. Zorionez, itxura hori aldatu egingo da arbitrajearen garapen berriei esker.
Arbitraje eta "Eskubideak?"
Normalean, zure giza eskubideak babesteko, epaitegietara jo behar duzu. Denok dakigun bezala, prozesu motela eta denbora asko behar du. Zorionez, zure eskubideak arbitraje bidez betearazi ditzakezu auzitegiko lau hormetan sartu beharrik izan gabe.
Hori posible dela ulertzeko, onena da 2013an Enpresa eta Giza Eskubideen Arbitrajearen etorrerarekin hastea. Urte hartan, AEBetako Auzitegi Gorenak ebatzi zuen 1789ko AEBetako Alien Tort Estatutua ez zela Estatu Batuetatik kanpo aplikatzen. Erabakiak, funtsean, konpainiek AEBetako auzitegietara sartzea giza eskubideen urraketen biktimei ukatu zieten ustezko eskubide urraketengatik konponketa lortzeko.
Jarrera horri esker, nagusiki sartu zen arbitrajea gatazkak konpontzeko metodo alternatiboa izan zitekeela korporazioek eta eskubideen titularrek gatazkak konpontzeko. Muga berri horren gidari dira Hagako Enpresen eta Giza Eskubideen Arbitrajeari buruzko Arauak (BHA) ("Giza Eskubideen Arbitrajeari buruzko Arauak"), 20anth 2020ko abendua.
Arauek "negozio-jarduerek giza eskubideetan duten eraginarekin lotutako gatazkak arbitratzeko prozedura multzo bat eskaintzen dute". Horri esker, estatuek, entitate korporatiboek eta partikularrek konpainiek eta negozio bazkideek dituzten gatazkak nazioarteko arbitraje auzitegi baten aurrean konpondu ditzakete.
EAEko Arbitraje Paisaia.
EAEk nazioarteko kargua hartzen du arbitrajeari dagokionez. Azken 5 urteetan, EAEk hartu du protagonismoa Ekialdeko Europan, Afrikan eta Asian kokatutako erakunde korporatibo eta komertzialen arbitrajeen egoitza gisa.
Nazioarteko praktika onenetan oinarritutako arau modernoak dituzten mundu mailako erakundeen sorrera ikusi dugu. Arbitraje Legearen arau urrikoari (6/2018 Lege Federala) eta New Yorkeko eta eskualde mailako beste hitzarmen batzuen alderdien estatusari esker, EAEk giza eskubideen urraketen nazioarteko arbitrajeak kudeatzeko ahalmena erabiltzen du.
2018an Arbitraje Federalaren legea indarrean jarri zenean EAEko Arbitrajeak modu eraginkorrean erreformatu ziren, UNCITRAL Eredua txertatuz. Legeari esker, EAEko arbitrajea oso zilegi da, alderdiei bide arbitrala eta malgutasun handiagoa ematen baitie arbitraje prozedura zehazteko.
Gainera, Arbitroek bitarteko neurriak emateko eta aurretiazko aginduak emateko ahalmena ere ezartzen du. Hori oso garrantzitsua da giza eskubideen urraketen inguruko kasua konpontzen saiatzean.
Zure eskubideak babestea EAEko Arbitraje Legearekin
Enpresa-jarduerek giza eskubideetan dituzten ondorioak modu ugaritan gertatzen dira eta ondo dokumentatuta daude. Adibidez, enpresa baten eta haren kontratisten jarduerek ingurumen baldintzak zuzenean eragin ditzakete eta komunitate osoak arriskuan jarri.
Batzuetan, eragin horiek zeharkakoak ere badira, hornitzaileen eta negozio bazkideen hornikuntza katean egindako ekintzetatik eratorritakoak. Orokorrean, enpresak honako hauen bidez:
- Ingurumenaren kutsadura eta istripuak, eta osasun eta segurtasun hutsegiteak pertsonen osasunean kalteak eragiten dituztenak.
- Lan egin segurtasunik gabeko edo osasungaitz baldintzetan,
- Behartutako edo haurren lana eta langileen ordainketa baxua;
- Komunitateen nahigabeko edo derrigorrezko lekualdatzea,
- Aktiboak babesten dituzten segurtasun zaindariek langileen aurkako gehiegizko indarra zabaltzea;
- Langileen aurkako diskriminazioa, adibidez, arraza, genero edo sexualitatearen arabera;
- Tokiko komunitateen mende dauden ur iturriak agortzea edo kutsatzea.
Adibideak baino ez dira, eta negozioekin lotutako giza eskubideen inguruko gaiak sor litezkeen gaiak oso zabalak dira.
Arau orokor gisa, arbitrajea kontratuko gatazka konpontzeko konpontzeko posible da parte hartzen duten alderdiek arbitrajea onartzen dutenean. Beraz, enpresa baten eta hornitzailearen arteko auzietan, arbitraje akordioa hornidura hitzarmenean sartu ohi da.
Gaia ez bada kontratuaren urraketaren ondorioz, alderdiek arbitrajera bideratzen dute gatazka aurkezteko akordioaren bidez.
Horrela, negozioekin lotutako giza eskubideen inguruko arazoei dagokienez, ondorioztatzen da adostasuna ezartzeko modua giza eskubideak babesteko alde anitzeko akordio batean arbitraje klausula bat sartzea litzatekeela.
Hau da, oro har, gaur egun erabiltzen dena. Horren adibide bat Bangladeshko Suteen eta Eraikinen Segurtasunari buruzko Akordioa da.
24ko apirilaren 2013an Rana Plaza eraikina erori ondoren sinatu zen (milaka langile hil eta larri zauritu zituen), akordioa Bangladeshko ehungintzako langileentzako suteen eta eraikinen segurtasun programa ezartzeko sortu zen. Akordioaren sinatzaileen artean mundu osoko 200 marka, inportatzaile eta txikizkari baino gehiago daude 20 kontinenteetako 4 herrialdetan.
Ez dago argi norbanakoek arbitrajea zuzenean abia dezaketen. Adibidez, Bangladeshko Akordioaren alderdiak eta ustez antzeko beste batzuk sindikatuak eta enpresak dira. Horren ondorioz, langileek ezin dute arbitrajea zuzenean hasi. Osasunari eta segurtasunari buruzko kexak aurkezten dituzte, akordioaren arabera.
Interesgarria da, orain arteko akordioen arabera, giza eskubideen urraketengatik bi arbitraje agertu dira. Bi aldietan alderdiek akordiora jo zuten eta bi arbitrajeetako auzitegiek amaiera aginduak eman zituzten.
EAEko Arbitraje Abokatu Esperientziadunak
EAEko 2018ko Arbitraje Legeak ekarritako berrikuntzek negozio eta giza eskubideen arbitrajerako argitasuna eta ziurtasuna areagotzen dute. Berrikuspenek arbitrajeak orokorrean egiteko moduan malgutasun handiagoa izateko lekua sortzen ari dira.
Gure Abokatu Bulegoa merkataritza- eta inbertsio-arbitraje-akordioak idazten espezializatuta dago, baita nazioarteko arbitraje-prozeduretan bezeroak ordezkatzen ere. Gure esperientziadun arbitraje-abokatuak zure eskubideak babesteko edo edozein urratzeetarako erremedioak lortzeko zubia dira. Gatazkak konponbidean dugun espezializazioari esker, legeari etekin handiena atera diogu zure arbitrajea egiten laguntzean.
EAEko gatazka bat konpondu behar baduzu, litekeena da arbitraje prozesu bat erabiltzea. Hau da, azken finean, EAEko legearen oinarria. Arbitrajean, hirugarren neutral batek epaituko du eta gatazka ebatziko du. Arazo juridiko konplexuak eta mugaz gaindiko praktika-eremu askotan konpontzen ditugu. Gure kultura bereziak tokiko merkatuak ulertzeko eta hainbat jurisdikzio nabigatzeko aukera ematen digu. EAEko arbitraje abokatu bulego onenetako bat gara. Jar zaitez gurekin harremanetan gaur!
