Ako hodnotiť kompetencie advokáta v jeho oblasti praxe

Najať si advokáta, aby vás zastupoval, je dôležité rozhodnutie, ktoré by ste nemali brať na ľahkú váhu. An nekompetentný advokát môže vážne poškodiť vaše právne záujmy. Pri zverení vášho prípadu právnikovi je dôležité, aby dôkladne preveriť ich kompetencie efektívne praktizovať vo svojom odbore. Ale s toľkými praktikujúcimi právnikmi na výber, ako môžete identifikovať kompetenciu a správnu právnu expertízu pre vaše potreby?

Definovanie kompetencií v právnickej profesii

 základná hranica spôsobilosti advokáta je jednoduché – právna spôsobilosť znamená, že advokát má potrebné vzdelávanie, školenie, zručnosti a príprava riešiť daný typ prípadu a zároveň dodržiavať etické a profesionálne kódexy správania. Všetci praktizujúci právnici musia spĺňať všeobecné kritériá na udelenie licencie a členstvo v advokátskej komore. Skutočná spôsobilosť si však vyžaduje špecifické znalosti, skúsenosti a schopnosti v právnych oblastiach, ktoré si právnik zvolí.

Podľa vzorových pravidiel profesionálneho správania Americkej advokátskej komory (ABA):

„Advokát poskytne klientovi kompetentné zastupovanie. Kompetentné zastupovanie si vyžaduje právne znalosti, zručnosti, dôkladnosť a prípravu primerane potrebnú na zastupovanie.“

Kľúčové prvky kompetentného právnika

• Vecné právne znalosti: Mať povedomie o príslušných zákonoch, nariadeniach, precedenčných precedensoch v príslušných oblastiach praxe
• Odbornosť na procesné pravidlá: Poznať predpísané procesy, protokoly a pravidlá miestnych súdov
• Výskumné schopnosti: Dokáže efektívne nájsť a aplikovať zákony a minulé rozsudky na klientov prípad
• Zručnosti kritického myslenia: Posúdiť problémy z viacerých uhlov, identifikovať optimálne stratégie a riešenia
• Komunikačná zdatnosť: Jasne si vymieňajte informácie, očakávania a podrobnosti o prípade s klientmi
• Analytické kompetencie: Presne vyhodnoťte podstatu prípadu, silu dôkazov a riziká na stanovenie možností
• Etické dodržiavanie: Dodržiavajte všetky pravidlá profesionálneho správania a zverenecké povinnosti

Okrem týchto dobre definovaných kritérií spôsobilosti, ktoré sú povinné pre licencovanú právnu prax, sa advokáti môžu ďalej odlíšiť rozvíjaním špecializovaných skúseností a uznávaných odborných znalostí v konkrétnych právnych oblastiach.

Hodnotenie špecifických kompetencií advokáta

Ak teda čelíte osobnej právnej záležitosti, ako môžete efektívne vyhodnotiť kompetenciu budúceho advokáta?

Overte celkové poverenia

Najprv potvrďte, že právnik spĺňa základné štandardy spôsobilosti:

• vzdelanie – Akademická kvalifikácia z akreditovanej právnickej fakulty
• Vstupné – Zložil štátnu advokátsku skúšku na výkon práva
• licencovanie – Registrovaná licencia v aktívnom dobrom stave
• špecializácie – Rada certifikovaná v niektorých oblastiach praxe
• Združenie – Člen miestnych, štátnych a národných advokátskych komôr
• Etika – Žiadne disciplinárne problémy alebo záznamy o nesprávnych postupoch

Štátne advokátske komory poskytujú bezplatné nástroje na overenie poverení advokáta.

Priraďte právne potreby k odbornosti

Ďalším krokom je pochopenie vašich presných právnych potrieb a ich priradenie právnikovi s príslušnou odbornou kompetenciou:

• Odborné zameranie – Zosúlaďte oblasť práva s vaším právnym problémom
• skúsenosti – Roky odbornosti v podobných prípadoch
• Výsledky – Úspešné výsledky s porovnateľnými prípadmi
• Sústrediť – Venované sústredenie na vašu právnu oblasť
• Pochopenie – Preukazuje dobré znalosti o špecifikách vášho prípadu
• oboznámenosť – Uvedomte si zložitosti, výzvy a procesy pre prípad, ako je ten váš

Počas úvodnej konzultácie sa neváhajte opýtať na konkrétne otázky týkajúce sa ich zázemia a kvalifikácie v prípadoch podobných tým vašim.

Hľadajte vstup od ostatných

Po tretie, hľadajte overenie subjektívnych perspektív:

• hodnotenie klientov – Spätná väzba na predchádzajúce skúsenosti klientov
• Vzájomné schválenia – Posudky kolegov advokátov
• Hodnotenie – Hodnotené stránkami s recenziami právnikov
• Odporúčania – Odporúčané dôveryhodnými odborníkmi v oblasti práva
• Referencie – Bývalé závety klienta
• Členstvo – Vážené obchodné organizácie
• ocenenie – Ocenenia uznávajúce právnu dokonalosť
• Publikácie - Uvádza sa v priemyselných médiách a časopisoch

Objektívne kvalifikácie nemusia rozprávať celý príbeh, takže nezávislé hodnotenia a potvrdenia môžu ďalej potvrdiť kompetenciu.

Posúďte dynamiku komunikácie

Nakoniec zhodnoťte svoje priame interakcie:

• otázky – Primerane rieši všetky otázky
• Jasnosť – Jasne vysvetľuje právne zásady a očakávania prípadu
• Načúvanie – Aktívne bez prerušenia počúva obavy
• Trpezlivosť – Ochotný diskutovať o detailoch bez netrpezlivosti
• Úroveň komfortu - Vytvára atmosféru dôvery a dôvery
• vnímavosť – Sleduje a odpovedá okamžite
• Správa – Relatívna medziľudská angažovanosť

Právnik, ktorý skontroluje všetky políčka na povereniach, no napriek tomu nevzbudzuje dôveru na základe vašej medziľudskej dynamiky, nemusí byť ten správny.

Priebežné hodnotenie spôsobilosti po prijatí do zamestnania

Proces preverovania má za cieľ preventívne identifikovať spôsobilosť advokáta. Udržiavanie povedomia o ich výkone aj po prijatí do zamestnania však pomáha zabezpečiť, aby neustále poskytovali kompetentné zastúpenie.

Definujte očakávania a komunikáciu

Vopred si stanovte presné pokyny:

• Ciele – Udržiavať vzájomné porozumenie primárnych cieľov prípadu
• stretnutie – Naplánujte si pravidelné kontroly a aktualizácie stavu
• Kontakt – Preferované metódy a očakávaný čas odozvy
• Pracovný produkt – Dokumenty, ktoré sa majú zdieľať, vrátane konceptov
• Príprava – Aktivity medzi stretnutiami
• Stratégia – Plán postupu v prípade, riadenie rizík

Sledujte priebeh prípadu

Počas trvania prípadu buďte zapojení:

• pracovitosť – Venuje advokát dostatok času a zdrojov?
• Dodržiavanie plánov – Dodržiavať dohodnuté stratégie?
• Dokončenie úlohy – Dosiahnutie definovaných cieľov prípravy?
• Prekážky – Čelíte nejakým nepredvídaným prekážkam alebo oneskoreniam?
• možnosti – Zvažujete alternatívne prístupy podľa potreby?

Kladným výsluchom advokáta sa vyhnete prevzatiu kompetencie.

Porovnajte realizáciu s očakávaniami

Ako sa prípad vyvíja, neustále porovnávajte skutočný výkon s počiatočnými kritériami spôsobilosti:

• Odbornosť – Preukazuje úplnú znalosť problematiky?
• súd – Vykonáva inteligentné vypočítané rozhodnutia?
• účinnosť – Účinne dosahuje podstatné ciele?
• Hodnota – Spĺňa definované očakávania týkajúce sa účtovaných poplatkov?
• Etické postavenie – Zachováva si profesionálnu integritu?

Okamžité vyjadrenie akéhokoľvek sklamania z vnímaných nedostatkov kompetencií dáva právnikovi príležitosť objasniť alebo zlepšiť.

Alternatívy, ak sa advokát ukáže ako nekompetentný

Ak sa ukáže, že váš právnik nemá kompetentné zastupovanie, okamžite ho oslovte:

• Diskusia – Viesť otvorený a úprimný dialóg o vnímaných nedostatkoch
• Druhý názor – Poraďte sa s iným právnikom, aby ste nezávisle posúdili otázky spôsobilosti
• zámena – Formálne odstráňte z vášho prípadu nekompetentného právnika
• Sťažnosť na bar – Nahláste hrubú nedbalosť alebo neetické správanie
• Oblek za zanedbanie povinnej starostlivosti – Vymáhanie škôd spôsobených nekompetentnosťou, ktorá spôsobila škodu

Ak váš právnik nesplní svoju povinnosť kompetentnosti, existuje viacero opravných prostriedkov.

Kľúčové poznatky – hodnotenie kompetencie advokáta

• Základná kompetencia si vyžaduje licencovanie, etiku a primerané schopnosti
• Špecializovaná kompetencia si vyžaduje špecifické prispôsobenie odbornosti
• Veterinárne poverenia, kvalifikácie, partnerské vstupy a komunikácia
• Stanovte jasné pokyny a dôsledne monitorujte realizáciu prípadu
• Využite alternatívy, ak preukázaná spôsobilosť zostáva neuspokojivá

Identifikácia a udržanie spôsobilosti advokáta je rozhodujúca pre dosiahnutie najlepšieho možného právneho výsledku. Starostlivé uplatňovanie náležitej starostlivosti od samého začiatku pri aktívnej účasti môže pomôcť zabrániť vzniku negatívnych následkov. So znalosťou úvah o kľúčových kompetenciách a možnostiach zmeniť kurz v prípade potreby si môžete najať a udržať si maximálne schopného právneho zástupcu.

Zavolajte nám teraz a dohodnite si naliehavú schôdzku na + 971506531334 + 971558018669