7 Camgymeriadau Cyffredin Yng Nghyfraith Gyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig
Cwmnïau Cyfraith Cyflafareddu Gorau yn Dubai
Deddf Cyflafareddu yn yr Emiradau Arabaidd Unedig
Mae twf a globaleiddio mentrau trawsffiniol a masnach yn yr Emiradau Arabaidd Unedig wedi ei sefydlu fel pwynt cydgyfeirio ar gyfer buddiannau busnes, buddsoddwyr a'r llywodraeth. Yn anochel, mae rhai o'r perthnasoedd hyn yn chwalu, ac mae partïon yn edrych ar unwaith i'r ffordd orau o ddatrys eu hanghydfodau. Mewn llawer o achosion, cyflafareddu yw hynny.
Rhaid cyfaddef bod fframwaith cyfreithiol a mympwyol yr Emiradau Arabaidd Unedig yn unigryw a chymhleth, gydag awdurdodaethau ar y tir ac ar y môr, cyfraith sifil a chyfraith gwlad, ac achos yn Saesneg ac Arabeg.
I bartïon sydd am ddatrys anghydfodau trwy opsiynau mympwyol yr Emiradau Arabaidd Unedig, gall y nifer fawr o ddewisiadau ac ystyriaethau i'w gwneud fod yn llethol. Yn gymaint â'i fod yn cyflwyno amrywiaeth o bosibiliadau ac opsiynau, mae hefyd bron yn gwarantu'r tebygolrwydd o gamgymeriad.
Y rheswm yw nad anaml y bydd partïon yn brysio i mewn a thrwy'r broses hon gyda'r un diffyg amynedd ag a arweiniodd at anghydfod yn y lle cyntaf. Gall camgymeriadau ddigwydd yn unrhyw un o'r camau a'r cydrannau sy'n rhan o broses Gyflafareddu, o gais yr Hawlydd am gyflafareddu, gwrandawiadau gweithdrefnol, datgelu, datganiadau tyst, gwrandawiad, a'r dyfarniad terfynol.
Mae gan bob un o'r camau cyflafareddu beryglon cyffredin sy'n twyllo nifer o ddioddefwyr, a dyna pam y gall darn fel hwn ymddangos yn annigonol. Ta waeth, rydyn ni'n tynnu sylw (mewn unrhyw drefn benodol) at rai o'r camgymeriadau cyffredin a wneir yn y paragraffau isod; a darparu camau ymarferol ar sut i'w hosgoi.
Camgymeriadau Cyffredin wrth Gyflafareddu Emiradau Arabaidd Unedig
Gwiriwch y camgymeriadau cyffredin isod mewn proses gymrodeddu effeithiol, o ddrafftio cytundebau cyflafareddu, awdurdodaeth, dyfarniadau cyflafareddu, a gorfodi.
1. Dirprwyo Pwer i Gytuno i Gyflafareddu
Yn draddodiadol, mae cyfraith Emiradau Arabaidd Unedig yn penderfynu bod yn rhaid i'r pennaeth roi pwerau penodol i asiant cyn y gall yr asiant hwnnw ymrwymo'r pennaeth yn ddilys i gytundeb cyflafareddu. Mae'r gyfraith yn ei gwneud yn ofynnol i bennaeth nodi'n benodol yn y cytundeb asiantaeth fod gan yr asiant y pŵer i ymrwymo i gytundeb cyflafareddu ar ei ran.
Fel arall, mae risg wirioneddol bod y cytundeb cyflafareddu mewn contract yn ddi-rym ac yn anorfodadwy. Nid oes ots bod gan asiant awdurdod penodol i arwyddo'r contract ar ran y pennaeth (ond nid yn union y cytundeb cyflafareddu ynddo). Mae'r Gyfraith Gyflafareddu yn nodi hyn ymhellach fel sail i herio dyfarniad mympwyol. Mae cwmnïau rhyngwladol a rhanbarthol yn aml yn esgeuluso'r gofynion ffurfiol hyn gan arwain at ganlyniadau trychinebus.
2. Negeso'r Cymal Cyflafareddu
Mae'r berthynas agos rhwng y broses gymrodeddu a'r cymal cyflafareddu mewn contract yn ei gwneud yn berthynas anodd iawn. Gall camgymeriad bach wrth ddrafftio arwain at gostau ac oedi diangen neu hyd yn oed frwydr llys dros fodolaeth cytundeb i ddehongli cymal o'r fath. Mae rhai o'r gwallau cyffredin gyda chymalau yn cynnwys;
- Yn darparu dyddiadau cau afresymol o fyr i'r tribiwnlys,
- Enwi sefydliad neu gymrodeddwr i weithredu nad yw'n bodoli neu sydd wedi'i gam-enwi neu'n gwrthod gweithredu,
- Drafftio cymal anghyflawn,
- Gosod terfynau anfwriadol ar gwmpas y cymal, ac ati.
Mae cyflafareddu yn fater o gontract, ac mae yna erthyglau manwl y gall ymgynghori â nhw ar ddrafftio cymalau cyflafareddu. Sawl cymal cyflafareddu enghreifftiol a gyhoeddwyd gan y ICC, LCIA, ICDR UNCITRAL, a DIAC ar gael i'w defnyddio. Fe'u modelir yn fwriadol ar ffurf elfennol (i ddarparu ar gyfer ystod o sefyllfaoedd) a dylid eu defnyddio ar y ffurf honno heb eu hailddyfeisio.
3. Camddefnyddio Croesholi Tystion
Mae hyn yn digwydd yn nodweddiadol pan fydd cyfreithwyr yn ceisio defnyddio croesholi i brofi eu hachos yn bennaf neu'n methu â chynllunio croesholi cyn y gwrandawiad. Mae croesholi hefyd yn un o'r arfau mwyaf pwerus sydd ar gael i gwnsela yn ystod y gwrandawiad, ond eto cyfreithwyr:
- gofyn cwestiynau penagored ar groesholi, gan ganiatáu i'r tyst anffafriol adrodd “ei” ochr o'r stori,
- troi at groesholi i brofi eu prif achos,
- gwastraffu amser ar groesholi yn heriol yn llafurus bob jot ar archwiliad uniongyrchol tyst, yn enwedig ar faterion dibwys.
Y cyngor mwyaf ymarferol yma yw paratoi eich achos yn dda. Gwybod beth rydych chi am ei gael gan y tyst, lluniwch restr fer a chadwch ato. Ac eithrio yn yr achos anarferol, gwrthsefyll y demtasiwn i grilio'r tyst am oriau ar bopeth a ddywedodd ef neu hi.
4. Cyfleoedd Gwastraffu i Bherswadio'r Cyflafareddwr / tribiwnlys
Mae'r rhai sy'n gwneud y gwall hwn yn gyffredinol yn gwneud hynny trwy dybio bod y cyflafareddwr yn rhannu eu gwybodaeth am yr achos; methu â dadansoddi a threfnu eu hachos; a ffeilio briffiau hir, anghynhwysol.
Dylai briffiau fod mor uniongyrchol ac mor fyr â phosibl. Hyd yn oed os nad yw'r cyflafareddwr yn gosod terfyn tudalen ar friffiau, mae'n well troi at derfynau briff ffederal, y wladwriaeth neu leol fel canllawiau. Hefyd, ceisiwch gadw briff y clyw yn fyrrach na 30 tudalen.
5. Gemau Gemau diangen
Er y gall rhywfaint o gyflafareddu ofyn am yr un golwythion macho ag ymgyfreitha, mae rhai cyfreithwyr yn defnyddio tactegau pêl galed, obfuscation, ac oedi yn rhy aml ac er anfantais iddynt. Y cyfreithwyr hyn yn gyffredinol:
- Gwrthod cydweithredu mewn unrhyw fodd,
- Gwrthwynebu bron pob arddangosyn a gynigir yn y gwrandawiad gan yr ochr arall,
- Yn sydyn, “darganfod” arddangosion allweddol yn y gwrandawiad,
- Trefnu dyddodion yn unochrog.
Mae cyflafareddu, fel cyfreitha, yn broses wrthwynebus; nid yw hynny, fodd bynnag, yn drwydded i anwybyddu proffesiynoldeb a dinesig o blaid curo’r frest ac anghydweithredu. Y peth gorau yw cynllunio'ch darganfyddiad ac awgrymu cynllun darganfod ar y cyd sy'n diwallu anghenion y partïon a'r achos yn rhesymol.
6. Gan dybio bod Rheolau Tystiolaeth yr un fath â'r rhai yn y llys
Yn anffodus, mae'n rhy gyffredin bod cyfreithwyr yn methu â chymryd yr amser i ddeall rheolau tystiolaeth; a gwneud gwrthwynebiadau tystiolaeth aneffeithiol. Yn gyffredinol, nid yw'r rheolau tystiolaeth sy'n berthnasol i achos llys yn rhwymo gwrandawiadau Cyflafareddu. Dylai'r cwnsler wybod pa reolau sydd yna a gweithredu yn unol â hynny.
7. Methu â Chynnal Diwydrwydd Dyladwy ar Gyflafareddwr
Y peth gorau yw gwybod cefndir proffesiynol a hanes gwaith eich cyflafareddwr; gwybod yr elfennau prawf sydd eu hangen, a pharatowch eich achos yn unol â hynny. Ewch ymlaen â'ch dewis os ydych chi'n fodlon bod y cyflafareddwr yn arbenigwr ar ddiwydiant eich cleient neu'r materion cyfreithiol penodol y mae eich achos yn eu cyflwyno. Mae hefyd yn hanfodol ei fod yn unigolyn deallus sydd yn aml wedi “rhoi cynnig ar” achosion o’r blaen, os nad fel cyflafareddwr yna fel cwnsler.
ceisiwch Gyngor Arbenigol gan ein Gweithwyr Proffesiynol Cyflafareddu Profiadol
Mae yna lawer o gamsyniad yn y ffordd y mae cyflafareddu yn gweithio a'r hyn a ddisgwylir gan y blaid. Mae cyflafareddu yn broses gyfreithiol sydd i fod i gymryd lle ymgyfreitha. Mae'r broses gymrodeddu mewn unrhyw awdurdodaeth yn ddigon cymhleth i ofyn am ystyriaeth ddyledus ar bob agwedd a cham o'r cyflafareddiad, boed yn ffurfiol neu'n anffurfiol. Fel arfer, mae'r sylw gofynnol i fanylion yn nodwedd annodweddiadol i arbenigwyr a gweithwyr proffesiynol cyfreithiol profiadol.
Mae cyfraith cyflafareddu yn rhan hanfodol iawn o unrhyw fywyd busnes neu fasnachol, yn enwedig yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Mae swydd cymrodeddwr yn hanfodol i rediad esmwyth unrhyw fusnes, yn enwedig pan fydd anghydfod masnachol yn codi. Gweithiwch allan eich opsiynau cyfreithiol ac yna defnyddiwch wasanaethau Amal Khamis Advocates & Legal Consultants i fynd i'r afael ag unrhyw anghydfod a allai fod gennych gyda pharti arall.
Mae Amal Khamis Advocates & Legal Consultants yn gwmni cyfreithiol blaenllaw sy'n arbenigo mewn cyflafareddu, cyfryngu a dulliau amgen o ddatrys anghydfod yn Dubai, Emiradau Arabaidd Unedig. Mae gennym gyfreithwyr ac atwrneiod cyflafareddu hynod brofiadol yn yr Emiradau Arabaidd Unedig. Cysylltwch â ni heddiw!
